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        初中班主任工作的柔性管理模式思考

        2019-08-07 10:00:38趙艷霞
        關鍵詞:初中班主任思考

        趙艷霞

        摘要:隨著素質教育的推廣,初中班主任的管理工作受到了人們的廣泛關注。初中生正處于青春期,身心也處于快速發(fā)展的階段,班主任管理工作對學生的成長和發(fā)展有著重要的影響。柔性管理模式強調尊重學生間的差異,促進學生個性化的發(fā)展。初中班主任在管理工作中運用柔性管理模式,對初中生的學習和生活有著很大的幫助。本文針對初中班主任工作的柔性管理模式展開思考。

        關鍵詞:初中班主任;柔性管理模式;思考

        中圖分類號:G635.1文獻標識碼:A文章編號:1992-7711(2019)14-010-1

        班級管理工作一直是初中班主任的重要教學任務,它不僅與班級的整體形象有很大的關系,還影響了學生身心的健康發(fā)展。初中階段的學生處于比較特殊的時期,有強烈的表現(xiàn)欲和自我意識,容易產(chǎn)生叛逆心理等問題。因此,初中班主任應運用柔性管理模式,促進學生全面、健康的發(fā)展。

        一、抓住一切教學資源,對學生進行思想教育

        思想教育是班級管理的主要內(nèi)容,初中班主任要抓住一切可以利用的資源,在日常生活和課堂教學中對學生進行思想教育,為學生樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,提高學生對世界和社會的認識,擴大學生的認知水平。因此,教師要積極鉆研生活中的教育素材,聯(lián)系學生的實際生活,實現(xiàn)學以致用的教學目標,發(fā)揮出教師對學生的引導作用。例如在節(jié)假日期間,教師可以為學生布置手抄報的作業(yè),延伸課堂教學,豐富學生的課外知識,加強學生對傳統(tǒng)文化的認識,促進學生的進步與發(fā)展。

        二、加強與學生的交流互動,與學生共同成長

        很多班主任認識自己是班級的管理者,與學生產(chǎn)生了距離感,總是以教師的身份與學生進行溝通交流,主導著學生的生活和學習。但這種師生相處的模式已經(jīng)無法適應新課改的要求,在這種模式下學生會對班主任產(chǎn)生抵觸心理,不利于班級管理工作的開展,因此,班主任要轉變自身的觀念,樹立正確的教師觀和學生觀,建立平等、和諧的師生關系,做好學生發(fā)展的引導者,讓學生將班主任當成自己的朋友,愿意與班主任交流自己的想法。例如剛剛步入初中的學生不會打理自己的床鋪,班主任可以到宿舍教學生整理衛(wèi)生、疊被褥等,拉近與學生的距離,與學生共同發(fā)展,才能夠形成融洽的師生關系,促進班級管理工作的順利開展。

        三、鼓勵學生參加實踐活動,提高學生思想覺悟

        學校和社會實踐活動都強調了學生的主體地位,使學生通過自主學習和實踐活動提升綜合能力,這一點與柔性管理模式的要求是相符合的。因此,教師要鼓勵學生對參加學?;顒雍蜕鐣嵺`活動,給予學生有效的指導,保證活動的順利開展,使學生在活動中能夠有所收獲。另外,教師還可以舉辦實踐活動作文評比活動,以比賽的形式激發(fā)學生參加活動的積極性和主動性,這樣既能夠提高學生的集體意識,還可以增強班級凝聚力。例如班主任可以積極鼓勵學生參加縣里的啦啦操比賽,展現(xiàn)出學生優(yōu)秀的一面,還可以在假期比拼做家務勞動的活動,以此來提高學生的思想覺悟,培養(yǎng)學生正確的思想道德品質,加強學生的合作意識和能力。

        四、尊重照顧每一位學生,使學生感受到關愛

        在素質教育的背景下,師生不應該是單純的師生關系,班主任應尊重和愛護每位學生,讓學生感受到班主任對自己的關心,體現(xiàn)出學生的存在感。學生是一個獨立的個體,在進行班級管理時,班主任不能用強制性的手段約束學生,而是要與學生相互尊重、相互信任,用平等、公正的原則管理學生。在生活上,班主任要多了解學生的家庭情況,多給予學生幫助,在學生遇到困難時及時伸出援助之手。在學習中,教師要寬容學生,積極與學生進行溝通交流,打開學生的心扉,了解到學生的內(nèi)心世界。例如班主任要多關注班級里的貧困生和留守兒童,在放假時到家中探望學生,多關懷學生,切實遵守柔性管理模式的原則,提高班級管理的有效性。

        五、多鼓勵表揚學生,讓學生體會到成功的喜悅

        在進行班級管理的過程中,班主任要制訂一套符合班級學生實際情況的表揚和批評制度,完善班級的管理制度,讓學生參與到其中,增強學生對規(guī)章制度的認可度,使學生自覺遵守規(guī)章制度。在日常教學中,班主任要時刻觀察學生的言行,做出合理的判斷,根據(jù)制度對學生進行表揚和批評,例如在學生學習進步或做出對班級有益的事時,班主任要對學生進行表揚和鼓勵,為學生頒發(fā)獎狀,使學生體會到遵守規(guī)章制度的意義。在學生出現(xiàn)錯誤和違反制度的行為時,班主任要進行適當?shù)呐u教育,照顧到學生的自尊心,做到以理服人,使學生認識并自覺改正錯誤,才能夠很好的規(guī)范學生的行為,促進學生的健康發(fā)展,實現(xiàn)良好的班級管理工作。

        綜上,柔性管理模式是新課改下的創(chuàng)新模式,在進行初中班主任班級管理工作時,教師要合理運用柔性管理模式,增強班級管理的效果。在班級管理中,教師要利用一切資源對學生進行思想教育,加強師生間的交互,實現(xiàn)師生的共同進步,鼓勵學生積極參加實踐活動,培養(yǎng)學生的集體意識,尊重學生個體間的差異,給予學生關系和愛護,鼓勵表揚學生,提高班級管理的有效性。

        [參考文獻]

        [1]沈彩華.初中班主任工作的柔性管理模式思考[J].中國校外教育,2018(36):41.

        [2]黃宇明.柔性管理模式在初中階段班主任工作中的分析[J].課程教育研究,2018(11):206.

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