2014年6期
刊物介紹
本刊為湖南科技學(xué)院主辦的刊發(fā)理論研究文稿為主的綜合性期刊。
湖南科技學(xué)院學(xué)報
- 論《周易》哲學(xué)的基本精神
- “知變化之道者”的三種視角——由梁漱溟、熊十力、馬一浮的易學(xué)觀點切入
- 武術(shù)對國學(xué)教育的重要性
- 柳宗元祖籍及家眷親屬考略
- 柳宗元書信的哲學(xué)自覺與政治自信
- 陽明山文化底蘊初探
- 永州朝陽巖石刻考（宋三）
- 沈云英故事考（史證篇）
- 討論經(jīng)典閱讀適逢其時
- “死活讀不下去”的經(jīng)典
- 經(jīng)典閱讀：悅讀、苦讀與攻讀
- 經(jīng)典的特征及經(jīng)典閱讀的方法
- 閱讀經(jīng)典的意義與方法
- 經(jīng)典閱讀的方法
- 潛入與導(dǎo)入：談中學(xué)生與經(jīng)典閱讀
- 溫庭筠《華州參軍》中的“史才”、“詩筆”與“議論”——以元稹的《鶯鶯傳》為比照對象
- 地方院校社會工作專業(yè)實踐教學(xué)狀況的實證分析
- 論高校輔導(dǎo)員在大學(xué)生心理危機干預(yù)中的角色定位
- 科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)大學(xué)生頭腦的三維保障
- SWOT視角下高校輔導(dǎo)員開展就業(yè)指導(dǎo)工作
- 國培計劃與傳統(tǒng)進(jìn)修實習(xí)的比較分析
- 大學(xué)生公益創(chuàng)業(yè)能力現(xiàn)狀及培養(yǎng)研究
- 阿馬蒂亞·森與羅爾斯全球正義思想比較
- 透視國家經(jīng)濟管理理念和管理方式的轉(zhuǎn)變
- 論經(jīng)濟體制改革與經(jīng)濟法制度創(chuàng)新的互動——重建勞動力個人所有制將高度自由與高度集權(quán)結(jié)合起來進(jìn)行合作與競爭
- 我國省域旅游發(fā)展現(xiàn)狀差異研究
- 臨川“二陳”生平著述考辨
- 由寶玉出家看《紅樓夢》敘事之因果關(guān)系
- 芻議明清地方文獻(xiàn)對整理斷代文學(xué)總集的作用——以弘治《八閩通志》中存錄的宋詩為例
- 肖仁福官場小說塑造人物形象的復(fù)雜性
- 《紅字》中清教徒主義背景下人性的自我救贖
- 《反美陰謀》的美國信念與猶太身份
- 《莫扎特傳》主人公莫扎特的悲劇命運
- 美與快樂／自然與自由的兩極預(yù)設(shè)——解析《丑人》的敘事判斷
- 循環(huán)論：弗萊文學(xué)人類學(xué)思想的形成
- 秦國五甲虎符的軍事意義
- 西漢屚壺蓋銘與漢晉句屚縣
- 諸葛亮的北伐戰(zhàn)略
- 客家武術(shù)“連城拳”的發(fā)展分析
- 《中國近現(xiàn)代史綱要》教學(xué)模式研究與實踐
- 中國哲學(xué)中的境界論對中國文藝之影響
- 當(dāng)代大學(xué)生對馬克思主義的認(rèn)知失調(diào)及其應(yīng)對策略
- 行業(yè)協(xié)會：中小企業(yè)信用研究的新視角
- 論公司人格否認(rèn)的缺陷與完善
- 著作權(quán)侵權(quán)行為過度犯罪化成本與效益分析
- 自偵案件證據(jù)的固定——反貪案件在偵查過程中的證據(jù)固定
- 論法律對社會的過度規(guī)范問題
- 英語電影在英語教學(xué)中的應(yīng)用
- 外語學(xué)習(xí)中的焦慮及其對英語演講課教師的啟示
- 大學(xué)英語分級教學(xué)課堂輸入輸出質(zhì)量探討
- 構(gòu)建主義視角下商務(wù)英語復(fù)合型人才校企合作教學(xué)模式探究
- 兼有工具性和人文性的大學(xué)英語課程體系改革探析
- 農(nóng)村中小學(xué)教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)的現(xiàn)狀與思考
- 高校多媒體教室管理與維護(hù)若干問題的探索
- 圖形－背景理論對歧義、模糊現(xiàn)象的闡釋
- 英漢新詞語模因背后的認(rèn)知機制探究
- 英語形容詞習(xí)慣用法的語義及其翻譯
- 《道德經(jīng)》英譯的忠實倫理研究——以“自然”一詞的翻譯為例
- 體育對抗類項目規(guī)則的翻譯方法研究——以《籃球規(guī)則》為例
- 中國家庭倫理電視劇價值導(dǎo)向芻議
- 廣告與和諧社會的關(guān)系及意義
- 高校社科學(xué)報的綜合性與專業(yè)性：困境與突破
- 電影《葉問》的話語分析
- 色彩在品牌視覺形象展示空間中的應(yīng)用
- 小學(xué)美術(shù)手工教學(xué)思路探索
- 高校圖書館社會化服務(wù)的功能定位、方式選擇與總量統(tǒng)計
- 基于CNKI的EndNoteX7含有附件的文獻(xiàn)庫快捷建立方法
- 信息化背景下高校人事檔案管理存在的問題及對策