2022年12期
刊物介紹
《現(xiàn)代企業(yè)》雜志是國內(nèi)創(chuàng)刊較早、面向國內(nèi)外公開發(fā)行的一份企業(yè)經(jīng)營管理綜合性刊物。宗旨是宣傳我國的經(jīng)濟政策、探索建立現(xiàn)代企業(yè)制度和國有企業(yè)改革的途徑，介紹企業(yè)經(jīng)營管理策略和傳播管理知識，反映企業(yè)及企業(yè)家的呼聲，探討有關(guān)經(jīng)濟理論問題，傳播市場信息等，面向廣大企業(yè)，為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)家服務(wù)。經(jīng)過努力，《現(xiàn)代企業(yè)》雜志成為中國經(jīng)濟類重點期刊，全國企業(yè)管理類報刊中具有廣泛影響的一份刊物，深受廣大讀者的歡迎。
現(xiàn)代企業(yè)
改革與高質(zhì)量發(fā)展
管理縱橫
- 國企人力資源管理如何激發(fā)員工的積極性
- 企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)控管理機制構(gòu)建與優(yōu)化
- 國有企業(yè)人力資源管理的挑戰(zhàn)及改革策略
- 工程項目材料招標采購管理的成本控制措施
- 國有企業(yè)績效考核存在的問題及改進建議
- 基于精益管理的煙草物流降本增效方法提升
- 黨建引領(lǐng)工程項目建設(shè)管理的重要性和實踐
- 中鐵企業(yè)強化公司治理頂層設(shè)計的實踐探索
- 建筑施工管理過程中各專業(yè)的協(xié)作與配合
- 企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)原則及完善措施
- 以崗位任職為本的人力資源培訓(xùn)體系建設(shè)
- 深化地勘事業(yè)單位分配制度績效管理的思考
經(jīng)營策略
- 地方國企高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵影響因素與對策
- 國有科技服務(wù)型企業(yè)科技人才隊伍建設(shè)
- 提升企業(yè)績效反饋效果的應(yīng)對措施
- 企業(yè)并購戰(zhàn)略的動機選擇與績效評價
——以阿里巴巴并購銀泰實案為例 - 高新技術(shù)企業(yè)員工培訓(xùn)有效性與提升探析
- 基層通信企業(yè)的業(yè)財融合難點與建設(shè)探索
- 企業(yè)技能人才提高技藝水平的實踐路徑
- 企事業(yè)單位社保內(nèi)部控制體系的建設(shè)
- 新發(fā)展格局下國企黨務(wù)人才培育路徑思考
- 人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新特點和方略
- 商品混凝土企業(yè)新員工培訓(xùn)存在的問題及對策
企業(yè)黨建
- 創(chuàng)新理念與供電企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有機結(jié)合
- 提高海外項目黨建工作隊伍凝聚力的有效方法
- 發(fā)揮國企基層黨組織在技能人才培養(yǎng)中的作用
- “四化”模式在水利基層黨建創(chuàng)新中的實踐應(yīng)用
- 新時代建黨精神對企業(yè)黨建的意義與實踐路徑
- 新形勢下國有企業(yè)黨建工作開展現(xiàn)狀與思路創(chuàng)新
- 基于黨建視角分析保險業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與轉(zhuǎn)型發(fā)展
- 國有建筑企業(yè)施工單位基層黨建工作發(fā)揮途徑
- 新時代對標準化規(guī)范化基層黨組織建設(shè)的思考
——以煙草商業(yè)企業(yè)為例 - 新形勢下國企海外工程項目基層黨建如何開展