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環(huán)時
2013年2期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發(fā)展動態(tài),提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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總編隨筆
貶值的“家文化”
看法
永和豆?jié){:圓融·圓通·圓滿
彭劍鋒:2012年中國人力資源十大觀察
從喬布斯看智力資本的貢獻
財產公示應理直氣壯
誰動了干部檔案
當洋工具遭遇土文化
先定位,后推行
誰陪伴我們度過入職“適應期”
推行導師制并非遙不可及
“老帶新”自有妙招
從師傅到導師的精彩
“雙導師”搭梯對接校企
感知·感悟
空降后的職場人脈“怪圈”
因時制宜的組織能力建設
為什么員工不配合改革
以“柔”應“變”定戰(zhàn)略
巧用職位說明書,防范用工風險
百貨業(yè)發(fā)展須過“人才關”
員工失蹤,可以解除合同嗎等
失職OR違紀 公司處理要慎重
2012年十大員工關系事件點評(下)
儒商,誰與子貢比肩
面對老板的“考慮不周”
“老”HR面對“新”問題
活法
以小見大,讓愛入心
前:做自己的船長(外兩篇)
故事六則
幸福價值觀箴言
不可或缺的“第七大營養(yǎng)素”
中醫(yī)養(yǎng)生消除“假日綜合癥”
選書四字訣
精力管理引發(fā)“大改變”
工作沒有你想得那樣“煩”
愛的遷徙
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