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        談?chuàng)Q位思考在班級管理中的運(yùn)用

        2019-07-11 05:46:50黃慧霞
        新課程·小學(xué) 2019年5期
        關(guān)鍵詞:換位思考班級管理運(yùn)用

        黃慧霞

        摘 要:小學(xué)階段是小學(xué)生從天性純真走向青春期的關(guān)鍵階段,也為今后受到更好的教育打下牢固的基礎(chǔ)。小學(xué)班主任要根據(jù)小學(xué)生的心理特征與興趣愛好合理運(yùn)用換位思考的教學(xué)管理方式,從角色互換、思維互換、角度互換等多方面出發(fā),從而鍛煉學(xué)生的思考能力和實(shí)踐能力,讓學(xué)生更加健康快樂地成長。

        關(guān)鍵詞:換位思考;班級管理;運(yùn)用

        小學(xué)生由于年齡較小、天性好動等特點(diǎn),在班級管理工作中給班主任帶來很多壓力和困擾。多數(shù)學(xué)生都有著生活學(xué)習(xí)方面的各種問題,這讓教師很是頭疼。為了有效解決這些問題,小學(xué)班主任采取換位思考教學(xué)管理方法,運(yùn)用到班級管理中,其核心宗旨就是轉(zhuǎn)換立場看清問題,從各方角度去研究問題,以開明的心態(tài)解決問題,做出與平時慣性思維下不同的行為,讓教師從家長、學(xué)生的角度去思考問題。

        一、換位思考在小學(xué)班級管理中的作用

        小學(xué)生普遍的心理特點(diǎn)就是好玩多動,大部分學(xué)生的“領(lǐng)地”意識較強(qiáng),這就使學(xué)生之間的關(guān)系不是很融洽,從而導(dǎo)致班級管理工作效率低下。這時,班主任可以利用主題班會的形式來增進(jìn)學(xué)生間的關(guān)系,比如“今天甲學(xué)生請乙學(xué)生吃雪糕,明天乙學(xué)生沒請甲學(xué)生吃雪糕你會怎么想”。教師可以問這些事情如果發(fā)生到你們身上該怎么辦,讓學(xué)生通過換位思考,去想自己遇到這些問題時究竟怎么解決問題。以后再遇到這些事情,就能以理解、寬容、平和的心態(tài)去對待別人。或者讓學(xué)生以父母與老師的角度來處理問題,讓學(xué)生設(shè)身處地明白老師和父母的艱辛,以理解父母和老師的良苦用心。通過這種換位思考,會發(fā)現(xiàn)學(xué)生的心胸變得寬大了,待人接物也都很有禮貌,讓師生、同學(xué)以及家庭之間彼此都走得越來越近[1]。

        二、換位思考在小學(xué)班級的運(yùn)用對策

        (一)角色互換,讓小學(xué)生過把“老師癮”

        長久以來,班主任老師都是班級管理的“領(lǐng)袖”,但在實(shí)際的班級管理中忽略了學(xué)生的主體意識,從而減少了學(xué)生經(jīng)歷鍛煉的機(jī)會,對學(xué)生的成長也有很大的阻礙。在日常班級管理中,小學(xué)班主任可以利用角色互換的形式,讓學(xué)生過把“老師癮”,利用這種方式不僅可以讓學(xué)生體會到平時老師工作的艱辛,也為學(xué)生搭建一個展示自我的平臺,從而提升了學(xué)生的管理能力。在日常班級管理中,班主任老師要給每位學(xué)生擔(dān)任班干部的機(jī)會,并讓其大膽去做班務(wù)工作,在班干部的積極領(lǐng)導(dǎo)下促使學(xué)生形成自我管理和自我約束的意識。讓每位學(xué)生有機(jī)會進(jìn)入到班級管理中,既能提高學(xué)生的綜合素質(zhì),也能讓學(xué)生在班級管理過程中擁有成就感。同時更激發(fā)了學(xué)生的自我表現(xiàn)欲,從而提升了自身約束力,最終更好地管理班級[2]。

        (二)思維互換,原諒學(xué)生的錯誤

        由于小學(xué)生的心理發(fā)育不完全,自身很容易受到不良風(fēng)氣的影響而犯錯。面對這些涉世未深的孩子,作為小學(xué)班主任,要從學(xué)生的心理特征出發(fā),注意教育批評的方法,原諒學(xué)生的錯誤,用恰當(dāng)?shù)慕逃绞絾⒌蠈W(xué)生的心靈,只有這樣才能取得很好的教育成果。比如,班級里有位男同學(xué)平時總愛做惡作劇,經(jīng)常不聽從管理、亂丟垃圾,成了老師眼中的“問題學(xué)生”。但經(jīng)過長期的接觸,班主任教師知道哪怕是“問題學(xué)生”也有自尊心,同時自己也想變成好學(xué)生。因此,教師要用詼諧幽默的教育方法來對待學(xué)生,這比“嚴(yán)格粗暴”的批評方式,更能使學(xué)生接受。其次,在班會的時候,班主任可以說:“在班級里,有一位學(xué)生愿意做惡作劇,還亂丟垃圾,全年級同學(xué)都認(rèn)識他?!痢痢镣瑢W(xué),你說對不。”通過這種方式,會讓這位同學(xué)改正自身的問題,約束自身行為習(xí)慣。這樣的教育方式,比簡單嚴(yán)厲的批評更有說服力。

        (三)角度互換,構(gòu)建和諧氛圍

        《論語》里說過:“己所不欲,勿施于人。”在小學(xué)中,確實(shí)有一部分問題學(xué)生。但班主任教師應(yīng)當(dāng)注意到,在這些學(xué)生的內(nèi)心深處,渴望著總有一天自己會得到老師的贊揚(yáng)、家長的鼓勵以及同學(xué)的賞識。如果班主任能夠轉(zhuǎn)換角度去理解與支持這些學(xué)生,反而可以激發(fā)其自身的內(nèi)在潛力,幫助學(xué)生找到自信心,在學(xué)習(xí)生活中找到內(nèi)在價值。例如,在班會時,班主任教師列舉近期班中的好人好事,對成績優(yōu)異的學(xué)生給予表揚(yáng),以及獎勵為班級爭光的學(xué)生。通過這一舉措,會讓其他學(xué)生感受到班級的優(yōu)秀學(xué)生真多,自己也應(yīng)該為班級爭得榮譽(yù)。在教育方式上要充滿溫情與生命力,使班主任老師發(fā)自內(nèi)心地理解與尊重學(xué)生,讓換位思考方式從根本上就比傳統(tǒng)教育模式更具實(shí)用性和有效性。只要班級有了凝聚力,學(xué)生就會喜愛班級,時刻能為班級著想,從而更好地規(guī)范自身行為[3]。

        總之,在小學(xué)班級管理中,班主任教師不能一味地采取強(qiáng)硬手段去管理學(xué)生,應(yīng)該及時地運(yùn)用換位思考,切實(shí)地了解學(xué)生的心里想法,才能找到教育管理中的問題。通過師生之間的相互理解和互相信任,用自身的愛去指引學(xué)生走向光明,使學(xué)生在未來有更好的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王琳,王宇騰.小學(xué)班級管理創(chuàng)新對策探討[J].中國校外教育,2018(31):50,56.

        [2]邵桂芳.小學(xué)班主任做好班級管理工作研討[J].黑龍江科學(xué),2018,9(21):132-133.

        [3]李敏麗.小學(xué)班主任班級管理的創(chuàng)新與實(shí)踐[J].學(xué)周刊,2018(33):165-166.

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