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        小學(xué)英語師資培訓(xùn)的誤區(qū)及其思考

        2020-06-23 09:32:03楊美云
        文理導(dǎo)航 2020年24期
        關(guān)鍵詞:師資培訓(xùn)小學(xué)英語

        楊美云

        【摘要】在近幾年的小學(xué)英語師資培訓(xùn)中,存在著重理論輕實踐、重形式輕實質(zhì)等誤區(qū),但我們?nèi)裟軋猿稚钊霚\出重實踐、培訓(xùn)考核動真功、夢想?yún)⑻齑僮月傻茸龇ǎ欢軜?gòu)建充滿生命活力的、可持續(xù)發(fā)展的小學(xué)英語師資培訓(xùn)體系。

        【關(guān)鍵詞】小學(xué)英語;師資培訓(xùn);誤區(qū)思考

        隨著教育改革的不斷深入發(fā)展,小學(xué)英語課程越來越受到重視,小學(xué)英語師資培訓(xùn)在各地也如火如荼地開展起來。但我們回顧近幾年的培訓(xùn)情況,無論是主持培訓(xùn)的專家學(xué)者,還是作為培訓(xùn)對象的一線教師,他們對培訓(xùn)實效性的滿意程度又有多高呢?顯然,這還要打上一個大大的問號。那么小學(xué)英語師資培訓(xùn)存在哪些誤區(qū)呢?筆者試圖在進(jìn)行科學(xué)調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,通過本文作出一些思考。

        一、小學(xué)英語師資培訓(xùn)存在的誤區(qū)

        (一)重理論輕實踐

        提到小學(xué)英語師資培訓(xùn),我們似乎就會想到,小學(xué)英語教師理論水平不高,無法站在高理論的角度進(jìn)行教育教學(xué)的實踐。因此,小學(xué)英語師資培訓(xùn)中就出現(xiàn)了非常重視理論的“灌輸”。每次小學(xué)英語師資培訓(xùn),首先都發(fā)一堆高深理論的書籍,然后再是請幾名教授級的人物解讀這些理論,講得教師云里霧里不知到哪里。培訓(xùn)組織者常常會感到煩惱為什么教師不感興趣?作為培訓(xùn)對象的教師們,也感到很煩惱為什么培訓(xùn)的內(nèi)容我不知所云?你想,這樣的培訓(xùn)實效性在哪里?最后只能淪為走過場了!這種培訓(xùn)是走進(jìn)了重理論,而忽視實踐的誤區(qū)。

        (二)重形式輕實質(zhì)

        小學(xué)英語師資培訓(xùn)的出發(fā)點是為了教師的發(fā)展,更新教師的知識結(jié)構(gòu),提升教師的師德水平和教育教學(xué)的能力。而因為培訓(xùn)方組織的不力以及培訓(xùn)考核等方面的原因,我們現(xiàn)在很多地方的小學(xué)英語師資培訓(xùn)已經(jīng)逐漸淪為了只為了應(yīng)付上級檢查和考核。因此,在組織實施小學(xué)英語師資培訓(xùn)的時候,只是象征性的組織部分教師集中學(xué)幾天,請幾位專家學(xué)者講幾天,學(xué)員們也是敷衍著聽幾天,最后大家一堂和氣拿幾張培訓(xùn)證書。顯然,這樣的小學(xué)英語師資培訓(xùn),是在走過場,是在完成任務(wù),是只圖一個“有”的培訓(xùn),是只重形式而忽視培訓(xùn)實質(zhì)的培訓(xùn)。我們問,這樣的培訓(xùn)究竟有什么實效?如果某些地方長此以往下去,本區(qū)域內(nèi)的教師的教育教學(xué)水平,還能像那半畝方塘一樣清澈明凈嗎?

        (三)重短時輕長遠(yuǎn)

        小學(xué)英語師資培訓(xùn)不能只顧眼下短時期內(nèi)的效果,更重要的是能引領(lǐng)教師在今后比較長的時間內(nèi),都能把培訓(xùn)的效果發(fā)揮出來。而在實際培訓(xùn)工作中,我們的組織者往往組織培訓(xùn)活動的出發(fā)點,就存在著諸多的問題。比如有些活動的承辦者組織一次活動,目的可能只有一個,就是為了達(dá)到宣傳本單位、本學(xué)校的目的。這一類活動,可能會給參加培訓(xùn)的教師某種視覺的或者瞬間思維的沖擊,但只是短時間的,轉(zhuǎn)身即可忘記,無法在心里留存。出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象,其根本原因就是組織者在設(shè)計、組織培訓(xùn)活動時,根本就沒有考慮培訓(xùn)會給參加培訓(xùn)的教師帶來長遠(yuǎn)的啟發(fā)、改變。

        二、給小學(xué)英語師資培訓(xùn)的建議

        在小學(xué)英語師資培訓(xùn)中還存在著只重層次高的培訓(xùn),而忽視基礎(chǔ)性的校本培訓(xùn)等一些問題,當(dāng)然在存在這樣那樣問題的同時,我們也十分欣喜地看到絕大多數(shù)地區(qū)的教育主管部門和學(xué)校能夠本著發(fā)展好教師、發(fā)展好學(xué)校、發(fā)展好教育的原則,因地制宜結(jié)合本地、本校的實際情況,積極地開展好各類培訓(xùn),由于組織得力,培訓(xùn)得力,考核評價得力,參訓(xùn)的教師們,求得了真經(jīng),學(xué)到了真知,提升了業(yè)務(wù)水平,在成長的陣痛中逐漸享受到了專業(yè)成功的喜悅?,F(xiàn)在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,筆者給小學(xué)英語師資培訓(xùn)提出如下幾點建議。

        (一)深入淺出重實踐

        我們的小學(xué)英語教師,在教學(xué)理念學(xué)習(xí)上普遍存在不足,這是不容置疑的。因此,我們在小學(xué)英語師資培訓(xùn)中根據(jù)實際情況給老師們加加理論餐,補(bǔ)補(bǔ)理論課,這也是十分必要的。因為,只有提升了理論水平,才能使教師們站在一個比較高的角度,去思考自已的教學(xué)行為,去敏銳地捕捉教學(xué)過程中生成的問題,去反思自己的教學(xué)行為,從而逐步提升自己的教育教學(xué)能力。但是,我們不能因此而走入一個誤區(qū),即上文提到的一心只重理論而輕實踐的誤區(qū)。因此,作為培訓(xùn)者應(yīng)積極選擇適合一線教師學(xué)習(xí)的理論,并能夠做到把高深的理論,化為一個個生動的案例、一個個精彩的教學(xué)行為、一個個令人怦然心動的教學(xué)細(xì)節(jié),從而使參訓(xùn)的教師能夠在這種深入淺出的培訓(xùn)中,不僅學(xué)到了指導(dǎo)自己教學(xué)行為的理論,而且還能感受到和自己日常教學(xué)中的心靈共鳴點,為他們的教育教學(xué)助添了源頭活水,激發(fā)他們的情感升華,對于這種培訓(xùn)老師們想說不愛都很難!

        (二)培訓(xùn)考核動真功

        一次小學(xué)英語師資培訓(xùn)的實效性怎樣?關(guān)鍵的還是要看教師在培訓(xùn)中,是否有所獲?教育教學(xué)能力是否有所增長?這個問題按照我們傳統(tǒng)的思維,一次培訓(xùn)完畢,讓參訓(xùn)教師完成一張試卷,得分高的就是學(xué)的好的,得分低的就是學(xué)的差的。這種考核方式,不可否認(rèn),確實能夠反映出在培訓(xùn)中參訓(xùn)教師的一部分學(xué)習(xí)情況。但我們反思一下這么多年的這種一貫的做法:這種評價方式是唯一的一種評價方式嗎?這種評價方式能反映教師的參訓(xùn)的全面情況嗎?一次培訓(xùn)就以一張試卷來畫上一個句號,圓滿嗎?

        我們反思,小學(xué)英語師資培訓(xùn)的真正目的是什么?不是教師通過培訓(xùn)能夠考到多少分,不是做了多少書面的作業(yè)。而是,教師的教育教學(xué)水平提升了多少!一張試卷就能考核出教師的業(yè)務(wù)水平提升了多少嗎?顯然這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此,我們的小學(xué)英語師資培訓(xùn)考核,要好好反思,找出一條真正科學(xué)合理的方法和途徑。

        如:可以開展各種形式的小學(xué)英語師資培訓(xùn)活動,每次的培訓(xùn)考核除了考查教師的知識積累情況外,還深入到教師工作的一線崗位,深入課堂跟蹤調(diào)查了解,并建立了英語教師成長檔案,詳細(xì)記錄英語教師的教育教學(xué)的點滴進(jìn)步和實踐成果。并作為英語教師考核的重要依據(jù),真正扎實有效地促進(jìn)教師在培訓(xùn)中有所得,動真碰硬地做實了培訓(xùn)考核工作,促進(jìn)了教師的成長。

        (三)夢想?yún)⑻齑僮月?/p>

        其實,教師的培訓(xùn)工作真正的最高境界,不是我們的教育主管部門,煞費苦心精心組織的各種類型的培訓(xùn),也不是在考核的重壓下,老師們被動地前行,完成任務(wù)式的。真正最高明的培訓(xùn),是教師自己有要取真經(jīng)、求真知、促進(jìn)自我成長的內(nèi)驅(qū)力。

        怎樣才能使教師具有自我成長的內(nèi)驅(qū)力呢?關(guān)鍵就是應(yīng)引領(lǐng)教師人人都有一個夢。有位哲人說過:“人類的幸福和歡樂在于奮斗,而最有價值的是為理想而奮斗。”因此,在小學(xué)英語師資培訓(xùn)過程中,我們應(yīng)引領(lǐng)教師樹立正確的人生觀、價值觀。經(jīng)常引導(dǎo)教師走近先進(jìn)人物、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物,確立自己專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并為之奮斗不息。

        如果教師們?nèi)巳硕加幸粋€成為一棵參天大樹的夢,成長為名師的夢,那么還有什么能夠阻擋住他們自我學(xué)習(xí)的欲望呢?這種在強(qiáng)烈夢想下的自我成長的力量,就是我們經(jīng)常說的內(nèi)驅(qū)力,這是一種有無限生機(jī)和活力的力量,在這種力量支持下,教師會不斷主動地自我學(xué)習(xí),更新知識,自我提升。這是一種最高明的、最高境界的小學(xué)英語師資培訓(xùn),我們何愁小學(xué)英語師資培訓(xùn)不成功呢?

        小學(xué)英語師資培訓(xùn)———想說愛你不容易,前進(jìn)的道路上充滿了坎坷和荊棘,所以不容我們有絲毫的懈怠。我們應(yīng)該在科學(xué)思想的指導(dǎo)下,深刻反思小學(xué)英語師資培訓(xùn)的過去和現(xiàn)狀,更新觀念,開拓思想,結(jié)合各地實際情況,構(gòu)建符合各地具體情況的、充滿生命活力的、能夠持續(xù)發(fā)展的小學(xué)英語師資培訓(xùn)體系。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]王淑珍.英語課程標(biāo)準(zhǔn)教師讀本[M].華中師范大學(xué)出版社,2003

        [2]傅道春.教師的成長與發(fā)展[M].教育科學(xué)出版社,2001

        [3]教育部師范司.教師專業(yè)化的理論與實踐[M].人民教育出版社,2003

        [4]葉瀾.教師角色與教師發(fā)展新探[M].教育科學(xué)出版社,2001

        [5]羅素.教育和美好的生活[M].河北人民出版社,1998

        (鹽城市大豐區(qū)豐華街道裕華小學(xué),江蘇鹽城224100)

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