福利制度
- 西方國家福利制度危機及其對我國的啟示
蓋各個領(lǐng)域的福利制度體系。二十世紀六十年代福利國家制度迅速發(fā)展，西方各主要資本主義國家相繼宣布成為福利國家，并在之后的二十年間里經(jīng)歷了福利制度的黃金時期。北歐各國力圖通過福利制度使所有人能達到中產(chǎn)階級的生活水平，并且福利政策涵蓋了一個人從出生到死亡的所有時期，“從搖籃到墳墓”的保障可以使全體人民得以應(yīng)對失業(yè)、疾病、衰老等問題。福利制度的發(fā)展緩和了階級矛盾、維護了社會穩(wěn)定、促進了經(jīng)濟發(fā)展。而1970 年后，由于西方各國經(jīng)濟放緩、失業(yè)率高和人口老齡化等問題，福
佳木斯職業(yè)學院學報 2023年9期2024-01-02
- 從單身生育保險看政府福利保障體系的普惠性發(fā)展
；生育保險；福利制度一、單身生育保險社會福利的現(xiàn)實困境單身生育，指的是法定單身狀態(tài)下的女性生育行為，這種生育行為可能發(fā)生在同居伴侶關(guān)系中，也可能出現(xiàn)在純粹醫(yī)學技術(shù)關(guān)系中。由于行為具備越軌性質(zhì)，單身生育在實踐場域中始終備受關(guān)注，承受著“婚外生育”“未婚先育”“非婚生育”等不同言語形式污名。在傳統(tǒng)性別范式中，單身媽媽具備經(jīng)濟貧乏、心理脆弱、福利依賴的綜合性特點，需要更多福利資源傾斜，從而可能造成福利財政負擔，引發(fā)社會問題。因此，學者主張單身女性不應(yīng)當享受生育權(quán)
客聯(lián) 2022年11期2022-07-06
- 我國國有企業(yè)薪酬福利制度改革與完善的思考
要對國企薪酬福利制度中存在的不足進行分析，并且針對性的提出改革和完善措施。以此保證能夠通過對現(xiàn)有的薪酬福利制度進行完善，建立起更加科學合理、與實際情況相符合的薪酬福利體系，這樣不僅能夠在一定程度上促使國企能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展，同時也可以為國企留住更多的人才，為國企實現(xiàn)獲得更好的競爭力提供支持。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展、社會的不斷進步，促使國企現(xiàn)有的薪酬福利制度難以滿足國企發(fā)展需求以及運營客觀要求，對國企實現(xiàn)更加持續(xù)、長久、健康的發(fā)展非常不利。由于國企的特殊性，其肩
今日財富 2021年29期2021-09-23
- 選擇和“福利國家”
;社會政策;福利制度中圖分類號： C916?????? ?文獻標識碼： A文章編號：2096–7640（2021）06-0078-07經(jīng)濟增長、生產(chǎn)率和變遷是基本性的。對于這一點，似乎是毫無爭論，毋庸置疑的。但是，當我們，即當一個社會，變得更加富裕之時，我們在社會、教育和物資資源方面是否應(yīng)該變得更加公平？財富的增加對于那些鑲嵌在社會福利概念中的各種價值觀到底意味著什么？我發(fā)表這個講座的目的是，在提出這些研究問題之時，從長遠的角度來看的，而且不考慮我們現(xiàn)在當
社會工作與管理 2021年6期2021-04-23
- 淺析社會福利制度的困境與發(fā)展
本主義社會的福利制度，目的在論證美國福利制度深陷困境之中以及揭示資本主義福利制度的調(diào)整無法從根本上解決價值沖突、利益博弈等問題。關(guān)鍵詞：奧巴馬醫(yī)改;醫(yī)療保險;福利制度1.研究背景1912年全民醫(yī)保的概念首次在美國出現(xiàn)，然而在歷經(jīng)了一個多世紀之后，美國卻成為了發(fā)達資本主義國家里沒有實現(xiàn)全民醫(yī)保的極少數(shù)存在，其背后展現(xiàn)的是美國福利制度深陷困境之中。從醫(yī)療保險改革來看，歷屆政府也只是在緩和矛盾而非解決矛盾，無法在短時間內(nèi)進行徹底的變革。這樣的困境體現(xiàn)在福利成本高
科學與生活 2021年26期2021-01-10
- 企業(yè)人力資源激勵機制中的薪酬和福利制度問題與對策探索
地建立薪酬與福利制度，能夠從根本上激發(fā)員工在工作中的主觀能動性與創(chuàng)造性，提升生產(chǎn)經(jīng)營效率。文章在分析當前薪酬和福利制度存在的問題的基礎(chǔ)上，針對性地提出建立與完善薪酬和福利制度的有效措施。關(guān)鍵詞：人力資源激勵機制;薪酬制度;福利制度一、 引言薪酬和福利制度是現(xiàn)代企業(yè)人力資源激勵機制的關(guān)鍵，也是員工工作價值的體現(xiàn)，是影響企業(yè)整體管理的重要因素。企業(yè)科學合理地建立薪酬與福利制度，能夠從根本上激發(fā)員工在工作中的主觀能動性與創(chuàng)造性，提升生產(chǎn)經(jīng)營效率。當前，市場中企業(yè)
市場周刊·市場版 2020年6期2020-11-30
- 國有企業(yè)薪酬福利制度改革與優(yōu)化策略探討
000）薪酬福利制度是促進企業(yè)發(fā)展的重要保障，可以提高員工的工作積極性，增強員工對企業(yè)的歸屬感，對人才形成有效的吸引力。為此，需要做好薪酬福利制度的建設(shè)工作，使制度內(nèi)容更加完善，使企業(yè)具有更強的競爭優(yōu)勢。薪酬福利制度的制定需遵循公平、公正的原則，這樣可以對員工形成有效地激勵，使其具有良好的工作效率。一、國有企業(yè)薪酬福利制度改革原則（一）保障原則薪酬福利制度改革需要遵循保障原則，能夠給予員工經(jīng)濟上的支持，使員工具有穩(wěn)定的生活環(huán)境，使其能夠更好地投入到工作中。
大眾投資指南 2020年30期2020-11-27
- 美國的貧困問題：成因、政策與影響
原因。再次從福利制度的誕生、演進歷史、所形成的福利體系以及成效評價等幾個方面，詳細探析了美國政府為建立與改革福利制度所作出的努力。最后從政治、經(jīng)濟和社會等角度分析了美國貧困問題帶來的影響。關(guān)鍵詞：貧困；福利制度；美國；民粹主義中圖分類號：F323.8；F371.2文獻標識碼：A文章編號：2095-5103（2020）07-0042-（14）Poverty in the United States：Causes，Policy and ImpactsZHU M
領(lǐng)導科學論壇 2020年4期2020-10-20
- 新生代員工福利制度創(chuàng)新研究
件下充分發(fā)揮福利制度的優(yōu)越性及構(gòu)建圍繞員工需求的福利制度是企業(yè)需要面對的一個課題。本文主要集中在對新生代員工福利制度的研究，并以騰訊集團為調(diào)研對象，對其福利制度的完善提出創(chuàng)新性建議。關(guān)鍵詞：以人為本;福利制度;新生代員工;騰訊集團一、新生代員工的定義及特點本文的研究對象是新生代員工，所謂新生代員工，通常是指“80后”“90后”員工，這類員工由于其所生活、成長的社會環(huán)境的差異性，被視為具有個性和特色的員工，新生代員工所具有的特點可以總結(jié)為以下幾條。（一）兼有
青年時代 2020年20期2020-10-09
- 日本殘疾人福利制度研究
：日本現(xiàn)在的福利制度可以說是相當健全：從兒童福利到殘疾人、老年人福利及對低收入人群的生活扶助、醫(yī)療扶助等各種制度應(yīng)有盡有，而且根據(jù)社會需求還在不斷地進行完善。關(guān)于日本福利之完善，論述較多，但是對從歷史角度審視日本福利制度變遷的研究相對不足。以日本智力障礙者福利制度為例，對其歷史變遷和家庭現(xiàn)狀等問題進行了具體論述，以期對日本殘疾人福利制度有較全面的認識。關(guān)鍵詞：殘疾人 福利制度 變遷 現(xiàn)狀中圖分類號：H136 ?文獻標識碼：A ?文章編號：1009-5349
現(xiàn)代交際 2020年11期2020-08-06
- 美國貧困問題研究
的貧困問題、福利制度、文化經(jīng)濟等方面發(fā)揮的作用進行了研究?！娟P(guān)鍵詞】 美國;貧困;黃金時代;福利制度美國貧困問題的研究長期受到美國經(jīng)濟發(fā)展狀況的影響，一方面的觀點認為，美國的貧困問題會隨著經(jīng)濟的增長而得到解決。例如：從馬丁·安德森1978年出版的《美國福利改革的政治經(jīng)濟》一書中很明顯地看出來。該書認為，“私營經(jīng)濟就業(yè)和收入的增長，再加上用于福利和收入轉(zhuǎn)移支付項目的政府開支的爆炸性增長，幾乎消除了美國的貧困”[1]。而另一方面的觀點認為，經(jīng)濟的發(fā)展在隱性層面
新西部下半月 2020年3期2020-05-13
- 基于國企薪酬福利制度的改革策略淺析
積極進行薪酬福利制度的改革，該策略不僅可以實現(xiàn)深化發(fā)展，且可以解決當前存在的各類財務(wù)問題，使薪酬福利制度能夠與當前時代國企的管理觀念相融合，以此提高企業(yè)的整體水平?；诖?，本文對國企薪酬福利制度的改革進行探索，并提出了具體的策略，希望能夠提高國企薪酬福利制度的有效性。關(guān)鍵詞：國企薪酬;福利制度;改革策略1.國企薪酬福利制度的改革的意義與作用隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在當前時代背景下國企若想切實提高管理水平，保證企業(yè)的生存和發(fā)展，就必須將傳統(tǒng)的薪酬福利制度進行
中國應(yīng)急管理科學 2020年3期2020-04-20
- 中小企業(yè)薪酬管理問題及優(yōu)化對策
理；單一化；福利制度中圖分類號：F272 文獻標識碼：A一、中小企業(yè)薪酬管理工作的重要作用薪酬福利管理工作應(yīng)當包含以下幾個部分：其一，對員工的工資及績效獎金進行管理；其二，對員工的補貼性資金進行管理；其三，對員工的五險一金等保險類項目進行管理；其四，對員工的晉升路徑進行獎勵式管理[1]；其五，對員工進行福利的獎勵式管理。通過以上方式對薪酬福利工作進行綜合式的管理，將使公司的人力資源工作更加符合員工對薪酬福利的要求。同時對企業(yè)的薪酬福利工作進行有效的管理，將
管理學家 2020年23期2020-03-24
- 彈性福利制在國有企業(yè)中的應(yīng)用
方面，傳統(tǒng)的福利制度下企業(yè)為不斷滿足職工需求，陷入福利費用逐年攀升的泥沼中無法自拔。彈性福利制度正是解決以上問題的有效途徑。企業(yè)如何通過建立有效彈性福利制度，在有效控制企業(yè)的福利費用的同時滿足多元化的員工需求，提高企業(yè)競爭能力，這可能是國有企業(yè)下一步亟需研究的課題。二、彈性福利制度在國企中的適用性分析（一）彈性福利制度概述彈性福利制度是企業(yè)在固定的福利費用預算內(nèi)，針對不同層次員工的個性化福利保障需求，設(shè)計和實施多樣化的福利項目供員工選擇，使每個員工的福利保
經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作信息 2020年12期2020-02-28
- 瑞典福利制度的改革及對我國的啟示
一、瑞典社會福利制度的建立(一)瑞典社會福利制度的背景福利制度先行者——德國對瑞典有很大的影響。作為社會保險制度的先行者——德國，從19世紀中期開始，進行社會保險制度的嘗試。工業(yè)化和城市化快速的發(fā)展給德國的社會帶來了一系列的嚴肅問題。他們不得不進行大規(guī)模的工人運動來維護自身的權(quán)利。為了能夠穩(wěn)定工人和維護社會的秩序，俾斯麥想利用社會保險來穩(wěn)定工人的情緒，以此來維護社會秩序的穩(wěn)定，德國率先在社會保障領(lǐng)域做出的探究影響了世界各國。其次，源自于工業(yè)化與資本主義化的
福建質(zhì)量管理 2020年17期2020-02-24
- 北歐福利制度概況與改革及對中國的啟示
北歐國家的福利制度一直是備受人們關(guān)注的話題，文章介紹了北歐的福利制度的制定，并指出其在19世紀中期到19世紀末北歐福利制度發(fā)展進程中改革，討論了北歐福利制度所面臨的經(jīng)濟問題和社會問題，最后思考北歐福利制度對完善中國的福利制度的啟示?！娟P(guān)鍵詞】 北歐 福利制度 改革 困境 啟示前 言福利的含義有廣義和狹義之分。廣義的福利指能給人帶來精神和心理上的幸福;狹義的福利是指現(xiàn)代工業(yè)社會中的一種制度化福利。福利制度是國家以稅收的形式把一部分國民收入集中起來，而后用于
大經(jīng)貿(mào) 2019年9期2019-11-27
- 基于人文情懷的員工福利滿意度的企業(yè)彈性福利體系設(shè)計
眾多，但企業(yè)福利制度是核心因素。一個基于人文情懷的彈性福利制度，能夠最大限度地滿足每個員工的需求，提高員工整體滿意度，從而提升工作效率。本文針對調(diào)查研究結(jié)果，對企業(yè)彈性福利體系的設(shè)計與應(yīng)用進行分析，并提出針對性的建議。關(guān)鍵詞：人文情懷;員工滿意度;福利制度;彈性福利1.員工福利滿意度研究分析員工福利是員工總報酬的組成部分，一般包括津貼、學習機會、挑戰(zhàn)性工作、職業(yè)安全感等，旨在改善員工的生活狀況、提高員工福利滿意度。對于一個企業(yè)而言，每名員工對福利的需求存在
錦繡·中旬刊 2019年3期2019-09-10
- 探討國有企業(yè)員工福利的重要性及其管理方式
企業(yè)建立員工福利制度的重要性，探索國有企業(yè)員工福利的有效管理方式，總結(jié)了兩點：科學劃分企業(yè)員工福利的基本形式；總結(jié)現(xiàn)實問題，借鑒同行經(jīng)驗。希望本文的觀點能為關(guān)注此話題的研究者提供參考意見。關(guān)鍵詞：福利制度；基本形式；獎金評定國有企業(yè)建立員工福利制度，目的在于提高員工工作的積極性，同時也提升工作效率。在完善員工福利制度的工作中，必定要投入大量的時間和精力，也很有可能導致短期的財務(wù)支出增加，但是對于員工來說卻能真正體驗到企業(yè)的實際關(guān)懷，從而把更多精力投入在實現(xiàn)
財訊 2019年24期2019-09-03
- 韓國上班族不滿公司福利
進行了有關(guān)“福利制度現(xiàn)狀和滿意度”的調(diào)查，結(jié)果顯示，韓國上班族對所就職公司的福利制度打分較低，平均分為36分（滿分100分）。據(jù)韓國紐西斯通訊社2日報道，具體來看，打出“10分”的受訪者占比最多，為16%，其后依次為“50分”（15.4%）“0分”（13.2%）“20分”（12.1%）和“30分”（10.9%）。至于被問及給出50分以下的理由（可多選）時，回答“沒有自己真正需要的福利制度”的受訪者占比最高，達49.8%。其他理由還包括“大部分不適合自己”（
環(huán)球時報 2019-07-032019-07-03
- 剛鋒武術(shù)俱樂部薪酬體系實施保障
資獎金、完善福利制度等，以期為剛鋒武術(shù)俱樂部的相關(guān)人員提供參考。關(guān)鍵詞：剛鋒武術(shù)俱樂部;薪酬體系;薪酬結(jié)構(gòu);福利制度目前，我國的很多俱樂部都已經(jīng)意識到薪酬體系的重要作用，所以剛鋒武術(shù)俱樂部的管理人員也積極對當前的薪酬體系進行優(yōu)化，其目的就是進一步調(diào)動員工（教練）的積極性，使其能夠更高質(zhì)量、高效率的完成工作。因此，剛鋒武術(shù)俱樂部需要為薪酬體系的實施，提供最為基本的保障，最大程度滿足全體員工（教練）的需求，為剛鋒武術(shù)俱樂部的長久發(fā)現(xiàn)奠定堅實的基礎(chǔ)。一、剛鋒武術(shù)
現(xiàn)代營銷·信息版 2019年4期2019-06-07
- 美好生活需要與社會福利制度創(chuàng)新論析
要不僅是詮釋福利制度運行的關(guān)鍵，更是社會資本分配的價值基礎(chǔ)。伴隨著18世紀伊始的工業(yè)化、都市化和現(xiàn)代化，國家力量逐漸介入社會生活的諸多領(lǐng)域，承擔起社會福利職責，歐美學者開始將視角逐步移至以保護個體或群體切實需求的福利建設(shè)中來。馬卡洛夫指出社會福利可界定為直接或間接地回應(yīng)人類需要，他清楚地揭示了人類各項生活需要(包括但不僅限于精神或物質(zhì))與社會福利制度間的關(guān)系[注]David Macarov, Social Welfare Structure and Pra
安徽大學學報（哲學社會科學版） 2019年2期2019-03-14
- 七十年來中國社會福利制度的演進歷程分析
國政府在社會福利制度領(lǐng)域進行了不懈的探索和努力，留下了一條比較清晰的演進軌跡。對七十年來中國社會福利制度的演進歷程進行考察，既有助于總結(jié)以往的歷史經(jīng)驗，又有助于規(guī)劃未來的發(fā)展。一、關(guān)于社會福利和社會福利制度的概念界定從語源學的角度看，“福利”是一個中國本土的詞匯；但是，現(xiàn)代意義上的“社會福利”一詞絕對是“舶來品”。在二十世紀八十年代以前，中國的學術(shù)界和實務(wù)界很少使用“社會福利”一詞，即使在使用“社會福利”的場合或語境中，其含義仍然與現(xiàn)代社會福利的內(nèi)涵相隔甚
中共石家莊市委黨校學報 2019年9期2019-01-26
- 國家、社會與市場關(guān)系：歐美國家福利理論建構(gòu)與核心爭論議題
特色現(xiàn)代社會福利制度尤為重要。 福利概念的基本涵義是幸福美好的生活，現(xiàn)代社會福利制度建設(shè)是現(xiàn)代國家的永恒主題?，F(xiàn)代社會生活、社會政策議程與社會福利制度建設(shè)最顯著的特點是存在大量各式各樣理論政策爭論議題（issues）。理論政策爭論議題與通常的社會問題（problems）存在諸多本質(zhì)性不同。社會福利理論研究與理論建構(gòu)是社會政策研究和社會理論體系的重要組成部分。理論政策爭論議題是現(xiàn)代社會福利理論研究與社會政策議程的重要組成部分，戰(zhàn)略地位重要。社會福利理論核心是
社會科學研究 2018年4期2018-12-01
- 從社會福利制度角度分析我國社會福利結(jié)構(gòu)體系發(fā)展
】福利起源；福利制度；福利結(jié)構(gòu)；福利體系一、引言2015年《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》提出全面建成小康社會新的目標要求和發(fā)展理念。從“堅持共享發(fā)展，增進人民福祉”方面，提出要增加公共服務(wù)供給、實施脫貧攻堅工程，提高教育質(zhì)量，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，縮小收入差距等宏偉目標?！笆濉睍r期，國家在社會救濟，社會保險和社會福利領(lǐng)域再度加大投入并采取多種推進措施，人民群眾在就業(yè)，教育，文化，社保，醫(yī)療，住房等方面得到更多實惠，生活水平和生活質(zhì)
智富時代 2018年9期2018-10-19
- 基于全面放開二胎政策背景下對我國學前教育的影響及對策
；學前教育；福利制度前言：隨著老齡化進程的不斷加快，為了緩解老年人群數(shù)量增加給社會帶來的負擔，我國與2015年10月全面開放二胎政策。雖然這種方法能夠降低社會的資源壓力，但也導致了兒童人數(shù)的增加，對學前教育的整體質(zhì)量提出了更高的要求。因此，探尋做好學前教育的有效對策，具有十分重要的現(xiàn)實意義。一、全面放開二胎政策背景下對我國學前教育的影響學前教育兒童數(shù)量顯著增加隨著二胎時代的全面來臨，在滿足獨生子女家庭對二孩渴望的同時，也引發(fā)了生育二胎的浪潮。專家在對未來五
贏未來 2018年11期2018-09-26
- 人力資源管理強度對企業(yè)績效的影響分析
企業(yè)績效 福利制度中圖分類號：F272 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2018）05（b）-104-021 人力資源管理強度有關(guān)概念人力資源管理強度指的是企業(yè)根據(jù)人力資源管理措施，激發(fā)員工對企業(yè)的關(guān)注程度，并突出個人的工作重點企業(yè)人力資源管理強度的獨特性，指的是企業(yè)在特定的組織情境下，發(fā)揮人力資源管理作用與能力，具有相關(guān)性、可視性與可理解性。人力資源管理強度，重視企業(yè)對于人力資源的改革與創(chuàng)新，總的來說，企業(yè)管理層利用人力資源管理體系開展各
中國商論 2018年14期2018-09-10
- 英國與以色列福利保障制度比較
首個建立全面福利制度的國家。自此，直到70年代末各屆政府都將充分就業(yè)和福利國家建設(shè)作為政治共識。1979年，撒切爾政府實行一系列的政治經(jīng)濟革命，社會福利制度也經(jīng)歷了私有化、改革和完善時期，，使英國基本擺脫了福利國家的危機，穩(wěn)定了社會秩序。猶太人的慈善傳統(tǒng)比英國更為久遠。舊約圣經(jīng)中所闡述的教人追求公義仁慈，將公義的耶和華神指引人。1948年5月14日以色列在特拉維夫宣布獨立。建國后猶太移民浪潮高漲，大批猶太人從世界各地涌向巴勒斯坦地區(qū)。合理安置移民，以色列國
成功 2018年3期2018-03-27
- 關(guān)于電力企業(yè)員工福利管理的探究
力企業(yè)的員工福利制度存在的一些問題，進而提出了提升電力企業(yè)員工福利管理的措施，以期為電力企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供幫助。關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 福利制度 問題 措施隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展，員工在電力企業(yè)中起著越來越重要的作用，員工的利益也因此越來越受到重視，保障員工利益成為企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。在員工利益的諸多保障措施中，員工福利管理是最為重要的保障手段。只有在員工利益得以保障的情況下，員工才會為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展盡心盡力。因此，企業(yè)施行員工福利管理時，要堅持“以人為本”的
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2017年21期2018-03-23
- 組合式普惠型社會福利制度的構(gòu)建
積極創(chuàng)新社會福利制度，組合式普惠型社會福利制度的構(gòu)建具有重要的現(xiàn)實意義。一、組合式普惠型社會福利制度理論闡述要建立組合式普惠型社會福利制度，需要有科學的理論支持。組合式普惠型社會福利制度是我國本土的社會福利，在傳統(tǒng)文化中，我國的社會福利思想有著充分的體現(xiàn)，并且傳統(tǒng)思想中有大量的關(guān)于社會福利的內(nèi)容，這些方面為普惠型社會福利的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。首先，我國古代有很多文獻中記載了安民、養(yǎng)民、重民等社會福利思想[1]，是社會福利思想的萌芽。其次，近代社會，很多思想家對
山西青年 2018年4期2018-01-25
- 新時代中國社會福利制度的基本特征
時代中國社會福利制度的基本特征十九大報告提出，中國特色社會主義進入新時代，我國社會的主要矛盾發(fā)生了變化：已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。在此，美好的生活我們可以理解為福祉（福祉，英文wellbeing。顧名思義，指人民美好的生存狀態(tài)）；解決需要的不平等與不充分矛盾可以理解為依靠福利制度的建設(shè)解決矛盾。福祉是人民安康的美好生活的目標，而社會福利制度則是保證其具體實現(xiàn)的條件與規(guī)劃。習近平總書記說，人民對美好生活的向往，就是我
中國民政 2017年23期2017-12-21
- 福利制度改革與“精準扶貧”
改革基礎(chǔ)性的福利制度出發(fā)。這是因為當前情況下我國的經(jīng)濟體制的改革早已遠超過福利制度的改革，福利制度改革比較落后，要想快速且穩(wěn)定地完成“精準扶貧”，就要從改革及完善福利制度入手。因此，本文從“精準扶貧”的含義以及福利制度改革與“精準扶貧”兩方面展開詳細的討論，以期能提供出具有較大參考價值的戰(zhàn)略性建議。關(guān)鍵詞：“精準扶貧”；福利制度改革長久以來，我國都是一個農(nóng)業(yè)大國，在當今時代下我國政府部門對于“精準扶貧”問題的關(guān)注度非常高，要想將“精準扶貧”問題解決好，首先
神州·中旬刊 2017年11期2017-11-12
- 福利制度對自由與進步的影響及啟示
靖摘要：從高福利制度對自由與進步的影響出發(fā)，思考我國在以民生建設(shè)為本的福利體制建設(shè)中，應(yīng)該注意培育多元福利主體，建設(shè)綜合性社會福利治理體系，把握民生建設(shè)的重點。以創(chuàng)新帶動發(fā)展，加強道德教育，倡導節(jié)儉、勤勞的社會風氣，助推自助體系的形成，建構(gòu)具有“預防、干預、發(fā)展”整合性功能的、可持續(xù)的社會福利體系。關(guān)鍵詞：福利制度 自由進步 民生建設(shè) 可持續(xù)一、福利制度對自由與進步的促進與阻礙（一）促進方面以北歐高福利國家為例，優(yōu)渥的福利政策為國民提供了良好的生活保障，人
商情 2017年27期2017-09-09
- 全民中國夢視角下，殘障服務(wù)人員對殘疾人及其家庭生存現(xiàn)狀的認知調(diào)查
疾人 認知 福利制度 改善一、引言北京2022年申奧成功時，冬奧申委副主席、中國殘聯(lián)主席張海迪主席說：“中國有非常多的殘疾人熱愛體育，現(xiàn)在國家（中國）注冊的殘疾人運動員有6800多位，他們在各個國際賽事上都取得了很好的成績。我們希望為更多的殘疾人運動員提供更多的機會，讓他們不僅僅是參與一般性的體育運動，還要參與更多的國際體育運動，讓他們眼界更加開闊。”這一番話讓大家的目光聚集于一個平時極易被忽略的群體——殘障人士。 現(xiàn)如今我國有8500多萬殘疾人，14萬的
魅力中國 2016年42期2017-07-05
- 完善離退休職工服務(wù)保障機制與人文環(huán)境對策研究
鍵，也是社會福利制度發(fā)展的途徑之一。關(guān)鍵詞：企業(yè)；員工管理；離退休職工；福利制度；完善機制；管理服務(wù)工作做好新時期離退休職工管理服務(wù)工作，是構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)建和諧企業(yè)的必然要求，是促進社會和企業(yè)發(fā)展的凝心聚力工程，必須堅持“為了一切老同志，一切為了老同志”的理念，注重思想引領(lǐng)、機制建設(shè)和以人為本，構(gòu)建離退休職工管理服務(wù)工作體系和工作新格局，通過有效方法和途徑，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷，確保離退休職工管理服務(wù)工作規(guī)范化、常態(tài)化、科學化。一、做好新時期離退休職工管理服
科學與財富 2016年24期2017-03-29
- 高福利制度對員工工作積極性的影響研究
性，其中員工福利制度是現(xiàn)代企業(yè)一個重要的組成部分。建立良好的現(xiàn)代企業(yè)員工福利制度，能夠提高員工的工作滿足度和組織承諾，降低離職率，有效地激發(fā)員工的積極性，而且可以改進企業(yè)的成本效率，從而獲得競爭中的成本優(yōu)勢。然而，過多的福利就意味著沒有福利，必須將人們的欲望和基本需求相平衡才能達到理想的目標。本文的研究目的就是在高福利制度下如何讓員工依舊保持高的積極性：因為我國堅持把保障和改善民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的根本出發(fā)點，所以本文的研究對我國經(jīng)濟的發(fā)展有著重大
商場現(xiàn)代化 2017年3期2017-03-20
- 試論社會學視野下的福利國家動力機制
治以及經(jīng)典的福利制度分析維度對福利國家的動力機制進行了探討，并對美國的福利制度和北歐的福利制度的宗教、政治動力進行了比較，進一步論證了不同的動力機制會有不同的福利模式。最后試探討我國的福利模式背后的文化、政治動力以探索更好的中國特色福利制度建設(shè)?！娟P(guān)鍵詞】福利國家；福利制度；動力機制一、福利國家的演變過程福利國家這一概念最早由威廉·坦普爾于1941年提出，他將福利國家確定為一種為普通平民服務(wù)的國家。后來丹麥著名學者艾斯平—安德森在《福利資本主義的三個世界》
青春歲月 2017年4期2017-03-14
- 西方福利制度的內(nèi)在悖論
社會保障 福利制度 【中圖分類號】F817 【文獻標識碼】A歐洲社會福利制度的四種類型慈善、救助等社會保障思想與實踐在人類社會發(fā)展史上源遠流長。進入 20 世紀以后，西方國家在經(jīng)歷了1929-1933年經(jīng)濟危機和第二次世界大戰(zhàn)后，隨著資本主義經(jīng)濟的發(fā)展，階級矛盾日益尖銳。為了緩和階級矛盾，建立完善的福利保障制度的措施被提出。1948年7月，英國首先宣布成為“從搖籃到墳墓”均有保障的“福利國家”，隨后西歐、北歐、北美洲、大洋洲、亞洲的經(jīng)濟發(fā)達國家陸續(xù)宣布實
人民論壇 2017年4期2017-02-23
- 歐洲社會保障制度為何進退維谷
社會保障 福利制度 【中圖分類號】F813 【文獻標識碼】A歐洲是社會保障制度的起源地，其中許多國家的社保制度都在世界社保史上留下了濃墨重彩的痕跡。但隨著2008年全球金融危機以及此后的歐債危機的爆發(fā)，歐洲社會保障制度在展示出其危機減震器等積極作用的同時，也日益陷入了兩難困境之中：一方面，歐債危機的沖擊導致的經(jīng)濟下滑、債務(wù)高企，迫使各國壓縮財政開支，控制甚至削減社保福利待遇增長，緊縮似乎成為歐洲國家社保領(lǐng)域發(fā)展的主要趨勢；另一方面，此輪全球化以來，尤其是
人民論壇 2017年4期2017-02-23
- 關(guān)于國有企業(yè)報酬與福利制度研究
制中的薪酬和福利制度，并介紹了一種新的類似薪酬激勵制度的股權(quán)激勵制度。關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；人力資源；薪酬政策；福利制度；解決途徑一、薪酬福利制度對企業(yè)的重要性1.是企業(yè)凝聚人才的重要手段公平合理的薪酬是企業(yè)吸納員工、留住員工、減少勞資糾紛、激勵員工工作積極性、實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展所需要的核心競爭力的關(guān)鍵?？陀^、公正、合理的向每一個為企業(yè)發(fā)展做出貢獻的員工支付報酬，能給員工帶來自我價值的實現(xiàn)感和被尊重的喜悅感，增加員工的歸宿感和對公司發(fā)展戰(zhàn)略的認同和支持。2.是企
科學與財富 2016年15期2016-11-24
- “中式教育”，路在何方？
教育理念 福利制度 競爭環(huán)境1.引言英國BBC播出的紀錄片《我們的孩子足夠堅強嗎？中式學?！罚o錄片中有“嚴苛死板”的中國教師與“搗蛋調(diào)皮”的英國學生，他們之間的“摩擦碰撞”，引發(fā)世界各國對中式教育與英式教育異同的大討論。中式教育素來以“勤學教育”聞名中外，而英式教育則以“歡樂教育”著稱全球。對中式教育與英式教育孰好孰壞的激烈爭論歷時已久，與其在發(fā)揚光大哪種教育的問題上爭個“你死我活”，不如冷靜下來，好好地做到腳踏實地，認真分析它們的優(yōu)缺點，以便能夠更好
考試周刊 2016年66期2016-09-22
- 日本殘疾人福利制度特點及對中國之借鑒
?日本殘疾人福利制度特點及對中國之借鑒朱思慧曹晉儒姚宏勃摘 要：殘疾人作為社會弱勢群體，其福利制度是社會福利不可或缺的組成部分，殘疾人福利制度的健全對社會福利制度的完善起著重要作用。日本作為東亞福利國家的典型代表，其殘疾人福利的發(fā)展居于東亞乃至世界的前列。鑒于日本與中國的地緣關(guān)系和歷史淵源，以及日本殘疾人福利制度法制化程度高、結(jié)構(gòu)體系完整、內(nèi)容完備和政社形成合力的特點，借鑒日本的制度設(shè)計對中國殘疾人福利的發(fā)展有著很大的積極作用。中國應(yīng)做到加強殘疾人福利立法
改革與開放 2016年9期2016-07-12
- 福利制度因素對國民幸福感影響的研究
——基于四個年度CGSS數(shù)據(jù)庫的分析
民 孫維穎?福利制度因素對國民幸福感影響的研究 ——基于四個年度CGSS數(shù)據(jù)庫的分析彭華民孫維穎摘 要：福利制度安排的終極目標是提升社會成員的福祉（wellbeing）。福祉包括幸福感（good feeling）。本研究設(shè)計了自變量安全福利制度（收入安全與健康安全）和機會福利制度（城鄉(xiāng)戶籍），因變量幸福感。對四個年度CGSS數(shù)據(jù)進行分析后發(fā)現(xiàn)：國民幸福感與兩種福利制度因素之間有顯著關(guān)系；國民的福利獲得存在顯著城鄉(xiāng)差異；獲得城鎮(zhèn)機會福利的居民相比農(nóng)村機會福利
社會建設(shè) 2016年3期2016-06-03
- 企業(yè)福利制度變遷
遂平）?企業(yè)福利制度變遷□文/劉月愧 （國網(wǎng)河南遂平供電公司河南·遂平）［提要］福利制度是國家重要的社會經(jīng)濟政策，中國的福利制度經(jīng)歷了計劃經(jīng)濟下的單位體制上的低工資高福利模式到市場經(jīng)濟下的責任分擔的“社會化”模式，受之影響，企業(yè)財務(wù)制度也隨之發(fā)生了重要變化。關(guān)鍵詞：福利制度；改革；財務(wù)制度收錄日期：2016年3月30日中國國營企業(yè)早在20世紀50年代就引入福利概念，歷經(jīng)半個多世紀，企業(yè)福利費隨著福利制度發(fā)生了巨大的變遷，對人們的生活產(chǎn)生深遠的影響。一、計劃
合作經(jīng)濟與科技 2016年11期2016-03-16
- “福利依賴”概念的建構(gòu)邏輯——兼論中國“福利依賴”概念的選擇
利意識形態(tài)；福利制度；社會政策一、“福利依賴”研究緣起早在17世紀的英國，就已經(jīng)出現(xiàn)了關(guān)于福利依賴現(xiàn)象的描述。社會救濟制度建立之初，英國政府將窮人區(qū)分為“值得救助”的和“不值得救助”的窮人，除年老和缺乏勞動能力者以外，身體強健的流離失所者皆被認為是“不值得救助”的窮人。不過，出于管制流民的需要，這些“不值得救助”的窮人仍然會得到救濟。然而，這引發(fā)了人們的憤慨，認為這些不勞動者好吃懶做，依賴救濟。鑒于此，1601年的《濟貧法》規(guī)定，“不值得救助”的窮人應(yīng)當被
天府新論 2016年1期2016-03-16
- 社會權(quán)利理論的發(fā)展脈絡(luò)及研究展望
會權(quán)利是現(xiàn)代福利制度和弱勢群體保障的基石。西方社會權(quán)利思想源自人權(quán)觀，二戰(zhàn)后在與公民權(quán)理論和福利國家理論的交互影響下形成系統(tǒng)化的理論，20世紀90年代后，社會權(quán)利理論在反思全球化浪潮和福利國家危機的過程中獲得了新發(fā)展。國內(nèi)學界認識到社會權(quán)利之于社會保障和法治社會的意義，并初步形成社會權(quán)利研究的理論話語，后續(xù)研究應(yīng)在與國際前沿對接的基礎(chǔ)上注重社會權(quán)利的本土化闡釋，通過理論分析、交叉研究和實證研究進一步深化對社會權(quán)利及其社會治理價值的認識。關(guān)鍵詞：社會權(quán)利；福
武漢科技大學學報（社會科學版） 2016年4期2016-03-13
- 英國福利制度對健全我國社會保障體系的啟示
摘 要：西方福利制度最先起于英國，為了應(yīng)對經(jīng)濟危機造成的巨大損害，英國建立了“從搖籃到墳墓”的社會保障制度，并且日益完善。目前，我國的社會保障體系很不完善，因此，借鑒英國的福利制度，分析其優(yōu)缺點并加以改造利用，可為健全我國的社會保障體系提供切實可行的對策，促進我國社會保障體系的完善與發(fā)展。關(guān)鍵詞：英國；福利制度；社會保障；對策中圖分類號：D57 文獻標識碼：A 文章編號：1673-2596（2015）07-0073-02我國的社會保障體系起步晚，經(jīng)過近來年
赤峰學院學報·哲學社會科學版 2015年7期2015-11-13
- 福利制度正當性的根源及其中國意義
與經(jīng)濟發(fā)展·福利制度正當性的根源及其中國意義孫曉冬(中國政法大學 政治與公共管理學院，北京 100088)20世紀90年代以來，西方福利制度一直是中國的重要參照系。但是，中國學界對于西方福利制度的觀察更多地集中于政策措施和改革動向，對于其邏輯基礎(chǔ)則關(guān)注較少，這種實用主義的研究格局限制了我們對西方福利制度的理解，影響了我們對中國福利制度現(xiàn)狀的判斷。在總結(jié)經(jīng)濟、政治和社會三個層面上西方福利制度正當性的根源后可以發(fā)現(xiàn)，部分南歐國家的債務(wù)危機與包括福利支出在內(nèi)的政
學習與探索 2015年11期2015-01-13
- 《貝弗里奇報告》與英國現(xiàn)代福利制度的建立
；社會保險；福利制度一、研究價值和意義二十世紀上半葉在人類歷史上有著非同尋常的意義。在這五十年中，對傳統(tǒng)的顛覆和變革充斥著這個社會的每一個角落，《貝弗里奇報告》以其獨創(chuàng)性理論——“3U”思想，成為當時轟動英國社會的變革理論。他深刻的揭露了在社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的貧困問題、失業(yè)問題對整個社會造成的巨大傷害，并相應(yīng)的提出了一系列社會保險政策，使公眾開始接觸和了解“社會福利”這一觀念、對英國乃至世界許多國家的福利學研究和福利制度的發(fā)展都產(chǎn)生了極其深刻和廣泛的影響。
黑龍江史志 2014年3期2014-11-24
- 《戰(zhàn)后資本主義的新變化》說課稿（二）
主義新變化，福利制度，生產(chǎn)關(guān)系調(diào)整中圖分類號 G63 文獻標識碼 B 文章編號 0457-6241（2014）15-0028-03本課是人教版高中歷史必修二“世界資本主義經(jīng)濟政策的調(diào)整”中的第三課，是上節(jié)課《羅斯福新政》——國家加強對經(jīng)濟的干預和社會保障制度建立的延續(xù)，其意義在于對全單元核心內(nèi)容的總結(jié)，因此在講授這段歷史時我會注重資本主義經(jīng)濟發(fā)展的連續(xù)性。我認為本課的核心內(nèi)容是二戰(zhàn)后資本主義經(jīng)濟新發(fā)展的表現(xiàn)，關(guān)鍵是“變、新”，應(yīng)以“一條主線”（資本主義經(jīng)濟
歷史教學·中學版 2014年8期2014-11-06
- 英國保守黨與英國福利制度
執(zhí)政后，強調(diào)福利制度中互惠理念所包含的個人責任的公民權(quán)，也更強調(diào)市場是分配經(jīng)濟資源的正確機制，限制國家的作用是福利制度健康發(fā)展的必要條件。關(guān)鍵詞：保守黨；福利制度；政黨；政黨政治中圖分類號：D731 文獻標識碼：A政黨是20世紀英國政治的靈魂。二戰(zhàn)后，英國政黨政治著力推進社會福利制度的逐步完善，并最終促使世界第一個福利國家在英國建成。英國政黨政治是同福利國家密切聯(lián)系在一起的，可以說福利國家是由政黨推動而建成的。政黨的立場、態(tài)度及其活動直接決定了社會福利與福
武昌理工學院學報 2014年2期2014-09-30
- 北歐福利國家社會保障制度簡析
：北歐國家；福利制度；社會保障社會保障制度是經(jīng)濟運行和社會發(fā)展的穩(wěn)定器，健全完備的社會保障體系可有效的緩解社會矛盾，促進社會的和諧發(fā)展。地處斯堪的納維亞半島的挪威、瑞典、芬蘭、丹麥等北歐國家以其完備的社會保障制度、無所不包的社會保障項目而被譽為福利國家的典范，它們所建立起來的“斯堪的納維亞模式”概括地說就是側(cè)重于公平分配福利，全面貫徹普遍主義原則，國民一律享受由政府稅收撥出的福利基金，但所得福利的多少，須與收入相掛鉤，其充分重視就業(yè)，并實施全民醫(yī)療保障制度
山東青年 2014年6期2014-09-12
- 差異化原則與中國特色社會主義福利制度
點的社會主義福利制度的發(fā)展和完善，對于縮小貧富差距，促進社會和諧穩(wěn)定，為全面深化改革創(chuàng)造良好的社會環(huán)境具有重要作用。因此，研究中國特色社會主義福利制度具有重要理論價值和實踐意義。差異化原則和中國特色社會主義福利制度之間有何關(guān)系？中國特色社會主義福利制度的內(nèi)涵、特征、目標模式和實施路徑是什么？對于這些問題學者們已經(jīng)進行了很多的研究，也提出了具有建設(shè)性的思想。但是對相關(guān)問題的理解，仍然存在不同的觀點，仍然有許多值得我們研究的地方。根據(jù)理論研究和實踐的發(fā)展，我們
湖北社會科學 2014年12期2014-04-05
- 歐債危機下的福利制度反思及其對中國的啟示
，就是歐洲的福利制度。一些經(jīng)濟發(fā)展水平較低的歐洲國家奉行的高福利制度導致養(yǎng)老金支出不斷攀升，失業(yè)率居高不下，也拖累了其經(jīng)濟發(fā)展。歐債危機也給我國帶來了有益的啟示，我國的社會保障建設(shè)要與經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)，建立可持續(xù)的社會保障體系；防止老齡化帶來的養(yǎng)老金過度使用，實行彈性退休制度；因地制宜地建立不同層次和水平的社會保障；避免地方政府巨額債務(wù)有可能帶來的債務(wù)危機。關(guān)鍵詞：歐債危機；福利制度；養(yǎng)老金；經(jīng)濟發(fā)展中圖分類號：D63 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2
學理論·中 2013年5期2013-07-24
- 福利制度新政治學的最新發(fā)展
鄧念國在西方福利制度的研究中，存在著多種研究流派，這些流派分別采用不同的方法和視角進行分析，比如功能主義方法、沖突理論（權(quán)力資源理論）、政治社會學方法以及政策話語取向等等。但最近的一個流派是在新制度主義政治學興起之后的一個代表性學派，即以美國哈佛大學的保羅·皮爾遜（Paul Pierson）為代表的新制度分析學派，他們提出了一個新的理論，即“福利制度新政治學”（The New Politics of the Welfare State）。該理論甫一問世，就
武漢大學學報（哲學社會科學版） 2013年1期2013-03-19
- 中國特色社會主義視域下的福利制度建設(shè)與完善
立完善的社會福利制度，彰顯社會公平，保證經(jīng)濟發(fā)展成果由全民共享，顯得益發(fā)緊迫?；仡櫺轮袊闪?0余年以來，我國的社會福利制度走過了一段相當艱難的發(fā)展歷程，在跌宕曲折中保持前進。特別是近些年來，我國社會福利制度更是取得了長足的進步。我國的社會福利制度由最早的政府主導驅(qū)動已發(fā)展到現(xiàn)在的政府、市場、第三方組織共同參與下的協(xié)同驅(qū)動。一、中國福利制度的發(fā)展歷程中國的福利思想源遠流長，我們在中國歷代哲學思想家的思想中，并不難找到福利思想的身影。孔子的“使老有所終，壯有
湖北開放大學學報 2012年12期2012-08-15
- 英國福利制度被批養(yǎng)懶人
英國福利制度被批養(yǎng)懶人英國24歲的基斯·麥克唐納先后與8個女人生育了8個孩子，卻把養(yǎng)育責任推給國家，自己從沒掏過一分錢?；?3歲時開始交女友，后輟學回家，至今一無所長。他15歲第一次當爸爸，孩子的母親米歇爾·珀維斯比他年長6歲。兩人分手后，他又讓16歲女孩夏洛特·安德森懷孕……無一例外，他的女友和他一樣，都是未婚無業(yè)者。像基斯及其女友這樣的單身父母，在英國并不少見。他們無業(yè)，早孕，只生孩子不結(jié)婚，孩子仰仗國家福利制度撫養(yǎng)。以基斯為例，因為無業(yè)，他和女友們
共產(chǎn)黨員(遼寧) 2010年12期2010-08-15
- 不養(yǎng)懶漢
學者稱為混合福利制度。我認為，新醫(yī)改的意義并不僅限于醫(yī)改領(lǐng)域，它實際上為中國提供了一種建設(shè)基本社會福利制度的思路，而后者正是中國當前所欠缺的?，F(xiàn)代國家也是福利國家。雖然對福利國家的定義可能不同，但有幾點是共通的：一是以社會保障制度為主體；二是政府保證所有公民享有最低標準的收入、營養(yǎng)、健康、住房、教育和就業(yè)機會等。一般來說，衡量一個國家的福利程度可用政府的公共支出大小做標準。政府公共支出大的，就是高福利國家；政府公共支出小的，就是低福利國家。前者如北歐的“從
農(nóng)產(chǎn)品市場周刊 2009年16期2009-05-31
- 一個福利國家的故事
方福利思想和福利制度的主要發(fā)源地之一，是西方最早建成的一個福利國家，顯然以英國福利制度為研究對象具有典型意義。經(jīng)過多年的積淀，陳曉律出版了自己的成果，即《英國福利制度的由來與發(fā)展》。這本書旨在揭示英國福利制度的來龍去脈，著重介紹英國福利國家的思想、理論和制度化過程，不囿于一時一地具體的福利政策和措施的評述，因而它可以全面并深化我們對福利制度和福利國家的認識，更重要的是，它應(yīng)該能從思想和制度的高度喚起我們對福利制度和福利國家建設(shè)的重視。建立福利制度的初衷是解
讀書 1998年1期1998-07-15