2015年11期
刊物介紹
《現(xiàn)代管理科學(xué)》辦刊宗旨：開(kāi)展技術(shù)經(jīng)濟(jì)、管理現(xiàn)代化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的學(xué)術(shù)討論、理論研究和方法推廣，發(fā)揮其先導(dǎo)和實(shí)際應(yīng)用的作用，培養(yǎng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代化管理人才，推動(dòng)科學(xué)技術(shù)和管理的現(xiàn)代化，促進(jìn)改革、深化完善。
現(xiàn)代管理科學(xué)
名家觀察
- 商業(yè)銀行集團(tuán)化管理與利益分配方式選擇
- 我國(guó)城鎮(zhèn)居民收支結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)變化研究
- 轉(zhuǎn)換特許經(jīng)營(yíng)模式下連鎖品牌的經(jīng)濟(jì)作用分析
- 組織結(jié)構(gòu)扁平化下高層管理者的機(jī)遇、挑戰(zhàn)及對(duì)策
- 基于復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)的京津冀地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比較優(yōu)勢(shì)研究
- 我國(guó)金融健康指數(shù)的構(gòu)建與實(shí)證研究
- 管理層權(quán)力、貨幣薪酬與公司業(yè)績(jī)
- 基于互補(bǔ)性資產(chǎn)的文化傳媒企業(yè)生態(tài)位態(tài)勢(shì)效率評(píng)價(jià)研究
- 支付：從傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)
- 中國(guó)農(nóng)村居民消費(fèi)結(jié)構(gòu)的廣義灰色關(guān)聯(lián)度分析
博士論壇
- 從“互聯(lián)網(wǎng)+”看交換勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值
- “泛資產(chǎn)管理”框架下信托公司介入并購(gòu)的模式研究
- 河北省塊狀民營(yíng)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展策略研究
- 基于模糊綜合模型的金融體系國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)估研究
- 東道國(guó)風(fēng)險(xiǎn)與中國(guó)對(duì)外直接投資的區(qū)位選擇
- 中國(guó)企業(yè)國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)評(píng)價(jià)
- 我國(guó)產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移相關(guān)的環(huán)境保護(hù)問(wèn)題研究
- 國(guó)際銀行法律監(jiān)管對(duì)我國(guó)的啟示
- 變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工工作態(tài)度的直接和間接影響研究
- 中國(guó)企業(yè)跨境資源類(lèi)并購(gòu)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
發(fā)展戰(zhàn)略
- 教育對(duì)代際流動(dòng)的影響效應(yīng)分析
- 基于FCVAR模型研究SHFE和LME銅期貨和現(xiàn)貨市場(chǎng)價(jià)格發(fā)現(xiàn)功能
- 河南省節(jié)能降耗的瓶頸及破解之策
- 關(guān)于政策性金融機(jī)構(gòu)支持“一帶一路”問(wèn)題的幾點(diǎn)思考
- 信托產(chǎn)品剛性兌付的市場(chǎng)博弈
- 公平、平等與社會(huì)保障制度
- 各地區(qū)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)能力比較研究
- 基于偏離份額分析法的河南省服務(wù)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)
- 新型城鎮(zhèn)化背景下我國(guó)住房公積金制度改革方向探究
- 私募基金份額質(zhì)押融資的法律風(fēng)險(xiǎn)分析
管理創(chuàng)新
- 管控模式變革的責(zé)任行為與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系研究
- 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)員工績(jī)效的影響：自我監(jiān)控的調(diào)節(jié)作用
- 內(nèi)部控制缺陷披露、最終控制人性質(zhì)與債務(wù)融資
- 基于HLM模型的生態(tài)環(huán)境保護(hù)與地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
- 創(chuàng)業(yè)失敗與學(xué)習(xí)關(guān)系研究現(xiàn)狀及未來(lái)展望
- 區(qū)域人力資源戰(zhàn)略：一個(gè)分析框架
- 基于戰(zhàn)略視角的壟斷型企業(yè)高管薪酬激勵(lì)研究
- 跨國(guó)公司海外子公司角色類(lèi)型化研究
- 產(chǎn)品危機(jī)情境下的CSR行為對(duì)消費(fèi)者態(tài)度影響研究