2024年7期
刊物介紹
人力資源，聚焦人力資源前沿資訊和發(fā)展動態(tài)，提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗，提升管理品質(zhì)，解讀人本文化，奉獻操作實務(wù)。
人力資源
總編隨筆
看法
干法
活法
- 簡約之美
- 洞察之眼
- 策之以道
- 說之以理
- 組織績效，破解戰(zhàn)略落地難題
- 基于多輪面試，實現(xiàn)人崗匹配
- 文秘的信息傳遞與決策支持
- 巴尼時代打造敏捷領(lǐng)導(dǎo)力
- “精益屋”育人模式賦能新員工培養(yǎng)
- 聚焦“三力”，打造有生命力的組織
- 反饋機制視角下提升工作績效
- 職業(yè)生涯規(guī)劃：實現(xiàn)個人與組織同發(fā)展
- AI賦能求職者就業(yè)技能轉(zhuǎn)型
- 績效管理：為過程鼓掌，為結(jié)果付酬
- AI面試官能否解鎖企業(yè)招聘難題
- 鏈接定義與評估，識別企業(yè)“真”人才
- 做好基層工作，留住年輕干部
- 支持農(nóng)民職業(yè)培訓(xùn)走深走實
- 完善管理機制，發(fā)揮保障作用
- 實行預(yù)聘長聘制度，讓院校人才能上能下
- 精細化：人力資源管理的進階之路
- 統(tǒng)籌“三位一體”創(chuàng)新“雙一流”建設(shè)路徑
- 引育結(jié)合，強健基層黨校教師隊伍建設(shè)
- 發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，企業(yè)家何為？
- 以職業(yè)錨理論驅(qū)動青年員工發(fā)展新活力
- 糾偏行政人員職業(yè)發(fā)展
- 以項目為核心，打造人才培養(yǎng)基地
- 團隊協(xié)作與凝聚力：組織管理的軟實力
- 數(shù)智時代創(chuàng)新高校圖書館人資管理
- 由外向內(nèi)，激發(fā)員工積極性
- 優(yōu)化企業(yè)培訓(xùn)，抓好三個關(guān)鍵
- 基于委托代理視角的研究型醫(yī)院組織架構(gòu)重塑
- 加強國有企業(yè)干部管理有效舉措研究
- “四維”舉措，加強事業(yè)單位社保管理
- 搭乘AI順風(fēng)車，探尋培訓(xùn)更多可能
- 實現(xiàn)戰(zhàn)略績效的閉環(huán)