2009年36期
刊物介紹
為適應(yīng)期刊市場化發(fā)展形勢，2000年本刊實(shí)行全面改版，并更名為《商業(yè)時(shí)代》。改版后以“傳播現(xiàn)代營銷方式，關(guān)注新銳商業(yè)理念，洞悉潛在無限商機(jī)”為宗旨，新聞性與理論性并重，專業(yè)性與社會(huì)性結(jié)合，被全國新華書店評為“新華暢銷經(jīng)濟(jì)類重點(diǎn)期刊”。
商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究
時(shí)代評論
商業(yè)經(jīng)濟(jì)
國際經(jīng)貿(mào)
企業(yè)管理
- 基于經(jīng)濟(jì)周期的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略調(diào)整
- 全競爭時(shí)代企業(yè)價(jià)值鏈管理的內(nèi)涵及實(shí)現(xiàn)策略
- 產(chǎn)業(yè)組織理論下的企業(yè)CRM系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)研究
- 博弈視角下的企業(yè)倫理危機(jī)剖析
- 企業(yè)自主創(chuàng)新中一線員工的潛能開發(fā)思路
- 關(guān)于個(gè)人社會(huì)資本制度化為企業(yè)社會(huì)資本的思考
- 試論企業(yè)社會(huì)責(zé)任與和諧社會(huì)的共生關(guān)系
- 幸福人假設(shè)與組織的幸福管理分析