中國社會保障
- 民生表情
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- 穩(wěn)步走 重開發(fā)
——漸進式延遲退休年齡需要處理好幾個問題 - 善作善成
——2016年全國社保局長會綜述 - 新“智囊”獻策新“錦囊”
——中國社會保險學(xué)會換屆側(cè)記 - 關(guān)注民生洞察“先聲”
- 兩會殿堂上的社保故事
- 數(shù)讀兩會
- 社保改革的目標(biāo)和路徑
- 商保經(jīng)辦的優(yōu)勢與風(fēng)險
- 全球社保擴面風(fēng)向標(biāo)
- 地方政府社?;鸨O(jiān)督“結(jié)構(gòu)失衡”怎么辦
- 削減個人賬戶 擴大保障力度
——職工醫(yī)?;鸾Y(jié)構(gòu)改革研究 - 社?!敖蒂M”,空間在哪里?
- 無錫:經(jīng)辦服務(wù)的“外規(guī)內(nèi)矩”
- 新常態(tài)下促經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展
——評《經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型背景下河北省財稅與社會保障發(fā)展報告》 - 社保機構(gòu)對勞動關(guān)系的審查義務(wù)
- 參保人未選擇基層首診,醫(yī)??煞窬芨夺t(yī)療費用
- 鄉(xiāng)村醫(yī)生的勞動關(guān)系與社會保險
- 工資包含社保費約定的效力與后果
- 奔走為“傳承”
- 天下敬老第一神器
——千叟宴別話(三) - “兩定”門檻低了,協(xié)議來擔(dān)綱
- 創(chuàng)新協(xié)議管理內(nèi)涵
- 從審批管理走向契約管理
- 探索多元辦醫(yī)模式
- 醫(yī)改離不開醫(yī)生
- 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合面臨三大瓶頸
- 制度改革是分級診療破題的關(guān)鍵
——北京大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院教授劉繼同訪談 - 醫(yī)保整合緣何難?
- 供給側(cè)改革中醫(yī)保的挑戰(zhàn)與機遇
- 長春離休人員就醫(yī)行為影響因素研究
- 業(yè)界
- 被臨時聘用的勞動者可否主張工資等權(quán)益
- 勞動者可否選擇企業(yè)總部或分支機構(gòu)參保繳費
- 用人單位分支機構(gòu)的職工如何確定繳費地
- 能否依據(jù)地方文件拒絕老工傷人員勞動能力鑒定主張
- 勞動爭議調(diào)解結(jié)案后可否要求補繳社保費
- 員工未上班是否一定構(gòu)成曠工
- 勞動者能否要求用人單位先行支付醫(yī)療費
- 法院判決或調(diào)解賠償后能否申請工傷認(rèn)定
- 順應(yīng)民意 改善民生