2022年7期
刊物介紹
本刊內(nèi)容豐富，集權(quán)威性、實(shí)用性、前瞻性與專(zhuān)業(yè)性于一體，具有很高的學(xué)術(shù)價(jià)值和社會(huì)影響力，讀者遍布各科研機(jī)構(gòu)、高等院校及企事業(yè)單位。
現(xiàn)代企業(yè)文化
文化論壇
管理縱橫
- 對(duì)外總承包企業(yè)海外工程風(fēng)險(xiǎn)管理
- 基于新時(shí)代背景下的地勘單位經(jīng)濟(jì)管理研究
- 關(guān)于對(duì)鐵路施工總價(jià)承包合同模式下項(xiàng)目成本管控的思考
- 數(shù)字化時(shí)代下國(guó)有企業(yè)辦公室工作管理創(chuàng)新對(duì)策
- 充分發(fā)揮“參謀助手”作用 全面提高“以文輔政”水平
- 大數(shù)據(jù)對(duì)房地產(chǎn)估價(jià)行業(yè)帶來(lái)的改變及展望
- 物流服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展對(duì)策
- 如何強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作的檔案管理
- 公益項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)在醫(yī)院中的應(yīng)用
- 公共經(jīng)濟(jì)視角下的國(guó)有資產(chǎn)管理改革研究
企業(yè)戰(zhàn)略
政工視點(diǎn)
企業(yè)黨建
人力資源
- 事業(yè)單位人力資源管理效率提升以及績(jī)效考核策略
- 健全國(guó)有企業(yè)培訓(xùn)體系 保障人才隊(duì)伍建設(shè)
- 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)招聘渠道
- 崗位設(shè)置在事業(yè)單位人力資源管理中的導(dǎo)向性
- 戰(zhàn)略管理視角下的企業(yè)人力資源規(guī)劃管理
- 企業(yè)績(jī)效管理中的問(wèn)題及對(duì)策
- 論國(guó)企人事管理制度提升路徑
- 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) 深化人力資源管理路徑
- “互聯(lián)網(wǎng)+”下的醫(yī)院人事管理新策略分析
- 公立醫(yī)院與民營(yíng)醫(yī)院人力資源管理的差異及創(chuàng)新對(duì)策