羅均慶
【摘要】 ?前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基講過“教育才能的基礎在于深信有可能成功地教育每個兒童,我不相信有不可救藥的兒童、少年或男女青年?!睈坌氖寝D化后進生的基礎,動之以情,曉之以理。
【關鍵詞】 ?后進生 轉化 成長
【中圖分類號】 ?G635.5 ?? ? ? ? ?【文獻標識碼】 ?A?【文章編號】 ?1992-7711(2019)14-189-01
學生有優(yōu)秀生的同時,必然有后進生。這是矛盾的相對論的最好體現(xiàn)。后進生之所以后進,是有著各種原因的,也可以說有各種類型。在轉化后進生的過程中,我們教師一定要摸清情況,區(qū)分類型,因材施教,以調(diào)動學生的學習積極性。但無論是什么原因,我們都要以關心他們?yōu)榍疤幔皠又郧?,曉之以理”。后進生形成的原因是多面的而又經(jīng)過長期復雜變化的。只有從源頭治起,才能藥到病除!發(fā)現(xiàn)這類學生,班主任應像親人、像朋友般對待他們,讓他們感受到老師的真誠和真心的愛護他們。我記得前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基講過“教育才能的基礎在于深信有可能成功地教育每個兒童,我不相信有不可救藥的兒童、少年或男女青年。”事實上,后進生也有其長處和優(yōu)點,我們要堅信能做好每一個后進生的轉化工作。
對于后進生,尤其是雙差生,我們的老師可能早已習慣了批評和訓斥!對于后進生,特別是雙差生犯了錯誤,我們不應一味的指責批評,而是應多與學生進行談心、多交流溝通,多站在學生的角度,從理解的原則,摸清其犯錯的原因和過程。因為,世界上沒有甘心落后的人,后進生的眼里也有著渴求上進的光芒,只不過這種流星式的光芒很容易被我們所忽略而放過了。每一個落后的學生將來都有可能成為優(yōu)秀的人,就如同一棵彎曲的小樹,數(shù)年之后也可能成為棟梁之材。我們不難發(fā)現(xiàn),當年一些被同學認為是后進生的同學,到今天亦已成就一番事業(yè)。世界級的記憶大師吳天勝就是很好的一個例子:當年他在茂名學院學習期間,他的專業(yè)課考試是差生,一學期下來,最多有三門專業(yè)課考試不合格。但他在記憶方面有特殊的技能,經(jīng)過他的不懈努力,終于成就世界級記憶大師。種子發(fā)芽需要合適的環(huán)境,學生的成長同樣需要合適的環(huán)境。老師的責任就是努力創(chuàng)造學生成長的適宜環(huán)境,為他們提供上進的機會。一個只會訓斥、嘲笑、輕視學生的老師,永遠都不可能營造出適宜學生成長的空間。
首先,我認為愛心是轉化后進生的基礎。我們深知教育的四大要素是學生、教師、教材和現(xiàn)代教學媒體。學生、教師是這四大要素中鮮活的個體,師生關系直接影響著教育的實施情度,我認為愛一個好學生并不難,因為他本身就討人喜歡。但愛一個后進生才是對我們的重大考驗。我們老師不妨先觀察接觸一段時間后,細致深入的觸摸其內(nèi)心深處,感知學生的靈魂。同時,想辦法從學生身邊的朋友和同學,從側面了解其生活、學習等的環(huán)境和背景。還可直接同家長聯(lián)系,采用家訪或者電訪的形式,更深入的了解其學習生活背景、家庭教育背景等等。這就為轉化工作奠定了良好的基礎。
動之以情,曉之以理。教育實踐告訴我們,愛是一種最有效的教育手段,教師情感可以溫暖一顆冷的心,相信“浪子回頭金不換”。當學生體驗到老師對自己的一片愛心和殷切的期望時,他們就會變得“親其師而信其道”。我班的一個同學可以說是一個化學學科的后進生。我剛開始教他時,發(fā)現(xiàn)他在各方面反應都挺快的。但是,第一次考化學考學試只考了34分,而其它科都考得不錯。于是,我決心要改變他。從家長那兒得知這個孩子在家特別懂事,一有空余時間就幫家里做家務。他還有一件事令我特別感動,有時晚上去捉蛇去賣或者砍木柴上街賣,從而幫補家用。于是,我主動去接近這個孩子,讓他感覺到我不僅是他的老師,而且還是他的朋友。終于有一天我在教室門口踫見了他,他競然主動說“老師好”。當時我都沒反應過來,因為我根本沒想到他競然會主動同我打招呼。與此同時,我感覺到該是找他談心的時候到了。晚自習時,在辦公室里,我說:“你看你其它科考得都不錯,化學科考得不好。我作為你的朋友感覺到很失職!咱們共同努力,把化學成績提一下,如何?”他小聲地說“試試吧”我接著說:“你看,前一段時間我對你關心不夠,以至于你的基礎還沒有打好,如果你需要,我可以抽時間給你輔導一下。經(jīng)過了這次談話之后,第二天的化學課,我留意到他特別認真的聽課做筆記。自此,他的化學基礎日漸增強。他稍有進步,我就當眾表揚,使其樹立起自信心。功夫不負有心人,第二次考試成績到了60多分,以后成績逐步提高,今年中考他的化學考了83分。
其次,是尊重和信任,喚起其自尊心。教師應當尊重、信任后進生,逐步消除他們的疑慮。自卑心理,喚起自尊心,培植自尊心。所以教師應特別注意以下幾點:①對后進生要求要適度。要求過高,他們會覺得望而卻步:要求過低,不利于培養(yǎng)后進生的學習毅力和克服困難的能力。②讓后進生充分發(fā)展自己的才能,充分展示自己的長處。不妨挑選班干部時讓他們也能擔任一定職務,在集體中發(fā)揮作用。③讓后進生獲得成功,樹立起進步的信心和愿望。老師可以布置一些他們力所能及的任務,在完成時給以適當?shù)墓膭?。例如,我班有一個男同學,學習成績特別差,厭學情緒非常嚴重。因此,在平時上課的時候,我故意創(chuàng)造一些簡單的回答問題的機會,讓他去表現(xiàn)。每次他都能答對問題,逐漸的他對化學產(chǎn)生了學習興趣,成績也逐漸的提高了。
再次,微笑、鼓勵、表揚和理想,是學生成長環(huán)境中的要素。所以,我們在日常教學中不要吝嗇微笑和表揚;那怕是一次小小的機會,我們都要熱情的贈送給成長中孩子。
此外,我們還要注意后進生的轉化不可能一蹴而就,一般要經(jīng)歷醒悟、轉變、反復、穩(wěn)定四個階段。因此,在轉化過程中,后進生會有所反復。我們一定要堅持再堅持,不忘初心,相信每一個學生都能教好!
[ 參 ?考 ?文 ?獻 ]
[1]前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》.
[2]孔子《論語》.
[3]張恨水《八十一夢·第32夢》.