于清

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 在市場競爭激烈的情況下，企業(yè)的生存與發(fā)展受到嚴(yán)重威脅，只有不斷完善政工工作，才能提升企業(yè)的核心凝聚力，促使企業(yè)員工提高工作積極性，增強企業(yè)的核心競爭力，為其發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞 政工 企業(yè)核心競爭力 推動作用

在企業(yè)實際發(fā)展期間，相關(guān)政工工作人員必須要重視其對企業(yè)核心競爭能力的推動作用，保證能夠在世界經(jīng)濟(jì)浪潮中形成良好的生命力，在塑造良好的核心力量基礎(chǔ)上，不斷完善企業(yè)的發(fā)展機制，推動國民經(jīng)濟(jì)的提升。

一、政工與企業(yè)核心競爭力的特征

政工就是企業(yè)的思想政治工作，主要就是對企業(yè)內(nèi)部工作人員進(jìn)行思想政治教育，進(jìn)而形成良好的企業(yè)文化，促使員工專業(yè)素養(yǎng)的提升。而企業(yè)核心競爭力，就是在企業(yè)多年發(fā)展期間，形成的良好管理理念，在一定程度上，能夠提高企業(yè)的變革效率，使其在激烈競爭的市場中占有一席之地，并且取得良好的勝利。

以目前我國市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境來看，在企業(yè)發(fā)展期間，只有工作人員的主觀能動性得以激發(fā)，才能提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，使其不斷發(fā)展，同時，在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境背景之下，以人為本的管理理念是較為先進(jìn)的，不僅可以推動企業(yè)的發(fā)展，還能提高政工工作的價值。

政工工作對于提高企業(yè)核心競爭力而言是較為重要的，不僅可以優(yōu)化企業(yè)的競爭機制，還能達(dá)到良好的價值。首先，在企業(yè)中良好的政工工作結(jié)構(gòu)可以促使企業(yè)提升工作人員的專業(yè)素質(zhì)，建設(shè)專業(yè)的人才隊伍，進(jìn)而優(yōu)化企業(yè)整體工作環(huán)境，從不同角度與層面全面考慮企業(yè)的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決，使得企業(yè)獲取較為良好的核心競爭能力。其次，良好的政工工作體系，能夠增強企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)在實際發(fā)展的過程中，形成團(tuán)結(jié)凝聚的工作形式，推動企業(yè)向著更好的方向發(fā)展，尤其在市場經(jīng)濟(jì)變動情況加大的背景下，企業(yè)加入了國際貿(mào)易組織，只有提高企業(yè)的團(tuán)隊凝聚力，增強企業(yè)的發(fā)展效率，落實政工工作，才能全面發(fā)覺企業(yè)的客觀發(fā)展規(guī)律，促使企業(yè)向著正確的方向前進(jìn)。另外，企業(yè)政工工作也只有符合相關(guān)發(fā)展規(guī)律，才能避免發(fā)展中出現(xiàn)的問題，進(jìn)而增強企業(yè)的核心競爭力。

二、政工對企業(yè)核心競爭力的推動建設(shè)

在全面分析政工工作對企業(yè)核心競爭力作用之后，企業(yè)政工工作人員必須要對自身工作加以重視，保證能夠利用自身優(yōu)勢推動企業(yè)提升核心競爭力。具體對策包括以下幾點：

（一）樹立以人為本理念

企業(yè)的發(fā)展根本就是工作人員，提高企業(yè)的發(fā)展效率，就要樹立以人為本理念，保證能夠明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，將以人為本的工作理念貫穿在企業(yè)發(fā)展每個環(huán)節(jié)中。此時，政工工作人員要將自身的發(fā)展有效性與企業(yè)核心競爭力結(jié)合在一起，從人的發(fā)展角度考慮問題，并且形成良好的發(fā)展模式，在提高企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)上，突出企業(yè)對工作人員的重視。

（二）重視基層黨建工作

企業(yè)政工工作人員在實際工作期間，必須要對基層黨建工作加以重視，保證能夠針對基層黨組織與黨員的工作情況制定完善的方案，進(jìn)而體現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展價值。政工工作人員不僅要對基層黨組織與黨員群眾帶頭示范作用進(jìn)行重視，還要利用基層黨建工作形成良好的企業(yè)文化，進(jìn)而提高企業(yè)的核心競爭力。同時，政工工作人員還要從科學(xué)角度考慮問題，利用基層黨建工作充分落實企業(yè)與員工的發(fā)展，促使企業(yè)在基層黨建期間，增強自身的核心競爭力，使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展效益增強。

（三）科學(xué)、合理的構(gòu)建政工渠道

政工工作是針對企業(yè)中各個員工工作情況實施的，因此，政工工作人員要利用多種方式與渠道執(zhí)行工作，保證能夠提升政工工作質(zhì)量。首先，政工工作人員要對企業(yè)員工的行為方式加以考慮，選擇出合適的信息傳遞渠道與思想疏渠道完善工作形式，在一定程度上，能夠為工作人員營造良好的政治環(huán)境。其次，政工工作人員還要注意企業(yè)員工的思維方式，保證能夠利用思想政治知識優(yōu)化員工的思想方式，進(jìn)而達(dá)到良好的政工工作效果。最后，政工工作人員要利用先進(jìn)技術(shù)拓寬政工構(gòu)建渠道，使得工作機制得以優(yōu)化，在一定程度上，能夠增強企業(yè)的核心競爭力。

三、結(jié)語

企業(yè)政工工作人員在執(zhí)行工作期間，必須要重視企業(yè)的核心競爭力，保證能夠積極開發(fā)企業(yè)政工工作，及時發(fā)現(xiàn)政工工作中存在的問題，并且采取有效方式解決問題，避免出現(xiàn)影響其發(fā)展的現(xiàn)象。同時，企業(yè)還要重視政工工作人員的專業(yè)素質(zhì)，階段性的對其進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)，使其掌握先進(jìn)技能與技術(shù)。

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