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        長期主義

        2018-02-26 19:18:14齊向宇
        人力資源 2018年12期
        關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略

        齊向宇

        馬上大學(xué)畢業(yè)的侄女兒到一家公司實習(xí),為節(jié)省上下班時間,不顧父母反對,在單位附近租個房子。周末我被她拉到宜家,耗資三千元買來室內(nèi)擺設(shè)。不消說,搞了一次房屋大翻轉(zhuǎn)。累癱的我抱怨:“房證上有你的名字嗎?”

        “房子是別人的,生活是自己的,我可不想湊合?!敝杜畠弘S手把插好的花擺上窗臺,一縷夕陽正好穿過花間灑進室內(nèi)。

        “姑姑,姑姑,告訴你一個好消息,這個月業(yè)績超額,我轉(zhuǎn)正啦。”

        “恭喜,看來你要和這個小窩共處很長一段時間了?!?/p>

        “那當(dāng)然,我是個純粹的長期主義者,自然會與工作生活共情?!?/p>

        很欣慰,這個未知前路的小丫頭,從一開始就過起了不湊合的人生;更喜歡她腦補我的一個詞兒——長期主義。記得梁啟超尤喜歡用“主義”描述自己的價值主張,比如他說,“我拿趣味主義當(dāng)根底?!?/p>

        我想,與長期主義相對的一定是臨時主義。用“等到……再……”造句:“等到有錢了,再帶父母旅游”;“等找到如意工作,再好好努力”;“等到績效考核前一周,再整理資料”。這種保持湊合的臨時感,貌似節(jié)省能量,實則消耗精力。

        一公司開業(yè),老板僅用一周時間搭建團隊,沒有簡歷篩選,沒有背調(diào)把關(guān),沒有獵頭推薦,全憑電話入職。HR勸其選人應(yīng)謹慎,可老板卻說,等到公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定再精選人才不遲。結(jié)果,公司僅五個半月就關(guān)門大吉。

        長期主義不是忽略當(dāng)下,而是在動蕩的、看不透的和不安的世界里,尋求一個可以自主安放人生和夢想的空間。在寫字樓里上班,盡管不知道哪一天會離職,但絕不湊合?;钤谶@一秒,就在此刻,在融合中彼此長成。

        臨時感是以不確定應(yīng)對不確定,長期主義則是以內(nèi)心的秩序應(yīng)對不確定,而關(guān)于內(nèi)心秩序的建立,是理性的戰(zhàn)略思考。用任正非的話講,“要有戰(zhàn)略備份”。而他的女兒孟晚舟卻有更感性的說法,“當(dāng)我們忘記扇動理想的翅膀時,翅膀就退化成羽絨披肩”。

        華為的發(fā)展成立,一定與這種人設(shè)有關(guān)。古云,登高而招,臂非加長也,而見者遠。做事是形而下之氣,而做事的精神是形而上之道。所謂公司,不過就是一個殼子,有了做長久的預(yù)期和精神,才有了靈魂。

        那些臨時性動議多的人,一般做不了潛力股??傆邢敕倎韯?,一顆心撲通撲通地狂跳多了,也許能練就一顆大心臟,再盛裝上試錯后的真正夢想。夢想往大了說是理想,往小了說叫目標(biāo)。有人說,沒有目標(biāo)的努力叫做秀,追夢的路是心燈暖腳的一步步。戰(zhàn)術(shù)層面的臨時主義,或是一種策略,而在戰(zhàn)略層面上,是講久久為攻這根長弦的。孜孜以求的功成來自時間的恩賜。

        我想,臨時主義者多是原地踏步型,想要跟自己過得去,一定要到長期主義那里尋求庇護。

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