職能轉(zhuǎn)變
- 深化“放管服”改革推動政府職能深刻轉(zhuǎn)變
民主體地位和職能轉(zhuǎn)變導(dǎo)向。關(guān)鍵詞：“放管服”改革；服務(wù)型政府；職能轉(zhuǎn)變中圖分類號：D63? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ?文章編號：1002-2589（2023）03-0094-03黨的二十大指出，要“深化簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革?！盵1]推進(jìn)“放管服”改革是黨中央、國務(wù)院做出的重塑政府、市場和社會關(guān)系的重大改革部署，是推動政府職能深刻轉(zhuǎn)變的突破口和重要抓手，是便利企業(yè)和群眾生產(chǎn)經(jīng)營與辦事創(chuàng)業(yè)的有效途徑，是建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府、推進(jìn)國家現(xiàn)代化的內(nèi)在要求
學(xué)理論·下 2023年3期2023-07-05
- 淺談大數(shù)據(jù)背景下經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
挑戰(zhàn);政府;職能轉(zhuǎn)變本文索引：許琳.<變量 2>[J].中國商論，2022（12）：-104.中圖分類號：F222 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2096-0298（2022）06（b ）--031 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)在大數(shù)據(jù)背景下迎來的機(jī)遇1.1 經(jīng)濟(jì)理論的不斷充實(shí)經(jīng)濟(jì)理論的充實(shí)在很大程度上取決于現(xiàn)代數(shù)據(jù)技術(shù)及數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)度。相對而言，在眾多專業(yè)知識中經(jīng)濟(jì)理論的抽象性更高，在應(yīng)用與實(shí)踐過程中，難以對一些變量的量化進(jìn)行準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)。但在大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展下，這種困難得到了很大程
中國商論 2022年12期2022-07-07
- 新經(jīng)濟(jì)形勢下的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合研究
;管理會計(jì);職能轉(zhuǎn)變中圖分類號：F23文獻(xiàn)標(biāo)識碼：ADOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2022.06.030新的經(jīng)濟(jì)形勢對傳統(tǒng)企業(yè)造成了沖擊，企業(yè)亟需改革，試圖在市場競爭中脫穎而出。企業(yè)會計(jì)部門對于企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合能夠提升會計(jì)人員工作效率，優(yōu)化工程流程，為企業(yè)創(chuàng)造更多發(fā)展機(jī)遇與發(fā)展空間。二者的融合使企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動符合新經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。1? ? 企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的關(guān)系分析
南北橋 2022年6期2022-05-30
- 新聞媒體在社會中的作用及其職能轉(zhuǎn)變探究
;角色定位;職能轉(zhuǎn)變為了更好地了解世界與社會的變化與相關(guān)熱點(diǎn)，并將人們渴望關(guān)注的信息有效傳播出去，新聞媒體的概念應(yīng)運(yùn)而生。但是，新聞媒體作為一種傳播信息的重要手段，其自身形式受到技術(shù)與載體的影響很大。隨著當(dāng)下數(shù)字信息化技術(shù)與智能手機(jī)的崛起，新聞媒體相較于過去產(chǎn)生了翻天覆地的變化，這也使得新聞煤體從過去資源緊張的狀態(tài)中釋放出來，有了更多的發(fā)布平臺和更為寬松的時間限制。為此，在新時代視角中，新聞媒體需要發(fā)揮出怎樣的社會作用，又會出現(xiàn)怎樣的職能轉(zhuǎn)變，需要引起有關(guān)
記者觀察·下旬刊 2022年1期2022-05-25
- 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的構(gòu)建研究
型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府 職能轉(zhuǎn)變隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，人們的生活也發(fā)生著巨大的變化。自改革開放以后，國內(nèi)各方面的發(fā)展都十分迅速，國內(nèi)社會主要矛盾已轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣袢找嬖鲩L的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。要解決當(dāng)前社會主要矛盾，需著力解決發(fā)展問題，更大程度上滿足人民的需要，推動社會全面進(jìn)步。黨的十九大提出的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略正是解決這一矛盾的關(guān)鍵，建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧美麗的鄉(xiāng)村是新時代鄉(xiāng)村振興的使命與擔(dān)當(dāng)，是滿足農(nóng)民對美好幸福生活的向往的有力保障。我國各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)政
公關(guān)世界 2022年8期2022-05-18
- 信息化環(huán)境下企業(yè)財(cái)會工作職能轉(zhuǎn)變思考
業(yè)的財(cái)會工作職能轉(zhuǎn)變進(jìn)行深入思考，旨在為企業(yè)的財(cái)務(wù)工作改革與發(fā)展提供一些意見和建議。關(guān)鍵詞：企業(yè);財(cái)會工作;信息化環(huán)境;職能轉(zhuǎn)變中圖分類號：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.36.0440 引言新時代背景下，信息技術(shù)已經(jīng)逐步滲透到了各行各業(yè)的各項(xiàng)工作當(dāng)中，如企業(yè)財(cái)會工作在信息技術(shù)支撐下，就在很大程度上實(shí)現(xiàn)了企業(yè)財(cái)會工作的信息化、智能化、自動化、高效化發(fā)展，這對提高企業(yè)財(cái)會工作水平，為企業(yè)的良好發(fā)展助
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2021年36期2021-11-28
- 新形勢下財(cái)務(wù)體系建設(shè)和資金管理的探討
勢；大環(huán)境；職能轉(zhuǎn)變；資金管理【中圖分類號】F275.1新形勢下的財(cái)務(wù)體系建設(shè)和資金管理是當(dāng)下現(xiàn)代企業(yè)管理的必修課、基本功，其深刻意義不言而喻。科學(xué)地實(shí)施可以提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，加速企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；反之則會給企業(yè)帶來資金短缺、人才流失的負(fù)面影響，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。新形勢下財(cái)務(wù)體系建設(shè)和資金管理的探討兼具理論性和實(shí)踐性，可以為現(xiàn)代企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。一、財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及解決措施（一）財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀隨著近些年大數(shù)據(jù)滲透各行各業(yè)，財(cái)務(wù)共享開始進(jìn)入財(cái)務(wù)人員
國際商務(wù)財(cái)會 2021年12期2021-10-23
- 推動有效市場和有為政府更好結(jié)合
有為政府? 職能轉(zhuǎn)變【中圖分類號】F20? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A【DOI】10.16619/j.cnki.rmltxsqy.2021.15.010在國家治理體系中市場和政府相伴相生，有效市場離不開有為政府，有為政府必須依靠市場發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。近現(xiàn)代以來，理論界對兩者作用及其關(guān)系均從靜態(tài)上作出充分研究。新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)派把關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)向非經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，特別是政府領(lǐng)域，以新視角研究市場、社會與政府問題，揭示了制約政府
人民論壇·學(xué)術(shù)前沿 2021年15期2021-10-18
- 新時期我國城市基層政府職能轉(zhuǎn)變存在的問題及其對策
：基層政府;職能轉(zhuǎn)變;基層行政體制改革相對而言，我國城市基層政府的職能更為細(xì)化，更為復(fù)雜，在執(zhí)行的時候或多或少的有更多的要求和注意事項(xiàng)。本質(zhì)上，城市基層政府的特性就決定其在職能履行時具有一定的困難。在改革開放不斷深入發(fā)展的今天，隨著我國城市基層政權(quán)的體制建設(shè)和改革的深入推進(jìn)，城市基層政府在社會中和國家治理中扮演的角色也越來越重要，職能也就相應(yīng)的有了很大的轉(zhuǎn)變。但在職能轉(zhuǎn)變的過程中，就會出現(xiàn)這樣那樣的問題。為了改革的持續(xù)深入與新時期經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展同步，這些
- 區(qū)縣教育行政職能轉(zhuǎn)變中的問題及改進(jìn)
教育行政部門職能轉(zhuǎn)變作為具體的研究對象，針對其教育行政部門的職能轉(zhuǎn)變的相關(guān)問題進(jìn)行深入的研究分析，找到其轉(zhuǎn)變過程中存在的現(xiàn)實(shí)問題，而后給出切實(shí)可行的完善策略，旨在更好的實(shí)現(xiàn)某縣教育行政部門的職能轉(zhuǎn)換，發(fā)揮其自身的作用性。關(guān)鍵詞：教育行政;職能轉(zhuǎn)變;調(diào)研隨著我國教育部門的改革不斷深入的背景下，越來越多的研究學(xué)者和專家對于教育部門的行政職能轉(zhuǎn)變問題充分的重視。從客觀的方面來看，教育行政職能其主要就是政府或者是教育行政部門對于教育開展的管理，也就是政府在學(xué)校和社
錦繡·下旬刊 2021年11期2021-10-12
- 從內(nèi)容領(lǐng)域到非內(nèi)容領(lǐng)域：智媒時代新聞編輯職能的轉(zhuǎn)變與重構(gòu)
非內(nèi)容領(lǐng)域；職能轉(zhuǎn)變中圖分類號 G213 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A 文章編號 2096-0360（2021）11-0118-042021年初，新華社客戶端8.0版全新上線，推出了“全民拍”功能，用戶可以將眼前發(fā)生的社會熱點(diǎn)、民生難點(diǎn)、痛點(diǎn)直接拍攝上傳給客戶端，相關(guān)工作人員調(diào)查證實(shí)后便可在客戶端上直接給予用戶反饋。得到較高響應(yīng)的用戶反饋發(fā)布于“全民拍”的“熱門”榜上，其他用戶可以對其點(diǎn)贊或評論。作為國家主流媒體，新華社一直以來以內(nèi)容型媒體的形象示人，此次破圈突圍之舉可
新媒體研究 2021年11期2021-09-22
- 我國基層招商引資的職能轉(zhuǎn)變問題
;招商引資;職能轉(zhuǎn)變;問題基層單位，要更好地落實(shí)招商引資工作，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)政策及引導(dǎo)層面上職能作用，就務(wù)必要積極轉(zhuǎn)變招商引資職能，這對于地區(qū)經(jīng)濟(jì)整體規(guī)劃及建設(shè)發(fā)展來說，有著一定的現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值。一、問題現(xiàn)狀（一）區(qū)域概況虹口區(qū)地處上海市的中心城區(qū)地帶，區(qū)境總面積約為23.8平方公里，下面轄區(qū)街道有8個。結(jié)合我國第六次全國范圍內(nèi)人口普查信息數(shù)據(jù)可知曉，該地區(qū)有83.96萬常住人口，65.53萬戶籍人口，3.6萬/平方公里人口密度，它屬于上海市高人口密度區(qū)域。虹口
中國集體經(jīng)濟(jì) 2021年27期2021-09-09
- 檔案國家社會模式地位論
;檔案學(xué)會;職能轉(zhuǎn)變徐擁軍、李孟秋二位先生在《檔案管理》2020年第3期發(fā)表了《再論檔案事業(yè)從“國家模式”走向“社會模式”》的文章。拜讀頗受益，卻也有一些不同看法，在此提出討論。1 關(guān)于檔案事業(yè)國家模式與檔案事業(yè)社會模式的概念要討論檔案事業(yè)從國家模式向社會模式過渡問題，當(dāng)然應(yīng)該首先明確其國家模式、社會模式概念。何為檔案事業(yè)國家模式？徐擁軍、李孟秋二位先生文章中說：“傳統(tǒng)檔案事業(yè)由國家公權(quán)力主導(dǎo)，用以服務(wù)國家各項(xiàng)事務(wù)，是國家上層架構(gòu)的重要組成部分?！睆亩幌?/div>
檔案管理 2021年4期2021-08-11
- 國家治理視角下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展探討
;審計(jì)工作;職能轉(zhuǎn)變[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.08.1791 國家治理視角下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)一直以來，我國經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)都是在法律法規(guī)和準(zhǔn)則框架下進(jìn)行審計(jì)活動的研究。而這一層面的研究由于角度相對單一，所以其對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的創(chuàng)新性推動作用十分有限。由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是我國針對財(cái)政收支審計(jì)而創(chuàng)造出的一種審計(jì)方式，其實(shí)施部門為國家審計(jì)機(jī)關(guān)，所以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)本身也是為國家治理服務(wù)的。對此，從國家治理視角去對其創(chuàng)新進(jìn)行研究無疑是可行的。中國市場 2021年8期2021-08-09
- 校院兩級管理改革背景下，關(guān)于高校管理部門職能轉(zhuǎn)變的研究
，是必要進(jìn)行職能轉(zhuǎn)變，才能對相關(guān)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行有效管理和指導(dǎo)，確保教學(xué)科研單位在自主管理下，依然按照學(xué)校發(fā)展要求和戰(zhàn)略規(guī)劃推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保學(xué)校戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。關(guān)鍵詞：高等學(xué)校;兩級管理;職能轉(zhuǎn)變一、政策背景為了進(jìn)一步提升高校人才培養(yǎng)水平，推動高校實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展，近年來教育主管部門高度重視提升高校辦學(xué)質(zhì)量和效益，逐漸加大高校辦學(xué)自主權(quán)，推進(jìn)管辦評分離的辦學(xué)體制改革，完善高校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，提升學(xué)校內(nèi)部治理能力和治理水平。十八屆三中全會明確提出，要深入推進(jìn)科技風(fēng) 2021年1期2021-06-30
- 共享模式下財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)變研究
出了這些人的職能轉(zhuǎn)變方法和策略。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)共享;財(cái)務(wù)人員;職能轉(zhuǎn)變一、財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式下財(cái)務(wù)人員職能轉(zhuǎn)變的必要性分析（一）從被動執(zhí)行者到主動參與者轉(zhuǎn)型從某種意義上說，財(cái)務(wù)共享模式是一種全新的模式，它進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)了公司會計(jì)的操作模式和工作重點(diǎn)，促使他們完成智能上的轉(zhuǎn)變，為企業(yè)的財(cái)務(wù)信息提供者、使用者和合作伙伴提供有價(jià)值的信息。一般拉絲，企業(yè)的財(cái)務(wù)信息提供者為企業(yè)決策層提供相對完整的各方面數(shù)據(jù)信息，并依托會計(jì)崗位優(yōu)勢進(jìn)一步利用信息提高公司的運(yùn)行和發(fā)展，借助現(xiàn)代中國民商 2021年5期2021-05-29
- 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下黑龍江省基層政府職能轉(zhuǎn)變研究
江省基層政府職能轉(zhuǎn)變現(xiàn)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，找出在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下黑龍江省基層政府職能轉(zhuǎn)變存在的問題，并提出合理界定基層政府權(quán)責(zé)邊界、完善基層政府監(jiān)督機(jī)制、適當(dāng)增加基層政府財(cái)權(quán)的對策，對于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施以及實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會具有重要意義。關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)村振興;基層政府;職能轉(zhuǎn)變中圖分類號：D523-3;F323? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? ? ? 文章編號：1673-291X（2021）05-0013-03引言2020年是我國全面建成小康社會，實(shí)現(xiàn)第一個經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2021年5期2021-03-24
- 保險(xiǎn)新時代如何充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)作用
;內(nèi)部審計(jì);職能轉(zhuǎn)變【Keywords】 insurance company; internal audit; functional transformation【中圖分類號】F239.45? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2021）01-0098-021中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2021年1期2021-03-02
- 招商引資中鎮(zhèn)區(qū)政府職能作用研究
問題以及政府職能轉(zhuǎn)變的對策兩方面進(jìn)行探討，希望為有關(guān)部門和工作人員提供一些參考性意見。【Abstract】In the actual development process， the market economic system is gradually improved， and the role of the market has also undergone a fundamental change. Therefore， the single-mi中小企業(yè)管理與科技·中旬刊 2021年2期2021-03-02
- 對當(dāng)前背景下國企工會職能的轉(zhuǎn)變及服務(wù)創(chuàng)新的研究
工會需要進(jìn)行職能轉(zhuǎn)變以及服務(wù)創(chuàng)新?！続bstract】Under the current social background， trade unions play an important role in the development of state-owned enterprises， and they have made outstanding contributions in safeguarding the interests of emplo中小企業(yè)管理與科技·中旬刊 2021年1期2021-03-02
- 探索研究隱患清單之外的盲區(qū)，監(jiān)督職能交叉重疊領(lǐng)域監(jiān)管職責(zé)劃分
。我國的政府職能轉(zhuǎn)變還存在很大差距，還沒有完全建立起適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)、全球化與民主化的政府職能體系。因而，我們必須通過理論研究，發(fā)現(xiàn)我國政府公共服務(wù)與社會公共需要的差距，找出制約政府職能轉(zhuǎn)變的因素，以便更好地推動政府職能轉(zhuǎn)變。關(guān)鍵詞：隱患排查清單;職能轉(zhuǎn)變;對策為貫徹落實(shí)總書記對安全工作的重要指示，國務(wù)院安委辦《標(biāo)本兼治遏制重特大事故工作指南》首次提出要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，著力構(gòu)建安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制。崗位隱患排查清單特別是現(xiàn)場作新視線·建筑與電力 2021年9期2021-02-21
- 信息化環(huán)境下財(cái)會工作職能轉(zhuǎn)變的探討
境下財(cái)會工作職能轉(zhuǎn)變的必要性及對策予以詳細(xì)分析，以期相關(guān)人員能夠借鑒。關(guān)鍵詞：信息化;財(cái)會工作;職能轉(zhuǎn)變前言：企業(yè)各項(xiàng)工作的開展能夠在信息化環(huán)境下得到一定的便利性，想要同市場需求相適應(yīng)，獲取穩(wěn)定性、持續(xù)性發(fā)展，企業(yè)就必須要做出信息化的轉(zhuǎn)變。在企業(yè)內(nèi)部，財(cái)會工作屬于不可缺少的重要工作內(nèi)容之一，因此，必須要強(qiáng)化財(cái)會人員操作信息技術(shù)的水平，促使其能夠達(dá)成職能轉(zhuǎn)變的目標(biāo)，提高日常財(cái)會工作的水平及質(zhì)量，保障企業(yè)的蓬勃發(fā)展，確保企業(yè)在市場激烈的競爭中可以具備較高的實(shí)力科學(xué)與生活 2021年30期2021-02-18
- 企業(yè)財(cái)務(wù)管理職能的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新研究
企業(yè)財(cái)務(wù)管理職能轉(zhuǎn)變創(chuàng)新的必要性、思路展開探究，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理職能轉(zhuǎn)變創(chuàng)新提出有效策略以及保障措施，以期為我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理職能轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新提供參考。關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)管理;職能轉(zhuǎn)變;創(chuàng)新研究在新常態(tài)背景下，市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境對企業(yè)發(fā)展提出了更高要求，尤其是對企業(yè)中的財(cái)務(wù)部門，更是需要其具備管理職能，以幫助企業(yè)在未來發(fā)展過程中，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)決策支撐。但是在我國，依然有許多企業(yè)沒有正確認(rèn)識財(cái)務(wù)管理職能轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新的重要性，且依然讓財(cái)務(wù)部門沿襲傳統(tǒng)的工作職能，此舉無疑進(jìn)一商場現(xiàn)代化 2021年23期2021-01-10
- 翻譯圖書版權(quán)輸出方式變革與實(shí)踐研究
;模式改革;職能轉(zhuǎn)變2021年4月，文化和旅游部印發(fā)的《“十四五”文化和旅游發(fā)展規(guī)劃》提出“到2035年把我國建成社會主義文化強(qiáng)國，國民素質(zhì)和社會文明程度達(dá)到新高度，國家文化軟實(shí)力顯著增強(qiáng)”的目標(biāo)[1]，我國翻譯圖書出版業(yè)也有了全新的發(fā)展動力。在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的今天，中國在以西方國家為首施加的國際輿論壓力下，建設(shè)中國話語體系和增強(qiáng)中國在國際規(guī)則制定中的話語權(quán)是當(dāng)前發(fā)展的重中之重。翻譯圖書版權(quán)輸出是指將本國的圖書版權(quán)經(jīng)過翻譯后輸往國外市場的版權(quán)貿(mào)易活動，其是傳播與版權(quán) 2021年11期2021-01-01
- 論信息化環(huán)境下企業(yè)財(cái)會工作職能轉(zhuǎn)變
業(yè)財(cái)會工作；職能轉(zhuǎn)變在企業(yè)的實(shí)際發(fā)展、運(yùn)營當(dāng)中，財(cái)會工作是非常重要的，占據(jù)著非常高的位置，是企業(yè)當(dāng)中的核心所在。在當(dāng)前，各個行業(yè)的信息化建設(shè)都在持續(xù)的發(fā)展當(dāng)中，財(cái)會工作也應(yīng)不安于現(xiàn)狀，積極地進(jìn)行轉(zhuǎn)變、提升，只有這樣才能得到更好地發(fā)展，使得企業(yè)本身的競爭力也得到相應(yīng)的提升。因此，財(cái)會工作在這其中一定要進(jìn)行職能上的轉(zhuǎn)變，更好地應(yīng)對當(dāng)前的時代發(fā)展形勢，使得財(cái)會工作得到優(yōu)化。一、信息化環(huán)境對企業(yè)財(cái)會工作的影響（一）環(huán)境的影響在信息化環(huán)境下，對于財(cái)會工作的開展來說，財(cái)會學(xué)習(xí) 2020年3期2020-12-30
- 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理定位和職能轉(zhuǎn)變分析
資源部門進(jìn)行職能轉(zhuǎn)變，成了現(xiàn)階段企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部改革時要注意的重要問題。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè);人力資源管理;定位;職能轉(zhuǎn)變一、 引言科技和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動了時代的進(jìn)步，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展同樣離不開人才對于企業(yè)的貢獻(xiàn)和建設(shè)。因此，企業(yè)對于人才的重視程度可想而知。而在企業(yè)對人才的管理過程中，人力資源管理部門又成了幫助人才施展才華，平衡人才與企業(yè)之間關(guān)系的重要環(huán)節(jié)。面對這種環(huán)境，如何在人才流動的過程中留住優(yōu)質(zhì)人才，網(wǎng)羅新的人才，對企業(yè)的人力資源部門來說是一個不小的挑戰(zhàn)，同時市場周刊·市場版 2020年3期2020-11-30
- 保險(xiǎn)公司信息集成管理下財(cái)務(wù)人員的職能轉(zhuǎn)變
;財(cái)務(wù)人員;職能轉(zhuǎn)變引言集成管理指的是一種兼具效率與效果的管理方式，是在一體化整合思想指導(dǎo)下對科技、信息乃至人才等智力資源的集成式科學(xué)管理。集成管理能夠?qū)⒐芾碇械母鱾€要素整合起來，達(dá)到“1+1>2”的效果。進(jìn)入新世紀(jì)以后，保險(xiǎn)公司的經(jīng)營活動與業(yè)務(wù)范圍都日趨復(fù)雜多樣，市場競爭也日漸激烈，為了獲得更高的管理效率，應(yīng)對市場需求的變化，我國各大保險(xiǎn)公司都開始實(shí)行信息的集成管理，以適應(yīng)時代的變遷，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效益的增加。在保險(xiǎn)公司信息集成管理的背景之下，財(cái)務(wù)人員的職財(cái)會學(xué)習(xí) 2020年31期2020-11-27
- 信息化環(huán)境下財(cái)會工作職能轉(zhuǎn)變的探討
當(dāng)對財(cái)會工作職能轉(zhuǎn)變加強(qiáng)認(rèn)識，在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)財(cái)會工作的有效開展，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更理想的發(fā)展提供有效支持與依據(jù)，滿足企業(yè)發(fā)展需求。關(guān)鍵詞：信息化;財(cái)會工作;職能轉(zhuǎn)變隨著現(xiàn)代企業(yè)不斷快速發(fā)展，對于企業(yè)內(nèi)部各個方面工作的開展也有著越來越高的要求?；诖耍谄髽I(yè)財(cái)會工作的開展中，需要進(jìn)一步提升其質(zhì)量及效果，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要企業(yè)內(nèi)部的財(cái)會工作人員不但對財(cái)會工作職能加強(qiáng)認(rèn)識，并且要充分把握信息化背景下財(cái)會工作職能的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而為財(cái)會工作的更理想開展提供有效支持與基礎(chǔ)，實(shí)中國集體經(jīng)濟(jì) 2020年27期2020-11-06
- 以政府職能轉(zhuǎn)變促進(jìn)高等教育公平
公平。以政府職能轉(zhuǎn)變促進(jìn)高等教育公平，對我國高等教育發(fā)展穩(wěn)步向前邁進(jìn)，加快創(chuàng)新型國家建設(shè)以及推動全面建成小康社會都具有重要的意義。關(guān)鍵詞：職能轉(zhuǎn)變;高等教育;公平2019年教育部曾發(fā)文表示：2018年末我國已建成世界上規(guī)模最大的高等教育體系，并做出我國即將由高等教育大眾化階段邁入普及化階段的重要判斷。在高等教育事業(yè)發(fā)展如此迅猛的狀態(tài)下，高等教育發(fā)展平衡問題已成為了社會不斷關(guān)注的焦點(diǎn)。中共中央十八屆三中全會提出：以促進(jìn)社會公平正義、增進(jìn)人民福祉為‘出發(fā)點(diǎn)和‘西部論叢 2020年1期2020-10-13
- 新時期工會職能轉(zhuǎn)變
的發(fā)展，工會職能轉(zhuǎn)變的需求愈加迫切。該片論文，立足于中國工會職能轉(zhuǎn)變的必然性與轉(zhuǎn)變趨勢進(jìn)行分析，并提出工會職能轉(zhuǎn)變的相關(guān)建議，一達(dá)到推動企業(yè)快速發(fā)展的目的。關(guān)鍵詞：新時期;職能轉(zhuǎn)變;企業(yè)發(fā)展一、工會職能轉(zhuǎn)變的必然性（一）新時期下經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型影響工會職能的轉(zhuǎn)變新時期之下，經(jīng)濟(jì)處于不斷變化發(fā)展的狀態(tài)，在這樣的狀況之下，大多數(shù)企業(yè)的運(yùn)營方式也隨之而轉(zhuǎn)變，使其更符合市場經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律。一系列的變化推動了工會職能的轉(zhuǎn)變，這樣轉(zhuǎn)變的源頭來自于勞動雙方之間產(chǎn)生的關(guān)系性質(zhì)和運(yùn)新一代 2020年23期2020-10-09
- 淺析財(cái)務(wù)共享服務(wù)建設(shè)
;財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型;職能轉(zhuǎn)變【Keywords】financial shared; financial transformation; function transformation【中圖分類號】F275? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2020）08-0151-021 引言為了更好地適應(yīng)集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和精細(xì)化管理要求，中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2020年8期2020-09-24
- 對國企工會職能轉(zhuǎn)變及服務(wù)創(chuàng)新路徑分析
要對國企工會職能轉(zhuǎn)變及服務(wù)創(chuàng)新路徑進(jìn)行了探討，首先對國企工會進(jìn)行職能改變及服務(wù)創(chuàng)新的重要性進(jìn)行了闡述，然后對國企工會職能轉(zhuǎn)變及服務(wù)創(chuàng)新路徑進(jìn)行了總結(jié)。關(guān)鍵詞：國企工會;職能轉(zhuǎn)變;服務(wù)創(chuàng)新一、國企工會進(jìn)行職能改變及服務(wù)創(chuàng)新的重要性現(xiàn)階段，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展正朝著新常態(tài)邁進(jìn)，國有企業(yè)正處于創(chuàng)新的重要階段，工會服務(wù)的目標(biāo)、內(nèi)容和環(huán)境條件都發(fā)生了較大變化。國有企業(yè)工會必須充分認(rèn)識到，隨著供求總量和結(jié)構(gòu)的重大變化，勞動關(guān)系中的矛盾，特別是利益沖突，顯而易見的是，工會迫切需看世界·學(xué)術(shù)下半月 2020年1期2020-09-10
- 新時代條件下共青團(tuán)職能轉(zhuǎn)變問題探討
著重從共青團(tuán)職能轉(zhuǎn)變出發(fā)，首先，共青團(tuán)需要明確自身的職能，并加強(qiáng)服務(wù)職能。其次，成立青年事務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，讓更多青年參與組織活動當(dāng)中。最后，通過組織領(lǐng)導(dǎo)來實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織對青年的引導(dǎo)，更好地發(fā)揮共青團(tuán)在青年群體中的作用?！娟P(guān)鍵詞】共青團(tuán)組織;職能轉(zhuǎn)變;青少年一、中國共青團(tuán)的發(fā)展背景共青團(tuán)最早的名為"中國社會主義青年團(tuán)"，受俄國”十月革命“影響，1919年五四運(yùn)動后，由當(dāng)時的中國共產(chǎn)主義小組在上海成立。黨中共對青年團(tuán)工作十分重視。1922年5月，第一次中國共產(chǎn)主義青年- 探討財(cái)務(wù)共享后基層企業(yè)財(cái)務(wù)管理職能轉(zhuǎn)變
;企業(yè)基層;職能轉(zhuǎn)變引言我國企業(yè)管理信息化正處于快速發(fā)展的階段，現(xiàn)代企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上也有了更高的需求，在充分市場競爭的大背景下，企業(yè)的管理職能也發(fā)生了改變。財(cái)務(wù)共享的應(yīng)用讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化提升，同時財(cái)務(wù)管理成本下降，這是企業(yè)未來發(fā)展過程中實(shí)現(xiàn)自身更高價(jià)值的必由之路。作為一種創(chuàng)新模式，財(cái)務(wù)共享的服務(wù)概念更強(qiáng)，財(cái)務(wù)管理職能的內(nèi)容也有了進(jìn)一步的擴(kuò)充，這在一定程度上表明財(cái)務(wù)共享對推進(jìn)財(cái)務(wù)職責(zé)延伸和職能轉(zhuǎn)變產(chǎn)生了極大影響。一、財(cái)務(wù)共享應(yīng)用必要性分析（一）財(cái)務(wù)共享應(yīng)財(cái)會學(xué)習(xí) 2020年23期2020-09-02
- 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理定位和職能轉(zhuǎn)變
管理;定位;職能轉(zhuǎn)變[DOI] 10.13939/j.cnki.zgsc.2020.10.090人力資源的競爭是市場競爭背后最為重要的一點(diǎn)，只有把握住了人才才是真正占據(jù)了有利的地位，掌握住市場的主動權(quán)，因此可以看出人才在市場競爭中是極其重要的，現(xiàn)代企業(yè)要加強(qiáng)對人力資源管理的重視程度。隨著時代的不斷發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)的人力資源管理也面臨著更大的挑戰(zhàn)。1 人力資源管理的相關(guān)概念群體之所以能夠形成，就是因?yàn)橄嗷ブg存在的利益關(guān)系?；蛘哒f成員之間有著某種的利益交換，中國市場 2020年10期2020-08-16
- 中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員職能轉(zhuǎn)變探析
人員必須加快職能轉(zhuǎn)變，從主要承擔(dān)傳統(tǒng)核算職能向財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理等綜合性經(jīng)濟(jì)管理職能進(jìn)行轉(zhuǎn)變。關(guān)鍵詞：中小企業(yè)? 財(cái)務(wù)人員? 職能轉(zhuǎn)變? 財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型中圖分類號：F276.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2096-0298（2020）08（a）--03中小企業(yè)作為我國市場經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分，其不僅在市場中具有極強(qiáng)的適應(yīng)能力和成長空間，而且也是市場經(jīng)濟(jì)當(dāng)中極具活力和潛力的參與者。中小企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中一方面可以有力提升市場經(jīng)濟(jì)的競爭活力，另一方面又可以很好的推動中國商論 2020年15期2020-08-10
- 當(dāng)前國企工會職能轉(zhuǎn)變及服務(wù)創(chuàng)新的思考
當(dāng)前國企工會職能轉(zhuǎn)變及服務(wù)創(chuàng)新做出研究分析，以期能為相關(guān)人員提供參考。關(guān)鍵詞 國企工會 職能轉(zhuǎn)變 服務(wù)創(chuàng)新隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國有企業(yè)同樣受到了大環(huán)境的影響，在一系列的工作中做出了新的改變，國企工會職能與服務(wù)同樣面臨著改革與創(chuàng)新，工會要明確認(rèn)識到職工與企業(yè)之間勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)變，職工對于維權(quán)意識同樣逐漸增加，因此工會需要對此進(jìn)行引導(dǎo)幫助。信息化時代的到來，企業(yè)職工都能夠快速地接觸到各種信息與文化思想，職工受到各種思想文化的沖擊，與企業(yè)之間的矛盾逐漸增多現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年11期2020-07-31
- 國家審計(jì)對促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用研究
;政府審計(jì);職能轉(zhuǎn)變一、概述1.國家審計(jì)職能職責(zé)的新轉(zhuǎn)變國家審計(jì)作為國家監(jiān)督體系的重要組成部分，通過監(jiān)督和評價(jià)財(cái)政財(cái)務(wù)收支有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)合法及效益，維護(hù)國家財(cái)政經(jīng)濟(jì)秩序、提高財(cái)政資金使用效益、促進(jìn)廉政建設(shè)、推進(jìn)國家治理體系和治理能力的逐步現(xiàn)代化，保障國民經(jīng)濟(jì)和社會健康發(fā)展。自2018年審計(jì)管理體制改革啟動以來，中央及地方各級先后成立審計(jì)委員會，對審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)不斷強(qiáng)化，審計(jì)監(jiān)督力量不斷整合優(yōu)化，審計(jì)監(jiān)督廣度和深度得到拓展，審計(jì)整改工作有序推進(jìn)，積極服務(wù)行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù) 2020年11期2020-07-30
- 現(xiàn)階段國企工會職能轉(zhuǎn)變及服務(wù)創(chuàng)新的思考
階段國企工會職能轉(zhuǎn)變與服務(wù)創(chuàng)新的具體做法展開深入思考，希望能夠?yàn)閲蠊目沙掷m(xù)發(fā)展提供參考借鑒。關(guān)鍵詞 國企工會 職能轉(zhuǎn)變 服務(wù)創(chuàng)新 策略現(xiàn)階段我國國有企業(yè)的發(fā)展正處在關(guān)鍵轉(zhuǎn)型時期，其內(nèi)部存在的勞動關(guān)系也面臨著極大沖擊，出現(xiàn)了許多不夠和諧的聲音，也帶來了諸多矛盾。國企工會作為維護(hù)勞動者合法權(quán)益的組織機(jī)構(gòu)，則需要重視勞動關(guān)系矛盾問題的解決，面對新時代背景下所出現(xiàn)的新問題、新矛盾，國企工會需要重新定位自身職能以及推進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新，發(fā)揮出強(qiáng)有力的作用去助推國企的穩(wěn)現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年7期2020-07-13
- 信息化環(huán)境下企業(yè)財(cái)會工作職能轉(zhuǎn)變研究
業(yè)的財(cái)會工作職能轉(zhuǎn)變已經(jīng)成為一種不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。在企業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展壯大的影響下，之前沿用的傳統(tǒng)財(cái)會工作方式完全無法適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展所需。需要在積極應(yīng)對信息化給財(cái)會工作帶來的影響的前提下，實(shí)現(xiàn)工作職能的轉(zhuǎn)變。本文基于信息化環(huán)境對財(cái)會工作的影響，探索財(cái)會工作職能信息化轉(zhuǎn)變的措施，以便為企業(yè)財(cái)會工作職能奠定基礎(chǔ)。【關(guān)鍵詞】信息化環(huán)境;企業(yè);財(cái)會工作;職能轉(zhuǎn)變一、信息化環(huán)境對企業(yè)財(cái)會工作的影響（一）環(huán)境的影響在信息化環(huán)境下，對于財(cái)會工作的開展來說，環(huán)境上的變化是商情 2020年24期2020-06-30
- 淺析鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中基層政府職能轉(zhuǎn)變研究
村振興戰(zhàn)略;職能轉(zhuǎn)變黨的十九大指出，全黨工作的重中之重就是解決“三農(nóng)”問題，因此，就必然要實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是由基層政府來落實(shí)，所以基層政府就需要承擔(dān)起執(zhí)行職能。由于政府職能運(yùn)作方式存在問題，因此，加快轉(zhuǎn)變政府職能才能更好地推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。一、 戰(zhàn)略內(nèi)涵黨的十九大，提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，對產(chǎn)業(yè)、生態(tài)、鄉(xiāng)風(fēng)、治理、生活水平五個方面提出要求，目的是為了全面振興鄉(xiāng)村，讓農(nóng)業(yè)水平提高、讓農(nóng)村生態(tài)良好、讓農(nóng)民富裕起來。若要理解鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興戰(zhàn)略的內(nèi)涵，就需要把握讀天下 2020年11期2020-06-22
- 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下村干部職能轉(zhuǎn)變的思考
干部 鄉(xiāng)村 職能轉(zhuǎn)變作者簡介：姚建亞，山東工商學(xué)院政治學(xué)與行政學(xué)專業(yè)本科生，研究方向：政治學(xué)與行政學(xué)。中圖分類號：D267 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2020.04.293一、村干部職能轉(zhuǎn)變的必要性（一）市場經(jīng)濟(jì)帶來的沖擊在我國，村干部主要是指村民法制與社會 2020年12期2020-06-04
- 論新時期政府職能的轉(zhuǎn)變
：政府職能 職能轉(zhuǎn)變 行政機(jī)關(guān)西方國家是先有市場經(jīng)濟(jì)，再逐步強(qiáng)化政府職能。中國在政府職能上，既沒有像蘇聯(lián)那樣包辦，也沒有變成不作為的“小政府”，而是在引入市場機(jī)制的同時，不間斷的增進(jìn)國家的社會競爭力。改革開放三十多年以來，我國的行政體制從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的政府職能體系不斷向社會主義市場經(jīng)濟(jì)下的政府職能體系轉(zhuǎn)變。會議明確提出，深化行政管理體制改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，持續(xù)推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)、提高政府效能，激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力。中國政府的職能變現(xiàn)代營銷·理論 2020年6期2020-05-19
- 關(guān)于傳統(tǒng)建筑業(yè)核算型會計(jì)向管理型會計(jì)的職能轉(zhuǎn)變研究
管理型會計(jì)的職能轉(zhuǎn)變進(jìn)行詳細(xì)研究分析，并提出相應(yīng)建議。關(guān)鍵詞：傳統(tǒng)建筑業(yè);核算型會計(jì);管理型會計(jì);職能轉(zhuǎn)變會計(jì)職能從核算向管理的轉(zhuǎn)變過程是不斷提高財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)的過程。雖然我國財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)近年來有所提高，但是目前仍不能滿足新時期的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)和分析的要求。與此同時，企業(yè)管理層也沒有足夠重視財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的提高，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析和預(yù)測結(jié)果在改善企業(yè)管理方面的效果比較有限。會計(jì)管理模式可以為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展提供專業(yè)數(shù)據(jù)支持，也可以為企業(yè)的健康發(fā)展提供參考方案中國房地產(chǎn)業(yè)·中旬 2020年2期2020-05-11
- 城鄉(xiāng)結(jié)合部街道辦事處職能轉(zhuǎn)變目標(biāo)與路徑研究
部街道辦事處職能轉(zhuǎn)變的路徑，文章結(jié)合工作實(shí)踐，先對職能轉(zhuǎn)變障礙進(jìn)行探索，然后明確職能轉(zhuǎn)變目標(biāo)，最后提出職能轉(zhuǎn)變的路徑。關(guān)鍵詞：城鄉(xiāng)結(jié)合部;街道辦事處;職能轉(zhuǎn)變一、城鄉(xiāng)結(jié)合部街道辦事處職能轉(zhuǎn)變探索（一）職能轉(zhuǎn)變障礙通過實(shí)踐工作觀察與相關(guān)訪談?wù){(diào)查發(fā)現(xiàn)，城鄉(xiāng)結(jié)合部街道辦事處在順應(yīng)城市化發(fā)展進(jìn)程中的職能轉(zhuǎn)變，主要存在以下幾個方面的障礙：一是經(jīng)濟(jì)管理職能越位，街道政府經(jīng)常介入市場調(diào)控領(lǐng)域進(jìn)行行政干預(yù)與限制，導(dǎo)致市場化發(fā)展受限，而且經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的政企合作過多;二是行政職青年與社會 2020年4期2020-05-09
- 論人工智能背景下的財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)
管理會計(jì) 職能轉(zhuǎn)變一、財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的比較分析管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)都是會計(jì)不可或缺的分支，在企業(yè)中并駕齊驅(qū)，兩者既有聯(lián)系，又有自身的獨(dú)立職能。在人工智能時代，如何做好兩者的有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮兩者的最大價(jià)值，是企業(yè)當(dāng)前應(yīng)思考的課題。（一）二者的內(nèi)涵財(cái)務(wù)會計(jì)是對企業(yè)已完成的經(jīng)營活動資金進(jìn)行全面系統(tǒng)的核算和監(jiān)督，以貨幣為單位的形式，通過一系列科學(xué)的處理程序，將企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、收入支出及盈利能力等經(jīng)濟(jì)信息提供給外部及內(nèi)部利益共同體。財(cái)務(wù)會計(jì)往往以整個企業(yè)經(jīng)營者 2020年6期2020-05-08
- 當(dāng)代中國政府職能的優(yōu)化路徑研究
;職能定位;職能轉(zhuǎn)變;行政改革目前，我國社會矛盾凸顯激化，利益訴求呈多元化發(fā)展態(tài)勢，政府面臨著新任務(wù)新形勢，這對我國政府的危管理能力提出了新要求。本文對改革開放后中國政府的實(shí)際履職情況進(jìn)行梳理總結(jié)，尋找應(yīng)然和實(shí)然之間的差距，結(jié)合中國實(shí)際國情，進(jìn)而有針對性的提出中國政府職能定位優(yōu)化和轉(zhuǎn)變的對策建議，以期為構(gòu)建具有中國特色的政府職能科學(xué)定位，提高政府的行政效率和管理水平貢獻(xiàn)力量，切實(shí)造福社會公眾，推動中國社會各個領(lǐng)域的現(xiàn)代化發(fā)展。一、理論與國家層面上的政府職能山東青年 2020年2期2020-04-20
- 會計(jì)大數(shù)據(jù)下基層財(cái)務(wù)人員職能轉(zhuǎn)變分析
和監(jiān)督為主的職能轉(zhuǎn)變了管理為主?；诖髷?shù)據(jù)背景下，會計(jì)信息化的落實(shí)使得基層財(cái)務(wù)人員面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，這就需要優(yōu)化工作思路，提升技能，以此滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。關(guān)鍵詞：會計(jì)大數(shù)據(jù)? 基層財(cái)務(wù)人員? 職能轉(zhuǎn)變在大數(shù)據(jù)時代中，電腦有著諸多的功能，其逐漸代替了會計(jì)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員的職務(wù)，基層財(cái)務(wù)人員從以往簡單的職能轉(zhuǎn)變為了管理職能。為了順應(yīng)新形勢發(fā)展需求，基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員必須正確認(rèn)識自身，將自身優(yōu)勢發(fā)揮出來。一、大數(shù)據(jù)背景下會計(jì)職能的特點(diǎn)（一）大數(shù)據(jù)的完整性比較強(qiáng)大數(shù)據(jù)具有很財(cái)經(jīng)界·中旬刊 2020年3期2020-04-17
- 會計(jì)大數(shù)據(jù)下基層財(cái)務(wù)工作者職能的轉(zhuǎn)變研究
務(wù)工作出現(xiàn)了職能轉(zhuǎn)變的當(dāng)下，高精尖財(cái)務(wù)工作者受到的威脅較小，基層財(cái)務(wù)工作者受到的威脅較大，基層財(cái)務(wù)工作者必須正視這種行業(yè)現(xiàn)狀，積極謀求職能轉(zhuǎn)變。本文從基層財(cái)務(wù)工作者的傳統(tǒng)職能和其在大數(shù)據(jù)背景下的職能入手，分析基層財(cái)務(wù)工作者受到的大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展的影響，探討基層財(cái)務(wù)工作者轉(zhuǎn)變職能可以采取的具體策略，希望可以為基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作者的職能轉(zhuǎn)變提供一些思路。關(guān)鍵詞 會計(jì)大數(shù)據(jù) 基層 財(cái)務(wù) 職能轉(zhuǎn)變一、基層財(cái)務(wù)工作者的傳統(tǒng)職能概述在大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用到會計(jì)財(cái)務(wù)工作之前，基層財(cái)務(wù)經(jīng)營者 2020年4期2020-04-10
- 新公共服務(wù)視野下的公安管理職能轉(zhuǎn)變研究
下的公安管理職能轉(zhuǎn)變研究，以期為公安管理的發(fā)展轉(zhuǎn)型提供借鑒作用，提高公安部門的服務(wù)職能，為人民群眾作出更多的貢獻(xiàn)?！娟P(guān)鍵詞】新公共服務(wù);公安管理;職能轉(zhuǎn)變在我國市場經(jīng)濟(jì)體制下，經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展使社會結(jié)構(gòu)在不斷發(fā)生著改變，在公安管理的過程中，除了日常的警務(wù)工作之外，還要應(yīng)對各種新型的犯罪手段與模式，打擊犯罪分子的行為。再加上城市化建設(shè)進(jìn)程的加快，人口流動性過高，公安管理在模式和方法上要做出適當(dāng)?shù)母淖儯源藖響?yīng)對社會的不斷發(fā)展。在這一過程中，要求公安管理的職能要- 信息化環(huán)境下企業(yè)財(cái)會工作職能轉(zhuǎn)變研究
;財(cái)會工作;職能轉(zhuǎn)變一、信息化環(huán)境對于企業(yè)財(cái)會工作的影響分析（一）對于工作流程產(chǎn)生影響之前企業(yè)的財(cái)會工作中嚴(yán)格控制了各項(xiàng)記錄，并將各種記錄作為基礎(chǔ)，程序化的分析企業(yè)的資金流動性，同時在信息的采集、整理、分析、加工上采取了人工方式。但在信息化環(huán)境的影響下，企業(yè)的財(cái)會工作可以使用ERP模式，將之前人工處理方式中的流程復(fù)雜以及效率低下的結(jié)算方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變，保障資金的記錄、分析以及決策三大環(huán)節(jié)得以同步進(jìn)行，在大幅度降低所需時長的前提下，顯著提升工作效率。除此之外，還現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2020年3期2020-03-25
- 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理定位和職能轉(zhuǎn)變
管理定位以及職能轉(zhuǎn)變進(jìn)行了分析，以此更好地促進(jìn)企業(yè)健康長遠(yuǎn)的發(fā)展。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè);人力資源管理;定位;職能轉(zhuǎn)變引言人力資源是現(xiàn)代企業(yè)市場競爭的重要組成部分之一，企業(yè)在發(fā)展的過程中只有真正地認(rèn)識和了解人才對于企業(yè)發(fā)展的價(jià)值和意義，才能使企業(yè)人力資源在企業(yè)中發(fā)揮作用，從而促進(jìn)企業(yè)市場競爭力的有效提升。這就要求，現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展的過程中，必須將加強(qiáng)人力資源管理作為其首要的任務(wù)之一，分析人力資源在應(yīng)用過程中可能會出現(xiàn)的障礙，以此保證企業(yè)更有針對性地展開人力資源管理科學(xué)與財(cái)富 2020年31期2020-03-10
- 新時期高校圖書館信息咨詢及對外服務(wù)職能的轉(zhuǎn)變
;對外服務(wù);職能轉(zhuǎn)變摘 要：現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，改變了高校圖書館的傳統(tǒng)服務(wù)職能。文章主要分析了目前高校圖書館信息咨詢及對外服務(wù)中存在的問題以及信息咨詢和對外服務(wù)職能轉(zhuǎn)變的必要性，并提出了高校圖書館信息咨詢及對外服務(wù)職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)容，以期為相關(guān)研究提供借鑒。中圖分類號：G258.6文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1003-1588（2019）11-0040-02隨著時代的發(fā)展與進(jìn)步，社會在不斷轉(zhuǎn)型，人們的思想觀念以及生活方式也在不斷發(fā)生變化。高校大學(xué)生作為一個特殊河南圖書館學(xué)刊 2019年11期2019-12-12
- 對信息化環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)工作職能轉(zhuǎn)變的思考
企業(yè)財(cái)務(wù)工作職能轉(zhuǎn)變進(jìn)行探索研究。關(guān)鍵詞 信息化環(huán)境 企業(yè)財(cái)務(wù)工作 職能轉(zhuǎn)變一、前言在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢下，面對來自內(nèi)外部的激烈競爭，廣大企業(yè)必須迎合時代特點(diǎn)，對企業(yè)管理和經(jīng)營體制做出調(diào)整，積極引入先進(jìn)技術(shù)手段，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理效率的提升?；谛畔⒒h(huán)境對企業(yè)財(cái)務(wù)工作職能進(jìn)行轉(zhuǎn)變是提高財(cái)務(wù)工作效果和管理水平的有效舉措，如何保障其職能的順利轉(zhuǎn)變是本文要探討的主要內(nèi)容。二、信息化環(huán)境對企業(yè)財(cái)務(wù)工作的影響及其職能轉(zhuǎn)變的必要性分析（一）信息化環(huán)境對企業(yè)財(cái)務(wù)工作的影響分經(jīng)營者 2019年20期2019-12-02
- 探究國企工會職能轉(zhuǎn)變及服務(wù)創(chuàng)新
：國企工會 職能轉(zhuǎn)變 服務(wù)創(chuàng)新為了適應(yīng)時代發(fā)展與國家政策的調(diào)整，國企工會必須及時依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顟B(tài)與規(guī)模。進(jìn)行內(nèi)容與職能方面的轉(zhuǎn)變，并遵從國家部署，從整體角度清晰國企工會的責(zé)任，重視服務(wù)創(chuàng)新工作的落實(shí)，維護(hù)國企員工的合法權(quán)益。一、新形勢下國企工會需要職能轉(zhuǎn)變的原因如今，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入到新態(tài)勢，在這個國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要時期，國企必須緊跟時代潮流轉(zhuǎn)變工會職能，并從服務(wù)創(chuàng)新角度入手，為企業(yè)中的基層員工提供更為實(shí)用的服務(wù)，保證員工的工作積極性，讓國企能夠絲路視野 2019年18期2019-11-30
- 淺析現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展趨勢
：企業(yè)培訓(xùn);職能轉(zhuǎn)變;內(nèi)容拓展;手段科技化一、 培訓(xùn)理念更新（一）從重視“學(xué)習(xí)內(nèi)容”到注重“學(xué)習(xí)速度”以前，大多數(shù)人認(rèn)為只要學(xué)到一門知識或技術(shù)就有了立身之本。因此，舊式的企業(yè)和培訓(xùn)更看重學(xué)習(xí)內(nèi)容。然而，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，科技發(fā)展突飛猛進(jìn)，知識更新日新月異。知識更新的變化速度逐漸超過我們的學(xué)習(xí)速度，如何提升學(xué)習(xí)速度、提高學(xué)習(xí)效率成為人們關(guān)注的重點(diǎn)。因此，培訓(xùn)工作不僅重視學(xué)習(xí)內(nèi)容，更注重提高培養(yǎng)人的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)效率。（二）從“以工作為中心”到“以人為中心市場周刊·市場版 2019年53期2019-11-30
- 中美注冊制發(fā)行上市審核制度比較研究
步加強(qiáng)和完善職能轉(zhuǎn)變：完善司法、強(qiáng)化制度約束;培育市場文化、轉(zhuǎn)變市場觀念;理順體制、提升專業(yè)水平;加強(qiáng)執(zhí)法力度、維護(hù)市場秩序。【關(guān)鍵詞】科創(chuàng)板;注冊制;發(fā)行上市;職能轉(zhuǎn)變黨的十八大以來，國家對增強(qiáng)金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的功能高度重視。2018年11月5日，習(xí)近平總書記在首屆中國國際進(jìn)口博覽會提出，要在上海證券交易所設(shè)立科創(chuàng)板并試點(diǎn)注冊制。這是黨中央為完善資本市場基礎(chǔ)制度作出的重要戰(zhàn)略部署，必將推動中國資本市場發(fā)展步入新階段。一、科創(chuàng)板注冊制下審核制度體系情況分析智富時代 2019年9期2019-11-27
- “放管服”改革的頂層設(shè)計(jì)、現(xiàn)實(shí)問題與優(yōu)化路徑
根本在于政府職能轉(zhuǎn)變?！胺殴芊备母镯攲釉O(shè)計(jì)過程，既體現(xiàn)了我國行政改革階段性和連續(xù)性的特征，也內(nèi)含了行政理念、行政方式和行政模式轉(zhuǎn)變的深刻邏輯。通過總結(jié)T市“放管服”改革經(jīng)驗(yàn)做法，發(fā)現(xiàn)T市存在觀念轉(zhuǎn)變不徹底、放權(quán)過程不到位、配套政策供給不足、技術(shù)應(yīng)用流于形式等現(xiàn)實(shí)問題，由此提出嚴(yán)格政府放權(quán)過程，優(yōu)化權(quán)責(zé)配置;擴(kuò)大監(jiān)管政策供給，加強(qiáng)審管聯(lián)動;優(yōu)化營商環(huán)境，推動政策落實(shí);依托供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推動公共服務(wù)供給多元化的“放管服”改革優(yōu)化路徑。關(guān)鍵詞：簡政放權(quán);放理論與現(xiàn)代化 2019年5期2019-10-30
- 民族地區(qū)基層政府職能轉(zhuǎn)變過程中行政法變通的合理性探析
人，高層政府職能轉(zhuǎn)變，基層政府也將隨之轉(zhuǎn)變。少數(shù)民族地區(qū)的發(fā)展關(guān)乎整個國家的發(fā)展，在發(fā)展過程中基層政府也需要根據(jù)實(shí)際情況不斷地進(jìn)行職能轉(zhuǎn)變。但是在少數(shù)民族地區(qū)有其特殊的文化、環(huán)境因素，因此就不能按部就班的按照中央的有關(guān)政策開展各項(xiàng)活動，而需要在不違背憲法、法律、立法法的前提下，因地制宜的提出一些便民、高效的措施來開展各項(xiàng)活動。【關(guān)鍵詞】 民族地區(qū) 政府 職能轉(zhuǎn)變 行政法 變通一、政府職能轉(zhuǎn)變過程政府職能轉(zhuǎn)變，是指國家行政機(jī)關(guān)在一定時期內(nèi)，根據(jù)國家和社會發(fā)展大經(jīng)貿(mào) 2019年8期2019-10-30
- 信息化環(huán)境下企業(yè)財(cái)會工作職能轉(zhuǎn)變研究
企業(yè)財(cái)會工作職能轉(zhuǎn)變提供新的發(fā)展方向。信息化企業(yè)財(cái)會工作轉(zhuǎn)型需要信息化技術(shù)的支持，但目前由于企業(yè)信息化人才缺少和信息化工作流于形式，為企業(yè)財(cái)會信息化轉(zhuǎn)變帶來一定困難。本文通過分析企業(yè)財(cái)會工作職能信息化轉(zhuǎn)變的必要性，根據(jù)目前信息化財(cái)會工作存在的問題進(jìn)行分析。提出通過提升企業(yè)財(cái)會工作信息化水平、加強(qiáng)財(cái)會工作中信息化軟件應(yīng)用創(chuàng)新、建立信息化財(cái)會管理工作標(biāo)準(zhǔn)這幾方面進(jìn)行優(yōu)化。加快企業(yè)財(cái)會工作信息化轉(zhuǎn)化速度，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：信息化;企業(yè)財(cái)會;職能轉(zhuǎn)財(cái)會學(xué)習(xí) 2019年27期2019-10-30
- 國家治理視角下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展探討