2022年24期
刊物介紹
本刊是經(jīng)國(guó)家新聞出版署正式批準(zhǔn)的具有國(guó)際、國(guó)內(nèi)公開(kāi)刊號(hào)的專(zhuān)門(mén)為中小企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、管理咨詢(xún)、市場(chǎng)信息等豐富資訊的彩色、權(quán)威、大型月刊。
中小企業(yè)管理與科技
政策速遞
資訊
探索研究
- 新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)人員人-崗匹配研究
——基于IOA 模型 - 資源型城市創(chuàng)新能力與生態(tài)承載力耦合研究
- “一帶一路”倡議對(duì)中國(guó)企業(yè)對(duì)外直接投資影響研究
- 我國(guó)金融科技企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露審計(jì)問(wèn)題研究
- 國(guó)有企業(yè)對(duì)股權(quán)投資基金的運(yùn)作思路分析
- 銀行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)企業(yè)投資的影響
- 產(chǎn)業(yè)園REITs 底層資產(chǎn)估值定價(jià)分析
- 碳交易制度對(duì)能源企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響研究
- 領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效反饋的前因和后果研究綜述
- 基于內(nèi)部控制視角探究股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響機(jī)制
- 我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀及對(duì)策
管理論壇
- 組織投入視角下中小企業(yè)員工資質(zhì)過(guò)剩對(duì)工作績(jī)效的影響研究
- 基于熵值法的企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)體系探索
- 基于業(yè)財(cái)一體化下企業(yè)成本管理完善策略探討
- 管理會(huì)計(jì)工具應(yīng)用于零售型企業(yè)的實(shí)踐探討
- EPC 總承包建設(shè)項(xiàng)目的成本費(fèi)用確定與控制
- 區(qū)域大數(shù)據(jù)發(fā)展抑制企業(yè)盈余管理的實(shí)證分析
——基于國(guó)家級(jí)大數(shù)據(jù)綜合試驗(yàn)區(qū)的分析 - 民營(yíng)企業(yè)特許經(jīng)營(yíng)的難題及對(duì)策
- 人力資源績(jī)效管理在國(guó)有企業(yè)中的應(yīng)用研究
- 鋼鐵企業(yè)物流運(yùn)輸成本優(yōu)化分析
- 基于財(cái)務(wù)分析的中小企業(yè)管理困境與應(yīng)對(duì)措施研究
——以C 公司為例 - 建筑施工企業(yè)強(qiáng)化現(xiàn)金流管理的對(duì)策探析
- 信息化背景下A 公司內(nèi)部審計(jì)資源整合研究
- 淺議電力企業(yè)固定資產(chǎn)技改投資存在的問(wèn)題與應(yīng)對(duì)策略
- 探究新時(shí)代加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)干部管理的有效措施
- 海南X 企業(yè)采購(gòu)管理流程優(yōu)化研究
- 互聯(lián)網(wǎng)思維下現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理轉(zhuǎn)型的探討
- 區(qū)塊鏈應(yīng)用背景下供應(yīng)鏈采購(gòu)合同管理研究
科技進(jìn)步
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新
產(chǎn)經(jīng)視點(diǎn)
財(cái)稅金融
- 論新收入準(zhǔn)則下分期收款銷(xiāo)售稅會(huì)差異核算的規(guī)范處理
- 基于項(xiàng)目成本視角的建筑施工企業(yè)稅務(wù)管理研究
- 業(yè)財(cái)融合在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用探討
- 房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)問(wèn)題及對(duì)策研究
- 新時(shí)代房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范及管控研究
- 基于財(cái)務(wù)管理視角的基本建設(shè)管理機(jī)制優(yōu)化研究
- 企業(yè)構(gòu)建財(cái)務(wù)管理體系的要點(diǎn)分析
- 企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的現(xiàn)狀問(wèn)題及對(duì)策提升
- 財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
——以Z 通信技術(shù)公司為例