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        廠方

        • 適馬56mm F1.4標頭下的風光
          9 年 7 月,廠方在秋季推出 3 支定焦鏡 16mm、30mm 及 56mm 的 Canon EF-M 接環(huán)版本,并于今年 1 月起,陸續(xù)上架開售。56mm 鏡頭配搭 Canon EOS M 系列 APS-C 片幅無反相機使用,焦效焦距約 90mm。跟同系列的 30mm 及 16mm 一樣,56mm F1.4 DC DN|C 的鏡身貫徹簡約設計,全無按鈕或撥桿,唯一用于控制的裝置只有對焦環(huán)。在小小的鏡身上,對焦環(huán)非常闊大,差不多占去鏡身一半的長度,在手動

          電腦報 2020年21期2020-06-30

        • 強效鎮(zhèn)靜劑
          在一起能省多少々廠方說,在實際駕駛環(huán)境下,每百公里行車可省0.7L汽油,假設你一個月開車1000km,即一個月可省7L汽油,即50塊錢。以買得起A7的人來說,確實是“零七八碎”,可是,這系統(tǒng)最重要的功能,我看還是能回收剎車時的動能為48V電池充電(仍然有12V電池的),而這電力系統(tǒng)就是支援新車內(nèi)很多系統(tǒng),如主動安全系統(tǒng)、四輪轉向、智能車燈、自動轉向功能等等。如果只用12V電力系統(tǒng),不但不能省到那0.7L/100km的汽油,更不太可能支持到車內(nèi)那么多要無時無

          TopGear汽車測試報告 2018年6期2018-10-29

        • 超級計劃啟示錄
          一刻想放棄??椿?span id="0aksck0" class="hl">廠方錄影我的開車記錄,原來車速很快,無論直路或彎角,而且車速加的時候總比減的時間長很多,要知道,Urus身高比Huracan多了四成,重量更多近六成,正常的SUV放在這種賽道,跑兩三圈后,我想大部分人都不想再開,要不嚇破膽,便是沒趣昧。我開著Urus,卻每次都想知道它更多的能耐,想再開快一點,這不完全是為了找出它的極限,而是它跑起來就是很淡定的。SUV本身的骨架、體形就是不這合在賽道上那么高速地跑,但Urus能跑,而且可以跑得很快,這種表現(xiàn)

          TopGear汽車測試報告 2018年6期2018-10-29

        • 孩子也是一種約束力
          ”到了自己家里。廠方想盡了各種辦法:罰款、加強門崗盤查……這些辦法不僅于事無補,反而增加了某些無辜員工的抵觸情緒。就在這時,一位員工為廠方獻了一計,他讓廠方為每位員工重新縫制一套與眾不同的工作服,在工作服上加了兩個大大的口袋,在這些口袋上還縫制了口袋蓋。大口袋?還縫制上口袋蓋?這樣做,不是明擺著增大糖果的失竊量嗎?但是,正是這些寬大的口袋,讓那些善于“伸手”的員工,從今以后連一顆糖果也裝不進去!因為,在發(fā)放這些工作服之前,廠方在工作服口袋的蓋子上,分別印上

          故事會 2009年9期2018-09-03

        • 金屬加工液的技術服務與技術營銷
          品質量報告如何,廠方就堅定地認為你的產(chǎn)品有質量缺陷。事實上,這種思維方式不僅符合用戶的常規(guī)心理,就是供應商的銷售人員,如果沒有經(jīng)驗,也只能認同是自己的產(chǎn)品有缺陷。面對優(yōu)質的產(chǎn)品被判定為質量不合格的尷尬局面,產(chǎn)品負責人三顧茅廬,從生產(chǎn)線跟蹤到倉庫,仔細研究各個生產(chǎn)環(huán)節(jié),研究倉庫的儲存條件,細致到記錄下每一組材料的擺放位置和時間,終于發(fā)現(xiàn)了銹蝕板材集中出現(xiàn)的時間和具體方位,判定是由于倉庫里的鏟車廢氣所致。在建議廠方更換鏟車后,銹蝕幽靈就立刻銷聲匿跡了。事實上,

          石油商技 2018年2期2018-07-24

        • 飛聲入魔
          有相同表現(xiàn),也是廠方有史以來馬力最大的前置后驅產(chǎn)品。事實上,它是F12的進化版,發(fā)動機由6.3L提升至6.5L,排量增加的來源是活塞行程長了2.8mm,達到78mm;增壓比也由原來的13.5提到13.6。有一項十分重要的,那就是直噴燃油系統(tǒng)的壓力達到350bar,我一聽便嚇一跳,這種壓力在量產(chǎn)汽油發(fā)動機來說是新紀錄,一般的直噴發(fā)動機都是200至250bar。廠方也說,這是汽車業(yè)界的第一次,350bar是什么概念?簡單來說,那就是你在水深3500米處的壓力。

          TopGear汽車測試報告 2017年8期2018-02-11

        • 與工作有關聯(lián)的暴力傷害就一定能認定工傷嗎
          主持調(diào)解,最后經(jīng)廠方同意,達成由廠方支付小張2萬元的協(xié)議,案件終結。爭議焦點小張與小劉斗毆受傷是否屬于《工傷保險條例》第十四條第(三)項“在工作時間、工作場所內(nèi),因履行工作職責遭受暴力等意外傷害”的情形。小張認為打架的原因是履職,應該被認定為工傷。當?shù)厝肆ι绫2块T認為,一是小張要求小劉在休息時間返廠返工并未得到領導授權,廠方也沒有這方面的規(guī)定,因此不屬于履行工作職責;二是小張先動手打人,應負主要責任,因此不應認定為工傷。案例評析無論從法律法規(guī)角度,還是從工

          中國醫(yī)療保險 2018年4期2018-02-07

        • 劉少奇白區(qū)歷險記
          工人中發(fā)動罷工。廠方得悉這一情況后,立即四處尋找“煽動者”。就在這時,紗廠里的一名工人黨員投敵叛變了,他向廠方告密,黨支部書記常寶玉被捕。8月22日下午6時許,劉少奇和孟堅去奉天紗廠,了解該廠預定在27日舉行罷工的準備情況,兩人還不知道已經(jīng)出了叛徒。劉少奇和孟堅就呆在紗廠北門外的小樹林里,等候常寶玉出來。不多時,下班的汽笛響了,廠門卻緊閉著,不見有下班的工人走出廠門,只有幾個廠警在大門口轉來轉去,像是在搜尋著什么。劉少奇憑著長期從事白區(qū)工作的經(jīng)驗,知道情況

          益壽寶典 2018年16期2018-01-27

        • 工友信箱
          繼續(xù)加班,沒想到廠方竟然指使保安辱罵、毆打我們。我們提出解除勞動合同,但廠方說按法律規(guī)定也只能在一個月后走人,如果立馬走人則要賠償廠里的損失,我們只得忍著傷痛繼續(xù)加班。請問:廠方的要求合法嗎?我們該怎么辦?李小紅李小紅讀者:首先,廠方的此種加班安排是違法的?!秶鴦赵宏P于職工工作時間的規(guī)定》第三條規(guī)定:“職工每日工作8小時、每周工作40小時?!薄秳趧臃ā返?1條規(guī)定:“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;

          工友 2018年7期2018-01-22

        • 白棟材重視主旋律電影創(chuàng)作
          電影的決心,并與廠方領導具體研究、交換了意見。上海電影制片廠黨委書記丁一、副廠長石方禹熱情地說:“江西省委有決心,將南昌起義等重大革命歷史題材寫成電影劇本,我們一定按照江西省委的意見拍攝好電影。”接著,廠方提出兩個要求:一是廠方派從香港歸來的老導演李鴻辛加入《南昌起義》革命題材故事片創(chuàng)作組;二是上海不生產(chǎn)木材,拍攝《南昌起義》電影搭景棚等道具,需要三百立方米木材,請江西省委按市價支援……我回省后立刻向白書記如實作了匯報,白書記聽后,馬上提筆寫了“按國家價調(diào)

          老友 2017年6期2017-02-07

        • 雷克薩斯
          廠方沒有深入講解Multi Stage Hybrid系統(tǒng)的構造,只概述它的特點是用上鋰電池,以及在“hybrid”變速器之外加上一個四前速自動變速器,但我從英國TG同事處得知了這個系統(tǒng)的運作細節(jié)。其實廠方所說的“hybrid”變速器,是一個CVT,也就是雷克薩斯、豐田混動型號一直使用的變速裝置,額外加上一個四前速變速器,據(jù)聞原因是避免出現(xiàn)CVT常見的滑動情況,加速能夠跟使用普通變速器的汽車一樣直接。此外,當駕模式,CVT駛者選擇手動配合四前速變速器能夠做出

          TopGear汽車測試報告 2016年4期2017-02-06

        • A·MDB11
          德電影戲迷,事實廠方早已把DB10列為邦德(電影)專用座駕,不會公開發(fā)售。DB11棄用舊有的VH平臺,換上一副重量、剛性和空間運用更勝從前的鋁合金車架,車門更用上了鎂合金制骨架來保持身材窈窕。為免破壞流線形車身的線條,DB11使用了一只虛擬尾翼。兩側C柱的導風口引入空氣之后,經(jīng)過導管送至行李廂蓋頂部末端,跟著從一排透氣口擠出來,繼而產(chǎn)生下壓力,這樣的氣動力學設計真神奇呢!貴為DB9的接班人,DB11當然要配上V12發(fā)動機才當之無愧。雖然排氣量由6L降至5.

          TopGear汽車測試報告 2016年4期2017-02-06

        • 調(diào)解后被賴賬怎么破
          深圳)有限公司因廠方拆遷,需搬遷廠址,廠方擬與所有員工終止勞動合同。83名員工對此不滿,橫崗街道辦及時介入調(diào)解。最終,在11月15日,勞資雙方協(xié)商一致:員工上班至11月29日,廠方將在11月25日發(fā)放員工工資及經(jīng)濟補償金。在橫崗勞動部門的引導下,簽協(xié)議的77名員工均申請了司法確認,老百姓及時拿到了工資和賠償金,有效地避免了“白調(diào)”、“空調(diào)”出現(xiàn)。以前,經(jīng)過調(diào)解的案件,往往還會反復,但現(xiàn)在,深圳福田法院通過設置“快速確認制度”,給當事人的調(diào)解書又加了道“雙保

          新傳奇 2017年29期2017-01-29

        • 馬自達MX—5 RF DONNYNG
          感到很無奈,因為廠方曾說過自己花了多少功夫才令到這代身輕如燕,事實上它的身手輕巧活潑,為何現(xiàn)在重蹈覆轍,在它之上加上一大堆真正MX-5買家覺得不太吸引,甚至認為不切實際的開合裝置呢?后來看過這些照片之后,我們不得不讓今天的我打倒昨天的我,對這臺MX-5 RF一百八十度大改觀,因為外形實在太美了!那對向后延伸的C柱造形簡直是神來之筆,與其余車身位置的線條水乳交融,從任何一個角度去看也非畫蛇添足,而且營造出溜背型的錯覺,MX-5 RF的副名正是retracta

          TopGear汽車測試報告 2016年5期2017-01-23

        • 屢敗屢戰(zhàn)十幾年 石粉變塑料賺大錢
          去青島考察一下,廠方李經(jīng)理熱情接待了我,詳細談了石粉變塑料的生產(chǎn)原理和應用范圍,當我查看了廠方二十多年刊登技術項目的報刊雜志,電話號碼廠址沒變,深深打動了我的心,當場簽下合同,并進廠跟班學習了兩天?;丶液箜斨H朋好友的冷嘲熱諷又借錢五萬元辦起了塑化劑廠,沒想到我把塑化劑送給塑料廠試用后,大家都說好,紛紛要貨。由于石粉塑化劑能生產(chǎn)各種吹膜、拉絲、拉管、注塑等多種塑料原料,我的生意十分紅火,幾年中我在城里買上新房買上車,兒子考上大學,女兒在城里讀高中,日子過得

          現(xiàn)代營銷·信息版 2015年8期2016-12-13

        • 秘密
          牌。同樣,他也在廠方代表就座區(qū)域的會議桌上面擺上一溜兒水果盤,放上“廠方代表席”標志牌,自然地把會場分成兩部分。八點鐘,雙方代表準時走進會場。周可首先客氣地把外商代表杰克一行請到“嘉賓席”就座,然后安排“自己人”在對面落座。他則站在會場一角,隨時準備為會議服務。洽談進行得很順利,只是快接近尾聲的時候,會場里變得很嘈雜。原來,雙方因為資金的投放問題意見不一致,產(chǎn)生了分歧:杰克認為把資金投到一項技術還不完全成熟的項目上,有風險,是在濫用合作資金;而廠方代表則想

          作文評點報·初中版 2016年39期2016-11-17

        • 20例內(nèi)固定術后患者經(jīng)職業(yè)康復后復工的研究
          全面康復并提高了廠方的經(jīng)濟效益和減輕社會的經(jīng)濟負擔。內(nèi)固定術后職業(yè)康復重返工作崗位1920年,美國首先頒布《職業(yè)康復法》,隨之在世界各國興起。職業(yè)康復是全面康復中的最后一個環(huán)節(jié),是為殘疾人獲得并保持適當?shù)穆殬I(yè)并使其重新參與社會生活而進行幫助的過程。內(nèi)固定術后的患者在功能得到一定康復后已具備了一定的職業(yè)能力,若進行一定的職業(yè)康復訓練,可以幫助其重返社會,重返工作崗位。1 臨床資料1.1一般資料本組20例內(nèi)固定術后患者,男性17例,女性3例。年齡20歲至48歲

          廣東職業(yè)技術教育與研究 2016年4期2016-08-27

        • 永遠的傳說
          力的數(shù)據(jù)距離它的廠方數(shù)據(jù)310馬力明顯差很多。0-100公里加速用時間為6.1秒,比廠方數(shù)據(jù)的5.7秒多0.4秒也完全可以解釋了。在北環(huán)賽道上,我們注意到這臺2.0升發(fā)動機非常羞澀。對于缺失的功率來說,我們只能用測試環(huán)境的空氣溫度稍高來解釋。在北環(huán)的高速段,我們的測試車明顯盡心竭力。在Kesselchen(賽道測速點)的最高時速只有205公里,明顯落后功率更小的對手。280馬力的西雅特Leon Cupra 280在這里達到了207公里,以及300馬力的大眾

          汽車博覽 2016年6期2016-06-07

        • 違反廠規(guī)還是權益遭侵犯? “哺乳”女工打贏保衛(wèi)戰(zhàn)
          后,哺乳期未滿,廠方竟以她擅離崗位,違反廠規(guī)為由解雇。為維護自己的權益。在公益律師的幫助下,她勇敢地走上法庭。違反廠規(guī)還是權益被侵犯?為哺乳與廠方爭辯遭解雇2015年10月18日,在鄭州市鑫峰食品廠打工的劉彩蘭像往常一樣來到廠里,正當她換工裝的時候,車間主任走過來通知她:“人事部讓我通知你,從現(xiàn)在起,你不用來上班了!”車間主任的話讓劉彩蘭蒙了,好大一會兒,她才反應過來:“我被辭退了?廠里解雇我的理由是什么?”車間主任說:“不遵守廠規(guī),大鬧人事部!”這番話讓

          婦女 2016年5期2016-05-14

        • 1985年給《光明日報》 編輯部的信
          妥善解決問題,但廠方以生產(chǎn)任務繁重,技術力量薄弱和經(jīng)費開支太大等為理由,一拖再拖,至今未能解決。這是理由嗎?這與改革的要求相符嗎?生產(chǎn)任務繁重,我們承認??墒俏覀儑医?jīng)濟建設任務那樣繁重,不是仍要抓“五講四美”嗎?“四美”只能變?yōu)椤叭馈绷恕G也徽f污染影響我們,廠方職工怕也難免其害?;氐郊姨悦?,水是臭的,飯能咽下去嗎?上班下班總離不開臭氣,工人能心情舒暢地生產(chǎn)嗎?長此以往,工人的身體素質又能不下降嗎?如此等等,難道不影響生產(chǎn)任務保質保量按時完成嗎?生產(chǎn)任務

          新天地 2016年7期2016-05-14

        • “蝦”說八道
          一家食品加工廠。廠方負責人稱,有些蝦是活的,有些只是“腦死亡”,看起來死了,肌肉仍有彈性,可以作為原料使用?!薄G楚網(wǎng)馮海龍0911:有些蝦活著,它已經(jīng)死了;有些蝦死了,卻依然活著!phoebebaxia:醫(yī)生沒有告訴他,腦死亡即為死亡嗎?水果硬糖Q:有次在自由市場買活蝦,商家給我裝了一兜,我一看都不動,商家說:蝦就愛裝死。我頓時知道了什么叫“蝦”扯淡。Kevin蓁:怎么不說“這只是植物蝦”?睡神大大想吃一個肉燒餅:腦死亡你倒是給蝦戴個呼吸機啊。

          環(huán)境與生活 2016年5期2016-03-12

        • “沒有中間商賺差價”,誰又在講童話故事
          10多家都直接和廠方做了,廠方也沒有增加到新的經(jīng)銷商,朋友直喊引狼入室,這十幾個客戶都是自己帶廠方業(yè)務員去拜訪過的,每次還都好吃好喝地伺候著,廠里對經(jīng)銷商知根知底的程度一定層面上都超過自己了……朋友,這種事情司空見慣,我們早就見怪不怪了,你這樣的被搶客戶也是最最普遍的現(xiàn)象。之所以一直沒有啰嗦過類似的事情,實在是聽得太多、見得太濫。有人告訴過我,原來熟悉的廠方人員跳槽到另外一家公司,拋掉他們這樣的中間商;有人告訴過我,他們的下家直接找到廠里,廠里換湯不換藥(

          中國農(nóng)資 2016年29期2016-02-16

        • 勞動者沒簽字合同生效嗎
          一份勞動合同,說廠方已經(jīng)跟他續(xù)簽了兩年的勞動合同。何某說不可能,因為他根本沒有簽字。林某辯解道,由于雙方合同到期時何某正在出差,既然何某知道此事,但是并沒有提出終止勞動關系,這表明何某想續(xù)簽勞動合同,于是廠方就自行擬定了新合同,規(guī)定勞動期限兩年。盡管何某沒有簽字,但已經(jīng)跟廠方形成了事實上的勞動關系,因此合同有效。對此,何某解釋說,他早有不想續(xù)簽合同的打算,在合同到期時他正在出差,手頭工作沒有忙完,因為不想給公司帶來任何損失,所以沒有在合同到期的當天提出解除

          職工法律天地 2016年15期2016-02-01

        • 一個垃圾工的夢想
          徒弟支撐。一天,廠方因跟普塞技師意見不合而發(fā)生爭執(zhí),普塞技師一怒之下帶著自己的幾個徒弟回到了意大利。陶瓷廠因無人接替普塞的位置而被迫停產(chǎn),高層領導頓時亂成了一鍋粥。就在這時,貝特格站出來向廠領導說:“能不能讓我試試?”廠領導無奈地搖搖頭:“就你,一個垃圾工也想干技師的活?”貝特格當即從家里拿來了自己燒制的一個花瓶,說:“請您看看這個,它的質量跟咱們廠的產(chǎn)品相比哪個更好?”廠領導看后,一個個目瞪口呆,紛紛問貝特格:“這個花瓶真的是你燒制的?”貝特格肯定地回答

          發(fā)明與創(chuàng)新 2015年2期2015-12-05

        • 孰真孰假
          肯定地告訴大家,廠方公布的多個數(shù)據(jù)都有誤差,有些更一定不可能在現(xiàn)實環(huán)境中錄得。比如耗油量,我想天下間絕大部分駕駛者只能做到比廠方數(shù)值更差的成績,但這樣不代表車廠欺詐,大家可以告車廠一狀嗎?當然不能,因為現(xiàn)時歐美和日本的耗油量檢驗方法都得到政府認證,而且公布的只是一個參考數(shù)值,大家不能因誤差而作出控告。既然現(xiàn)實之中的耗油量十居其九比廠方公布的高,廢氣排放量自然也相應比官方數(shù)值多,以二氧化碳排放量高低分級向汽車每年征費的英國、德國等地區(qū),照理似乎跟駕駛者一樣都

          TopGear汽車測試報告 2015年11期2015-11-27

        • 大號輕便裝
          的轉速產(chǎn)生,然而廠方稱這臺機器經(jīng)過大幅改良,特點是比從前省油。比較了我手頭上的老款資料,這車的耗油量比從前低至少2.4L/lOOkm,即低了22%或以上(廠方說其他型號的減幅高達28%),挺厲害的,車重較輕當然也是較省油的關鍵之一。因為重量較輕,就算輸出沒有增加一分一毫,新款3.OTFSI的加速無疑比舊款快一點,只不過上上下下瑞士山區(qū)道路的期間,我發(fā)現(xiàn)以正常車速攀上斜度類似荃錦公路(荃灣往大帽山方向)的山路,往往于出彎后需要手動減至二擋幫助加速,跟著經(jīng)常升

          TopGear汽車測試報告 2015年7期2015-09-24

        • 非合作博弈視角下穩(wěn)定軍事逆向物流體系構建策略研究
          益相關者,軍方和廠方(以下“廠方”均指逆向物流企業(yè))在該體系中扮演的角色和采取的行為策略。由于軍方和廠方在軍事逆向物流的實施過程中具有不同的利益訴求,因此非合作博弈理論不失為研究軍事逆向物流體系構建下的利益相關者行為策略的一種有效方法。3 非合作博弈理論基本原理博弈論[13](Game Theory),又稱對策論,是研究決策主體的行為發(fā)生直接相互作用時的決策以及這種決策的均衡問題,分為合作博弈(Cooperative Game)與非合作博弈(Non-Coo

          物流技術 2015年19期2015-08-02

        • 未按規(guī)定搭乘廠車上下班,出現(xiàn)事故能否享受工傷待遇
          一家工廠的員工。廠方的規(guī)章制度及其與員工的勞動合同(內(nèi)容系廠方提供的格式條款)中均明確規(guī)定:“員工上下班,只能在指定地點等待、搭乘廠車,若擅自變更交通工具,出現(xiàn)一切交通事故均責任自負?!比齻€月前,因我想在下班后順道買些生活日用品,遂借了同事的一輛自行車前往。誰知,途中卻被劉某駕駛的小車撞成重傷,不僅花去6萬余元醫(yī)療費用,還落下10級傷殘。后經(jīng)交警部門認定,劉某負事故的全部責任,我遂于近日要求廠方給予工傷待遇。但廠方卻堅持認為,我未搭乘廠車下班,已經(jīng)違反規(guī)章

          就業(yè)與保障 2015年3期2015-07-15

        • 工傷住院為何要冒名就醫(yī)
          得保險理賠,減少廠方損失,并已得到了保險公司的同意。但具體到哪個保險公司,王某又表示自己并不知情。保險業(yè)資深人士則稱,保險公司絕無這樣的規(guī)定,涉事工廠顯然是想騙保。醫(yī)生和律師提醒,員工受工傷后千萬不要冒用他人保險就醫(yī),否則會給自己惹來大麻煩。石某是在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,完全符合《工傷保險條例》第十四條關于工傷的認定,應該享受工傷醫(yī)療待遇。但石某因入職時間不到1個月,公司尚未與他簽訂正式勞動合同,也未為他購買社保(包括醫(yī)保和工傷保

          職工法律天地·上半月 2015年5期2015-07-02

        • 向春:環(huán)保局的“戰(zhàn)友”
          甚至強堵排污口。廠方和環(huán)保局長期僵持不下。2013年,重慶兩江介入做污染調(diào)查和水質檢測,發(fā)現(xiàn)工廠每次排出的水都嚴重超標,于是也開始給廠方施壓。經(jīng)過半年的交涉和評估,廠方認識到所制造的污染已經(jīng)無法通過凈化設備解決,便將生產(chǎn)線全部拆除。向春認為,在這一輪的“博弈”中,民間組織產(chǎn)生了增量的作用。“在以前,企業(yè)只感受到了政府的壓力,現(xiàn)在又增加了另外一個壓力,所以改善速度很快?!痹陔婂儚S所在的區(qū)域,一家日本五十鈴集團投資的工廠不斷向大氣中排放大量污染物,被向春比喻為

          中國慈善家 2015年4期2015-05-06

        • 從東莞一電鍍廠打工仔中毒身亡看電鍍業(yè)安全監(jiān)管問題
          發(fā)后才意 識到,廠方的防護措施其實并不到 位?!芭赃叺膲Ρ谏涎b了一個排氣扇,但其實抽風的力度很小?!蓖跣∶鞅硎?,“其實廠方本來也配備 了防毒面具,但是像個象鼻子,戴 起來很不舒服。我們平時就戴兩層 普通的棉口罩,廠里本來也沒有嚴格要求,而且我們也不知道三氯乙 烯毒性這么大。”由于涉事車間是無塵車間,而 且工人正在里面作業(yè),未能進入里 面探訪,廠方暫未就此事做出正面 回應。章力平的家屬說,廠方和家 屬已就賠償事宜達成一致意見,“廠方答應全面進行整改”?!咀詈?/div>

          表面工程與再制造 2014年5期2014-12-31

        • 20天報警55次 一男子被拘留
          100元,多次向廠方索賠,在廠方先后三次為自己解決生活問題并支付700元生活費后,仍不滿意,遂通過謊報警情的方式希望達到要廠方賠償?shù)哪康摹>教嵝眩?10報警服務臺是公安機關受理刑事治安案件、接受群眾遇到危險或緊急情況時求助的警務服務平臺,是維護公眾安全的重要公共資源,切勿為追求個人目的而謊報警情、案件。公安機關對假報案情或嚴重夸大事實的,將視情節(jié)的嚴重程度,依據(jù)有關的法律法規(guī)做嚴肅處理。(摘自《新華每日電訊》)

          藍盾 2014年6期2014-06-21

        • 黑老大為工人“維權”?
          煙草工廠工人要求廠方加薪未果而宣布罷工。但廠方態(tài)度極為強硬,對罷工行動不聞不問。一個月后,罷工工人熬不住了,于是找到黑道大哥杜月笙請求解決。杜月笙給他們支了一著兒:工人除繼續(xù)罷工要求加薪外,還要打電報給財政部,揭發(fā)廠方偷稅漏稅的違法事實。同時,杜月笙利用在財政部的關系,禁止運輸這家工廠沒有納稅的香煙。雙管齊下,外商坐不住了,請杜月笙前來調(diào)解,杜月笙說:“工潮的事容易解決,如外國人不答應納稅,工潮就永遠弄不好?!蓖馍滩坏靡眩┏忠粋€月后,“不得不完全答應了這

          百家講壇 2014年22期2014-02-11

        • 返璞歸真
          系中的博弈競爭。廠方希望能夠“短、平、快”地擴大市場份額提高產(chǎn)品影響力,而經(jīng)銷商也希望能“多、快、好、省”地獲得贏利;廠方將市場資源投放與分配視作與經(jīng)銷商談判與博弈的砝碼,而經(jīng)銷商則會在品牌選擇和渠道控制方面與廠方找平衡。這樣的廠方關系基本已經(jīng)不能產(chǎn)生市場價值的合力,更多演變成“內(nèi)戰(zhàn)”與“內(nèi)耗”。那么在討論商業(yè)模式的同時,我們必須重新審視一下商業(yè)模式的本質是什么。其實商業(yè)模式的本質就是通過產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價值,商業(yè)才是一切的根源,而模式僅僅是一個順應市場或客

          銷售與市場·管理版 2014年1期2014-01-21

        • 療 傷
          們就趕到廠里,向廠方說明來意,并提出賠償要求。廠方說:一、李有福剛來,工作時間不長,也未簽訂勞動合同;二、李有福不是在自己的崗位上受傷,擅自換崗,應自己承擔責任,廠方出于同情,愿意給點補償。李有福的臉像瘋長的茄子,由夏天的青白迅速變成秋天的紫褐。求救似的望著我。我示意他不要著急。我說:一、未簽訂勞動合同,錯在你們廠方,如果你們堅持以沒簽勞動合同拒賠,那么根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,應該追究你們的責任并向勞動者每月支付兩倍的工資。另外工作時間的長短,也不影響工傷事

          遼河 2013年3期2013-11-15

        • 污水淹農(nóng)田,損失誰承擔
          糧食減產(chǎn)。我們與廠方交涉,要求賠償損失,可廠方說,他們不是故意的,已經(jīng)向有關部門交納了排污費,所以拒不承擔賠償責任。請問,他們這樣做合法嗎?讀者:劉農(nóng)劉農(nóng)讀者:我國《民法通則》第124條規(guī)定:“違反國家保護環(huán)境防止污染的規(guī)定,污染環(huán)境造成他人損害的,應當依法承擔民事責任?!薄董h(huán)境保護法》第41條第1款也明確規(guī)定:“造成環(huán)境污染危害的,有責任排除危害,并對直接受到損害的單位或者個人賠償損失?!蔽廴经h(huán)境致人損害的民事責任是一種特殊的侵權責任,是一種無過錯責任。

          山東農(nóng)機化 2013年3期2013-08-15

        • 4個王二的罷工命運
          們的罷工,最終讓廠方作出了妥協(xié),同意大幅提高工資。但這一妥協(xié)也改變了廠方的成本方程。原先使用那么多的人工、那么少的機器,在大幅加薪之后顯得不再劃算。廠方隨即從總部調(diào)來了人,開始一個工位一個工位地重新研究什么地方該用人,什么地方該用機器。事情的結果是,沒過多久,很多新的機器開始運到廠里。又沒過多久,很多工友沒有再能和廠方續(xù)約。王二很幸運地留了下來,繼續(xù)住在那個顯得格外空曠的職工宿舍里。第二個王二供職于一個巨大無比的企業(yè)。這個企業(yè)是當?shù)刈钪饕墓椭鳎?0個農(nóng)民

          閱讀 2013年5期2013-07-09

        • 高招
          “知飲”蘋果醋的廠方代表陳經(jīng)理。這陳經(jīng)理了解完情況,冷笑道:“光這打開的20瓶,不能證明我們夸大中獎率,你投訴也沒用?!笔莞邆€聽了,瞪大了眼,道:“什么?那得打開多少瓶?”只聽陳經(jīng)理冷冷一笑,說:“從概率學的角度來說,至少要打開100箱,也就是1500瓶。”瘦高個聽了,卻又咬了咬牙,說:“好,我就打開1500瓶,看看能有幾個‘再來一瓶!”陳經(jīng)理嘿嘿一笑,說:“成??!如果你買下100箱蘋果醋,我就一瓶一瓶打開給你看。如果達不到50%的中獎率,我們廠方承擔損失

          故事會 2013年6期2013-05-14

        • “怠工求解雇”的法律投機
          司千名工人為求被廠方解雇,選擇消極怠工。原來,當事工廠由于效益不好減少生產(chǎn)線,通過減少員工的工資來倒逼工人辭職。當前,要真正維護勞動者權益,協(xié)調(diào)好勞資關系,就必須改變完全由資本對勞動力進行控制的局面,即通過有效的制度建設與制度激勵,來彌合保護工人權益中存在的制度缺陷。根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定,勞動者以收入減少為由提出解除勞動關系,用人單位可不給予經(jīng)濟補償。而被廠家辭退則可收到補償金,為此,工人們選擇采取怠工方式逼迫廠方解雇自己。怠工以求被解雇,這是當前勞

          民生周刊 2012年19期2012-10-20

        • 第一級
          中小型車。可惜,廠方明確表態(tài):“我們不會在中國銷售手動擋車型?!闭嫦M趪a(chǎn)時他們能改變主意,盡管我對其可能性不抱幻想。藍色車身在宣傳照上看得已經(jīng)很熟悉了。車長不到4米3,軸距竟然長達2.7米,著實佩服奔馳的結構能力。與其它長軸距緊湊級車不同,奔馳新A級看起來比例很和諧,并沒有頭短身長的感覺。顯然,它沒有不顧一切地追求所謂“后排腿部空間”。當然空間是得到保障的,在后排座,我的膝蓋離前座靠背還有明顯的余量,腳不必塞到前座下面,頭頂也挺寬松。外觀設計在動感基礎

          汽車博覽 2012年8期2012-09-05

        • 一個區(qū)域代理商的平衡術:訪唐山市豐南區(qū)供銷社農(nóng)友農(nóng)資連鎖總店總經(jīng)理龐樹信
          ,如遇糾紛,需到廠方所在地相關部門解決。雖然是長期的合作,雙方已經(jīng)非常熟悉了,但是每次看到這行字心里就不舒服。龐樹信就是不服氣,憑什么有了問題去廠方所在地解決?可是想到一線品牌質量穩(wěn)定,產(chǎn)品放心,心理也就平衡了。另外就是廠方突然的人事調(diào)整或者更替問題。本來隨著與廠家合作的深入,和業(yè)務經(jīng)理的友誼也越來越深厚,而廠家的人事調(diào)整往往會給合作帶來麻煩。本來業(yè)務經(jīng)理干得好好的,非得調(diào)整到另外一個區(qū)域,結果來了一個以前不認識的人,溝通起來不舒服,合作就很不愉快。龐樹信

          中國農(nóng)資 2012年4期2012-07-11

        • 石粉變塑料 財富一生 幸福一生
          目,非常好奇,和廠方聯(lián)系,廠方說他們有自己的生產(chǎn)車間,并介紹山東龍口李進勝2007年辦石粉塑化劑試驗廠一年獲利80萬,我心動了,。我認真總結了二次投資失敗的教訓,向廠方提出三點要求:1、生產(chǎn)塑化劑的原料我必須親自去購買,確保生產(chǎn)成本屬實。2、塑化劑如果不能生產(chǎn)塑料制品,廠方賠償我一切經(jīng)濟損失。3、山東龍口李進勝一年收入80萬,我要親自去考察落實。廠方很痛快地答應了我的條件,為了打消我的疑慮。廠方先讓我進生產(chǎn)車間學習了石粉變塑料的全部生產(chǎn)過程,又讓我用石粉塑

          現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2012年10期2012-05-14

        • 石粉變塑料 改變我的命運
          ,懷著好奇心理去廠方考察,李經(jīng)理向我講解了石粉變塑料的發(fā)明原理和用途,讓我查看了廠方二十多年刊出項目的報刊雜志,電話號碼廠址二十多年沒變,我很震驚,在一個地方堅持二十多年不變,證明他們做事是可靠的,是講誠信的,當我在廠方生產(chǎn)車間親自參觀學習了石粉塑化劑的生產(chǎn)全過程 ,心服口服地簽下了合同,老婆對我投資石粉變塑料一百個不樂意,一個七彩豆腐賠上我三年血汗錢的一多半,再借錢投資搞砸了,實在承受不起,可我不能一輩子當小魚販子,是個男人就應當不讓老婆孩子跟著自己受委

          現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2012年7期2012-05-14

        • 工作服上的大口袋
          而,就在這時候。廠方卻遭遇了一件令人非常頭疼的事情。那就是,生產(chǎn)出來的糖果總是不可避免地出現(xiàn)被盜現(xiàn)象。而且,失竊量越來越大。這些糖果究竟“流”向何方了呢?經(jīng)過仔細調(diào)查,終于真相大白,原來,由于工廠擴大,新增了許多工人,每天正是這些人把糖果偷偷從生產(chǎn)線“運輸”到了自己家里。搞清了這些糖果的真正去處以后,廠方想盡了辦法:嚴重懲罰、加強門崗盤查、不給工人的工作服上留口袋……這些辦法不僅于事無補,而且增加了部分無辜員工的逆反、抵觸情緒。就在這時候,一位員工為廠方

          時代青年(上半月) 2009年12期2010-04-07

        • 工作服上的大口袋
          而,就在這時候,廠方卻遭遇了一件令人非常頭疼的事情。那就是,生產(chǎn)出來的糖果總是不可避免地出現(xiàn)被盜現(xiàn)象,而且失竊量越來越大。就在這時候,一位員工為廠方獻了一計,從此以后,徹底杜絕了大批糖果失竊的現(xiàn)象,而這位獻計的員工也由一名普通員工被提拔為車間主任。知道這位員工的良計是什么嗎?其實,他的辦法很簡單,就是讓廠方重新為每一位員工制作了一套與眾不同的工作服,這個工作服上縫制了兩三個大大的口袋,在這些口袋上還縫制了長長的口袋蓋。廠方還在這些工作服口袋的蓋子上,分別都

          人民周刊 2009年8期2009-09-25

        • 命案凸顯勞資關系隱患
          索賠案一審判決,廠方被判向劉漢黃賠償177293元(人民幣,下同)。廠方不服一審判決,于6月13日提起了上訴。然而在提出上訴兩天之后,命案發(fā)生,劉漢黃被東莞市檢察院以涉嫌故意傷害罪批捕,目前在看守所等待審判。2008年11月26日,東莞市勞動能力鑒定委員會為劉漢黃出具《鑒定書》,稱「劉漢黃右手掌以遠缺失(指右手掌及向手臂方向延伸的部分肢體缺失),腕關節(jié)無功能,屬于傷殘五級,符合安裝掌部假手」。勞動仲裁與司法訴訟之爭據(jù)該鑒定,劉漢黃向廠方提出10萬元的維權索

          臺商 2009年8期2009-08-22

        • 感謝父親
          報名的人很多。 廠方代表說,不管你學歷如何,有沒有工作經(jīng)驗,只要能將廠方交代的事做得最好者,就錄用。 每個來報名的人都拿到了一大堆宣傳單。廠方代表說,誰要將手中的單子發(fā)完,就可獲得五十元。時間為一天。 開始行動了。有人不到半天就散完了;有人請人散發(fā);有人干脆往火中一燒了事。那些人早早地領到了五十元。廠方代表說,你們都不錯,會動腦。 水生開始也想過這種辦法。別人也教過他??墒撬蝗幌氲搅烁赣H割稻和背包時的情景。他就沒有了別的念頭。 于是,他挨個發(fā),整一天,他

          天池小小說 2009年1期2009-08-14

        • 孩子的眼睛
          ”到了自己家里。廠方想盡了各種辦法:罰款、加強門崗盤查……這些辦法不僅于事無補,反而增加了某些無辜員工的抵觸情緒。就在這時,一位員工為廠方獻了一計,他讓廠方為每位員工重新縫制一套與眾不同的工作服,在工作服上加了兩個大大的口袋,在這些口袋上還縫制了口袋蓋。大口袋?還縫制上口袋蓋?這樣做,不是明擺著增大糖果的失竊量嗎?但是,正是這些寬大的口袋,讓那些善于“伸手”的員工,從今以后連一顆糖果也裝不進去!因為,在發(fā)放這些工作服之前,廠方在工作服口袋的蓋子上,分別印上

          家教世界·創(chuàng)新閱讀 2009年9期2009-07-07

        • 駕駛員失蹤之謎
          和離奇死亡,使得廠方和工人們感到十分的驚訝和不解。由于邵建軍的死亡屬于“ 路外事故”,交警不予受理。122報警臺隨即將此案轉給了富陽市公安局下屬轄區(qū)城南派出所。民警隨即趕赴現(xiàn)場勘察,同時報告了市局刑偵大隊。刑警、法醫(yī)趕來對尸體進行了查驗。結果發(fā)現(xiàn),躺在原料堆里的尸體已經(jīng)開始腐敗。才一天一夜時間,又是寒冷的冬天,尸體怎么會這么快腐???他的死因是什么?他到底是死在廠里?還是死后被弄進廠里的?民警詢問了貨主、車主、押車員、卸貨工人等,幾個開原料鏟車的人都說沒有看

          人民交通 2009年5期2009-06-01

        • 平日不維護車輛而導致的“搗缸”
          認為,這起事故是廠方試車加速時引起的,要求廠方賠償由此造成的經(jīng)濟損失。廠方辯稱,按照車主的要求,他們只進行了該車化油器的拆裝和清洗作業(yè),沒有涉及發(fā)動機的其他部位,試車時用的是空擋,是采用逐步提速的方式進行試驗的,按理不會引發(fā)這樣的事故。因此認為該車發(fā)動機在送修前就已存在嚴重的機內(nèi)隱患,車主沒有要求檢查、維修,廠方也不知情,所以發(fā)生機件損壞的事故,其責任不應由廠方負責,因此廠方拒絕了車主提出的要求。經(jīng)雙方當事人陳述,盡管對事故的直接原因各持己見,但是,對以下

          人民交通 2009年3期2009-05-07

        • 勞動合同到期了,需要重新簽勞動合同
          廠招了一批工人,廠方與他們簽訂了為期一年的勞動合同,現(xiàn)在勞動合同到期了,這些工人還在廠里,廠方想繼續(xù)留他們在廠工作。廠方同意留,他們要繼續(xù)干,是不是合同就自然延續(xù),不需要重新簽勞動合同了?春 聲春 聲同志:不是。《勞動合同法》第四十四條明確規(guī)定:“有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的……”勞動合同期滿,勞動合同終止。其不能因為廠方同意留,工人同意繼續(xù)干,工人與廠方的勞動合同就自然延續(xù)了。勞動合同期滿,不再簽勞動合同,工人繼續(xù)在廠勞動,工人與

          就業(yè)與保障 2009年3期2009-05-04

        • 如何有效控制竄貨
          退出這個市場。從廠方來看,竄貨既有危害性的一面也有良性的一面。經(jīng)銷商操作某品牌的最直接的動力就是利潤,一旦價格混亂,其利潤立刻會受到嚴重干擾,利潤的減少會使其對品牌失去信心。當渠道受阻時,最終的受害者還是廠家。在區(qū)域壟斷市場,商家追求暴利,將廠方產(chǎn)品以相當高的價格向市場銷售。這樣,就導致了廠方產(chǎn)品的綜合競爭力下降,市場份額降低。在這個時候,適當?shù)母Z貨可以打破現(xiàn)有壟斷市場,防止暴利的發(fā)生。另外,對一個沒有主導品牌或者本品牌市場份額很小的市場,適當?shù)母Z貨可以激

          現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2007年10期2007-05-14

        • 賒銷合同,“只字抵萬金”
          ,以及在用戶依照廠方產(chǎn)品企業(yè)標準經(jīng)有關法律部門證明其有質量問題的情況下,如果餌料系數(shù)達不到2比1,廠方可負責賠償。對方答應了。后來果然發(fā)生了官司,對簿公堂時,對方怎么也證明不了他的魚苗是絕對的良種,而且這年剛好發(fā)了大水,把他的網(wǎng)箱都沖爛了,養(yǎng)殖環(huán)境和氣候就都不能說正常。對方也拿不出具有法律效力的證據(jù)證明廠方的飼料與廠方的企業(yè)標準相比有什么質量問題。所以扯起皮來對方?jīng)]有占到一點便宜。這樁官司還有一點是有驚無險。雙方簽訂的合同上面有一條對經(jīng)銷戶“誰開發(fā)誰受益”

          中國市場 2004年2期2004-02-18

        • 馬玉英
          叫“模范監(jiān)獄”,廠方拼命叫工人增加產(chǎn)量,對工人的健康一點不關心,工人得肺病死去的不少。女工被人輕視,街上的人說工廠里沒有個好姑娘。”解放前廠方三四次要她從看兩臺車增為三臺車,她都拒絕了。后來廠方認為她技術熟練,強迫給她加到三臺車,馬玉英回家哭了一場,從此她的生產(chǎn)便落后了,平均每天只出十二碼布。解放后,她說:“聽說共產(chǎn)黨是工人階級的政黨,喜歡得了不得!工人的地位提高了,在街上可以抬起頭走路了。紀念“二七”大游行,理直氣壯地走在街上,再也不覺得自己不如人?!眳?/div>

          中國青年 1949年8期1949-08-17

        • 你們的精神實在好
          們決不能寬恕。”廠方號召工友們提高警惕,防止特務的破壞,青年團員當晚就開會討論,第二天就有二十名團員武裝起來保衛(wèi)工廠。在青年團員的帶頭下,全廠的糾察隊,一周以后發(fā)展到一百多人。糾察隊不管刮大風下大雨,都不間斷的輪流值勤,并且每天清早全體參加青年團的學習,每逢星期二開會互相檢討工作。青年團員們經(jīng)常向老工友征求意見。老領班馬斌文非常關心地說:“你們夜里值勤,先要準備好連絡地點?!庇械墓び颜f:“拿槍當心些,別睡覺,有事就趕緊叫人。”在糾察隊值此的時候、老工友經(jīng)常

          中國青年 1949年13期1949-08-17

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