欄目主持:方 和 電話:028-62376126
職工遭受第三人侵權(quán)傷害,工傷保險(xiǎn)基金可否實(shí)施“先行支付”
欄目主持:方 和 電話:028-62376126
案情簡(jiǎn)介:某酒店職工丁某,2016年7月6日晚10點(diǎn)下班回住地途中,被一汽車撞傷送醫(yī)院救治(肇事車輛逃逸,110巡警送丁入院)。8月,丁某以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不承擔(dān)支付醫(yī)療費(fèi)用為由,向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟,要求維護(hù)其工傷保險(xiǎn)權(quán)益。
當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簩徖聿槊髟摼频暌騾⒓恿斯kU(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌而不愿墊付丁某救治費(fèi)用,當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以第三人傷害責(zé)任拒付丁某救治費(fèi)用。最終,法院審理裁決,當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》(中華人民共和國(guó)主席令第35號(hào))和《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))等規(guī)定,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付丁某的救治費(fèi)用。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)法院裁決,支付了丁某的救治費(fèi)用。
案例評(píng)析:《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》,以及人社部第15號(hào)令《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》和川人社發(fā)[2015]22號(hào)等,對(duì)工傷保險(xiǎn)基金“先行支付”問(wèn)題作了明確規(guī)定,其主要立法精神包括:一是職工遭到工傷事故傷害,應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊皶r(shí)的救治,享受相關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇;二是因第三人(含無(wú)法確定第三人)或用人單位原因,致使工傷人員不能得到醫(yī)療救治和享受工傷保險(xiǎn)待遇時(shí),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)基金先行支付的原則、條件、程序等規(guī)定予以處置;三是工傷保險(xiǎn)基金實(shí)施“先行支付”后,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可依法追償先行支付的工傷職工相關(guān)待遇費(fèi)用,以保證工傷保險(xiǎn)基金安全。
工傷保險(xiǎn)工作的有關(guān)部門、單位,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國(guó)家法規(guī)規(guī)定,處置工傷職工的相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇問(wèn)題,以確保工傷職工的合法權(quán)益。因此,丁某工傷保險(xiǎn)待遇訴求符合法規(guī)規(guī)定,當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期處置此問(wèn)題不妥當(dāng),人民法院的審理裁決是正確的。
案情簡(jiǎn)介:某建筑公司職工安某,2016年1月在工作時(shí)被單位廣告牌砸傷(大風(fēng)致工地廣告牌高空墜落)。5月,安某向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),要求認(rèn)定為因工負(fù)傷。
爭(zhēng)議焦點(diǎn):職工覆行工作職責(zé)中遭受意外傷害,其受傷性質(zhì)可否認(rèn)定為工傷。
職工安某認(rèn)為,自己上班過(guò)程中遭到工地廣告牌砸傷,其受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;用人單位認(rèn)為,安某受傷非工作直接原因,其受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
認(rèn)定結(jié)論:安某工作地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))第14條第(3)項(xiàng)規(guī)定,以安某在覆行工作職責(zé)中遭受意外傷害為由,認(rèn)定其受傷性質(zhì)為工傷。某建筑公司不服向該市人民政府提起行政復(fù)議,復(fù)議機(jī)關(guān)維持了該認(rèn)定決定。
案例評(píng)析:《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第(3)項(xiàng)規(guī)定:“職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因覆行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”可以認(rèn)定為工傷。其主要立法精神是職工在覆行工作職責(zé)時(shí)遭受他人暴力行為造成傷害,或者在完成工作任務(wù)中遭受一些意外傷害(如房屋倒塌、泥石流、洪水、地震等因素),其受傷性質(zhì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
針對(duì)此案件,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門核查認(rèn)為,一是安某雖未與該建筑公司簽定勞動(dòng)合同,但事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立;二是安某在工作中被單位工地廣告牌砸傷的客觀事實(shí)清楚;三是安某受傷發(fā)生在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,屬于因履行工作職責(zé)受到意外傷害。因此,當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門依照《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第(3)項(xiàng)規(guī)定認(rèn)定安某受傷性質(zhì)為工傷是正確的,該市人民政府維持其認(rèn)定決定是適當(dāng)?shù)摹?/p>