2020年24期
刊物介紹
現(xiàn)代企業(yè)文化中旬刊（理論版）由第二編輯室負(fù)責(zé)編輯出版，主要刊發(fā)學(xué)術(shù)理論作品，從更高角度和更深層次分析和探討與企業(yè)和企業(yè)文化相關(guān)的新問題、新觀點(diǎn)、新理念。開設(shè)的欄目主要有：政策導(dǎo)向、財(cái)經(jīng)觀察、企業(yè)戰(zhàn)略、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、人力資源、管理培訓(xùn)、資本運(yùn)營(yíng)、公共管理、社會(huì)保障、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等。
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版
文化新論
- 加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè) 帶動(dòng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升
- 圈層理論供電企業(yè)文化構(gòu)建的融合式發(fā)展策略
- 企業(yè)文化對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的作用分析
- 思想政治工作與高速公路企業(yè)文化的有機(jī)融合
- 探討企業(yè)文化和企業(yè)管理的相互關(guān)系
- 論文化治企和文化興企
- 新時(shí)代下群眾文化的發(fā)展策略分析
- 論國企黨建如何助推企業(yè)文化建設(shè)
- 以國企黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)
- 以“寓教于樂”模式助推企業(yè)文化建設(shè)的探索研究
管理縱橫
- 城建檔案電子文件歸檔制約因素及對(duì)應(yīng)策略
- 國企基層紀(jì)檢監(jiān)察體制改革探究
- 關(guān)于綜合治理工作幾點(diǎn)思考
- 基層公務(wù)員產(chǎn)生職業(yè)倦怠的原因及對(duì)策
- 層次分析法在工程項(xiàng)目建設(shè)管理的應(yīng)用研究綜述
- 電力技術(shù)在電力調(diào)度運(yùn)行的安全風(fēng)險(xiǎn)及其防范對(duì)策
- 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)在電力安全生產(chǎn)管理中的應(yīng)用研究
- 采油單位作業(yè)區(qū)“六個(gè)一”管理方法探索
- 論行政領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)新能力
- 如何加強(qiáng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理
- 檔案收集整理是管理好檔案的基本要求
- 關(guān)于風(fēng)電項(xiàng)目建設(shè)安全管理的研究
- 基于交通行業(yè)價(jià)值理念的高職校園文化建設(shè)路徑探索
- 事業(yè)單位提升人事檔案管理水平的探究
- 關(guān)于新時(shí)期加強(qiáng)公交駕駛員心理健康管理的思考
- 血站檔案信息化管理對(duì)無償獻(xiàn)血宣傳重要性研究
企業(yè)戰(zhàn)略
- 新媒體環(huán)境下開展企業(yè)共青團(tuán)工作的途徑和方法
- 新媒體時(shí)代企業(yè)如何做好輿情引導(dǎo)
- 新形勢(shì)下建筑施工企業(yè)如何有效開展紀(jì)檢監(jiān)察工作
- 國有企業(yè)如何做好巡視巡察工作
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代核電安全保障服務(wù)企業(yè)項(xiàng)目檔案電子化建設(shè)研究
- 國企紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題及對(duì)策研究
- 新常態(tài)下企業(yè)信訪維穩(wěn)工作面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策研究
- 深化國資國企改革發(fā)展背景下基層國企廉潔軟實(shí)力建設(shè)研究
- 打造大宣傳格局 實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下新聞宣傳績(jī)效倍增
- 關(guān)于國企巡察隊(duì)伍激勵(lì)措施的探析
- 探討新形勢(shì)下如何做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作
- 發(fā)揮工會(huì)凝聚激勵(lì)作用 助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展
- 國有企業(yè)現(xiàn)代制度體系建設(shè)思考與實(shí)踐
- 基于新時(shí)期企業(yè)團(tuán)委工作創(chuàng)新的研究
- 國有建筑施工企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究
- 新形勢(shì)下創(chuàng)新國有企業(yè)團(tuán)青工作模式的探索與研究
政工視點(diǎn)
- 新形勢(shì)下國有企業(yè)政工人員如何做好思想政治工作
- 深化改革背景下的國企思想政治工作創(chuàng)新研究
- 新時(shí)代下國企黨建思想政治工作創(chuàng)新路徑研究
- 在企業(yè)改革發(fā)展中做好職工思想政治工作的實(shí)踐與探索
- 新形勢(shì)下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與思考
- 企業(yè)政工人員素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義
- 中國思想政治工作現(xiàn)狀分析
- 國有企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新要點(diǎn)
- 新時(shí)期黨政辦公室思想政治工作面臨的問題及對(duì)策
- 發(fā)揮新聞宣傳四大作用 抓好企業(yè)思想政治工作
- 增強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作實(shí)效性分析
- 國有企業(yè)黨建思想政治工作中的常見問題分析
- 加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的思路分析
- 新時(shí)代下建筑施工企業(yè)青年員工思想現(xiàn)狀及對(duì)策研究
- 電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路
- 思想政治建設(shè)在國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的重要性
- 如何發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)思想政治工作中的主體作用
企業(yè)黨建
- 以“三型”黨組織建設(shè)為抓手推進(jìn)黨的建設(shè)
- 加強(qiáng)國企黨的建設(shè) 提高執(zhí)政興企能力
- 堅(jiān)持守正創(chuàng)新，擦亮國企黨建“名片”
- 認(rèn)識(shí)核心價(jià)值 鍛造堅(jiān)強(qiáng)組織
- 基層國有房地產(chǎn)企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)與做法
- 探析國企黨建工作面臨的問題及對(duì)策措施
- 探索黨員民主評(píng)議路徑 強(qiáng)化先鋒模范作用發(fā)揮
- 基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下新聞宣傳對(duì)企業(yè)黨建工作的促進(jìn)作用分析
- 清廉修身 廉潔齊家
- 關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)“小微型、分散型”基層黨組織建設(shè)的思考
- 鄉(xiāng)村振興視域下農(nóng)村基層黨組織建設(shè)問題研究
- 以過硬黨支部建設(shè)為引領(lǐng) 扎實(shí)推進(jìn)國企黨建工作
- 企業(yè)新聞宣傳與黨建工作的聯(lián)系
- “智慧離退”平臺(tái)黨建建設(shè)方案
- 黨組織在解決企業(yè)發(fā)展與員工思想變動(dòng)的作用發(fā)揮
- 整合“紀(jì)法審巡”資源，提升“法規(guī)紀(jì)效”能力
- 探討如何推動(dòng)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新
- 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代電力黨建創(chuàng)新之道
- 實(shí)施“三化”管理 推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合
- 論黨建攻關(guān)活動(dòng)對(duì)企業(yè)平安和諧建設(shè)的意義
- 新形勢(shì)下加強(qiáng)煤礦企業(yè)基層黨建工作策略
- 企業(yè)基層黨支部如何改進(jìn)與加強(qiáng)黨員教育管理
- 簡(jiǎn)述在基建項(xiàng)目建設(shè)中發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)
人力資源
- 論激勵(lì)機(jī)制在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用
- 基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)人力資源管理中的薪酬管理創(chuàng)新研究
- 新形勢(shì)下某央企薪酬體系調(diào)整改革思路探究
- 崗位勝任特征模型在中層管理者培訓(xùn)中的應(yīng)用
- 企業(yè)人力資源管理中的勞動(dòng)關(guān)系管理
- 國有企業(yè)績(jī)效薪酬激勵(lì)體系的改革和完善路徑分析
- 論企業(yè)員工保險(xiǎn)體系的完善
- 國企職工思想動(dòng)態(tài)變化與加強(qiáng)思想穩(wěn)定的基本策略
- 國有企業(yè)如何加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作
- 論企業(yè)中的年輕力量
- 談國企共青團(tuán)服務(wù)青年職工成長(zhǎng)成才
- 民辦高校行政管理人員職業(yè)規(guī)劃的現(xiàn)狀與發(fā)展策略