2018年12期
刊物介紹
人力資源，聚焦人力資源前沿資訊和發(fā)展動(dòng)態(tài)，提供人力資源全新管理理念和解決方案。開(kāi)啟前沿視窗，提升管理品質(zhì)，解讀人本文化，奉獻(xiàn)操作實(shí)務(wù)。
人力資源
總編隨筆
看法
干法
- 社保入稅，警惕“糾紛”升級(jí)
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)知多少（外一篇）
- 集團(tuán)公司用工風(fēng)險(xiǎn)“大管控”
- 以精準(zhǔn)測(cè)評(píng)，做實(shí)干部評(píng)價(jià)
- e-HR，借大數(shù)據(jù)深度發(fā)力
- 初創(chuàng)企業(yè)績(jī)效體系設(shè)計(jì)
- 三位一體，解構(gòu)人力資源管理會(huì)計(jì)
- 未簽合同，人事經(jīng)理也能主張二倍工資嗎
- 巧設(shè)公立醫(yī)院績(jī)效指標(biāo)
- 創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，先落地再生根
- 智慧型組織：快速搭建案例系統(tǒng)框架（下）
- 績(jī)效考核：由始而終，變負(fù)為正
- 大數(shù)據(jù)，讓財(cái)務(wù)管理更具影響力
- 心理契約打造企業(yè)利益共同體
- 從HRD到CEO的自我進(jìn)化
- 兩招提升招聘精準(zhǔn)度
- 如何應(yīng)對(duì)員工“棄繳”社保
- 不合規(guī)的“命令”，服從還是拒絕