金牛區(qū)：全力推進城鄉(xiāng)充分就業(yè)

成都市金牛區(qū)就業(yè)服務管理局堅持“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，完善創(chuàng)業(yè)扶持機制、積極開展就業(yè)培訓、大力援助重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)、努力穩(wěn)定就業(yè)崗位，全力推進城鄉(xiāng)充分就業(yè)。

主動適應新常態(tài)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面發(fā)展

2016年上半年，金牛區(qū)就業(yè)服務管理局主動適應經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)，落實更加積極的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，扎實推進全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

強化宣教。結(jié)合就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，搭建了“金牛區(qū)就業(yè)服務企業(yè)直通平臺”，定期舉辦各種沙龍活動及時將新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策告知企業(yè)，引導企業(yè)做好就業(yè)工作；編印了《金牛區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策八十問》張貼于全區(qū)100多個社區(qū)及居民院落；精心匯編的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編》深受街道、社區(qū)及企業(yè)的歡迎。

就業(yè)援助。加強區(qū)人力資源市場建設，利用公共招聘網(wǎng)提升空崗服務水平。深入企業(yè)及時了解用工需求，充分利用街道社區(qū)服務平臺，發(fā)布企業(yè)空崗信息；組織“2016春風行動”“民營企業(yè)招聘周”等形式多樣的大型就業(yè)招聘活動，搭建就業(yè)綠色通道，為勞動力供求雙方服務；扎實做好零就業(yè)家庭就業(yè)服務，動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。

失業(yè)動態(tài)監(jiān)測。對街道、社區(qū)工作人員進行業(yè)務培訓，強化基層失業(yè)動態(tài)監(jiān)測服務能力建設；嚴格落實實名制動態(tài)管理，在動態(tài)調(diào)查工作中建立就業(yè)動態(tài)分析機制和一套規(guī)范的報表制度；做好73家樣本企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，每月監(jiān)測崗位數(shù)15754個；做好20家工業(yè)園區(qū)企業(yè)網(wǎng)上用工情況監(jiān)測工作，每月監(jiān)測崗位4000余個。

建立常態(tài)化培訓意愿調(diào)查機制。以一個季度為周期，搜集城鄉(xiāng)勞動者個人和轄區(qū)企業(yè)的培訓專業(yè)意愿，作為對培訓專業(yè)需求的參考和對選擇培訓專業(yè)的指導。2016年上半年共調(diào)查擬參加個人直補人員337人，專業(yè)主要包括公共營養(yǎng)師、茶藝師、育嬰師、中式烹調(diào)師等多個專業(yè)；調(diào)查企業(yè)91家，需求培訓專業(yè)包括電工、車工、餐廳服務員、客房服務員等。

發(fā)放失業(yè)保險，做好穩(wěn)崗補貼工作。一是嚴格失業(yè)保險審核發(fā)放管理，熱心服務辦事群眾，保障失業(yè)群體失業(yè)期間的基本生活；二是穩(wěn)妥地做好穩(wěn)崗補貼工作，落實好審核撥付各個環(huán)節(jié)的工作，全力穩(wěn)定就業(yè)局勢。

力求實現(xiàn)新突破，就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量

下半年，金牛區(qū)就業(yè)服務管理局將繼續(xù)以推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目標，力求全區(qū)工作實現(xiàn)新突破。

深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。狠抓新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實。加強和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，進一步完善更加積極的促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合性服務體系。配合人社部政策宣傳年活動，拓展政策知曉范圍，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落地生效。落實好援企穩(wěn)崗政策，為深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革提供有力支撐。規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金管理，完善資金使用績效評價制度，提高資金使用效率；健全失業(yè)預警監(jiān)測體系和就業(yè)形勢分析研判。完善重點企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測制度，統(tǒng)計分析監(jiān)測樣本企業(yè)的崗位增減情況。做好每月的就業(yè)形勢分析報告，準確研判就業(yè)形勢。制定應對規(guī)模性失業(yè)的專項就業(yè)援助工作預案，強化失業(yè)預警和調(diào)控，著力緩解結(jié)構(gòu)性壓力。

大力促進創(chuàng)業(yè)。完善創(chuàng)業(yè)扶持機制，加大創(chuàng)業(yè)貸款貼息政策推進力度，著力解決創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的項目難、融資難、場地難等難題；整合創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新要素，搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務平臺，舉辦好“金牛區(qū)·2016就業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽”。

統(tǒng)籌推進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。完善“962110”就業(yè)援助機制，確保零就業(yè)家庭動態(tài)為零；深入實施大學生就業(yè)促進和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，對就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生開展“一對一”個性化幫扶機制。

加強職業(yè)技能培訓。繼續(xù)實施青年勞動者技能培訓行動和農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃，增強培訓的針對性和實效性，進一步提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力；加快“技能金牛”建設，研究制定技能人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃，提升人力資本素質(zhì)，改善全區(qū)人力資源供給質(zhì)量和效率。

完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務體系。一是深化“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務”建設，完善“四維系統(tǒng)”“公共招聘網(wǎng)”等就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合支撐平臺，拓寬公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務渠道；二是完善招聘會現(xiàn)場招聘和網(wǎng)上人力資源市場（成都公共招聘網(wǎng)）線上線下服務機制，暢通就業(yè)政策和招工信息宣傳通道，健全區(qū)人力資源市場職業(yè)供求分析制度，推動人力資源供求匹配度不斷提升；三是大力開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務專項活動，營造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)社會氛圍。

成都市金牛區(qū)就業(yè)服務管理局 趙莉