2011年14期
刊物介紹
《中國商論》雜志是由中國商業(yè)聯(lián)合會主管主辦的國家級權威期刊。本刊主要刊發(fā)經(jīng)濟、管理等相關領域的稿件，在本刊發(fā)表的學術研究論文可以在職稱評定、晉升和業(yè)績考核以及崗位競聘中起到科研認定作用。
中國商論
零售與服務
營銷策略
經(jīng)管空間
- 企業(yè)業(yè)務流程優(yōu)化方案研究—— 以A公司核心業(yè)務流程方案設計為例
- 企業(yè)職工養(yǎng)老制度及退休計劃建立的分析
- 基于組織視角的企業(yè)戰(zhàn)略并購隱形知識整合
- 基于競爭視野的企業(yè)員工激勵機制構建
- 民營企業(yè)的職業(yè)薪酬體系創(chuàng)新建設
- 民營企業(yè)人力資源現(xiàn)狀及創(chuàng)新管理策略
- 現(xiàn)代企業(yè)制度構建視角下的民營企業(yè)管理水平提升
- 浙江民營企業(yè)人才隊伍建設的挑戰(zhàn)及對策
- 高績效人力資源系統(tǒng)對我國連鎖業(yè)的適用分析
- 比亞迪股份有限公司成本控制具體策略
- 青島地區(qū)低星級酒店員工培訓管理現(xiàn)狀分析及改進策略
- 網(wǎng)絡經(jīng)濟下中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略探析
- 中小企業(yè)實施多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的弊端分析