2022年21期
刊物介紹
一本薈萃企業(yè)改革與管理理論和實務的大型核心期刊。辦刊宗旨：構建企業(yè)的“改革大學”和“管理學院”。辦刊方針：注重文化品味、精品意識和收藏價值。辦刊理念：推介企業(yè)實務，識“實”務者為俊杰。
企業(yè)改革與管理
管理研究
- 雇主品牌對求職傾向的影響研究
——基于社群意識的路徑分析 - 湖南大中型工業(yè)企業(yè)R&D績效及影響因素研究
- 國有企業(yè)集團督查督辦體系建設研究
——以集團級工程公司為例 - 基于外因治理視角的項目治理思路與方法研究
- 基于失衡指數的企業(yè)經濟運行管控模型研究
——以地市級煙草公司為例 - 企業(yè)供應商管理與績效評估研究
- 新時期鐵路工程管理的現狀及對策分析
- 農業(yè)企業(yè)成本管理存在的問題及對策探討
- 國有企業(yè)辦公室工作效率的提升策略探討
- 基于工程管理的鐵路工程建設現狀及管理路徑探究
- 基于CiteSpace的企業(yè)營銷策略研究熱點及趨勢分析
- 制造業(yè)企業(yè)社會責任、聲譽與競爭力的關系研究
- 基于輸配電價改革的電網企業(yè)逾齡資產管理優(yōu)化研究
- 導入阿米巴經營模式的施工項目班組建設路徑探析
案例分析
人力資源
- 大中型企業(yè)人才庫建設的管理策略研究
- 加強國有企業(yè)青年人才管理和培養(yǎng)的策略探討
- 傳媒企業(yè)人力資源管理現狀及改革措施探討
——以A傳媒集團媒體融合改革為例 - 基于產教融合生態(tài)視域的校企協同育人對策研究
- 電力高科技企業(yè)非物質激勵體系的構建策略探討
——以F公司為例 - 新時期電力企業(yè)薪酬市場化改革措施探討
- “十四五”時期火電企業(yè)技能人才培養(yǎng)舉措設想
- 新時期加強基層企業(yè)人才隊伍建設工作的對策和措施探討
- 職業(yè)本科院校為科技型小微企業(yè)培養(yǎng)人才的增值賦能研究
- 基于職業(yè)培訓視角的殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升路徑探析
- 數字化轉型背景下商業(yè)銀行人力資源管理實踐探索
——以某銀行A分行為例 - 新時期石油銷售企業(yè)崗位優(yōu)化實踐探析
——以A石油銷售企業(yè)為例 - 企業(yè)人力資源管理中人才招聘工作的優(yōu)化路徑探析
- 基于業(yè)務流程管理視角的培訓體系優(yōu)化設計探究
——以石油運輸公司為例
財務審計
- 建筑工程造價超預算的原因與控制對策探討
- 建筑施工企業(yè)面臨的稅收風險及其防控策略探討
- 工業(yè)企業(yè)固定資產管理中存在的問題及對策探討
- 汽車4S店面臨的財務風險及內控管理策略分析
- 農業(yè)科研單位內部審計存在的問題及其對策探討
- 業(yè)財融合在房地產企業(yè)精細化財務管理中的應用
- 基于財務分析工具提升企業(yè)經營決策有效性的對策探討
- 新形勢下房地產企業(yè)財務管理改進的有效措施探討
- 新時期支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的財務管理對策研究
- 汽車銷售服務企業(yè)實施業(yè)財融合推進財務精細化管理的有效措施探討
- 供電企業(yè)實施現金預算精益化管理的要點分析及路徑探討
- 非標準自動化設備生產企業(yè)成本核算存在的問題及對策探討
- 高速公路企業(yè)構建人力資源會計管理模式的必要性和應用性研究
- 利率市場化改革對農村信用社財管戰(zhàn)略的影響及應對措施探討
- 企業(yè)資金戰(zhàn)略預算管理模式構建策略探析
- 企業(yè)財務管理中的稅務籌劃策略研究
- 企業(yè)業(yè)財一體化建設中存在的問題與對策探析