2022年5期
刊物介紹
一本薈萃企業(yè)改革與管理理論和實(shí)務(wù)的大型核心期刊。辦刊宗旨：構(gòu)建企業(yè)的“改革大學(xué)”和“管理學(xué)院”。辦刊方針：注重文化品味、精品意識(shí)和收藏價(jià)值。辦刊理念：推介企業(yè)實(shí)務(wù)，識(shí)“實(shí)”務(wù)者為俊杰。
企業(yè)改革與管理
管理研究
- 企業(yè)績(jī)效管理“形式主義”問(wèn)題的治理對(duì)策與實(shí)踐案例
- 國(guó)際能源電力標(biāo)桿企業(yè)創(chuàng)新合作策略分析及啟示
- 上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)模型研究
- 基于雙碳理念的電網(wǎng)工程項(xiàng)目后評(píng)價(jià)系統(tǒng)構(gòu)建研究
- 新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的優(yōu)化策略探討
- 電網(wǎng)企業(yè)電力物資采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
- 民族煤機(jī)制造型國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展研究
- 大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)檔案管理信息化建設(shè)路徑分析
- 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策分析
- ERP信息管理系統(tǒng)在建筑施工企業(yè)管理中的運(yùn)用
- 基于氨基酸組合效應(yīng)的電網(wǎng)企業(yè)土地房屋資產(chǎn)處置決策地圖研究
——以A供電局為例 - 競(jìng)業(yè)限制與競(jìng)業(yè)禁止對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)作用探討
- 公司章程限制股權(quán)轉(zhuǎn)讓的效力認(rèn)定
- 企業(yè)構(gòu)建戰(zhàn)略績(jī)效考核管理體系的作用及路徑
- 新三板掛牌公司A股IPO的路徑規(guī)劃與對(duì)策建議
——以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)擬上市企業(yè)為視角
案例分析
人力資源
- 市場(chǎng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子推行職業(yè)經(jīng)理人制度的運(yùn)行機(jī)制研究
- 企業(yè)崗位培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)存在的問(wèn)題及“三結(jié)合”策略探討
- 電網(wǎng)公司物資供應(yīng)鏈管理人才培養(yǎng)體系研究
- 企業(yè)員工培訓(xùn)管理中存在的問(wèn)題及其對(duì)策探討
- “雙減”政策下英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的應(yīng)對(duì)策略研究
- 加強(qiáng)人力資源會(huì)計(jì)應(yīng)用的對(duì)策及建議
- 經(jīng)濟(jì)型酒店人力資源管理問(wèn)題剖析及優(yōu)化策略探討
- 國(guó)有企業(yè)員工招聘中存在的問(wèn)題及優(yōu)化對(duì)策分析
- 基于KPI的國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核體系研究
- 干部人事檔案審核工作的要點(diǎn)及完善對(duì)策
- 基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的國(guó)有企業(yè)薪酬體系優(yōu)化策略研究
- 內(nèi)蒙古高職院校工商管理專業(yè)校企合作模式研究
- 基于因子分析法的企業(yè)培育員工非專業(yè)素養(yǎng)實(shí)證研究
——以某移動(dòng)公司為例 - 做好國(guó)有建筑施工企業(yè)工會(huì)女工工作的路徑與措施探討
經(jīng)營(yíng)之道
商業(yè)金融
財(cái)務(wù)審計(jì)
- 民營(yíng)企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀分析及對(duì)策探討
- 企業(yè)證券投資中的財(cái)務(wù)問(wèn)題及處理對(duì)策
- 小微企業(yè)依托財(cái)務(wù)代理公司構(gòu)建財(cái)務(wù)共享中心的思路與框架
- 高速公路建設(shè)項(xiàng)目資金結(jié)構(gòu)與投資風(fēng)控研究
- 業(yè)財(cái)融合在房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用研究
- 基于集權(quán)與分權(quán)模式的集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理體制案例研究
——以SW公司和LY公司為例 - 國(guó)有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的難點(diǎn)及對(duì)策探討