孟小銳

中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號：1674-1145（2020）08-066-01

摘 要 當(dāng)前新形勢下，如何結(jié)合基層央行工作中心，創(chuàng)造性地開展工會(huì)工作，對于創(chuàng)新央行文化建設(shè)內(nèi)容和形式、不斷增強(qiáng)央行的凝聚力，起著不可替代的作用?；诖?，本文從工會(huì)視角，對加強(qiáng)基層央行文化建設(shè)的優(yōu)勢、路徑進(jìn)行分析思考。

關(guān)鍵詞 工會(huì)工作 央行文化建設(shè) 理論基礎(chǔ) 實(shí)現(xiàn)路徑

工會(huì)工作是基層央行工作的一個(gè)重要組成部分，在央行文化建設(shè)中充當(dāng)著重要角色，具有助推器的作用。

一、工會(huì)工作推動(dòng)央行文化建設(shè)的理論基礎(chǔ)

（一）工會(huì)是群眾組織，具有組織上的廣泛性和群眾性特點(diǎn)

央行文化建設(shè)內(nèi)容涵蓋了三個(gè)文明的方方面面，在實(shí)際工作中，央行文化建設(shè)把情感注入管理，使系統(tǒng)的管理和人性化管理融為一體，不僅注重人的精神塑造，還在培養(yǎng)特色央行管理理念，推動(dòng)央行各項(xiàng)工作開展，起到了潛移默化的作用。工會(huì)由于其得天獨(dú)厚的群眾基礎(chǔ)，在央行文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用。

（二）工會(huì)是黨組聯(lián)系職工的紐帶和橋梁

工會(huì)委員由職工大會(huì)選舉產(chǎn)生，這決定了工會(huì)干部一般能較好地處理好對上負(fù)責(zé)對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，能夠?yàn)閱T工說話辦事；工會(huì)成員上至黨委成員下至各部室普通員工，具有與職工聯(lián)系上的緊密性、情感上的和諧性，并能幫助職工解決切身利益問題、配合黨政化解各種矛盾糾紛、溝通黨政與職工的聯(lián)系，在領(lǐng)導(dǎo)與職工之間架起一座信任的橋梁

（三）工會(huì)有著自身的優(yōu)勢，具備搞好央行文化建設(shè)的有利條件

工會(huì)職能主要有維護(hù)、建設(shè)、參與和教育四個(gè)方面內(nèi)容，通過引導(dǎo)和組織職工參與民主管理、開展勞動(dòng)競賽、優(yōu)選“五愛”教育載體，組織開展文化體育，搭建展現(xiàn)智慧和施展才華的舞臺(tái)，讓職工在工作和活動(dòng)中受到熏陶和感染，充分體現(xiàn)職工的共同意愿，激勵(lì)職工奮發(fā)進(jìn)取的央行精神。

二、工會(huì)工作推動(dòng)基層央行文化建設(shè)的實(shí)踐路徑

（一）發(fā)揮教育職能作用，打牢央行文化建設(shè)的思想基礎(chǔ)

央行文化是一個(gè)全員性、長期性、經(jīng)常性的職工活動(dòng)過程。工會(huì)在黨委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展三項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)央行文化建設(shè)。一是認(rèn)真抓好政治教育，切實(shí)提高職工思想素質(zhì)。工會(huì)可組織職工采取多種形式，如報(bào)告會(huì)、專題講座、版報(bào)宣傳、培訓(xùn)、監(jiān)獄實(shí)地參觀等方法，使學(xué)習(xí)教育落到實(shí)處。也可組織職工圍繞活力基層央行、文化基層央行、和諧基層央行等內(nèi)容，開展“主講人”開展多種活動(dòng)，提高干部職工的思想素質(zhì)。二是開展“學(xué)習(xí)型組織建設(shè)”活動(dòng)，全面提高員工整體活力，開展“讀好一本書、寫好一篇心得”活動(dòng)，開展調(diào)研競賽活動(dòng)等，開展向先進(jìn)模范學(xué)習(xí)活動(dòng)等等，形成“學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能”的熱潮，營造“重才華、干事實(shí)、創(chuàng)佳績”的氛圍，為有效履行基層央行職責(zé)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)培訓(xùn)，努力打造學(xué)習(xí)型職工隊(duì)伍。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人事、宣傳、紀(jì)檢等專業(yè)或部門，開展好網(wǎng)絡(luò)資源培訓(xùn)，政治理論及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高廣大干部職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。

（二）發(fā)揮建設(shè)職能作用，夯實(shí)央行文化建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)

物質(zhì)是基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層央行文化建設(shè)，要有適當(dāng)人、財(cái)、物的投入，不斷拓展央行文化教育陣地。要不斷優(yōu)化配置工會(huì)干部，補(bǔ)充年紀(jì)輕、學(xué)歷高、能力強(qiáng)的員工，為央行文化建設(shè)打下組織基礎(chǔ)；為了營造創(chuàng)建活動(dòng)的良好環(huán)境，拓展、延伸創(chuàng)建活動(dòng)的陣地，實(shí)施基礎(chǔ)工程，建立健身房、棋牌室等，為職工的群體活動(dòng)提供可靠的陣地保障；以加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)、全面提高思想政治業(yè)務(wù)素質(zhì)為載體，開展“文明從我做起、服務(wù)從我開始、風(fēng)險(xiǎn)到我為止”“模范職工之家創(chuàng)建”“文明單位創(chuàng)建”、女職工“三項(xiàng)創(chuàng)建”“青年文明號”“青年崗位能手”等創(chuàng)建活動(dòng)。

（三）發(fā)揮參與職能作用，擴(kuò)大央行文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)

開展央行文化建設(shè)，首要的是營造和諧良好的人文環(huán)境和積極向上的工作氛圍，宣揚(yáng)和提倡與央行改革和發(fā)展相適應(yīng)的思想觀念、精神狀、文化素質(zhì)，從而造就一支高素質(zhì)的現(xiàn)代化基層央行團(tuán)隊(duì)。要充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、自覺性和主動(dòng)性，組織和發(fā)動(dòng)廣大員工參與到央行文化建設(shè)。一是組織員工參與管理，提升中支管理水平?；鶎友胄幸M織廣大員工積極參與民主管理和民主監(jiān)督，凡涉及改革發(fā)展的重大事項(xiàng)，如有關(guān)重要改革措施和規(guī)章制度的制定、干部任免、工資晉升、大額開支、基建項(xiàng)目、集中采購和員工切身利益的方案出臺(tái)都做好源頭參與和全過程監(jiān)督工作。二是開展文化體育活動(dòng)，促進(jìn)員工身心健康。各基層央行要積極探索，努力構(gòu)建具有自身特色央行文化的活動(dòng)，如書法、繪畫、攝影展，配樂詩朗誦賽；健步走、登高、跳繩、踢毽子；田徑、拔河、乒乓球、籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)，文藝演出等，有力推動(dòng)職工文化娛樂活動(dòng)和健身運(yùn)動(dòng)的開展。三是積極參加公益活動(dòng)，增強(qiáng)奉獻(xiàn)社會(huì)意識(shí)。要積極組織廣大職工對重大災(zāi)害、貧困戶、貧困學(xué)生等的幫扶力度，為促進(jìn)和諧社會(huì)而努力。

（四）發(fā)揮維護(hù)職能作用，保障央行文化建設(shè)的制度基礎(chǔ)

加強(qiáng)央行文化建設(shè)，必須從制度建設(shè)入手，基層央行工會(huì)應(yīng)按照《工會(huì)法》要求，維護(hù)好職工合法權(quán)益。重點(diǎn)是維護(hù)好員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，逐步形成遵章守紀(jì)的文化氛圍，并以制度保障央行文化的長期化、長效化。