2012年21期
刊物介紹
《中國商論》雜志是由中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)主管主辦的國家級權(quán)威期刊。本刊主要刊發(fā)經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)領(lǐng)域的稿件，在本刊發(fā)表的學(xué)術(shù)研究論文可以在職稱評定、晉升和業(yè)績考核以及崗位競聘中起到科研認(rèn)定作用。
中國商論
營銷策略
經(jīng)管空間
- 基于MVC的企業(yè)資源管理系統(tǒng)構(gòu)建研究①
- 企業(yè)客戶知識(shí)管理能力的理論研究①
- 企業(yè)推行績效管理應(yīng)注意的幾個(gè)問題
- 金融危機(jī)環(huán)境下戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)應(yīng)用研究
- 中小企業(yè)的人才流失問題研究
- 提升企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力的途徑
- 財(cái)務(wù)報(bào)告透明度與投資者保護(hù)的探討
- 知識(shí)管理時(shí)代中小企業(yè)員工培訓(xùn)問題的思考
- VIE架構(gòu)風(fēng)波引發(fā)的思考
- 動(dòng)態(tài)環(huán)境下企業(yè)危機(jī)常態(tài)化管理策略研究
- 職工自身因素對薪酬影響的計(jì)量分析
- 基于流的企業(yè)組織流程群協(xié)調(diào)模型研究①
- 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)，行為和績效的關(guān)系研究—— 一個(gè)分析框架
- 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成長與合法化戰(zhàn)略
- 企業(yè)不同業(yè)務(wù)及情境危機(jī)處理的差異化分析——以美國強(qiáng)生為例
- 柯達(dá)破產(chǎn)——失敗的轉(zhuǎn)型
- 企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的管理措施與防范策略
- 網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)安全與對策之我見
- 面向企業(yè)系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施的成本管理探索
- 我國獨(dú)立董事制度之“獨(dú)立性”探討
- 連鎖經(jīng)營的優(yōu)勢與風(fēng)險(xiǎn)防范
- 淺談物資采購價(jià)格的全過程管理
- 服務(wù)型企業(yè)服務(wù)補(bǔ)救預(yù)警模型研究
- 公司高管變更的原因綜述
- 中西方企業(yè)績效管理的比較及啟示
- 企業(yè)中高級人才的能力素質(zhì)提升探析
- 基于人為激勵(lì)理論的高科技企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制研究
- 建立現(xiàn)代企業(yè)制度中培育和造就現(xiàn)代企業(yè)家隊(duì)伍的研究