2022年19期
刊物介紹
《全國流通經(jīng)濟(jì)》以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，穩(wěn)定擴(kuò)大消費(fèi)，加快流通業(yè)改革創(chuàng)新為已任，積極適應(yīng)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布署的要求，宣傳黨和國家關(guān)于流通行業(yè)的方針政策；報(bào)道發(fā)布流通行業(yè)（包括網(wǎng)絡(luò)購物）、市場(chǎng)消費(fèi)的新動(dòng)態(tài)；深耕學(xué)術(shù)理論陣地，提供從事流通經(jīng)濟(jì)（包括網(wǎng)絡(luò)購物）和消費(fèi)理論研究的學(xué)術(shù)研討與交流的園地，發(fā)布流通經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域理論研究最新學(xué)術(shù)成果，以及各流通環(huán)節(jié)中先進(jìn)的經(jīng)營管理理念，為促進(jìn)流通業(yè)的改革創(chuàng)新、推動(dòng)消費(fèi)創(chuàng)新服務(wù)。
全國流通經(jīng)濟(jì)
商業(yè)研究
經(jīng)營管理
- 我國企業(yè)物流管理信息化問題及對(duì)策研究
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)預(yù)算管理策略分析
- 企業(yè)經(jīng)營決策中財(cái)務(wù)分析的作用
- 國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對(duì)策
- 強(qiáng)化和創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的思考
- 大數(shù)據(jù)背景下中小企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控體系優(yōu)化研究
- 企業(yè)內(nèi)部控制的有效性研究
- 房地產(chǎn)公司銷售財(cái)務(wù)內(nèi)控分析
- 國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化改革的研究
- 零存貨模式在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用
- 非上市集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)與控制措施
- 當(dāng)前背景下企業(yè)管理的創(chuàng)新發(fā)展策略分析
資本運(yùn)營
人力資源
- 金融行業(yè)協(xié)會(huì)中層管理者勝任力模型研究
——以A協(xié)會(huì)為研究對(duì)象 - 企業(yè)人力資源管理中的薪酬管理探討
- 企業(yè)人力資源管理中勞動(dòng)關(guān)系問題的應(yīng)對(duì)
- 女性高管的企業(yè)財(cái)務(wù)柔性與企業(yè)價(jià)值
——基于江蘇省A股上市公司經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)的實(shí)證研究 - 員工績效與離職關(guān)系對(duì)組織獲利能力的影響研究
- 供應(yīng)鏈公司薪酬績效管理體系優(yōu)化設(shè)計(jì)
——以H公司為例 - 新時(shí)期企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究
- 激勵(lì)機(jī)制在企業(yè)人力資源管理中的運(yùn)用
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)
經(jīng)濟(jì)與法
會(huì)計(jì)審計(jì)
- 新形勢(shì)下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對(duì)策分析
- 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型探究
- 上市公司會(huì)計(jì)造假及防范措施
- 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則影響下的房地產(chǎn)會(huì)計(jì)發(fā)展路徑
- 內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的協(xié)調(diào)和整合探究
- 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合探析
- 基于哈佛分析框架的中國海油財(cái)務(wù)分析