摘 要：對(duì)于企業(yè)而言，政工工作的開展對(duì)其本身具有至關(guān)重要的意義。政工部門本身肩負(fù)著重要的思想政治工作的開展職責(zé)，發(fā)揮著關(guān)鍵的思想引導(dǎo)作用。本文從多個(gè)角度對(duì)于政工對(duì)企業(yè)思想政治推動(dòng)的相關(guān)問題進(jìn)行了分析和探討，以更好地推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部政工工作的開展效果。

關(guān)鍵詞：政工；企業(yè)；思想政治；推動(dòng)作用

1引言

政工主要是指參與企業(yè)內(nèi)部思想政治工作相關(guān)人員和有關(guān)組織部門的總體。對(duì)于企業(yè)而言，思想政治工作的重要性是毋庸置疑的，其是企業(yè)發(fā)展的重要生命線和路線方針，企業(yè)內(nèi)部需要對(duì)于政工部門進(jìn)行科學(xué)的設(shè)置，并且不斷地進(jìn)行發(fā)展和改進(jìn)，更好地為思想政治工作的開展提供一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)更好地展開相關(guān)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作，提高企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力，讓企業(yè)得以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中獲得發(fā)展。

2政工部門在企業(yè)思想政治工作開展中所占據(jù)的重要地位

對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說，思想政治工作提供了重要的內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力來源。對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展，科學(xué)的發(fā)展理念和思想是不可或缺的一部分。確保了思想政治工作的開展成效，可以更好地為企業(yè)的發(fā)展堅(jiān)定信念，并且指引出一道科學(xué)的發(fā)展方向。對(duì)于企業(yè)的政工部門來說，其工作的性質(zhì)、環(huán)境以及對(duì)象都存在著一定的差異，政工部門如何對(duì)于自身的責(zé)任進(jìn)行更好地履行，這也決定了企業(yè)思想政治工作的開展成效。政工部門應(yīng)該主動(dòng)地參與到黨組織的相關(guān)工作當(dāng)中，明確自身的工作重要性，不斷提高自身的學(xué)習(xí)、服務(wù)、表率、協(xié)作、責(zé)任、民主和創(chuàng)新意識(shí)，保持強(qiáng)大的政治思想覺悟。在新時(shí)期新的發(fā)展環(huán)境下，政工人員本身只有真正的提高了自身的思想意識(shí)水平和綜合素質(zhì)能力，才能更好地確保思想政治工作的有效推進(jìn)。思想政治工作在開展中，政工人員本身也是相關(guān)工作開展的重要執(zhí)行著和組織者，其本身的素質(zhì)水平也決定了相關(guān)工作的開展成效。對(duì)于廣大員工來說，思想政治是其中的一個(gè)重要的素質(zhì)內(nèi)容，政工人員只有做好自身的相關(guān)工作，才能更好地提高廣大員工的綜合素質(zhì)，才能做好思想政治工作開展的科學(xué)導(dǎo)向。對(duì)于思想政治工作來說，在快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，政工人員必須要結(jié)合廣大員工的思想變化規(guī)律和情況，采取科學(xué)的管理技術(shù)和科學(xué)理論知識(shí)，對(duì)廣大企業(yè)員工進(jìn)行更好地引導(dǎo)和激勵(lì)，讓廣大員工認(rèn)識(shí)到黨組織工作任務(wù)和工作目標(biāo)，全面地貫徹和執(zhí)行黨組織的路線方針。對(duì)于不同的企業(yè)來說，收入差距等問題的客觀存在的，一些不平衡和矛盾的客觀存在，這也需要廣大政工人員進(jìn)行積極的協(xié)調(diào)和解決，做好穩(wěn)定人心，促進(jìn)發(fā)展的工作，并且做好對(duì)廣大員工的鼓勵(lì)和動(dòng)員，端正廣大員工的價(jià)值觀念，這也是思想政治工作的重要組成部分。對(duì)于思想政治工作來說，政工工作的開展是相關(guān)工作執(zhí)行的具體前提和路線方針途徑，只有積極地展開相關(guān)工作，做好對(duì)優(yōu)秀員工的培養(yǎng)，這樣才能對(duì)思想政治工作的開展進(jìn)行更好地推動(dòng)。另外，通過政工人員積極開展相關(guān)價(jià)值觀和品質(zhì)品格的培養(yǎng)塑造，這樣才能幫助廣大員工樹立正確的思想意識(shí)和崇高理想，更好地提高整體員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，從而讓思想政治工作的開展得到更好地配合和支持?？偟膩碚f，思想政治工作的開展中，廣大政工人員和相關(guān)政工部門是重要的組織者、操作者、決策者以及執(zhí)行者，其發(fā)揮著關(guān)鍵的推動(dòng)作用。

3如何更好地做好相關(guān)工作

3.1對(duì)于政工工作中的不足進(jìn)行科學(xué)分析

在現(xiàn)階段的企業(yè)思想政治工作開展中，部分企業(yè)管理者對(duì)于相關(guān)工作缺乏足夠的重視和認(rèn)同。部分企業(yè)在快速發(fā)展和激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)的管理者重視經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)于思想政治工作的效益沒有進(jìn)行科學(xué)的認(rèn)知，認(rèn)為思想政治工作不能打到增長(zhǎng)直接經(jīng)濟(jì)效益的目的，并且會(huì)增加自身的內(nèi)部管理成本，從而對(duì)于思想政治工作缺乏足夠的支持和認(rèn)同，從而導(dǎo)致了政工工作開展中缺乏足夠的支持，相關(guān)的經(jīng)費(fèi)等多方面的投入存在諸多問題和不足。對(duì)于當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)來說，企業(yè)本身對(duì)于思想政治工作的開展缺乏一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的認(rèn)知。在內(nèi)部人員組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)上，一些不合理的精簡(jiǎn)行為，導(dǎo)致了政工部門本身很難得到有效地工作開展保障，這也從另一方面阻礙了企業(yè)的發(fā)展。很多管理者都對(duì)于思想政治工作和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)聯(lián)沒有進(jìn)行深入研究和正確的認(rèn)知，對(duì)于思想政治工作的基礎(chǔ)性地位沒有進(jìn)行很好地強(qiáng)調(diào)，在企業(yè)發(fā)展中重視生產(chǎn)、重視營(yíng)銷而忽視思想政治工作，從而導(dǎo)致了政工部門的相關(guān)工作開展積極性很難得到保障，不能為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供一個(gè)可靠的思想保障。

企業(yè)的政工人員的自身素質(zhì)相對(duì)有限，不具備良好的專業(yè)工作能力，很難確保思想政治工作真正得到有效地推進(jìn)和落實(shí)。對(duì)于現(xiàn)階段政工人員來看，整體政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)十分有限，并且內(nèi)部的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的設(shè)置上也存在一定的不足，相關(guān)工作的開展缺乏足夠的人員支持。企業(yè)在展開隊(duì)伍建設(shè)過程中，更加關(guān)注對(duì)生產(chǎn)人才、科研開發(fā)人才以及營(yíng)銷人才等相關(guān)人才，而對(duì)于政工人才的管理上則缺乏足夠的重視。部分企業(yè)對(duì)于物質(zhì)利益更加關(guān)注，并且對(duì)思想政治工作的開展存在一定的排斥和不配合。政工隊(duì)伍中，專業(yè)的思想政治工作人員的數(shù)量較少，并且很多人員都身兼數(shù)職，并且沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，從而不能很好地適應(yīng)新時(shí)期思想政治工作的開展需求。

當(dāng)前的工作形式較為陳舊，很多工作模式都沒有進(jìn)行很好地創(chuàng)新。在多元化的發(fā)展空間下，思想政治工作的開展也需要滿足多元化的發(fā)展需求。但是現(xiàn)階段思想政治工作開展中，整體教育方式較為單一和陳舊，被動(dòng)、灌輸、說教的工作模式依然存在。這種陳舊的教育模式不能確保思想政治工作的教育成效，同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致接受教育的人員本身產(chǎn)生一定的方案和距離感。另外，在相關(guān)工作開展中，思想政治的教育內(nèi)容也較為陳舊，存在著嚴(yán)重的脫節(jié)問題，這也很難實(shí)現(xiàn)對(duì)教育成果的有效保證。

3.2改進(jìn)政工工作不足，促進(jìn)效用得到更好地發(fā)揮

對(duì)于思想政治工作的開展，企業(yè)的管理者必須要提高重視程度，并且認(rèn)識(shí)到思想政治工作的開展對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的重要性和關(guān)鍵性。思想政治工作的開展對(duì)象是廣大企業(yè)員工，只有企業(yè)管理者給予足夠的支持和配合，才能提高整體工作的參與效果，從而對(duì)思想政治工作的效果進(jìn)行更好地發(fā)揮。企業(yè)管理者應(yīng)該首先積極帶頭參與相關(guān)的學(xué)習(xí)工作，對(duì)于思想政治工作的重要效能進(jìn)行深入的了解，并認(rèn)識(shí)到思想政治工作開展其重要的思想路線引導(dǎo)的效能。通過提高重視程度，更好地提高對(duì)政工工作的支持，并且增加相關(guān)的費(fèi)用的投入和支持，為政工部門的相關(guān)工作開展提供可靠的支持。另外，提高了重視程度，才能在企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的過程中，避免不合理的精簡(jiǎn)，確保政工隊(duì)伍的職能地位。

思想政治工作人員要不斷地對(duì)自身的工作水平進(jìn)行提高，不斷地參與相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，更好地提高自身的政治素養(yǎng)，深入到廣大員工隊(duì)伍群體當(dāng)中，對(duì)于員工群體自身的思想意識(shí)狀況和目前工作生活中存在的困境進(jìn)行全面了解。在思想政治工作開展的過程中，只有適應(yīng)了新時(shí)期廣大員工的需求，才能更好地拉近員工和企業(yè)之間的練習(xí)，為幫助員工更好地滿足自身的發(fā)展需求和工作需求。

在思想政治工作開展要進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新，要積極對(duì)體系、機(jī)制、工作方法以及工作內(nèi)容進(jìn)行不斷地創(chuàng)新，融入更加科學(xué)和先進(jìn)的思想理念內(nèi)容。只有面對(duì)新工作形式，勇于挑戰(zhàn)和思考，才能更好地對(duì)于工作中的不足進(jìn)行全面的解決，并且形成員工、企業(yè)以及社會(huì)三方面的平衡發(fā)展。

4結(jié)束語

總而言之，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說，思想政治工作的意義是顯而易見的。只有真正的做好思想政治工作，才能幫助企業(yè)更好地完成文化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作。針對(duì)于思想政治工作的具體形勢(shì)，企業(yè)內(nèi)部的政工人員和相關(guān)部門要積極地展開相關(guān)工作，對(duì)于當(dāng)前工作中的不足進(jìn)行全面的總結(jié)。對(duì)于政工的工作體系進(jìn)行創(chuàng)新和構(gòu)建，更好地提高思想政治工作的展開質(zhì)量，讓思想政治工作更好地與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展進(jìn)行有機(jī)融合提高企業(yè)的整體文化內(nèi)涵。對(duì)于黨組織的工作優(yōu)勢(shì)進(jìn)行更好地轉(zhuǎn)化和發(fā)揮，提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力，打造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)形象，對(duì)于思想政治工作的效能進(jìn)行發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)，讓思想政治工作真正地成為企業(yè)發(fā)展的重要思想層面的保障。

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作者簡(jiǎn)介：

李曉春（1970～），女，漢，廣西來賓，本科，職稱：助理政工師，研究方向：政工。