□ 山西霍州 劉會軍

進入新時代、踏入新征程，煤企面臨著艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，如何提升煤企發(fā)展實效是當(dāng)前煤企面臨的重要任務(wù)之一。思政工作對于煤企有重要的凝心聚力作用，提升思政工作實效對于煤企發(fā)展非常關(guān)鍵。黨史學(xué)習(xí)教育為煤企思政工作實效提升提供了較多的內(nèi)容和平臺。本文從當(dāng)前煤企思政工作存在的主要問題分析入手，針對性地提出了結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育提升煤企思政工作實效的相關(guān)措施。我們黨的歷史就是一部奮斗的史詩，其中包含有很多可歌可泣的歷史人物與歷史實踐，這些紅色資源為提升思政工作提供了較多的內(nèi)在動力和支撐，針對當(dāng)前煤企開展思政工作存在的不足，通過將思政工作與黨史學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，可針對性地提升思政工作的整體實效。因此，對結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育提升煤企思政工作實效進行分析有著較為重要的意義。

一、結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育開展煤企思政工作的重要性

1.黨史學(xué)習(xí)教育和煤礦企業(yè)思政工作在教育性質(zhì)上是相同的。煤企通過開展高質(zhì)量的黨史學(xué)習(xí)教育，實現(xiàn)對廣大職工政治認(rèn)同的有效喚醒，增強廣大職工的“政治三力”。因此，煤企開展黨史學(xué)習(xí)教育不僅對廣大職工是歷史教育，也是對廣大職工的政治教育。而煤企思政工作也是如此，也有著明確的政治屬性，兩者在方向上均是將正確政治方向放置到第一位。

2.黨史學(xué)習(xí)教育和煤礦企業(yè)思政工作在教育目標(biāo)上是相通的。思政工作是煤企落實上級對企業(yè)思想政治工作、意識形態(tài)工作的重要內(nèi)容之一。在具體思政工作中，不僅要對廣大職工進行理論層面的教育和引導(dǎo)，更需要對廣大職工“人生三觀”的有效教育，特別是對年輕職工，更需要他們扛起煤企高質(zhì)量發(fā)展的大旗。從當(dāng)前煤企發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境來看，在全新發(fā)展格局下，價值觀表現(xiàn)出明顯的多元化，特別是社會思潮的激蕩沖擊，出現(xiàn)各種類型的錯誤思潮負(fù)面影響。年輕職工思想相對單純，社會閱歷相對較淺，對于黨史知識較為缺乏，對于各種社會上的錯誤思潮不能實現(xiàn)精準(zhǔn)的辨析。因此，通過將高質(zhì)量的黨史學(xué)習(xí)教育和思政工作全面結(jié)合，可以實現(xiàn)對廣大職工正確黨史觀念的有效引導(dǎo)，讓這些人員全面深刻領(lǐng)悟到黨的奮斗歷程，從而更為積極主動地?fù)?dān)當(dāng)起應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民族復(fù)興的任務(wù)。

3.黨史學(xué)習(xí)教育和煤礦企業(yè)思政工作在教育內(nèi)容上是相融的。從當(dāng)前煤企思政工作開展情況來看，具體工作內(nèi)容中涉及到的法治教育、道德教育及思想教育等，雖然表面上和黨史關(guān)聯(lián)度不高，但是從本質(zhì)上來看，其中涉及到較多的重要黨史人物與事件，這些內(nèi)容都是黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容。同時，在黨史學(xué)習(xí)教育中的延安精神、長征精神等，均對提升煤企思政工作實效有著非常重要的作用。全面提升煤企思政工作實效，需要全面結(jié)合黨史，在煤企思政工作中對相關(guān)的政策措施方針進行講解時，需要全面聯(lián)系黨史發(fā)展的背景，讓廣大職工在學(xué)習(xí)黨史的過程中，認(rèn)識到當(dāng)前我國面臨的國內(nèi)外形勢，特別是煤企處于百年未有之大變局中應(yīng)當(dāng)采取的措施和策略，將新時期黨的理論全面講解深入、講解透徹，從而更好團結(jié)煤企廣大職工朝著當(dāng)前既定的發(fā)展方向不懈努力。

二、當(dāng)前煤企思政工作存在的主要問題

1.思政工作方式方法滯后明顯。隨著廣大職工工作和生活出現(xiàn)的較大變化，在思想方面也表現(xiàn)出較大的不同，傳統(tǒng)的思政工作方式方法在很多方面表現(xiàn)出較大的局限性，在提升思政工作質(zhì)量的過程中，需要對方式方法進行針對性的改變，特別是在黨史教育過程中，思政與黨史教育的結(jié)合，傳統(tǒng)的方式方法更不能滿足實際需求。

2.思政工作人員素質(zhì)不高的問題突出。在黨史學(xué)習(xí)教育背景下，需要高素質(zhì)的思政工作人員給予保障，但是從思政工作來看，已經(jīng)表現(xiàn)出明顯的人員素質(zhì)和能力不能滿足實際需求的情況。特別是當(dāng)前煤企整體內(nèi)外的發(fā)展環(huán)境相對于先前出現(xiàn)了較大的變化，整體的利潤水平相對于先前下降明顯，在思政工作方面投入更少，很多規(guī)定的思政工作內(nèi)容都不能高質(zhì)量完成到位。煤企思政工作人員在較長時間內(nèi)不能得到有效的培訓(xùn)和提升，影響到思政工作開展質(zhì)量，更別談推動黨史學(xué)習(xí)教育和思政工作全面融合。

3.工作理念滯后的問題明顯。在黨史學(xué)習(xí)教育背景下，需要創(chuàng)新工作理念，才能更好適應(yīng)工作需求，但是從當(dāng)前來看，思政工作人員仍舊過多地依賴傳統(tǒng)的工作理念，并沒有及時根據(jù)當(dāng)前對思政工作的新要求和思政工作面臨的新任務(wù)等，采取針對性的優(yōu)化和提升措施。特別是在黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化推進的過程中，為思政工作提供了更多的工作抓手，但是由于教育理念的缺失，導(dǎo)致在具體工作中出現(xiàn)了不會用黨史學(xué)習(xí)資源的問題，影響到整個工作開展的質(zhì)量和效率。

4.思政工作制度建設(shè)缺失的問題突出。隨著各種新要求、新任務(wù)的不斷出現(xiàn)，需要思政工作及時更新教育理念，將更多好經(jīng)驗、好做法等全面固化下來，為思政工作高質(zhì)量開展提供更多的支撐。但是從當(dāng)前該項工作開展情況來看，在黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化推進的背景下，需要思政工作及時完善制度機制，但是由于受到工作重視程度、人員素質(zhì)能力等方面因素的影響，相關(guān)的制度和機制并沒有及時進行完善和提升，影響到兩者結(jié)合的常態(tài)化和長效化。

三、結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育提升煤企思政工作實效的相關(guān)措施

1.注重優(yōu)化思政工作教育方式方法。在煤企思政工作中，應(yīng)當(dāng)將黨史作為重要的工作內(nèi)容，但是由于其中包含的理論相對較多，若仍舊沿用傳統(tǒng)的工作方式，思政教育難度必然較大。所以，在思政工作中結(jié)合黨史教育時，應(yīng)當(dāng)對傳統(tǒng)的工作方式方法進行優(yōu)化提升，多選擇一些符合煤企職工特點的方式方法開展思政工作，同時也可安排紅色革命教育的方式，通過參觀紅色革命老區(qū)，現(xiàn)場給廣大煤企職工講解革命先輩故事，提升廣大職工對黨史內(nèi)容的興趣與動力，提升廣大職工參與的積極性。同時，在結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育開展思政工作時，煤企思政工作人員可以讓職工采取分組的方式，設(shè)定一個調(diào)研主題或者討論主題，全面提升黨史教育的整體效果?？沙浞掷没ヂ?lián)網(wǎng)途徑開展教育，可以講解我國煤炭行業(yè)在黨史發(fā)展過程中的發(fā)展歷史，通過每周或者每天更新一次的方式，定期發(fā)布相關(guān)的黨史知識，引導(dǎo)廣大職工在互聯(lián)網(wǎng)平臺上進行交流和互動，有效提升廣大職工參與的積極性和主動性，這對于提升思政工作效果較為關(guān)鍵。此外，在推動黨史學(xué)習(xí)教育融入到思政工作中時，應(yīng)當(dāng)全面堅持以煤企職工為中心的工作理念，注重融洽思政工作人員和廣大職工之間的關(guān)系，特別是在黨的百年歷史中，有很多感人的事跡，思政工作匯總，可以將這些內(nèi)容，通過一個個鮮活的故事全面?zhèn)鬟_給職工。在具體工作開展的過程中，應(yīng)當(dāng)全面做到有條理、有組織，全面提升思政工作開展的感染力。同時，思政工作人員應(yīng)當(dāng)主動與廣大職工靠近，積極與廣大職工開展談心談話，在傳授相關(guān)政策理論的過程中，讓廣大職工談自己的感想與認(rèn)識，在各種思想碰撞的過程中，最大限度引起職工內(nèi)心的共鳴，拉進思政工作人員和廣大職工之間的距離，提升職工對思政工作開展的信服力，讓職工對煤企黨組織有更多的信任，這也屬于工作獲得感的一種，有助于推動廣大職工以更為積極主動的心態(tài)全面參與到具體的工作中。此外，在具體實施的過程中，應(yīng)當(dāng)注重話語的親和度，重點可帶著感情對黨史相關(guān)的知識進行講解和分析，注重對語言風(fēng)格進行轉(zhuǎn)變，加深廣大職工的印象，更好贏得職工對煤企思政工作的贊美。特別是針對當(dāng)前煤企中青年職工數(shù)量不斷增加的趨勢，在思政工作中，多選擇使用生活話語、青年話語及網(wǎng)絡(luò)話語，將黨史故事講解好，更好提升煤企思政工作開展的信服力。

2.拓展思政工作的載體。針對當(dāng)前煤企思政工作較為單一、枯燥的問題，全面拓展黨史教育載體非常關(guān)鍵，思政工作人員應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的灌輸式理論教學(xué)的方式，讓更多煤企職工能夠積極主動地身臨其境的融入到思政工作中。所以，煤企思政工作人員可借助社會上或者政府機關(guān)內(nèi)的一些黨史教育宣講團隊的力量，定期開展黨史相關(guān)內(nèi)容的宣講，通過將這些專家學(xué)者加入到其中，有效提升廣大職工對思政工作開展的興趣。同時，在黨史教育中，煤企應(yīng)當(dāng)為提升黨史教育實效營造出針對性的環(huán)境載體，形成針對性的自然環(huán)境、人文環(huán)境?？梢詫Ⅻh史教育分為不同類型的主題，通過不同類型的主題，將當(dāng)前中共黨史學(xué)科最新的研究內(nèi)容和成果充分展現(xiàn)給廣大職工，克服傳統(tǒng)黨史教育中，過多依賴時間維度，導(dǎo)致思政工作中存在的一些弊端，將廣大職工對黨史中相關(guān)知識的興趣和動力充分激發(fā)出來。通過設(shè)置不同宣傳圖的方式，在煤企內(nèi)形成濃厚的黨史教育氛圍，這對于提升思政工作實效較為關(guān)鍵。此外，針對當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)平臺不斷增多，廣大職工對互聯(lián)網(wǎng)依賴程度相對較大的特點，全面推動兩者在互聯(lián)網(wǎng)上的融合，對于提升黨史學(xué)習(xí)教育在思政工作中的應(yīng)用效果有著更好的作用。在具體實施中，煤企應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)當(dāng)前利用互聯(lián)網(wǎng)平臺的實際，注重對相關(guān)工作的提煉應(yīng)用力度，多選擇使用抖音、短視頻、頭條等平臺，將原本枯燥的理論，全面融入到互聯(lián)網(wǎng)平臺上，提升思政工作的滲透力和感染性，整個工作質(zhì)量隨之提升。

3.創(chuàng)新思政工作理念。通過將思政工作與黨史教育相結(jié)合，思政工作的理念需要針對性的進行轉(zhuǎn)變，因此需要創(chuàng)新思政工作理念。思政工作人員需要提升自身的人格魅力與文化修養(yǎng)，讓廣大職工在思政工作教育中受到較大影響，實現(xiàn)思想道德觀念的有效提升，幫助職工以更為正確的心態(tài)面對煤企的工作和自身的生活。同時，對傳統(tǒng)的思政工作理念應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變，在黨史學(xué)習(xí)教育中，培養(yǎng)廣大職工的創(chuàng)新思維，將思政工作轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘龔V大職工能力和素質(zhì)的重要途徑。因此，思政工作人員在思政工作中，不僅需要對學(xué)生傳授知識，同時也需要對廣大職工價值觀念、思想道德等進行提升，從而達到推動黨史教育與思政工作理念相結(jié)合。

4.拓展思政工作的內(nèi)容。豐富拓展思政工作內(nèi)容是提升思政工作實效的關(guān)鍵。在黨史教育中，需要對思政工作內(nèi)容進行豐富，在傳統(tǒng)的思政工作中，思政工作人員過多的依賴課件內(nèi)容開展教育，這種教學(xué)方式方法較為死板硬套，對職工學(xué)習(xí)動力和興趣影響較大。所以，在借助黨史學(xué)習(xí)教育開展思政工作中，應(yīng)當(dāng)對思政工作內(nèi)容進行豐富和拓展，將其中有代表性的內(nèi)容融入到思政工作中，提升思政工作的整體實效。同時，思政工作應(yīng)當(dāng)緊跟時事新聞，將時事新聞作為當(dāng)下的黨史內(nèi)容。此外，還應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合煤企發(fā)展的歷史，在百年黨史中，煤企發(fā)展的歷史作為思政工作的重要內(nèi)容，從中找出更多的思政工作切入點，全面提升思政工作對廣大職工的吸引力，特別是讓廣大職工認(rèn)識到煤企在改革發(fā)展過程中，所經(jīng)歷的困難和挫折，更好提升職工在煤企工作的自豪感，增強廣大職工參與到工作中的主人翁意識，從而在自身的崗位上更好地積極主動作為。

5.健全完善兩者融合完善的制度機制。隨著黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化推進，為煤企高質(zhì)量開展思政工作提供了更多的支撐。因此，為了將黨史學(xué)習(xí)教育的整體工作效能更好發(fā)揮出來，對相關(guān)的工作制度和機制進行完善非常關(guān)鍵。在具體實施中，首先，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變思政工作理念，充分認(rèn)識到將黨史學(xué)習(xí)教育全面融入到思政工作制度建設(shè)中的重要性，從全面推動思政工作高質(zhì)量發(fā)展的角度，注重總結(jié)提煉將兩者融合發(fā)展過程中的好經(jīng)驗、好做法，及時進行固化提升。其實，對煤企思政工作人員等各個方面的意見建議進行充分征求，更好推動制度機制建設(shè)的完善程度。再其次，在具體推進落實的過程中，應(yīng)當(dāng)注重對制度機制建設(shè)的調(diào)整和優(yōu)化，將其中不合時宜的制度和機制及時剔除，對探索出的好經(jīng)驗、好做法及時進行總結(jié)提煉，從而更好完善兩者結(jié)合的制度和機制，為高質(zhì)量開展思政工作提供支撐。

6.全面增強對煤企思政工作人員的培訓(xùn)和提升工作力度。針對當(dāng)前推動黨史學(xué)習(xí)教育和思政工作全面融合發(fā)展的背景，為了更好完成思政工作任務(wù)，為煤企高質(zhì)量發(fā)展提供扎實有效的思政工作支撐。在推動兩者融合發(fā)展的過程中，全面增強對思政工作人員的培訓(xùn)和提升工作力度非常關(guān)鍵，全面解決思政工作開展中“人的問題”，為整個工作高質(zhì)量發(fā)展提供出扎實有效的智力支撐。在具體實施中，首先，強化對思政工作的針對性培訓(xùn)和提升，注重讓思政工作人員不僅要掌握高水平的政策理論，同時還需要對黨史有更多深度的了解，讓思政工作人員掌握更多的工作切入點。其次，在做好理論培訓(xùn)的同時，還需要強化實踐鍛煉，可選擇使用座談會、交流會、研討會等方式，為思政工作人員提供出更多的交流提升的機會和平臺，大家分別到臺上研討相關(guān)的工作內(nèi)容，讓思政工作人員掌握更多的“實戰(zhàn)工作技巧”。再其次，強化對思政工作人員的考核，在考核的過程中，注重量化、實化、細(xì)化具體的考核指標(biāo)，推動思政工作人員更好履職盡責(zé)，將黨史學(xué)習(xí)教育內(nèi)容更好貫穿到思政工作始終。

四、結(jié)束語

綜上分析，當(dāng)前煤企思政工作面臨著較多的突出問題和短板，全面提升思政工作實效已經(jīng)成為了必然需求，通過將黨史學(xué)習(xí)教育作用充分發(fā)揮出來，對于提升思政工作整體的效果和質(zhì)量有著較為重要的意義。因此，煤企應(yīng)當(dāng)將思政工作作為重要工作，擺上高位，充分為利用當(dāng)前正在開展的黨史學(xué)習(xí)教育，全面提升思政工作的整體實效。