京東方近日發(fā)布公告,將與北京市房山區(qū)人民政府共同打造生命科技產(chǎn)業(yè)基地。公告顯示,項目分兩期實施,名稱為暫定名。項目擬選址位于高端基地06街區(qū),總建設用地約707畝,但最終用地以政府相關部門批復為準。房山區(qū)政府承諾將在人才扶持、住房保障、生活配套、土地配套條件、能源供應及配套設施等方面為京東方提供全方位的政策性支持;在綜合醫(yī)院資質(zhì)評審、醫(yī)療設備采購的相關政策以及增加大型醫(yī)療設備采購配額及獲得采購許可證等方面盡最大努力予以協(xié)助;并協(xié)助負責數(shù)字醫(yī)院建設運營的項目公司向有關部門申請,在數(shù)字醫(yī)院(一期)正式運營12個月內(nèi)將該項目公司納入城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、 醫(yī)療救助、工傷保險、生育保險等社會保障的定點服務范圍。(新京報)
蘇寧2019屆校園招聘宣講會近日在清華大學舉行,馬康作為“1200工程”一期“老獅”,與來自清華大學等高校近200名應屆畢業(yè)生分享成長歷程,并率各產(chǎn)業(yè)多名HR現(xiàn)場接受簡歷投遞。據(jù)了解,蘇寧將面向全球招聘一萬名2019屆高校畢業(yè)生,100多類校招崗位覆蓋蘇寧八大產(chǎn)業(yè),海外及全國40多個區(qū)域公司也同步啟動招聘。技術驅(qū)動智慧零售,高層次、高素質(zhì)人才是關鍵。此番蘇寧校招走進國內(nèi)知名學府清華大學,足以看出蘇寧對于IT、金融、投資等高端人才的迫切需求。(搜狐網(wǎng))
格力明珠產(chǎn)業(yè)學院成立儀式近日在珠海城市職業(yè)技術學院行政中心舉行。珠海格力電器股份有限公司董事長兼總裁董明珠出席簽約儀式,與現(xiàn)場四百多名師生及格力員工共同見證了格力在校企聯(lián)合人才培養(yǎng)方面的又一重大舉措。《合作共建格力明珠產(chǎn)業(yè)學院框架協(xié)議》明確了“優(yōu)勢互補,資源共享,互惠雙贏,共同發(fā)展”的發(fā)展原則,確立了雙方將建立長期、緊密的合作關系。同時,該協(xié)議緊密圍繞“中國制造2025”對新興制造業(yè)的發(fā)展要求,積極適應智能制造等新型產(chǎn)業(yè)方向,提出了“突出培養(yǎng)職業(yè)道德精神、突出培養(yǎng)技術應用本領、突出培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力”的育人重點。(新華網(wǎng))
近日華為在羅馬舉辦了面向未來的人才交流活動。負責人表示,華為計劃在未來三年,通過發(fā)展本地人才計劃,在歐洲培養(yǎng)3000名本地優(yōu)秀人才,包括未來種子計劃、實習生項目、應屆生招聘項目等。在這項計劃中,華為將選擇1000名優(yōu)秀大學生來中國參觀學習、1000名實習生進入華為學習與業(yè)務實踐,并錄取1000名應屆生進華為工作。目前,華為已經(jīng)徹底退出了美國市場,歐洲是華為最大的海外市場。華為西歐業(yè)務總裁Vincent Pang也表示,西歐對華為而言,是最公平最開放的市場了。歐洲市場不僅公平而且一切都是透明的,它們還明確地告訴科技企業(yè)需要做什么,同時華為也得到歐洲政府的支持,這也是市場增長迅速的關鍵。(IT之家)
蘋果在官網(wǎng)上表示,從11月26日到12月23號,蘋果公司的步行“偵察隊”會在加州的阿拉米達、洛杉磯、舊金山、圣馬特奧、圣克拉拉和圣克魯斯縣展開行動。今年10月,有人在舊金山發(fā)現(xiàn)了蘋果首批地圖數(shù)據(jù)收集員,他們背著大大的背包,里面裝著許多攝像頭和傳感器。此舉可能是為了改進行人和自行車的導航,因為蘋果地圖經(jīng)常假設行人必須走和汽車一樣的路線。從更廣泛層面而言,這些活動很可能被用來積累蘋果自己的地圖數(shù)據(jù)。蘋果在去年6月宣布計劃采用自己的地圖數(shù)據(jù),擴大數(shù)據(jù)收集活動將有助解決依賴混合數(shù)據(jù)來源的問題。(鳳凰網(wǎng))
全球目前市值最大的電商企業(yè)亞馬遜最近宣布,將分割一部分位于西雅圖總部的功能,設立第二總部,并且再將第二總部也一分為二,將第二總部的兩個辦公室分別設在美國紐約市和華盛頓特區(qū)附近的阿靈頓市。在聲明中,亞馬遜表示將斥資50億美元興建這兩個辦公室。亞馬遜創(chuàng)始人貝佐斯表示,“紐約市和華盛頓特區(qū)附近的阿靈頓,這兩個選址將使我們能夠吸引世界級的人才”。相對科技人才聚集度最高的硅谷而言,氣候潮濕多雨的西雅圖確實看上去不那么理想。這顯然會讓亞馬遜在和谷歌等硅谷企業(yè)的人才爭奪戰(zhàn)中處于不利的地位。(金融界)
根據(jù)近日Facebook(NASDAQ:FB)所做的內(nèi)部調(diào)查顯示,過去一年是該公司最為艱辛的一年。員工士氣受到重創(chuàng),內(nèi)部情緒的幾項關鍵指標急劇惡化。這份近2.9萬名員工參與的調(diào)查顯示,因為公司股價的暴跌,管理層的持續(xù)動蕩,以及鋪天蓋地的負面報道,剛超過半數(shù)的員工表示仍對公司未來感到樂觀,較一年前調(diào)查時的數(shù)據(jù)減少了32個百分點。53%的員工認為Facebook讓世界變得更好,比例比一年前降低了19個百分點。一年之前,84%的Facebook員工表示對公司的未來充滿信心。但是在該公司披露俄羅斯使用虛假賬號干預美國大選之后,這一比例如今僅剛超過50%。(騰訊網(wǎng))
沃爾瑪在2017年完成試點計劃之后,預計2018年年底在美國超過5,000個門店配備17,000個虛擬現(xiàn)實(VR)設備,培訓其超過100萬名店內(nèi)員工。這款虛擬現(xiàn)實設備與戴爾的HTC Vive等高端路線的競爭對手相比,價格更便宜。沃爾瑪將使用總部位于加利福尼亞的STRIVR公司所創(chuàng)建的虛擬現(xiàn)實軟件,該軟件共有45個虛擬現(xiàn)實程序,用于培訓員工幾乎所有與店內(nèi)操作相關的事項,包括切熟食肉片和重新儲存甘藍菜和胡蘿卜等日常工作流程。負責人表示,創(chuàng)造一個不會經(jīng)常發(fā)生的培訓情景代價很高。企業(yè)需要培訓員工應對與天氣有關的災難,但是在現(xiàn)實世界中創(chuàng)造一個像這樣的情境非常不容易而且很貴。但是如果運用虛擬現(xiàn)實進行情景模擬,會幫企業(yè)省一大筆培訓費用。(新浪網(wǎng))