2012年5期
刊物介紹
人力資源，聚焦人力資源前沿資訊和發(fā)展動(dòng)態(tài)，提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗，提升管理品質(zhì)，解讀人本文化，奉獻(xiàn)操作實(shí)務(wù)。
人力資源
看法
感知·感悟
- 把脈大企業(yè)病
- 小企業(yè)的“人事”:管事比管人重要
- 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不能越俎代皰
- 銷售新手績(jī)效如何考核
- 品質(zhì)無保證,品牌必打折
- 勞動(dòng)者不愿訂立勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
- 細(xì)數(shù)績(jī)效管理的“硬傷”
- 集團(tuán)化人力資源管理難題破解
- HR經(jīng)理如何贏得老板的信任
- 你是一個(gè)聰明的甲方嗎
- 輔導(dǎo)式培訓(xùn)的博弈與平衡
- “投后企業(yè)”人事管理的“天龍八部”
- 激勵(lì)核心員工的“核心武器”
- 試用期員工管理切勿掉以輕心
- 勞務(wù)派遣新規(guī),是“福音”還是“倒退”