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卷首語 （2016年09期）

• 健全保障機制 全面根治欠薪

關注_聲音 （2016年09期）

• “996”是行業(yè)常態(tài)還是加班過度

焦點 （2016年09期）

• 畢業(yè)生：如何踏出就業(yè)創(chuàng)業(yè)第一步

特別策劃 （2016年09期）

• 聚焦科博會：一場群賢畢至的盛會

特別策劃_技能建設 （2016年09期）

• 大國工匠助力科技之城

特別策劃_專家指導 （2016年09期）

• “會診把脈”，搭建交流合作平臺

特別策劃_創(chuàng)孵對接 （2016年09期）

• 厚植創(chuàng)業(yè)沃土，迸發(fā)創(chuàng)新活力

特別策劃_招才引智 （2016年09期）

• 向全球人才發(fā)出邀請

論壇 （2016年09期）

• 淺議延長60天生育假是否應支付生育津貼的問題

調(diào)研 （2016年09期）

• 供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中的工會機遇
• 高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀的探討與建議
• 農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢的分析與對策
• 現(xiàn)行制度下對“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的思考
• 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險提高最低繳費標準的可行性分析
• 對人事信息管理網(wǎng)絡化建設的分析與研究
• 對瀘縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況的調(diào)研與思考

法眼_仲裁直通車 （2016年09期）

• 長期“兩不找”，如何認定勞動關系

交流

• 資訊

法眼_案例 （2016年09期）

• 職工遭受第三人侵權(quán)傷害，工傷保險基金可否實施“先行支付”

法眼_政策解讀 （2016年09期）

• 重大勞動保障違法行為可隨時向社會公布
  ——解讀《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》

交流_區(qū)域 （2016年09期）

• 遂寧市就業(yè)創(chuàng)業(yè)博覽會：推創(chuàng)業(yè) 促就業(yè) 求發(fā)展
• 廣元：釋放政策紅利 促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
• 蒼溪：創(chuàng)業(yè)貸款扶持“五到位” 增收促就業(yè)顯成效
• 樂至：踐行五項標準 爭當“五有”干部
• 蘆山：脫貧攻堅的“四到位、五落實、六精準”
• 金牛區(qū)：全力推進城鄉(xiāng)充分就業(yè)
• 利州區(qū)：建好社區(qū)小平臺 服務基層大民生
• 青羊區(qū)：社會保險經(jīng)辦服務體系“青羊模式”
• 溫江區(qū)：創(chuàng)新社會保障公共服務體系

風采 （2016年09期）

• 職教路上的追夢人
  ——記廣安技師學院教師譚琳
• “引培孵助”育新才 服務地方助創(chuàng)業(yè)

文化_職場指南 （2016年09期）

• 職場中的著裝禮儀

文化_看天下 （2016年09期）

• 互聯(lián)網(wǎng)狂歡下，網(wǎng)紅的生存之道

文化_水煮新職業(yè) （2016年09期）

• 遺傳咨詢師：解碼你的身體奧秘

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