吳 俊 李 翔 莫紫凌 鐘秋輝
(1.中國南方電網(wǎng)電力調度控制中心,廣東 廣州 510530;2.深圳市遠界管理咨詢有限公司,廣東 深圳 518000)
“十四五”期間正是碳達峰的關鍵期、窗口期,踐行碳達峰、碳中和戰(zhàn)略,能源是主戰(zhàn)場,電力是主力軍,需要加快構建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)。南方電網(wǎng)堅持以習近平生態(tài)文明思想為引領,堅決落實“雙碳”目標重大戰(zhàn)略決策,堅持扛起中央企業(yè)創(chuàng)新重擔,加快建設數(shù)字南網(wǎng),在構建新型電力系統(tǒng)打造南網(wǎng)樣本,發(fā)揮先行示范作用。在此背景下,作為電網(wǎng)運行“指揮大腦”的系統(tǒng)運行業(yè)務電網(wǎng)企業(yè)如何有效應對新型電力系統(tǒng)帶來的機遇與挑戰(zhàn),深入落實新發(fā)展理念,實現(xiàn)業(yè)務高質量發(fā)展是亟須解決的難題。
構建新型電力系統(tǒng)是對能源電力行業(yè)的一場革命性變革。從政治角度出發(fā),堅持總體國家安全觀,要求保障能源電力安全,維護電力基礎設施安全,但新型電力系統(tǒng)的“雙高”特性將對電網(wǎng)安全運行及電力電量平衡帶來很大的挑戰(zhàn);從經濟角度出發(fā),電力體制改革持續(xù)深化提高了電力市場化進程,新型電力系統(tǒng)支持源網(wǎng)荷儲互動,電源發(fā)展、用電負荷布局與轉移發(fā)生新變化,需要有效完善的電力市場機制支撐;從社會角度出發(fā),區(qū)域差異化發(fā)展、民眾多元化用電訴求需要新型電力系統(tǒng)進行資源優(yōu)化配置,給電力供應平穩(wěn)有序帶來新負擔;從技術角度出發(fā),數(shù)字技術革命給構建以數(shù)字電網(wǎng)為核心的新型電力系統(tǒng)帶來新機遇等。以上形勢促使電網(wǎng)企業(yè)不斷思考在新發(fā)展格局下電網(wǎng)如何抓住“電改春風”,加快電網(wǎng)企業(yè)業(yè)務轉型升級,提升業(yè)務核心競爭力。
構建新型電力系統(tǒng)是能源電力行業(yè)落實黨和國家戰(zhàn)略,實施碳達峰、碳中和目標的重要手段,也是推動能源革命、保障能源供應的重要戰(zhàn)略舉措。新型電力系統(tǒng)強化了電網(wǎng)的核心地位,要求電網(wǎng)企業(yè)實現(xiàn)全要素資源的充分投入和優(yōu)化配置,高效協(xié)調不同市場主體的利益訴求,發(fā)揮市場在能源配置中的決定性作用。在此過程中,電網(wǎng)主營生產業(yè)務模式慢慢發(fā)生變化,加諸電網(wǎng)智能化、數(shù)字化技術不斷發(fā)展,因此,作為中央企業(yè)的創(chuàng)新主力軍,南方電網(wǎng)公司迫切需要加快企業(yè)內部變革以提升企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展質量。在公司“三商”轉型戰(zhàn)略的基礎上,針對總體業(yè)務布局,依托“數(shù)字南網(wǎng)”建設,多措并舉地構建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)。
保證電網(wǎng)運行穩(wěn)定有序、供需互動靈活既是新型電力系統(tǒng)構建的基本要求,也是開放共贏、合作共生的能源生態(tài)建設。承擔系統(tǒng)運行業(yè)務的調度機構主要對一次設備工作情況進行監(jiān)控,負責大電網(wǎng)運行的調度、控制與保護,屬于公司管制業(yè)務單元,是公司的核心業(yè)務之一。推動“數(shù)字南網(wǎng)”建設實現(xiàn)公司“三商”轉型、支撐新型電力系統(tǒng)構建的關鍵環(huán)節(jié)離不開電網(wǎng)系統(tǒng)運行業(yè)務高質量發(fā)展。系統(tǒng)運行既要承擔“保安全、保民生、保消納”業(yè)務本質使命,又要結合數(shù)字化革命,突破業(yè)務模式,加速技術創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和人才創(chuàng)新,以適應新時代下公司戰(zhàn)略轉型的目標。
南方電網(wǎng)“三商”轉型戰(zhàn)略及“數(shù)字南網(wǎng)”建設不斷推動新型電力系統(tǒng)構建,立足能源生態(tài)建設,以數(shù)字化轉型和數(shù)字電網(wǎng)建設推動傳統(tǒng)電網(wǎng)向數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化轉變,而數(shù)字電網(wǎng)又是承載新型電力系統(tǒng)的最佳形態(tài),能夠指引以新能源為主體的業(yè)務發(fā)展新方向,實現(xiàn)電力資源在時空上的高效配置,通過“源網(wǎng)荷儲”一體化形成新業(yè)態(tài)。
這要求南網(wǎng)系統(tǒng)運行具有新的業(yè)務發(fā)展思路,以“電力+算力”模式賦能數(shù)字電網(wǎng),確保大電網(wǎng)運行安全穩(wěn)定和可靠有序供電,滿足人民日益多元的用電需求,發(fā)揮“電網(wǎng)運行指揮者”的作用。借助“市場化+數(shù)字化”手段,打通“源、網(wǎng)、荷、儲”各環(huán)節(jié),以新興業(yè)務場景實現(xiàn)供需靈活互動、資源合理配置,真正成為“業(yè)務創(chuàng)新先行者”。持續(xù)優(yōu)化“網(wǎng)-省-地”業(yè)務生產組織模式,調整業(yè)務管理框架,有效支撐電網(wǎng)運行業(yè)務場景及電力市場運營,履行“調度業(yè)務管理者”的權責。基于此,系統(tǒng)運行亟須在科技、業(yè)務、管理以及人才方面實現(xiàn)全面創(chuàng)新,以滿足電力企業(yè)的轉型需要。
為了準確認識電力系統(tǒng)運行各業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀,正確地把握新型電力系統(tǒng)下系統(tǒng)運行業(yè)務的發(fā)展路徑,項目組以問卷調查的形式統(tǒng)計整理了南方電網(wǎng)各部門關于電網(wǎng)系統(tǒng)運行業(yè)務的發(fā)展情況。問卷涉及7個一級業(yè)務以及各一級業(yè)務下的二級業(yè)務和具體業(yè)務事項,共涉及134項業(yè)務。分設“業(yè)務競爭力”和“業(yè)務成熟度”兩個評判標準細分為9個具體的要素指標,各部門根據(jù)業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀以及該項業(yè)務未來發(fā)展應該達到的預期效果逐一評分,分數(shù)設置區(qū)間為1-9分,1分表示“我非常不同意該項業(yè)務的評價表述”,9分表示“我非常同意該項業(yè)務的評價表述”,分數(shù)越高表示同意程度越高。
電力系統(tǒng)業(yè)務競爭力和業(yè)務成熟度是反映當前電力系統(tǒng)運行業(yè)務能否適應新形勢的兩個重要指標。
在電力系統(tǒng)業(yè)務競爭力方面,面對電力市場化改革與產業(yè)數(shù)字化挑戰(zhàn),基于業(yè)務者和管理者的雙重定位,系統(tǒng)運行應緊扣市場化、數(shù)字化兩大場景,聚焦解決電力供需動態(tài)化平衡、兼顧電網(wǎng)安全與效率、優(yōu)化能源配置、把握行業(yè)生態(tài)主導權等問題。
電力系統(tǒng)業(yè)務成熟度體現(xiàn)在人才、技術、管理以及資金等方面。在技術上,構建支撐電網(wǎng)調度和現(xiàn)貨市場運營兩大業(yè)務融合的調度運行平臺;在業(yè)務上,實現(xiàn)跨環(huán)節(jié)源網(wǎng)荷儲、跨系統(tǒng)多能互補、跨區(qū)域互補互濟;在管理上,構建創(chuàng)新管理閉環(huán)機制,形成系統(tǒng)運行“一盤棋”創(chuàng)新格局;在人才上,搭建系統(tǒng)運行隊伍建設生態(tài)鏈,強化多層次人才隊伍。
(1)并網(wǎng)管理亟須多方面提升以應對大規(guī)模新能源接入
圖1 系統(tǒng)運行并網(wǎng)管理
系統(tǒng)運行并網(wǎng)管理業(yè)務在未來有較大的發(fā)展空間,尤其在人才積累、知識積累和內部資本等方面。大規(guī)模高比例新能源與電力電子設備的接入趨勢要求提升電網(wǎng)控制能力,對并聯(lián)網(wǎng)技術標準及管理造成沖擊,大大增加了并網(wǎng)業(yè)務工作量,這導致并網(wǎng)管理業(yè)務的管理模式、專業(yè)技術、人才隊伍不足以支撐業(yè)務運作??傉{應統(tǒng)籌全局,促進各省區(qū)結合當?shù)匦履茉船F(xiàn)狀、發(fā)展現(xiàn)狀,形成既具有普適性又有地方特色的并網(wǎng)標準,推進新能源按資源稟賦因地制宜廣泛接入。
(2)安全風險管理須持續(xù)加強以多維度防范風險挑戰(zhàn)
圖2 系統(tǒng)運行安全風險管理
目前,電網(wǎng)系統(tǒng)運行安全風險管理的各方面工作基本達到預期,在業(yè)務成熟度上稍有欠缺。電網(wǎng)安全關系國家安全、政治安全,由于國內外形勢多變,能源安全是調度運行業(yè)務發(fā)展的首要考慮,大電網(wǎng)安全風險防控一直處于國家戰(zhàn)略高度。目前,電網(wǎng)運行重大風險依然不少,系統(tǒng)運行管理仍有薄弱環(huán)節(jié),加諸非常規(guī)風險挑戰(zhàn)嚴峻,未來電網(wǎng)系統(tǒng)運行風險防控的業(yè)務發(fā)展仍需保持高度重視。
另外,新型電力系統(tǒng)將呈現(xiàn)數(shù)字與物理系統(tǒng)深度融合的趨勢,系統(tǒng)運行控制問題更加復雜,打造本質安全的現(xiàn)代化電網(wǎng)是確保電網(wǎng)安全、可靠供電的基本條件。在數(shù)字電網(wǎng)背景下,電力系統(tǒng)面臨的網(wǎng)絡安全問題尤為重要,因此單獨分析:
圖3 電力監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡安全管理
網(wǎng)絡安全管理業(yè)務發(fā)展與管理現(xiàn)狀與數(shù)字化趨勢要求不太匹配,一方面,由于電力系統(tǒng)受到網(wǎng)絡攻擊的威脅巨大,而且這種風險還在不斷增長;另一方面,電網(wǎng)系統(tǒng)的各個環(huán)節(jié)相關性和依賴性很強,任何一次成功的網(wǎng)絡攻擊可能導致設備和流程失去控制,進而造成物理破壞和大范圍服務中斷。數(shù)字電網(wǎng)建設對加強電力監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡安全管理建設的要求越來越高。
(3)計劃與控制管理須提升業(yè)務成熟度以服務現(xiàn)貨市場建設
圖4 系統(tǒng)運行計劃管理
圖5 系統(tǒng)運行控制管理雷達圖
這兩項業(yè)務的業(yè)務競爭力基本達到預期,業(yè)務現(xiàn)狀評分與未來發(fā)展評分基本持平,但也顯示了這兩項業(yè)務的成熟度尚未達到要求。隨著電力市場化改革的不斷深入,電網(wǎng)系統(tǒng)運行控制技術及業(yè)務應主動適應新型電力系統(tǒng)安全運行的要求,統(tǒng)籌好新能源與電能供應經濟性的關系,未來需要思考市場化趨勢下如何提高業(yè)務成熟度,包括人才儲備、技術提升、資金儲備以及管理模式更新等方面。
(4)二次管理與綜合支持管理須加強以支撐電網(wǎng)調度運行
圖6 二次管理雷達圖
圖7 系統(tǒng)運行綜合支持管理雷達圖
二次管理和系統(tǒng)運行綜合支持管理在業(yè)務競爭力和業(yè)務成熟度的幾個要素上都有較大的改進空間。隨著電網(wǎng)數(shù)字化、智能化不斷發(fā)展,對二次設備管理網(wǎng)絡化的要求也越來越高,現(xiàn)有舊設備已經無法滿足智能電網(wǎng)的發(fā)展,尤其是超期服役二次設備占比居高不下且呈增長趨勢,因此,對系統(tǒng)運行的二次管理和綜合支持管理亟須在各方面加強。綜合支持管理業(yè)務是系統(tǒng)運行業(yè)務的“后勤保障”,應提升人財物等方面精細化管理水平,給予核心業(yè)務發(fā)展的支撐基礎。
(5)現(xiàn)貨市場運營管理須多方面強化以滿足電力市場化要求
圖8 現(xiàn)貨市場運營管理雷達圖
現(xiàn)貨市場運營管理已經具備競爭力,但成熟度還有待加強。調度機構作為國家指定的電力現(xiàn)貨市場建設運營機構,進一步強化了電網(wǎng)消納新能源的核心樞紐地位,南方(以廣東起步)電力現(xiàn)貨市場仍在起步階段,系統(tǒng)運行領域在人才儲備、管理經驗等各方面還不夠成熟,尚未形成完整支撐現(xiàn)貨市場運營的業(yè)務管理體系。
根據(jù)上面的分析可以看出,目前電網(wǎng)系統(tǒng)運行的大部分業(yè)務都形成了一定程度的競爭優(yōu)勢,但是,在業(yè)務成熟度方面還有些欠缺。因此,結合問卷結果,項目組從以下幾個方面對系統(tǒng)運行業(yè)務未來發(fā)展提出建議。
第一,強化業(yè)務發(fā)展頂層設計。電網(wǎng)企業(yè)作為消納高比例新能源的樞紐,新型電力系統(tǒng)構建下系統(tǒng)運行的業(yè)務定位隨之豐富化,業(yè)務頂層設計應體現(xiàn)未來系統(tǒng)運行如何統(tǒng)籌“網(wǎng)-省-地”一體化發(fā)展方向,推動數(shù)字電網(wǎng)建設,支撐公司實現(xiàn)“三商”轉型。我們認為,電網(wǎng)調度運行生產組織模式優(yōu)化方向分為“整體響應力提升”“業(yè)務數(shù)字化提升”:應構建具有自適應性的組織架構,打破“各管一段”專業(yè)分管模式,快速凝聚各專業(yè)力量,整體響應業(yè)務發(fā)展需求;應增強數(shù)字化部門與專業(yè)部門的協(xié)同力度,將數(shù)字化與電力調控管理場景深度融合,實現(xiàn)數(shù)字化驅動業(yè)務發(fā)展。通過人才、技術、管理等多方面、多層次創(chuàng)新改革,服務“源網(wǎng)荷儲”全鏈條管理,以目標為導向,完善配套措施,為推動公司和電網(wǎng)高質量發(fā)展貢獻力量。
第二,建立創(chuàng)新管理服務模式,以業(yè)務需求為牽引,確保系統(tǒng)運行具有“自適應性”。通過內部創(chuàng)新驅動發(fā)展以應對新形勢、新挑戰(zhàn)。以創(chuàng)新管理機制,促進創(chuàng)新成果孵化落地,應用試點、推廣普及;建立科學合理的階段性創(chuàng)新成果評價機制,實現(xiàn)創(chuàng)新項目“規(guī)劃-統(tǒng)籌-分析-控制-考核”的全生命周期管理;多層次覆蓋立項評審的完整指標,有效避免主觀判斷的局限,為決策者提供明確的數(shù)值式評估結果,提升科技成果轉化效率,促進企業(yè)管理創(chuàng)新持續(xù)開展。
第三,增強技術創(chuàng)新適用性。通過技術發(fā)展規(guī)劃引導各省市根據(jù)地方特色進行技術研發(fā)。規(guī)范“前瞻研究、應用研究、科研平臺、科技成果轉化、科技成果推廣”分類管理,加強技術創(chuàng)新階段性管控措施。明確創(chuàng)新主體的職責界面,按照“誰承擔誰落地”的原則,做好技術創(chuàng)新過程管控。
第四,加強人才隊伍建設,以專業(yè)人才支撐整個電網(wǎng)穩(wěn)定運行。以崗位體系建設為基礎,結合電網(wǎng)系統(tǒng)崗位勝任力標準,科學、合理地為企業(yè)選用合適人才,實現(xiàn)人崗匹配,確保企業(yè)戰(zhàn)略任務的有效分解與落地。各層級人才隊伍都應以能力為導向,不斷提升人才隊伍的整體效能,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供最佳的人才保障與支持。