職場(chǎng)中我們或許會(huì)經(jīng)常遇到一些復(fù)雜的工作任務(wù)，而有些看來(lái)則是“無(wú)法完成的”，那我們應(yīng)該怎么辦呢？一種態(tài)度是：一籌莫展，消極等待，或者干脆把“任務(wù)”送回去，讓領(lǐng)導(dǎo)另作安排；還有一種態(tài)度是：聽(tīng)之任之，“愛(ài)咋地咋地”，或者胡干一起，不計(jì)后果；也有一種態(tài)度是：想方設(shè)法，從不可能中尋求可能，力爭(zhēng)保質(zhì)保量地完成任務(wù)。如果換成你是領(lǐng)導(dǎo)，你喜歡和期待的是哪一種呢？顯然是后者。

這里，我提出幾條建議供你參考：

首先要保持冷靜的頭腦，對(duì)“任務(wù)”做出正確的分析和判斷。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交待明確，而且你發(fā)現(xiàn)任務(wù)的難度很大，你就要進(jìn)行一番思考：是領(lǐng)導(dǎo)故意給你壓擔(dān)子，對(duì)你進(jìn)行考驗(yàn)？抑或是因?yàn)榭陀^條件的制約，不得已這樣要求？還是有些情況沒(méi)有搞準(zhǔn)，對(duì)已知條件掌握不清？因?yàn)樵谕ǔＧ闆r下，領(lǐng)導(dǎo)在交待和部署任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮到下屬的接收能力和完成能力，不會(huì)輕易交給你一項(xiàng)“無(wú)法完成的任務(wù)”，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)拿工作任務(wù)做試驗(yàn)，或作“賭注”而“耽誤事兒”。領(lǐng)導(dǎo)之所以這么安排，必然有他“如此安排”的理由。于是，你在冷靜分析的基礎(chǔ)上，要找出這個(gè)“無(wú)法完成的任務(wù)”的來(lái)頭和背景，如果真是領(lǐng)導(dǎo)考慮欠缺，你可以立即向領(lǐng)導(dǎo)提出建議；如果你考慮到的因素領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)考慮過(guò)了，還堅(jiān)持要你去承擔(dān)，那你就要摸透領(lǐng)導(dǎo)讓你去完成任務(wù)的依據(jù)和理由是什么？是不是領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成竹在胸，而你卻沒(méi)有發(fā)現(xiàn)？

其次是要以積極的態(tài)度來(lái)面對(duì)，拿出正確的對(duì)策。無(wú)論任務(wù)多么艱巨，也無(wú)論經(jīng)過(guò)努力是否能夠完成，你如果采取消極“等”、“拖”的辦法顯然是下策，而且只能越來(lái)越被動(dòng)，最后的責(zé)任也顯然在你自己身上。反之，如果你采取了積極的方式，想了許多好的辦法，積極向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，匯報(bào)解決的想法，闡明不能按時(shí)完成的原因；同時(shí)，向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教（通過(guò)這種方式也可以變相制造輿論，贏得大家的同情和理解），或許真的會(huì)找出一種解決的方案。甚至你可以“死馬當(dāng)成活馬醫(yī)”，干脆拿出一至幾個(gè)明明行不通也要試試的方案去找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，聲明如果要完成任務(wù)，就只有如此如此等等，或許會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)改變對(duì)任務(wù)的要求，從而顯露出你的動(dòng)腦和勤奮?？傊e極面對(duì)和努力就有希望，拖著、等著可就“死”定了。如果你就此選擇辭職而逃避，那就不只是你在這一個(gè)企業(yè)的失敗，還會(huì)是你在職場(chǎng)生涯中的失敗，它會(huì)給你的職場(chǎng)生活帶來(lái)不可磨滅的陰影。

再次是要主動(dòng)出擊，調(diào)動(dòng)你的內(nèi)在潛力，整合你的人脈資源。這往往是能夠使一個(gè)人成功的重要因素。面對(duì)“任務(wù)”而感到無(wú)法完成，是對(duì)自己能力的一種懷疑，認(rèn)為任務(wù)的難度已經(jīng)超出了自己的實(shí)際能力，這首先是一種缺乏自信的表現(xiàn)。其實(shí)，人最大的特點(diǎn)是具有自身無(wú)法認(rèn)識(shí)的巨大潛能，這不僅來(lái)源于你可能從不在意的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，更來(lái)自于你接觸和交往的社會(huì)和朋友。有時(shí)時(shí)機(jī)的轉(zhuǎn)換也會(huì)給你帶來(lái)無(wú)限機(jī)遇，只是你要時(shí)刻注意保持捕捉機(jī)遇的頭腦和意識(shí)，千萬(wàn)不可懶惰和消沉。同時(shí)，你還要讓自己“動(dòng)”起來(lái)，讓腿動(dòng)起來(lái)，多建立關(guān)系，讓你的嘴動(dòng)起來(lái)，勤打聽(tīng)多問(wèn)，讓你的手動(dòng)起來(lái)，上網(wǎng)查資料，多動(dòng)筆記收獲，讓你的腦子動(dòng)起來(lái)，多思考推敲，只有這樣就或許找出更好的解決辦法，正如俗話(huà)所說(shuō)：“竅門(mén)滿(mǎn)地跑，看你找不找……”

最后要相信，所謂“無(wú)法完成的任務(wù)”，其實(shí)大多是一種假象、一個(gè)誤區(qū)，是你對(duì)任務(wù)的一種畏懼心理和片面認(rèn)識(shí)。即使是上司或同事的故意考驗(yàn)和刁難，你都可以找出“理由”和“點(diǎn)子”去應(yīng)對(duì)，況且許多“任務(wù)”的完成“秘訣”就在你的行動(dòng)之中。