龔慧賢

摘 要 在財務(wù)工作出現(xiàn)了職能轉(zhuǎn)變的當下，高精尖財務(wù)工作者受到的威脅較小，基層財務(wù)工作者受到的威脅較大，基層財務(wù)工作者必須正視這種行業(yè)現(xiàn)狀，積極謀求職能轉(zhuǎn)變。本文從基層財務(wù)工作者的傳統(tǒng)職能和其在大數(shù)據(jù)背景下的職能入手，分析基層財務(wù)工作者受到的大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展的影響，探討基層財務(wù)工作者轉(zhuǎn)變職能可以采取的具體策略，希望可以為基礎(chǔ)財務(wù)工作者的職能轉(zhuǎn)變提供一些思路。

關(guān)鍵詞 會計大數(shù)據(jù) 基層 財務(wù) 職能轉(zhuǎn)變

一、基層財務(wù)工作者的傳統(tǒng)職能概述

在大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用到會計財務(wù)工作之前，基層財務(wù)工作者的職能主要包含出納和記賬兩部分，其中出納是指根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定完成的現(xiàn)金支付、銀行結(jié)算等工作內(nèi)容，而記賬是指記錄單位的資金往來，整理保存原始憑證，對復(fù)式記賬法下的資金往來記錄進行各項核算的工作。由此可見，基層財務(wù)工作者的傳統(tǒng)職能比較機械和枯燥，大量的精力和時間被反復(fù)的計算、核算占用，因此，當大數(shù)據(jù)技術(shù)融入會計財務(wù)工作后，基層財務(wù)工作者受到的沖擊最大。

二、大數(shù)據(jù)環(huán)境下基層財務(wù)工作者職能的改變

（一）會計核算方式發(fā)生了改變

大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用到會計財務(wù)領(lǐng)域，給會計財務(wù)工作帶來的最明顯改變就是核算方式的改變。在大數(shù)據(jù)技術(shù)及計算機設(shè)備的幫助下，傳統(tǒng)的記賬、計算、核算方式上的缺點都能夠被有效克服，計算機代替了傳統(tǒng)人工來完成賬目的登記、計算和核算，提高了會計財務(wù)工作的質(zhì)量和效率。

（二）對不同崗位財務(wù)工作者的需求發(fā)生了改變

在大數(shù)據(jù)技術(shù)得到應(yīng)用之前，行政事業(yè)單位的財務(wù)工作者大部分精力和時間被賬目的登記、計算、核算以及財務(wù)報告的編制等工作占據(jù)，因此，行政事業(yè)單位中大部分財務(wù)工作者負責的都是基礎(chǔ)的會計工作，真正的財務(wù)管理者、決策者占比非常少，能夠參與到行政事業(yè)單位戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃中的更是鳳毛麟角。大數(shù)據(jù)技術(shù)被應(yīng)用到會計財務(wù)工作中后，基礎(chǔ)的會計工作被計算機、會計軟件承擔，財務(wù)工作者從煩瑣、枯燥的計算工作中解脫出來，因此，行政事業(yè)單位對負責基礎(chǔ)會計工作的財務(wù)工作者的需求量越來越小，對真正能夠參與到行政事業(yè)單位管理、戰(zhàn)略規(guī)劃中的高精尖財務(wù)工作者的需求量越來越大。這也是迫使基層財務(wù)工作者主動完成職能轉(zhuǎn)變的原因之一。

（三）行政事業(yè)單位會計財務(wù)的崗位配置發(fā)生了改變

行政事業(yè)單位對基層財務(wù)工作者的需求量不斷減少，但這個減少是有一定限度的，行政事業(yè)單位不可能完全不設(shè)置基層的財務(wù)崗位。在大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的背景下，很多行政事業(yè)單位開始修改對基層財務(wù)工作者的崗位職責要求，將原本不屬于財務(wù)工作范疇的工作納入進來，比如對單位經(jīng)濟活動的成本預(yù)算支持，對管理團隊的成本預(yù)算、核算支持，利潤預(yù)算、核算支持等，開始將基層財務(wù)崗位向綜合型崗位來設(shè)置。同時，行政事業(yè)單位也對基層財務(wù)工作者提出了更多方面的技術(shù)要求，要求基層財務(wù)工作者要了解行政事業(yè)單位的經(jīng)濟活動、人力資源管理工作等，為更多的工作提供盡可能多的支持。

（四）大數(shù)據(jù)技術(shù)給基層財務(wù)工作者的工作加入了新的內(nèi)容

大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用為行政事業(yè)單位的會計財務(wù)工作帶來了優(yōu)化，同時，也改變了基礎(chǔ)財務(wù)工作者的工作內(nèi)容，這也是造成基層財務(wù)工作者職能轉(zhuǎn)變的重要原因之一。大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用給會計財務(wù)工作帶來了大量的信息，提高了會計財務(wù)信息的計算核算效率，但也帶來了新的問題。大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用下，基層財務(wù)工作者脫離傳統(tǒng)的手工核算，但來自行政事業(yè)單位各部門的預(yù)算、核算數(shù)據(jù)，銀行直連的收付數(shù)據(jù)還不能與財務(wù)系統(tǒng)實現(xiàn)完全自動的對接，需要基層財務(wù)工作者做好數(shù)據(jù)的對接、審核、確認工作，避免出現(xiàn)特殊情況導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)混亂。

三、轉(zhuǎn)變基層財務(wù)工作者職能可以采用的具體策略

（一）行政事業(yè)單位要加強對基層財務(wù)工作者的培養(yǎng)

21世紀是人才的世紀，對行政事業(yè)單位而言，人才的成長與行政事業(yè)單位本身的長遠發(fā)展有非常大的關(guān)系，因此，行政事業(yè)單位在面對大數(shù)據(jù)對財務(wù)工作的推動時，要積極主動加強對基層財務(wù)工作者的培養(yǎng)，促使基層財務(wù)工作者完成職能的轉(zhuǎn)變。行政事業(yè)單位要積極建立內(nèi)部的人才培養(yǎng)體系，提高基層財務(wù)工作者的專業(yè)知識水平，使基層財務(wù)工作者掌握必要的大數(shù)據(jù)技術(shù)、會計工作軟件使用方法，開闊和提升基層財務(wù)工作者的眼界和思想高度，使他們看清市場、行業(yè)、行政事業(yè)單位的發(fā)展動向，促使他們積極主動地轉(zhuǎn)變職能，實現(xiàn)行政事業(yè)單位與人才的雙贏。此外，行政事業(yè)單位可以定期組織基層財務(wù)工作者參與國家、政府相關(guān)部門組織的政策、制度培養(yǎng)活動，鼓勵基層財務(wù)工作者在工作之余接受國家指定院校、機構(gòu)的繼續(xù)教育培養(yǎng)，增加基層財務(wù)工作者在財務(wù)工作領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能儲備。

（二）基層財務(wù)工作者要積極學(xué)習大數(shù)據(jù)等技術(shù)

基層財務(wù)工作者是大數(shù)據(jù)應(yīng)用下最先受到?jīng)_擊的群體，因此要開闊眼界和提升思想高度，看清正在面臨的崗位沖擊和工作威脅，積極學(xué)習大數(shù)據(jù)技術(shù)，掌握更多、更有效的會計財務(wù)軟件，滿足基層財務(wù)工作崗位職能轉(zhuǎn)變的要求?；鶎迂攧?wù)工作者要抓住繼續(xù)教育院校、行政事業(yè)單位自己組織的培養(yǎng)機會，在工作之余多學(xué)習與職能轉(zhuǎn)變后崗位工作相關(guān)的東西，將自己培養(yǎng)成管理型、綜合型、成長型的財務(wù)人才，滿足行政事業(yè)單位對財務(wù)工作者的更高要求，在會計財務(wù)行業(yè)中站穩(wěn)腳跟。

四、結(jié)語

基層財務(wù)工作者是會計財務(wù)行業(yè)中基數(shù)最大、占比最多的一部分，也是在行業(yè)發(fā)生變化時面臨挑戰(zhàn)最大的一部分。基層財務(wù)工作者必須保持敏銳的行業(yè)市場嗅覺，不斷學(xué)習必要的新知識和技能，積極適應(yīng)行業(yè)市場變化的需求，在會計財務(wù)行業(yè)中真正立足。