楊鵬+羅順意+張朝紅
[摘 要]校企合作,就是基于社會主義市場經(jīng)濟需求為目標導(dǎo)向的高等院校和企業(yè)雙方共同培養(yǎng)人才的一種教育模式。其核心是產(chǎn)學合作、雙向參與,實現(xiàn)高校人才培養(yǎng)模式以及企業(yè)人才招錄模式的轉(zhuǎn)變。新型校企合作模式對大學生就業(yè)具有重要意義?!熬蜆I(yè)雙導(dǎo)師”打破傳統(tǒng)模式新格局,“企業(yè)班”、“校企俱樂部”助大學生就業(yè)起航。
[關(guān)鍵詞]就業(yè)難;校企合作模式;新型;推動作用
[中圖分類號] G642.0 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437(2016)05-0046-02
一、校企合作模式的概念和發(fā)展概況
所謂校企合作,就是基于社會主義市場經(jīng)濟需求為目標導(dǎo)向的高等院校和企業(yè)雙方共同培養(yǎng)人才的一種教育模式。其核心是產(chǎn)學合作、雙向參與,實現(xiàn)高校人才培養(yǎng)模式以及企業(yè)人才招錄模式的轉(zhuǎn)變。
近年來,我國經(jīng)濟下行壓力大,這對就業(yè)產(chǎn)生了較大影響。就業(yè)和經(jīng)濟增長是高度相關(guān)的,GDP每增長1個百分點就能拉動150萬人就業(yè),經(jīng)濟下行勢必會影響到就業(yè)。我國正處于結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要時期,傳統(tǒng)行業(yè)面臨困境,第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)成為崗位增長的支柱。李克強總理在多種場合提到:就業(yè)是一切的基礎(chǔ);最大的民生就是就業(yè);萬眾創(chuàng)新都要先靠就業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。國家政策從多方面為大學生創(chuàng)業(yè)提供方便。
除了大環(huán)境,社會人為因素也會對就業(yè)產(chǎn)生一定的影響。目前,本科有一定社會能力的畢業(yè)生以及有專業(yè)技能的職業(yè)院校畢業(yè)生較受歡迎,大部分高校畢業(yè)生遭遇就業(yè)尷尬,畢業(yè)生的能力素質(zhì)與用人單位的要求差距依舊存在。目前,校企合作模式在歐美得到了應(yīng)用和推廣,并取得了豐碩成果,但在中國的發(fā)展卻不盡如人意,主要原因有三個方面。
(一)我國高校研究和教學系統(tǒng)比較傳統(tǒng)
據(jù)調(diào)查,我國高??蒲兄饕空畵芸?,科研團隊沒有經(jīng)費壓力,整體偏向?qū)W術(shù)科研,這導(dǎo)致科研成果與實際業(yè)界脫節(jié),沒有過多的實用性,使得很多企業(yè)與高??蒲泻献鞯姆e極性不強。我國高校教學模式同樣創(chuàng)新性不足,課程設(shè)置往往根據(jù)課時等客觀壓力確定,存在理論與實踐脫節(jié)的現(xiàn)象,不能隨著當今經(jīng)濟發(fā)展模式相應(yīng)的調(diào)整教學體系結(jié)構(gòu)。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),大多數(shù)在校學生學習的精力都放在了應(yīng)付考試上,考試結(jié)束后知識都忘得差不多。上大學學什么,怎樣將所學轉(zhuǎn)化成為自己生存發(fā)展的能力?多數(shù)大學生都沒思考過這個問題。這就造成畢業(yè)生能力與企業(yè)對人才的需求的嚴重脫節(jié)。
(二)高校缺乏健全的成果轉(zhuǎn)化制度
長期以來,我國高校都是以教師發(fā)表論文數(shù)量、影響因子大小、獲得課題的多少等來評定一個教師的級別的,缺乏將一個科研成果轉(zhuǎn)化為業(yè)界產(chǎn)品的貢獻能力這一重要評價指標。使得高校唯論文適從,疏遠了與實際企業(yè)的聯(lián)系,形成了學術(shù)完全與實際不相干的局面。
(三)管理制度制約導(dǎo)致校企合作走過場
當前傳統(tǒng)的校企合作往往是以高校與合作企業(yè)的互相走訪、參觀等形式展開,高校的嚴格管理和學生很難適應(yīng)企業(yè)安全管理標準的矛盾,讓實質(zhì)性的實習和實踐很難進行,教學環(huán)節(jié)往往成為“走過場”。同時,企業(yè)也缺乏相關(guān)的勞務(wù)用人制度來規(guī)范提前走入企業(yè)的大學生,無法提供更多機遇來保障大學生的權(quán)益,這也導(dǎo)致校企合作人才崗位不對口,應(yīng)聘人員難適應(yīng)企業(yè)環(huán)境。
二、新型校企合作模式對大學生就業(yè)具有重要意義
近年來,國內(nèi)企業(yè)和大學的合作模式有了一些明顯改變,新的合作案例如雨后春筍般出現(xiàn)。
(一)“就業(yè)雙導(dǎo)師”打破傳統(tǒng)模式新格局
校企合作模式要激發(fā)和調(diào)動企業(yè)、高校、畢業(yè)生的三方積極性,其發(fā)展格局就要不單單局限在以“學校為主”,或是要“企業(yè)為主”,而是要在“校企聯(lián)合滲透”上大膽創(chuàng)新、大膽突破。
企業(yè)與高校應(yīng)積極轉(zhuǎn)變教學培養(yǎng)模式,勇于創(chuàng)新企業(yè)勞務(wù)用人機制。企業(yè)可以在高校開設(shè)相應(yīng)的課程,針對有意向的學生提供實習以及提前就業(yè)協(xié)議等機遇,在解決畢業(yè)生實習以及就業(yè)難題的同時,使畢業(yè)生提前接觸崗位、適應(yīng)崗位,從而使企業(yè)、高校與畢業(yè)生需求滿足最大化。
校企緊密結(jié)合、優(yōu)勢互補機制,開啟了企業(yè)、學校與人才的三贏效益模式。一些企業(yè)、高校率先實行此模式,并取得了良好的效果。譬如,山東泰開集團組織勞資部部長劉真與西北農(nóng)林科技大學機械與電子工程學院于8月23日簽訂協(xié)議,正式建立了新型就業(yè)實習基地,9月份該公司就迎來了此校的四名博士、碩士生導(dǎo)師參觀學習。
據(jù)一位專業(yè)課講師透露,在結(jié)束為期3天的參觀學習后,其將回校提出相關(guān)課程的教學改革建議;而企業(yè)也將派遣公司業(yè)內(nèi)精英到學校進行面授、指導(dǎo)。學校教師和企業(yè)人員的交叉融合模式使學生擁有了雙導(dǎo)師,這深入解決了就業(yè)渠道與招聘需求的問題。同時,學校和企業(yè)承擔了更多的責任與風險,但也將獲得更大的效益。值得一提的是,這種模式還很新穎,在教育界已經(jīng)引起廣泛關(guān)注。
(二)“企業(yè)班”、“校企俱樂部”助大學生就業(yè)起航
近期,很多高校依托“企業(yè)班”或者“校企俱樂部”提升就業(yè)指導(dǎo)水平。依托企業(yè)班模式,一是開展就業(yè)指導(dǎo)。企業(yè)班通過召開座談會、舉辦講座和素質(zhì)拓展等提升畢業(yè)生求職技能,內(nèi)容涉及畢業(yè)生實習經(jīng)驗總結(jié)、畢業(yè)生就業(yè)準備和技巧、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃和個人就業(yè)技能提升等。二是進行就業(yè)實習。構(gòu)建起以企業(yè)班培訓(xùn)實習為主體、暑期職場體驗計劃為補充的職場職業(yè)培訓(xùn)體系,每年爭取合作企業(yè)提供多個暑期實習崗位。
一般來說,在企業(yè)實習過的實習生或者對企業(yè)文化有一定了解的畢業(yè)生在形勢嚴峻的就業(yè)浪潮中往往能如魚得水。例如,創(chuàng)維集團與蘭州大學、西安交通大學、東南大學等高校成立維生素俱樂部,每年寒暑假其都會提供頂崗實習給維生素俱樂部的成員們,平時也會提供公司第一手資訊給大學生,讓成員們更好地提前了解集團,更為未加入俱樂部的學生們提供了一個解創(chuàng)維集團的機會。實習結(jié)束后,公司提供預(yù)錄取函,等表現(xiàn)優(yōu)秀的畢業(yè)生畢業(yè)后可以優(yōu)先錄取。由于校企合作的設(shè)置,參與過“俱樂部”或者“企業(yè)班”的大學生基本適應(yīng)了單位的崗位需求,這充分穩(wěn)定了高校的一次性就業(yè)率,而且還降低了大學生工作后公司的離職率,可謂“一舉兩得”。
三、結(jié)束語
近年來,社會對高校人才培養(yǎng)的需求日趨嚴苛。學生就業(yè)難反過來也會對社會的穩(wěn)定和諧造成較大的影響。就業(yè)乃民生之本,2014年,國務(wù)院辦公廳發(fā)布了《關(guān)于做好2014年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》;2015年,國務(wù)院進一步發(fā)布了《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》。新型的校企合作是穩(wěn)定就業(yè)的重要方式之一,希望社會各界和高校創(chuàng)新方法,聯(lián)合滲透培養(yǎng),盡早解決大學生“就業(yè)難”的問題。同時也希望社會各界盡早對2016屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作給予支持和幫助。
[ 參 考 文 獻 ]
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[4] 李書平.職業(yè)教育加強校企合作的重要性研究[J].河南科技學院學報(社會科學版),2011(4).
[責任編輯:陳 明]