康在龍 王琛子

最近，身邊很多朋友和同事都在追一部熱映的諜戰(zhàn)劇《叛逆者》。該劇講述了投筆從戎的林楠笙，從一名心懷報國理想的特訓(xùn)班學(xué)員蛻變?yōu)閮?yōu)秀的共產(chǎn)黨員的故事。除去時代形勢的特殊性和殘酷性，叛逆者的職場戲也是精彩絕倫。同為職場人，我更喜歡換位思考，角色轉(zhuǎn)換，劇中的每一個鮮活人物都有著特定人物和性格的寫照，不同的表現(xiàn)終究帶來不同的起伏命運。

特別是被網(wǎng)友戲稱為“軍統(tǒng)上海站四大天王”的林楠笙、王世安、陳默群和顧慎言，他們很好地詮釋了四類不同類型的“職場人”。因為在這部劇中，我們可以從他們身上看到不同性格的長與短，甚至，每個職場人都能在“叛逆者”中找到自己的影子。

內(nèi)卷王——埋頭做事，不問前程

男主角林楠笙剛出場時，還只是一個南京特訓(xùn)班的“小白”。他動手能力強，思維敏銳，善于察言觀色，但缺乏歷練和實操經(jīng)驗，首次執(zhí)行任務(wù)即被派到諜戰(zhàn)最前沿的上海灘。初入職場的特征跟年輕時候的我們一樣“青蔥”：

●每天跟在上司的身后，拿小本做筆記；

●老同事閑聊、看報、睡覺，他全身緊繃、時刻待命；

●即使被發(fā)配到閑散的檔案室，也是每天一早就來打掃辦公室，煮咖啡，下班前還擦玻璃……

林楠笙工作積極，兢兢業(yè)業(yè)，即便是996、007，被同事打壓也毫無怨言，用現(xiàn)在流行的梗來說就是“職場內(nèi)卷”，是當之無愧的“卷王”。但即使是林楠笙這樣聰明的新人，也同樣擁有職場新人一樣的特質(zhì)，對上司唯命是從，盡管自己也會獨立思考，對于上司給出的任務(wù)也能提出質(zhì)疑和反對意見，最后還是選擇聽命行事。

陳站長要求林楠笙通過感情欺騙來獲取朱怡貞的信任，雖然林楠笙第一反應(yīng)就認為這是不道德的，他不忍利用別人的感情來達到完成任務(wù)的目的，甚至懷疑整個任務(wù)是錯誤的，但最后還是“堅決執(zhí)行”。

我們都知道，沒有關(guān)系或后臺的新人往往是職場中的最底層，處在誰也不能不聽、誰也得罪不起的尷尬地位。所以他們通常容易陷入一個誤區(qū)，就是聽上司的安排，低頭做事。這導(dǎo)致上司被調(diào)走后，林楠笙不被同事所容，一心想要把他踢出隊伍。

看到林楠笙，我們或多或少都會找到自己剛?cè)肼殘鰰r的影子：在公司里，活沒少干，立了不少功，但遇事總想講個公平，講個道理，結(jié)果是，得罪了上海的站長，得罪了重慶的大員，職業(yè)生涯被踩到了泥里。

為了救顧站長，林楠笙不顧個人的安危，拿著查出來的真相，找上級，越級找更大的官員，私下去找何長官，有多少年輕人在這個過程中，飽受打擊。顧慎言的犧牲，徹底促成了林楠笙的轉(zhuǎn)變。從此以后，林楠笙把那個小美好永遠留在了心底，軀殼變成了和重慶方面一樣的人，然而他心中的信仰愈加堅定，在老顧等人的影響下，加之他心思縝密的觀察和強有力的推理，最終成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

點評：初入職場的我們常常陷入迷茫，懷疑工作的價值與意義。怠于觀察和思考，可能一不小心就被上司當成了“工具人”，甚至無形中“被站隊”而不自知。如此一來，你的職場之路就岌岌可危。而聰明的員工，會通過不斷的復(fù)盤、反思，尋找工作的意義并且積累經(jīng)驗。最重要的是，你要知道，你心中的信仰是什么。你堅守的正義與公平，如果在你的組織中得不到認可，周圍人都只顧個人不顧組織，那只能是道不同不相謀，另謀高就了，否則就是在荒廢年華，虛度光陰。

摸魚王——唯利是圖，自私貪婪

多才的網(wǎng)友給副站長王世安取了一個綽號，叫“摸魚王”?！懊~”源自成語“渾水摸魚”，現(xiàn)多用于指在上班時間忙里偷閑，停下工作，做一些與工作無關(guān)的事。摸魚王怠于工作，表里不一，人前人后兩張皮，聚精會神搞內(nèi)斗，一心一意去拆臺：

●明明心里對站長有意見，但在站長面前始終表演得姿態(tài)謙卑，態(tài)度友好，背地里卻向同事不斷抱怨對站長的種種不滿；

●在上峰面前，他言語暗示站長獨斷專行、飛揚跋扈，另一邊又不斷向站長拍馬屁、表忠心，表示自己支持站長的所有決定，愿意替站長承擔一切責任；

●他覺得自己被懷疑了，就找到和他有同樣情況的檔案室主任顧慎言，挑撥顧慎言與站長的關(guān)系，試圖將對方與自己拉到同一戰(zhàn)線；

●當摸魚王得知老上司要重回上海成為自己的頂頭上司時，為怕自己空吃軍餉等惡行被發(fā)現(xiàn)，不惜向日軍通報老上司的行蹤，借刀殺人，鏟除異己，用心何其毒也；

●摸魚王得勢后，成為上海站一把手，便對前任領(lǐng)導(dǎo)的屬下大肆打壓，將最危險的工作派給他們，一旦完不成，便要槍決處置，將老員工逼得投敵，成為漢奸。

點評：職場中不怕有摸魚的員工，最怕有摸魚的領(lǐng)導(dǎo)。他們擅長偽裝自己的真實情緒，沒有真正的實力，卻兩面三刀總想著憑借小聰明上位。所以，組織尤其要警惕這樣的員工，因為他們專注個人得失、不顧組織利益的做法，往往最后是掏空團隊，讓組織成為他個人權(quán)力的犧牲品。

拽王——單槍匹馬，失道寡助

陳默群是軍統(tǒng)上海站站長，也是上海站少有的努力、上進，有能力，有眼光，且是真正在干活的人?！杜涯嬲摺穭傞_場，他就懷疑組織內(nèi)部“被滲透”“有臥底”。為了調(diào)查出這個人，特地從上海跑到南京特訓(xùn)班，通過測試和觀察挑選最合適的人才來幫助他。

對于人才的選拔，陳默群有自己的觀點：

首先，在接待室，林楠笙在整理報紙時，陳默群就注意到了他，通過對方擺放報紙的位置和遞給自己的報紙類型，暗自對其有了基本的邏輯判斷；

其次，當南京特訓(xùn)班向他推薦成績最好的學(xué)員時，陳默群直言，這些分數(shù)成績只能說明學(xué)員的基本素養(yǎng)。他設(shè)置了一項考核，讓學(xué)員們進行遠距離長跑，途中設(shè)下車輛和混雜的人員，并非考察他們的體能，而是考驗他們在途中的觀察力。最后他挑選出林楠笙，并將他帶回上海。

另外，陳默群對待工作非常認真，常常沖在第一線，可以說為組織是鞠躬盡瘁，計之深遠，但這樣的上司卻并不受下屬和同事的待見：

●王副站長跟南京方面交涉許久才征得同意引渡重要犯人到上海處，陳默群卻直接全權(quán)接手，不再讓其過問，惹得王副站長一肚子怨氣，暗罵其搶功勞；

●陳默群對剛?cè)肼毜牧珠险f，“記住，沒有絕對可信之人”，他不相信單位里的任何人，也包括后來的林楠笙，他甚至為了接近情報人員而設(shè)下苦肉計，讓林楠笙被打成重傷……

“得道者多助，失道者寡助”，陳默群缺乏正義感，更缺乏仁義之心。后來陳默群也在上司和同事的合謀之下被免職調(diào)離了上海區(qū)，甚至被同事陷害，無奈投敵，成為人人得而誅之的“陳逆”。陳默群就像是職場中那些會做事，但不會做人的員工，他們自恃實力決定一切，為達到目的不擇手段，心中缺乏信仰，對待同事和組織可以隨時倒戈。

點評：這類人通常是典型的工作狂，生活里只有工作沒有自我，缺乏真正的信念，也沒有真正想明白工作到底是為了什么。所以，這樣的人很容易遭到拋棄和背叛，他們往往會徹底迷失方向，甚至做出極端之事。

在職場上，像拽王這樣的人往往做事情有自己的明確目標，做任何工作都力求做到最好，不說大話，腳踏實地，以結(jié)果來表現(xiàn)自己的實力；言行一致，說到做到，答應(yīng)的事情就一定會做到。任何人和他合作，都會感覺到他身上積極、拼命的態(tài)度，總是給人傳達一種靠實力證明一切的信念。他們把所有的精力都放在做事上，解決問題的能力也很強。但是，這類人不屑于討好上司，不善于了解領(lǐng)導(dǎo)的用心和真實想法，自視清高，漠視領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同事。如果身在一個以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的組織，這樣的人會有很好的發(fā)展，遺憾的是，只專注事業(yè)，卻不通人情世故，最終死在誰的手里都不知道。拽王屬于典型的智商高情商低，可惜可嘆。

狐王——老謀深算，目標堅定

檔案室主任顧慎言一出場，就給人一種“老狐貍”“老油條”的印象，有資歷有后臺，北伐戰(zhàn)爭中的沖鋒戰(zhàn)士，還做過何部長的侍衛(wèi)長。在單位里，性格隨和，和誰的關(guān)系都不遠不近，副站長王世安給他的評價是：“能力強、出身好、不好強爭功，還無心仕途，這是老陳最喜歡的了?！?/p>

其實，顧慎言的真實身份就是潛藏的臥底——“郵差”。所以，作為資深特工，顧慎言做到了眼觀六路、八面玲瓏。

●當他是檔案室顧主任的時候，是“跟誰都很好”的閑職人員，一副與世無爭的樣子，誰對他都沒有戒心，最愛做的事情就是和人聊天，拉攏人心，所以，他很容易就把所有人的話套出來，且不擺架子；

●送站里的司機進口煙，給王副站長送進口酒；

●聽聞小林母親生病給錢給假，讓他安心照顧家里；

●同事填寫行動任務(wù)表，指導(dǎo)同事從中撈“油水”；

●面對王世安的抱怨，既響應(yīng)又做到滴水不漏。

所以，除了懷疑他身份的陳默群外，上到副站長，下到站長司機，甚至從南京來的高官，所有人對他都是滿口稱贊。而當他是“郵差”的時候，又是觀察力和判斷力一流的超級員工，KPI絕對滿分：

●站長陳默群用“懷疑內(nèi)部混入奸細”試探他的時候，他直接表示“這話您別跟我說，聽了麻煩就多了”；

●為了查出叛徒居住的旅館，他假裝身體不舒服，讓站長司機送自己回家，通過司機買的生煎包就推斷出旅館的大概位置；

●只看了一眼旅館門口的人手里的煙，就發(fā)現(xiàn)周圍有埋伏的便衣。

像顧慎言這樣的人，之所以能做到面面俱到，能在嬉笑怒罵和謹慎機警之間切換自如，不僅僅在于他出色的能力，還在于有堅定的目標和信仰。所以他說：“你的信仰，不應(yīng)該依附于任何一個人?！?/p>

他不像初出茅廬的林楠笙，將上司的話當作必須完成的事情；不像王世安，為了蠅頭小利就不顧大局；也不像陳默群，會輕易放棄自己的堅持和大義。

這樣的員工非常清楚自己工作的價值，有明確的使命感，不需要督促也會用心工作，會不斷自我反省、提升業(yè)務(wù)能力。

重要的是他對組織十分忠誠，能夠用人格的魅力去影響周圍的人。主人公林楠笙后來正是在顧慎言的引導(dǎo)和影響下，成為堅定的革命者。

點評：人年輕的時候，就算再優(yōu)秀，條件再好，某種程度上也是迷茫的，因為，你終歸沒有經(jīng)歷。這時，如果有一個和你價值觀相似又專業(yè)能力強的導(dǎo)師，可以省去個人好幾年的努力。這種指引，不僅是行為上的，也是精神上的。“信仰，就是要不斷經(jīng)歷檢驗才能最終堅定”，這句話告訴我們，那些堅守初心，堅定信仰，心向光明的人，一定能夠熬過黑夜，奔向黎明。

諸葛亮《出師表》言：親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。一個國家如此，何況是一個企業(yè)呢？

正如林楠笙的扮演者朱一龍所說：“像林楠笙這樣的人，不光是我，現(xiàn)在很多年輕人其實都是這樣，在尋找自己的理想，在堅持。中間一定會有身不由己或者面臨很多困難的時候，但是會一直堅持下去。”

作者 青島能源集團有限公司 高級人力資源管理師