杜富

摘 要： 隨著我國城鄉(xiāng)經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，市場經(jīng)濟不斷深化，社會對高素質(zhì)人才的需求一直呈擴大趨勢，同時由于各地高等院校的擴招，每年都有數(shù)百萬的應(yīng)屆畢業(yè)生走向社會，本應(yīng)起到雙向正激勵效能，但由于經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)構(gòu)性原因及大學(xué)生就業(yè)意識的不同步，導(dǎo)致大學(xué)生需求與大學(xué)生供應(yīng)方面存在一系列矛盾。

關(guān)鍵詞： 就業(yè)認識 當(dāng)代大學(xué)生 認識誤區(qū) 矯正策略

一、當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)認識誤區(qū)

（一）一定程度上的就業(yè)盲動性。由于大學(xué)生畢業(yè)數(shù)量的急劇增加，而就業(yè)崗位與大學(xué)生供應(yīng)增加速度的不一致導(dǎo)致許多應(yīng)屆畢業(yè)生面臨很大的就業(yè)壓力。由于當(dāng)前教育體制的問題，部分大專院校的教學(xué)內(nèi)容與社會發(fā)展節(jié)奏已嚴重脫軌，專業(yè)不對口現(xiàn)象比較突出，導(dǎo)致許多大學(xué)生雖然取得畢業(yè)文憑，但所學(xué)專業(yè)方向與社會需求不對應(yīng)。每年都會有一定數(shù)量的應(yīng)屆畢業(yè)生因不能及時找到工作而苦惱，不能就業(yè)意味著不能取得勞動報酬，不能從知識與財富兩方面回饋社會與家庭，同時還面臨婚姻等方面的問題。在這樣的社會大背景下，某些大學(xué)生把實現(xiàn)就業(yè)作為唯一的選擇方向。只要就業(yè)，無論什么崗位，報酬適當(dāng)，就不假思索地上崗，甚至簽訂長期勞動合同，所學(xué)專業(yè)知識幾乎無用武之地，造成巨大的人力資源浪費。

（二）過分擇業(yè)導(dǎo)致就業(yè)機會喪失。對于部分應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生而言，他們往往對當(dāng)今社會人力資源的供求現(xiàn)狀缺乏了解，懷揣著畢業(yè)證和多項技能證書，滿懷希望地在社會上尋找最佳就業(yè)方向和崗位。但許多情況下，只有少數(shù)人幸運地找到自己愿意從事的工作，大多數(shù)學(xué)生的夢想漸漸成為妄想直至破滅。在這種理想化的追求過程中，某些就業(yè)崗位被其他人才填充，當(dāng)這些“擇業(yè)者”從理想回到現(xiàn)實之后，社會已經(jīng)對他們失去耐心，關(guān)閉接納之門，從而不得已進入盲目就業(yè)的怪圈，重復(fù)著自己原本毫無興趣的工作。

（三）不恰當(dāng)?shù)恼箻I(yè)影響了個人的事業(yè)生涯。所謂展業(yè)就是一些人在從事本職工作的同時，主觀性地按照自己的興趣從事一些與本職工作關(guān)聯(lián)不大或不關(guān)聯(lián)的興趣類業(yè)務(wù)。這部分大學(xué)生往往在就業(yè)之后在尚未對本職工作做到應(yīng)知應(yīng)會的前提下就盲目地施展個人的興趣和特長，其結(jié)果是本職工作沒有做好，屢屢出錯，被領(lǐng)導(dǎo)和同事稱為“不務(wù)正業(yè)”，而個人的展業(yè)歷程也像地下工作者一樣見不得陽光，導(dǎo)致個人職業(yè)生涯被影響或斷送。

二、矯正策略

鑒于以上問題，要實現(xiàn)社會對人才的需求與人才供應(yīng)更好地匹配和對接，社會和高校都要高度重視這一問題，采取多種措施加以引導(dǎo)和矯正。

（一）進一步提高大學(xué)生就業(yè)的針對性，培養(yǎng)他們的最佳就業(yè)意識。雖然在目前的社會背景下，大學(xué)生的就業(yè)壓力越來越突出，但這并不代表大學(xué)生僅作為一種低素質(zhì)的勞動力存在。雖然高等院校所開專業(yè)與社會存在一定的不匹配，但大多數(shù)情況下，其綜合文化素質(zhì)和某些方面的專業(yè)技能應(yīng)當(dāng)優(yōu)于一般的未接受此類高等教育的勞動者，我不贊成大學(xué)生懷揣畢業(yè)證和技能證從事一些只有初中文化水平就可勝任的工作，否則不僅會造成高等教育人才的極大浪費，而且造成不良社會觀念的滋長。因此，應(yīng)當(dāng)向大學(xué)生灌輸這樣一種理念：盡量選擇與自己所學(xué)知識有一定關(guān)聯(lián)的就業(yè)崗位，這樣雖然不一定立即就會取得最佳報酬，但從長期來看，在大學(xué)所學(xué)習(xí)的知識必將厚積薄發(fā)，漸漸地實現(xiàn)優(yōu)勢展現(xiàn)，同時有利于此類知識與技能的高起點的提升。因此，就業(yè)應(yīng)當(dāng)是有針對性的，完全拋開所學(xué)專業(yè)所實現(xiàn)的盲目就業(yè)無論對社會或?qū)€人都是一種悲劇。

（二）樹立正確的擇業(yè)意識。雖然我提倡有針對性的就業(yè)，但絕不提倡為了擇業(yè)而不選擇就業(yè)或者在過長的時間內(nèi)等待適合自己的崗位，那是不現(xiàn)實的，因為畢竟是社會上的用人單位在選擇大學(xué)生，也就是市場經(jīng)濟中的“買房市場”。我所說的有針對性的就業(yè)不是絕對的，更不是完全符合自己主觀愿望的一種主觀狀態(tài)，而是要求大學(xué)生在選擇自己就業(yè)方向和崗位時把目光放長遠，即使一時選擇不到最好的崗位，起碼也要選擇與自己所選的知識有一定交集的方向或崗位，這樣進入工作后就比較容易上手，不至于將自己所學(xué)全部浪費或從頭學(xué)起，這一點對一些冷門專業(yè)的大學(xué)生非常重要。要堅信，當(dāng)前的冷門未必不是以后的熱門，當(dāng)前的熱門也未必不會轉(zhuǎn)化成以后的冷門，只要選好自己的立足點，腳踏實地地學(xué)習(xí)和工作，終會實現(xiàn)自己的夢想。一味地追求個人理想狀態(tài)下的擇業(yè)，則會浪費機會、浪費時間、耗費青春，導(dǎo)致人生的曲折和個人青春的浪費。

（三）合理把握展業(yè)尺度和時機。每個人都有自己的興趣愛好，這是不容否認的。在大多數(shù)情況下，許多好的興趣和愛好無疑是一種正能量。但對于剛剛走向社會的大學(xué)生而言，存在社會閱歷短、出事經(jīng)驗奇缺等致命弱點。而這些弱點都需要一個相對穩(wěn)定的工作環(huán)境和相對較長的時間內(nèi)摸索和解決。如果剛剛走向工作崗位，自己的本職工作還沒有剛好，就顯山露水地發(fā)揮自己的個人愛好，甚至過多地參與一些社會組織力圖展現(xiàn)自己的風(fēng)采，則不僅會被同事看不慣，更會令所在單位的領(lǐng)導(dǎo)心生不悅，從而在涉及與其有關(guān)的職業(yè)生涯時而被踢出圈外，這方面的例子不勝枚舉。很多優(yōu)秀大學(xué)生在有幸獲得自己的理想崗位之后，就因為上述所在方面的不當(dāng)而成為所在單位的飯后談資或負面典型。在這一點上，我建議那些在學(xué)校里尚有一些藝術(shù)方面或其他方面專長的大學(xué)生在走向社會的最初幾年內(nèi)，在對自己的本職工作沒有得心應(yīng)手之前，一定要耐得住寂寞，把握住人生的主航道。

總之，實現(xiàn)大學(xué)生的充分合理就業(yè)是一項社會工程，需要社會用人單位和高等院校密切配合，根據(jù)當(dāng)前的用人特點和大學(xué)生知識結(jié)構(gòu)，積極加強有針對性的教育和引導(dǎo)，在大學(xué)生的各階段都適當(dāng)增加一些與社會同步的信息與學(xué)習(xí)內(nèi)容，只有這樣才能實現(xiàn)用其所長、和諧“共振”的發(fā)展目標。