選官
- 中國古代選官制度沿革及其歷史邏輯
徐泱泱選官制度是中國古代政治制度的重要組成部分。從夏商周時期的世卿世祿制、春秋戰(zhàn)國時期的軍功制、秦漢時期的察舉征辟制、魏晉時期的九品中正制到隋唐以降的科舉制，中國古代選官制度發(fā)生了兩次斷裂式轉(zhuǎn)向和多次漸進式制度變遷，其歷史邏輯是在不違背政治邏輯和統(tǒng)治規(guī)律的前提下實現(xiàn)選官制度的調(diào)適性變革，以達到選賢舉能的目的，從而維持高度集權(quán)的君主專制和適應(yīng)農(nóng)耕社會的生產(chǎn)生活方式。中國古代選官制度既促進了社會人才的自由流動，推動了文化繁榮與社會進步，又在不可避免地走向僵化與
炎黃地理 2023年7期2023-08-12
- 談高中歷史概括能力培養(yǎng)策略
拔與管理——晚清選官制度變革”。第二步：①據(jù)考點，題型現(xiàn)：歷時比較找變化（科舉制前后地位變化）、共時比較找差異（科舉選官沒落、留學(xué)畢業(yè)生選官現(xiàn)象興起）；②據(jù)題型，概關(guān)鍵：晚清科舉制度逐漸廢除，留學(xué)畢業(yè)生選官成為官員選拔的主要方式之一。第三步：①據(jù)關(guān)鍵，來正選：晚清科舉制度逐漸廢除，留學(xué)畢業(yè)生選官成為官員選拔的主要方式之一，這反映了晚清選官制度的變革，選官制度改革必然會使官吏來源結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，從而也推動社會結(jié)構(gòu)變動，故選C；②正選畢，排除余：A項題干的關(guān)鍵信
廣東教育·綜合 2023年7期2023-08-03
- 中國古代國家治理的歷史智慧
文明的顯著特點。選官：國家治理的重要前提人才之進退，關(guān)涉吏治之清濁，政治之得失。選好人才，就是從官員來源上確保官員的整體素質(zhì)和綜合能力，這是國家治理的重要前提。中國古代求賢若渴、珍視人才的優(yōu)良傳統(tǒng)既體現(xiàn)在選官理念、選官標(biāo)準(zhǔn)的不斷更新和日益多元，也體現(xiàn)在選官方法、選官制度的不斷創(chuàng)新和日臻完善。在選官觀念和標(biāo)準(zhǔn)上，無論是“門蔭特權(quán)”還是“唯才是舉”，是“以功賞爵”還是“尚智重才”，是“以德為本”還是“德才兼?zhèn)洹?，都?cè)面反映了不同歷史時期的獨特社會形態(tài)、政治生態(tài)
新傳奇 2023年17期2023-05-30
- “制度忠誠”：唐太宗用人的“至公之道”
重危害，唐太宗在選官用人方面非常重視“制度忠誠”原則，強調(diào)必須遵循“天下為公，無私于物”的“至公之道”，即以國家利益為重，不徇私情。貞觀元年（公元627 年），中書令房玄齡奏請為秦王府舊部未得官者授以官職。唐太宗指出，選擇賢才為官，造福百姓，才能使政治風(fēng)氣從私人利益轉(zhuǎn)向人懷公心。同年，唐太宗因尚書左丞魏徵的推薦提拔杜正倫為兵部員外郎。他說，并不要求杜正倫報答提拔的私恩，而是勉勵其做有利于百姓的事。貞觀六年（公元632 年），唐太宗對魏徵說：“古人云，王者須
新傳奇 2022年24期2022-11-05
- 中國古代的主要選官制度
邢忠利中國古代的選官制度，經(jīng)歷了世卿世祿制、察舉征辟制、九品中正制、科舉制等的演變，作為古代重要的政治制度之一，它對政權(quán)的維系和社會的發(fā)展起著重要的作用，同時也對后世產(chǎn)生了深遠的影響。從“上品無寒門，下品無士族”到“朝為田舍郎，暮登天子堂”，人才選拔由從士族中遴選到向社會全面開放，這中間經(jīng)歷了怎樣的發(fā)展演變？下面讓我們走近中國古代選官制度的歷史發(fā)展脈絡(luò)，體會選官制度對中國古代政治制度形成發(fā)展的重大意義。先秦——世卿世祿制特點：爵位和官職世襲，通過家族血緣關(guān)
求學(xué)·理科版 2022年11期2022-05-30
- 閱讀與補白
A．門閥世家把持選官特權(quán)B．選官制度出現(xiàn)根本性變化C．官吏選拔日趨公平公正D．科舉制選官方式開始出現(xiàn)依據(jù)后漢這個時間，可以排除A、D，其實B的表述過于絕對化也當(dāng)在排除之列，但在總復(fù)習(xí)階段，還是應(yīng)該把問題研究透徹一點。題干所提到的“試”即考試，難道考試在西漢就有了嗎？如果是這樣的話？察舉制和科舉制的真正區(qū)別是什么呢？又以怎樣的標(biāo)準(zhǔn)來認定科舉制的進步性呢？一、教材表述我重新閱讀了新老教材，在人教版歷史必修1第3課《從漢至元政治制度的演變》的表述中，察舉制是“漢
中學(xué)政史地·教學(xué)指導(dǎo)版 2022年10期2022-05-30
- 科舉考試如何處罰作弊考生
小安科舉作為一種選官考試制度，在中國實行了1 300年。它對中國社會的意義，并不僅僅在于人才選拔本身，它對國家政治建構(gòu)、學(xué)術(shù)思想、學(xué)校教育、社會意識，無不發(fā)生影響。古代科舉作弊者被查獲會受到處罰，對作弊者的懲處歷代都很嚴厲，清代尤為嚴酷。1. 一是枷號。凡臨場槍手、冒籍、頂替、夾帶、抄襲、傳遞、不坐本號者立即由監(jiān)考官吏給戴上枷鎖在考棚外示眾。2. 二是斥革。生員即秀才，是須經(jīng)童子試考取的功名，一旦違反考場紀律，生員稱號立即被革除。3. 三是刑責(zé)。舞弊情節(jié)嚴
祝您健康·文摘版 2022年5期2022-05-09
- 閱讀與補白
——一道題引發(fā)的思考
A．門閥世家把持選官特權(quán) B．選官制度出現(xiàn)根本性變化C．官吏選拔日趨公平公正 D．科舉制選官方式開始出現(xiàn)依據(jù)后漢這個時間，可以排除A、D，其實B的表述過于絕對化也當(dāng)在排除之列，但在總復(fù)習(xí)階段，還是應(yīng)該把問題研究透徹一點。題干所提到的“試”即考試，難道考試在西漢就有了嗎？如果是這樣的話？察舉制和科舉制的真正區(qū)別是什么呢？又以怎樣的標(biāo)準(zhǔn)來認定科舉制的進步性呢？一、教材表述我重新閱讀了新老教材，在人教版歷史必修1第3課《從漢至元政治制度的演變》的表述中，察舉制是
中學(xué)政史地 2022年30期2022-03-07
- 普通高中歷史教學(xué)內(nèi)容整合的實踐策略探析
——以選官制度科舉制為例
例與特點入手，以選官制度“科舉制”學(xué)習(xí)為例，探析對現(xiàn)行高中歷史統(tǒng)編教材教學(xué)內(nèi)容整合的實踐策略，希望能為一線教師的教學(xué)實踐有所裨益。一、統(tǒng)編高中歷史必修教材的特點現(xiàn)行必修教材《中外歷史綱要》按照通史方式，中國與外國歷史分別編寫，按照時間先后順序展現(xiàn)人類社會從古代至今天、從孤立到整體、由早期文明到現(xiàn)代文明的發(fā)展歷程。從教材的整體架構(gòu)看，主要特點有以下幾個方面：1.與實驗版教材相比，新教材突出明顯的時序性特點。它遵循通史體例要求，按照歷史發(fā)展的先后時序特點編寫，
西北成人教育學(xué)院學(xué)報 2022年3期2022-03-01
- “抽盲盒”式當(dāng)官
，這就是明清用于選官的“掣簽制度”。在古代，想要做一名高級官員，首先要做的，是通過科舉獲得為官資格。不過，給這些優(yōu)秀的人才安排到重要崗位才是更加重要的事情。究竟應(yīng)該如何分配這些人呢？把他們都安排回各自的家鄉(xiāng)嗎？似乎有點兒不太平均。因為古代各地的教育水平存在差異，貧瘠之地考上的人員相對較少。況且，古代官員一直有回避制度。官員不僅不能回自己原籍為官，同時他們也不能在原籍方圓500里內(nèi)做官。那是由吏部直接命令他們前往某處嗎？似乎也有點兒不太公平。明代前期，吏部在
當(dāng)代工人·精品C 2021年5期2021-12-27
- 選官制度
——封建政治制度的保障
吳建華1.我國選官制度的演變選官制度對我國古代社會的興盛衰敗起著舉足輕重的影響。不同歷史時期，選官制度的內(nèi)容和方式是不一樣的。中國古代選官制度主要經(jīng)歷了從先秦時期的世官制到漢代的察舉制、魏晉南北朝的九品中正制、隋唐元明清時期的科舉制。先秦時期實行貴族子弟世代繼承祖上權(quán)位的制度，即世官制。察舉制是指由官吏察訪人才向中央推薦，最后由中央予以任用的選官制度。漢武帝時期，詔令中央和地方高官向朝廷舉薦人才。魏晉南北朝時期，察舉制發(fā)展為九品中正制。察舉制的特點是自下
中學(xué)政史地 2021年26期2021-11-28
- 從辟召制度看兩漢的吏治建設(shè)
上視角出發(fā)，聚焦選官系統(tǒng)中的辟召制度，通過歷史情境的創(chuàng)設(shè)，考察學(xué)生對漢代政治文明的深刻認識。應(yīng)該說，明晰辟召制度的內(nèi)涵和外延，既是理解兩漢吏治建設(shè)的重要抓手，也是提升學(xué)生歷史思維品質(zhì)的有效利器。為此，筆者查閱相關(guān)資料，梳理相關(guān)史實，闡釋重要概念，拋磚引玉，敬請方家指正。一、時代發(fā)展是催化劑漢初君臣從平定天下和固權(quán)治世的現(xiàn)實出發(fā)，在沿襲秦制的基礎(chǔ)上，實施了多種選任官員的途徑。一是察舉制和征召制，不過這項制度在當(dāng)時只是臨時性質(zhì)的選舉制。自高祖掌權(quán)到武帝即位的五
中學(xué)歷史教學(xué) 2021年10期2021-10-29
- 選官制度
吳建華1.我國選官制度的演變選官制度對我國古代社會的興盛衰敗起著舉足輕重的影響。不同歷史時期，選官制度的內(nèi)容和方式是不一樣的。中國古代選官制度主要經(jīng)歷了從先秦時期的世官制到漢代的察舉制、魏晉南北朝的九品中正制、隋唐元明清時期的科舉制。先秦時期實行貴族子弟世代繼承祖上權(quán)位的制度，即世官制。察舉制是指由官吏察訪人才向中央推薦，最后由中央予以任用的選官制度。漢武帝時期，詔令中央和地方高官向朝廷舉薦人才。魏晉南北朝時期，察舉制發(fā)展為九品中正制。察舉制的特點是自下而
中學(xué)政史地·高中文綜 2021年9期2021-10-27
- 單元整體教學(xué)理念下落地核心素養(yǎng)的實踐
除科舉之后至今的選官制度，內(nèi)容廣度有余但深度不足。在涉及本課內(nèi)容上，據(jù)《普通高中歷史課程標(biāo)準(zhǔn)（2017年版2020年修訂）》的單元學(xué)習(xí)要求提煉為“了解科舉制與西方近代文官制度對近現(xiàn)代中國公務(wù)員制度的影響”?；诖?，我把本課放置在單元整體結(jié)構(gòu)下，提煉本課的內(nèi)容主旨：近代以來，面對“千年未有之變局，中國傳統(tǒng)的生產(chǎn)力和生產(chǎn)方式面臨巨大變革，中國的官員選拔與管理制度也經(jīng)歷著艱難蛻變。在近代從傳統(tǒng)科舉取士到當(dāng)代公務(wù)員制度的變革中，既有西方文官制度的異質(zhì)細胞，又有中國
中學(xué)歷史教學(xué) 2021年5期2021-08-10
- 中國古代選官制度的歷史變遷及其啟示
舉制度如此,其他選官制度也無不如此,只是演化的時段長短不同、標(biāo)志性事件的鮮明程度不同而已。例如,戰(zhàn)國的軍功制,人們往往用商鞅變法作為標(biāo)志,實際上,根據(jù)史料追尋,在春秋到戰(zhàn)國的作戰(zhàn)方式由車戰(zhàn)向步戰(zhàn)的轉(zhuǎn)化過程中,軍功制就已開始萌芽,到魏國李悝、楚國吳起變法,形成了軍功制的雛形,有了上百年的經(jīng)驗積累,到商鞅方能集其大成。仔細考察各種選官制度的興衰過程,就能發(fā)現(xiàn),這種漸進式的制度變化具有普遍性,大凡歷史上存在過的制度,稍加探究,都能發(fā)現(xiàn)其演化痕跡。所以,把研究視點
- 馬克思主義史學(xué)方法在制度史研究中運用的三個維度
。本文以北洋政府選官制度為例，對制度史研究中如何堅持馬克思主義的歷史主義，如何深入進行比較，如何準(zhǔn)確運用史料等進行分析，以期提高制度史研究的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。一、理論維度：堅持馬克思主義的歷史主義馬克思主義的歷史主義是以唯物史觀作為本體論基礎(chǔ)，側(cè)重于從歷史聯(lián)系角度看待歷史問題的思想方法。在馬克思主義經(jīng)典著作中，雖然直接使用“歷史主義”的地方不多，但諸如“歷史觀點”“歷史地看問題”“歷史的態(tài)度”“歷史觀點”等，都是在表述歷史主義的思想，這與馬克思主義的歷史辯證
社會科學(xué)動態(tài) 2021年12期2021-01-28
- 杭州“破界”選官：向民企“要人”
開選拔。“破界”選官雖不常見，但有先例。杭州此番“向民企要人”的力度、規(guī)模更大?？隙ù伺e的同時，也有人提出疑問——選拔過程是否公開透明？沒有從政經(jīng)驗的民企管理人員能否勝任領(lǐng)導(dǎo)干部崗位？浙江康盛科工貿(mào)有限公司人事部一位工作人員告訴記者，數(shù)月前，市、區(qū)組織部門曾派人到公司落實“優(yōu)秀年輕干部綜合比選”工作，因為該公司是當(dāng)?shù)亍皟尚陆M織”（新經(jīng)濟組織和新社會組織），進入了組織部門劃定的名單范圍，廠長、經(jīng)理級別以上的職工可以參加此次選拔活動。拿到符合條件的職工名單后，
文萃報·周二版 2020年35期2020-12-23
- 兩漢防范選官腐敗的歷史鏡鑒
創(chuàng)新和完善。兩漢選官制度即是在此意義上的更新，提高了執(zhí)政效能和管理質(zhì)量。同時，對于產(chǎn)生的以腐敗為主要表現(xiàn)形式的弊病，也通過政治引導(dǎo)、道德教育、法律約束和輿論評議有所防范，有所糾治。察舉中國古代選官制度的演變，大體可以理解為“世官制”“察舉制”“科舉制”三種形式的遞進?！笆拦僦啤奔词老倒俾毜闹贫龋瑵h初依然施行。《史記·平準(zhǔn)書》說：漢初社會安定，“為吏者長子孫，居官者以為姓號”，裴骃《集解》引如淳曰，“倉氏、庾氏是也”，反映了“世官制”的傳統(tǒng)。漢文帝時，已有從
幸?！傋x 2020年9期2020-11-06
- 希望不是作秀
回應(yīng)“杭州‘破界選官”2020年9月10日《南方周末》時局版與已屢見不鮮的體制內(nèi)公務(wù)員下海相比，杭州“破界”選官之舉顯得很是另類。體制內(nèi)打破常規(guī)從“海上”撈人，體現(xiàn)了不拘一格降人才“求賢若渴”的初衷。希望“破界”選官不是淺嘗輒止的作秀，而是通過總結(jié)試點揚長補短，使“破界”選官成為有章可循的制度性安排，既能成為選拔適合從政的優(yōu)秀人才的重要途徑，又可形成“鲇魚效應(yīng)”，使公務(wù)員隊伍充滿生機和活力，擔(dān)負起中華民族偉大復(fù)興的重任。山東無棣?孟德輝?縣政協(xié)公務(wù)員
南方周末 2020-09-172020-09-17
- 大數(shù)據(jù)“選官”的法理思考
將其作為“大數(shù)據(jù)選官”的實踐探索納入本文分析的范圍。表1 各地在大數(shù)據(jù)選人用人方面的探索實踐統(tǒng)計(共47個)如圖1所示，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，全國各地自2014年開始嘗試使用大數(shù)據(jù)管理、監(jiān)督和選拔干部，且呈逐年遞增之勢。僅2018年一年就有13個地方開始進行這方面的探索。大概是意識到地方政府?dāng)?shù)據(jù)平臺重復(fù)建設(shè)問題嚴重，自2019年數(shù)量開始出現(xiàn)下降的趨勢。從城市級別上來看，47個地方中設(shè)區(qū)的市有10個，區(qū)縣(旗)35個，國家級新區(qū)2個，區(qū)縣級城市創(chuàng)新的動力和
甘肅政法大學(xué)學(xué)報 2020年4期2020-08-11
- 閑話唐代科舉
延續(xù)上千年的一項選官制度，其最主要的特點是士子自由報名，通過考試差額錄取。因為有多種報名科目，“分科舉人”，故稱科舉?？婆e制出現(xiàn)后，中國古代的選官制度基本定型。西周時期，官制基本是依靠血緣世襲的，即所謂的“世卿世祿制”。戰(zhàn)國至秦漢，很長一段時間實行“軍功爵制”，即按照軍功授予爵位和官職。漢武帝時期，選官形式多樣，有“察舉制”“征辟制”等。所謂察舉制，即地方每年舉薦孝、廉各一人，建立人才選拔制度；所謂征辟制，就是征召名望顯赫的人士出來做官，皇帝征召稱“征”，
百科知識 2020年7期2020-06-01
- 兩漢防范選官腐敗的歷史鏡鑒
創(chuàng)新和完善。兩漢選官制度即是在此意義上的更新，提高了執(zhí)政效能和管理質(zhì)量。同時，對于產(chǎn)生的以腐敗為主要表現(xiàn)形式的弊病，也通過政治引導(dǎo)、道德教育、法律約束和輿論評議有所防范，有所糾治。察舉中國古代選官制度的演變，大體可以理解為“世官制”“察舉制”“科舉制”三種形式的遞進?！笆拦僦啤奔词老倒俾毜闹贫?，漢初依然施行?！妒酚洝て綔?zhǔn)書》說：漢初社會安定，“為吏者長子孫，居官者以為姓號”，裴骃《集解》引如淳曰，“倉氏、庾氏是也”，反映了“世官制”的傳統(tǒng)。漢文帝時，已有從
幸?！傋x 2020年1期2020-04-20
- “蘇東坡之問”與司馬光的困局
題的形式，提出了選官制度中如何做到人與法并重的問題，題為《私試策問·人與法并用》。概括說，就是選官用人過程中如何化解人情干擾與規(guī)則約束二者的矛盾，既要保證用人部門長官具有自主選官權(quán)，又要防止標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一和規(guī)則不嚴密而導(dǎo)致的恣擅與徇私。這個問題由來已久，然而蘇軾概括得最為到位，故可稱之為“蘇東坡之問”。在蘇軾的理解中，唐朝及以前的選官制度，既無禮部“糊名易書之法”，亦未有吏部“長守不易之格”，部門的長官可以按照各自的需要和獨立的判斷來選拔官員。這個判斷未必完全
領(lǐng)導(dǎo)月讀 2020年10期2020-03-03
- 清代職官的復(fù)雜等次及相關(guān)問題
關(guān)系官員的特權(quán)、選官制度。同時也存在某些問題，比如同一機構(gòu)的堂官與屬員司官檔次差別較大，在因才選官上存在不合理問題。清代與職官等次有關(guān)的現(xiàn)象還出現(xiàn)某些重要變化，如京官高于外官的傳統(tǒng)差別，在清代中期以后的官場觀念中有所改變，有的官員追求外任。官場中的這種價值觀，對于官員選任制度也有所沖擊。關(guān)鍵詞 官員等次，京官，外官，選官中圖分類號 K24文獻標(biāo)識碼 A文章編號 0457-6241（2020）02-0010-13眾所周知，清代官員有品級的劃分，為九品18級，
歷史教學(xué)·高校版 2020年1期2020-01-17
- 兩漢怎樣防范選官腐敗
創(chuàng)新和完善。兩漢選官制度即是在此意義上的更新，提高了執(zhí)政效能和管理質(zhì)量。同時，對于產(chǎn)生的以腐敗為主要表現(xiàn)形式的弊病，也通過政治引導(dǎo)、道德教育、法律約束和輿論評議有所防范，有所糾治。中國古代選官制度的演變，大體可以理解為“世官制”“察舉制”“科舉制”三種形式的遞進。“世官制”即世系官職的制度，漢初依然施行?！妒酚洝て綔?zhǔn)書》說：漢初社會安定，“為吏者長子孫，居官者以為姓號”，裴骃《集解》引如淳曰，“倉氏、庾氏是也”，反映了“世官制”的傳統(tǒng)。漢文帝時，已有從社會
幸福 2019年35期2019-12-30
- 兩漢防范選官腐敗的歷史鏡鑒
創(chuàng)新和完善。兩漢選官制度即是在此意義上的更新，提高了執(zhí)政效能和管理質(zhì)量。同時，對于產(chǎn)生的以腐敗為主要表現(xiàn)形式的弊病，也通過政治引導(dǎo)、道德教育、法律約束和輿論評議有所防范，有所糾治。察 舉中國古代選官制度的演變，大體可以理解為“世官制”“察舉制”“科舉制”三種形式的遞進。“世官制”即世系官職的制度，漢初依然施行?！妒酚洝て綔?zhǔn)書》說：漢初社會安定，“為吏者長子孫，居官者以為姓號”，裴骃《集解》引如淳曰，“倉氏、庾氏是也”，反映了“世官制”的傳統(tǒng)。漢文帝時，已有
公務(wù)員文萃 2019年9期2019-09-25
- “蘇東坡之問”與司馬光的困局
題的形式，提出了選官制度中如何做到人與法并重的問題，題為《私試策問·人與法并用》。概括說，就是選官用人過程中如何化解人情干擾與規(guī)則約束二者的矛盾，既要保證用人部門長官具有自主選官權(quán)，又要防止標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一和規(guī)則不嚴密而導(dǎo)致的恣擅與徇私。這個問題由來已久，然而蘇軾概括得最為到位，故可稱之為“蘇東坡之問”。在蘇軾的理解中，唐朝及以前的選官制度，既無禮部“糊名易書之法”，亦未有吏部“長守不易之格”，部門的長官可以按照各自的需要和獨立的判斷來選拔官員。這個判斷未必完全
公務(wù)員文萃 2019年8期2019-09-19
- 兩漢防范選官腐敗的歷史鏡鑒
創(chuàng)新和完善。兩漢選官制度即是在此意義上的更新，提高了執(zhí)政效能和管理質(zhì)量。同時，對于產(chǎn)生的以腐敗為主要表現(xiàn)形式的弊病，也通過政治引導(dǎo)、道德教育、法律約束和輿論評議有所防范，有所糾治。察舉中國古代選官制度的演變，大體可以理解為“世官制”“察舉制”“科舉制”三種形式的遞進?！笆拦僦啤奔词老倒俾毜闹贫?，漢初依然施行?！妒酚洝て綔?zhǔn)書》說：漢初社會安定，“為吏者長子孫，居官者以為姓號”，裴駟《集解》引如淳日，“倉氏、庾氏是也”，反映了“世官制”的傳統(tǒng)。漢文帝時，已有從
暢談 2019年10期2019-06-27
- 兩漢防范選官腐敗的歷史鏡鑒
”是漢代一種新的選官形式。當(dāng)時針對隨即出現(xiàn)的“選舉不實”等現(xiàn)象，對官吏嚴格“考校”，通過監(jiān)察、舉劾、彈治，嚴厲懲治不稱職官吏，“舉吏不實”也成為罪名?！芭e非其人，并正舉主之罪”，即推薦者也必須承擔(dān)責(zé)任。民間謠諺等社會輿論對選官腐敗現(xiàn)象的譴責(zé)，也對社會政治生活有積極的影響?！娟P(guān)鍵詞】兩漢 察舉 選官制度 腐敗 【中圖分類號】D69 【文獻標(biāo)識碼】A自秦代統(tǒng)一的高度集權(quán)的政治格局形成之后，漢王朝執(zhí)政者繼承了這一體制并有所創(chuàng)新和完善。兩漢選官制度即是在此意義上的
人民論壇 2019年11期2019-05-28
- 再修“選官”條例重點有這些
修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是時隔5年多后，中共中央對干部的選拔任用機制進行的再一次完善。干部選任有哪些原則和導(dǎo)向，什么樣的干部可以破格提拔，條例都予以明確，帶您一圖了解。選任領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持哪些原則（一）黨管干部;（二）德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢;（三）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;（四）公道正派、注重實績、群眾公認;（五）民主集中制;（六）依法依規(guī)辦事。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位樹立注重基層和實踐的導(dǎo)向，大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作
實踐·黨的教育版 2019年4期2019-05-09
- 不為人知的三國，不為人知的人物
個人改變了當(dāng)時的選官制度，他就是九品中正制的創(chuàng)始人——陳群九品中正制上承兩漢察舉制，下啟隋唐之科舉，在中國古代政治制度史上占有十分重要的地位，乃中國封建社會三大選官制度之一，實際是兩漢察舉制度的一種延續(xù)和發(fā)展，或者說是察舉制的另一種表現(xiàn)形式。兩漢時期的察舉制，到了東漢末年，已為門閥士族所操縱和利用，他們左右了當(dāng)時的鄉(xiāng)閭輿論，使察舉滋生了種種腐敗的現(xiàn)象，與要求參與政治的中小地主及其知識分子產(chǎn)生了尖銳的矛盾，在如何選官的問題上斗爭激烈。曹操死后，曹丕在采納陳群
中學(xué)課程輔導(dǎo)·教師教育（中） 2019年1期2019-03-18
- 經(jīng)學(xué)對兩漢選官制度的影響
領(lǐng)域，封建政權(quán)的選官制度也打上了深深的經(jīng)學(xué)烙印，這主要體現(xiàn)在三個方面：經(jīng)學(xué)促使選官制度的產(chǎn)生、以經(jīng)取士的選官制度、官吏隊伍的經(jīng)學(xué)化。察舉、征辟、茂才等漢代選拔官吏的重要方式和途徑，其“基本原則、主要內(nèi)容，或出于儒家經(jīng)典，或合于經(jīng)學(xué)之旨”，故對漢代經(jīng)學(xué)與選官制的進一步探究，有助于我們更深入地認識經(jīng)學(xué)與兩漢選官制度的關(guān)系。一、經(jīng)學(xué)的涵義經(jīng)學(xué)，就是一種解釋儒家經(jīng)典字面意義、闡明蘊含道理的學(xué)問。經(jīng)學(xué)的產(chǎn)生可追溯到先秦儒學(xué)，春秋晚期，孔子整編出六經(jīng)，被奉為儒家經(jīng)典。
長江叢刊 2018年15期2018-11-15
- 從“求才三令”看曹操的人才觀
曹操摒棄了兩漢的選官制度，重新確立了人才審核標(biāo)準(zhǔn)，實施“唯才是舉”的選官制度。[1]這在古代人才選拔制度上是一次歷史性的飛躍，而曹操的“求才三令”正是“唯才是舉”政策的深刻體現(xiàn)。赤壁之戰(zhàn)的失敗，使得曹操更加意識到人才在軍事、內(nèi)政等方面有著至關(guān)重要的作用。因而在建安十五年(公元210)，曹操頒布了第一道求才令。其中寫到：“自古受命及中興之君，曷嘗不得賢人君子與之共治天下者乎？……二三子其佐我明揚仄陋，唯才是舉，吾得而用之”。[2]在這道求才令中，曹操第一次提
長江叢刊 2018年3期2018-11-14
- 一位清代官員日記中的仕進之途
了生動素材。清代選官渠道清代州縣主官的來源渠道主要是科舉取士，并有捐納、恩蔭等各類輔助渠道。在科舉取士中，以進士科為選官最優(yōu)最快途徑。按慣例，取得舉人身份的士子，可以參加每3年在京師貢院舉行的會試。因試期多在3月，所以也稱春試（春闈）。會試中額各科多寡不同，一般為百余名或二三百名。會試四月放榜，中試者稱貢士，其第一名稱會元。此后，又舉行復(fù)試和殿試，殿試名次的排列分為三甲，一甲共三名，第一名稱狀元，第二名稱榜眼，第三名稱探花，賜進士及第；二甲若干名，賜進士出
暢談 2018年6期2018-08-28
- 簡述元代不重視科舉的表現(xiàn)
科舉制在中國古代選官制度史上有著重要的地位，然而元代并不重視科舉。本文先簡介唐宋兩代推行科舉的概況，然后簡述元代不重視科舉的主要表現(xiàn)，為研究元代不重視科舉的原因奠定基礎(chǔ)。元代；不重視科舉；表現(xiàn)一、唐宋兩代推行科舉的概況隋朝開國之初，九品官人法是魏晉南北朝選官的主要軌制，但中正官往往由世家大族、貴族權(quán)要擔(dān)當(dāng)，九品官人法遂成為培植魏晉士族的溫床，成為了門閥士族把持選舉的工具。隋朝建立后，隋文帝廢九品中正制，選官不問門第，令各州郡歲貢賢才三人，參加明經(jīng)、秀才等科
山西青年 2018年1期2018-01-25
- 漢代詔除郎制度變遷探析
的權(quán)術(shù)，考試成為選官的重要環(huán)節(jié)以及選官標(biāo)準(zhǔn)重視才能等，是導(dǎo)致東漢詔除郎變遷的重要原因。漢代；選官制度；任子制；詔除郎兩漢時期，郎吏是一個數(shù)量龐大的低級官吏群體，其來源多樣，有以父兄蔭任為郎者，有以訾財為郎者，有舉孝廉為郎者，有以軍功為郎者，有遷轉(zhuǎn)為郎者等。根據(jù)任子之制，以詔除為郎者，即所謂“詔除郎”[1]22。詔除郎是漢代郎吏中較為特殊的一個小群體。對于漢代郎吏，學(xué)者研究較多，但對于詔除郎，學(xué)者關(guān)注較少，在此對有漢一朝詔除郎的變遷作一簡單探索，揭示其變遷的
溫州大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版） 2017年5期2017-10-11
- 武帝喊你來當(dāng)官
，從此舉孝廉這條選官路子才真正變成了“為歲舉”。東漢時期，漢和帝覺得所有地方都用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)有點不太公平，又規(guī)定：20萬以上人口的郡國，每年舉薦孝廉各一人；10萬到20萬人口的郡國，每三年舉薦孝廉一人；邊疆地區(qū)雖然人口較少，但也可以根據(jù)情況適當(dāng)放寬人口限制。至于察舉制度的特科，又分為兩類，一種是常見特科，一種是一般特科。在整個西漢時期的常見特科主要是舉秀才和舉賢良。舉秀才就是單純看才能，漢武帝增設(shè)秀才科，主要還是因為當(dāng)時人才凋零，急需一批新的優(yōu)秀人才來協(xié)助自己
百家講壇(藍版) 2017年6期2017-09-11
- 中國古代選官制度的歷史考察與現(xiàn)實意義
012）中國古代選官制度的歷史考察與現(xiàn)實意義孫大偉 許諾（吉林大學(xué)，吉林 長春 130012）選官制度是關(guān)系到國家治理好壞乃至長治久安的重要制度。以歷史發(fā)展為脈絡(luò)，可以清晰地梳理出夏商周至清朝期間中國選官制度的演變。總結(jié)歷史是為現(xiàn)實服務(wù)，當(dāng)代國家的治理應(yīng)借鑒中國古代選官制度成功的經(jīng)驗，以期培養(yǎng)“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的優(yōu)秀干部。世襲制；察舉制；九品中正制；科舉制中國古代選官制度肇始于奴隸社會的世襲制。到兩漢時期，封建社會大一統(tǒng)的
湖南省社會主義學(xué)院學(xué)報 2017年2期2017-03-08
- “崇文”抑或“尚武”
——秦漢選官思想探析
尚武” ——秦漢選官思想探析王凱旋（遼寧社會科學(xué)院 文化學(xué)研究所，遼寧沈陽110031）秦漢時代的選官思想總體而言是一個由“尚武”向“崇文”方面轉(zhuǎn)變的過程，主要表現(xiàn)在選官制度中由秦代的“軍功爵”向漢代的“察舉”和“征辟”轉(zhuǎn)變。隨著察舉制和征辟制的日漸常態(tài)化和制度化，“崇文”思想日益取代“尚武”思想成為漢代選官的主流思想。直至東漢末年，由于政治腐敗，“察舉”和“征辟”均為世家大族壟斷，士族門閥政治出現(xiàn)，漢代“崇文”的選官思想名存實亡，遂演變成為一種既非“崇文
- 從秦漢選官制度的發(fā)展看官員來源的變化
川 王本書從秦漢選官制度的發(fā)展看官員來源的變化四川 王本書說到秦漢選官制度，我們往往會對察舉制記憶深刻，但是，如果我們對其前因后果進行深入探究，就會發(fā)現(xiàn)它前承軍功制，后啟九品中正制，從而構(gòu)成了秦漢選官制度發(fā)展的主線，透過這一主線，我們還會發(fā)現(xiàn)，隨著選官制度的發(fā)展，這一時期官吏來源也隨之發(fā)生了三次巨大變化。第一次：由世襲貴族為主轉(zhuǎn)向“布衣將相”春秋以前，官吏主要通過“世卿世祿”制度產(chǎn)生。戰(zhàn)國時，各國變法，都將廢除“世卿世祿”制作為其主要內(nèi)容，“仕進之途，唯辟
教學(xué)考試(高考歷史) 2017年4期2017-02-17
- 塵封歷史的老北京游戲“升官圖”
又名“彩選格”“選官圖”，歷代“升官圖”都有變化。目前普遍說法是由明代倪元璐所創(chuàng)，但并無實據(jù)。該游戲往上可追溯到唐代，唐代的李郃、宋代劉敞有過《漢官儀新選》，稱為《選官圖》。宋代徐垓有絕句：“硯乾筆禿墨糊涂，半夜敲門送省符。擲得么么監(jiān)岳廟，恰如輸了選官圖?！薄?span id="kqm08g8" class="hl">選官圖”游戲首次出現(xiàn)在詩詞中。近年來有考古發(fā)現(xiàn)，漢代畫像磚中已有“升官圖”游戲場景，而孔家坡出土的漢簡《日書》很可能就是最早的“升官圖”棋盤。升官圖通過轉(zhuǎn)動陀螺來博戲，陀螺上有文字，分別是“德才功贓”
紅巖春秋 2016年12期2017-01-14
- 漢王朝選官制度研究
0000）漢王朝選官制度研究雷顏箐（湖南師大附中廣益實驗中學(xué) 湖南長沙 410000）選官制度是國家和政府選拔人才的一種制度，是職官制度中極為重要的組成部分。漢朝選官制度是我國封建時代選官制度的分界線，漢以前實行世官制和軍功爵制，注重血緣和軍功。從漢開始，選官制度轉(zhuǎn)向為察舉和征辟。漢朝選官制度的主要特點有重人治、選考不分以及重文輕武等。這些都表明與封建基礎(chǔ)相適應(yīng)的上層建筑還有廣闊的發(fā)展空間。漢朝選官制度的目的是為皇權(quán)服務(wù)，但它與封建社會后期還有較大差距。選
大科技 2016年5期2016-07-20
- 太祖選官
太祖選官□夜讀抄國初，四明人王桓與二儒者同赴召，見太祖于便殿。上問二儒者：“在家何業(yè)？”一對曰：“臣業(yè)農(nóng)?！鄙显唬骸扒錁I(yè)農(nóng)，亦知禾麥之節(jié)有不同乎？”對曰：“知之。禾三節(jié)，而麥四節(jié)，是不同也?！鄙显唬骸昂?、麥，類耳。節(jié)之不同，何也？”對曰：“禾播種于春，至秋而獲，凡歷三時，故三節(jié)；麥則歷四時始成，故四節(jié)?！鄙显唬骸笆悄苤跈{之艱難者?！奔催持葜?。其一儒對曰：“臣業(yè)醫(yī)?！鄙显唬骸扒錇獒t(yī)，亦知蜜有苦而膽有甜者乎？”對曰：“蜂釀黃連花，則蜜苦；猿猴食果多，則膽
非公有制企業(yè)黨建 2016年1期2016-07-19
- 古代選官要“看臉”？
在古代，相貌卻是選官標(biāo)準(zhǔn)之一。清朝“大老虎”和珅，用今天的話來說是“顏值爆表”，又會拍馬屁，在乾隆帝身邊一站就是20多年，讓皇帝看得老順眼了。最悲傷故事里的人則應(yīng)該是鐘馗，雖然才華出眾，卻因相貌丑陋落選科舉，在殿階一頭撞死?？错樠?，升得快選官中“以貌取人”最初來源于儒家對容止和威儀的重視，禮儀中有專門的“容禮”，隨著后來君主擁有了絕對的權(quán)力，就完全將個人好惡體現(xiàn)在官員的選拔上。有時候，帥哥與丑男在官場的發(fā)展大為不同。宋神宗提拔王迥做官，原因就是顏值高。王迥
廉政瞭望 2016年3期2016-04-28
- 秦漢以來中國古代選官制度演進研究
秦漢以來中國古代選官制度演進研究馬凱以秦漢至明清時期不同階段占主導(dǎo)地位的選官制度即察舉制、九品中正制和科舉制為對象，研究這些選官制度的演進可以發(fā)現(xiàn)，選官制度在具體選官標(biāo)準(zhǔn)、選拔方式以及防范舞弊措施等方面都在發(fā)生變化，但同時在2個方面又一以貫之：一是選官的根本標(biāo)準(zhǔn)，即與君主專制政體和農(nóng)耕社會生產(chǎn)方式相適應(yīng)的德與才；二是不論制度設(shè)計多么成熟，選官制度都會因監(jiān)督約束力量的缺位和軟弱以及社會政治形勢的變化而走向僵化，最終被淘汰。秦漢至明清時期；選官制度；演進情況古
重慶科技學(xué)院學(xué)報（社會科學(xué)版） 2016年10期2016-03-24
- 積極破解“吏治困局”
的干部制度尤其是選官任官制度在某種程度上還存在著誘導(dǎo)官員腐敗的因素；三是，多年來干部管理部門也千方百計、想方設(shè)法，積極探索選官任官制度的改革與創(chuàng)新，以努力建構(gòu)一套民主、科學(xué)的選官任官制度，并致力于提升選官任官制度的公信力和認同度，但是有些地方的實踐表明，成效并不明顯；四是，官職的吸引力日益下降，有可能使得社會精英的分布格局發(fā)生直接間接的影響。人們注意到的是，不僅已為官員的開始棄官從商，而且一些未能涉官的人也多有表示出不愿被提拔的取向。凡此種種說明，我們正面
公務(wù)員文萃 2016年3期2016-03-23
- 略論兩晉南朝的吏部郎與官員銓選
吏部郎也不能獨裁選官事務(wù)，如其獨斷專行，其意見也會遭到否決。吏部的選舉要由所有的“選官”共同參加商議，協(xié)調(diào)，然后署名，呈請皇帝批準(zhǔn)，方能生效?？偟膩砜?，吏部郎在兩晉南朝的選官體系里占有重要的位置。兩晉南朝；吏部郎；高門士族；流品；選官吏部郎之職為三國魏、蜀始置，隸屬于吏部尚書，主管官吏的選任、銓敘和調(diào)動等事務(wù)。學(xué)界過去的研究，多偏重于對尚書省的長官尚書令、尚書仆射、六曹尚書等重要官員的研究，而對吏部郎的研究則比較少。本文就吏部郎的任職資格、銓選權(quán)限的歷史變
山西檔案 2016年4期2016-02-03
- 逃不開的現(xiàn)實語境
不過從反腐目標(biāo)、選官模式的變化等角度講，三晉大地的反腐之路正在越來越顧及現(xiàn)實語境。2014年9月，王儒林臨危受命，履新山西省委書記時提出過“弊絕風(fēng)清”的反腐目標(biāo)，但是不久后改為了“弊革風(fēng)清”，這也是山西反腐之路由理想主義向現(xiàn)實主義靠攏的一個例子。2015年全國兩會期間，談到山西選官模式時，王儒林明確表態(tài)“要在全省范圍內(nèi)選干部，為腐敗重災(zāi)區(qū)配齊配好干部”，但是2015年7月，山西卻打破“省內(nèi)選干部”的慣例，從陜西省調(diào)入兩名70后縣委書記。省內(nèi)選官的年齡也有所
領(lǐng)導(dǎo)文萃 2015年23期2015-12-16
- 論韓非子選官理論體系的科學(xué)性——以漢代察舉制的衰亡合理性為例
舉制度。韓非子的選官理論體系可以說起到承上啟下的作用，是世襲選官向世俗選官的轉(zhuǎn)變。但是由于秦二世而亡，韓非子的官員選舉理論并沒有受到比較完整的貫徹執(zhí)行和實踐的檢驗。這一套理論體系是否具有科學(xué)性呢？漢承秦制，有韓非子理論的影響，創(chuàng)造了獨具特色的察舉制，使得社會由貴族政治向官僚政治轉(zhuǎn)變。南北朝時期又淪為九品中正制的附庸，最終走向衰亡，前后歷時三百余年。這使韓非子理論體系的科學(xué)性有了受歷史和實踐檢驗的機會。一、韓非子選官理論體系韓非子的選官體系首先提出：“治國之
安徽文學(xué)·下半月 2015年2期2015-10-26
- 論三代選官制度與血緣政治的衰落
150080）選官制度是中國古代政治制度的重要組成部分。縱觀中國古代政治發(fā)展，可見血緣性不斷減弱而地緣性不斷加強的特點。選官制度所遵循的原則逐漸從任人唯親的血緣原則轉(zhuǎn)變?yōu)槲ú攀桥e的才能（地緣）原則，恰恰體現(xiàn)了中國古代政治演變的這一基本特點。政治生活和選官制度中的血緣性來源于古老的血緣氏族，其主旨在于通過血緣家族對國家權(quán)力的壟斷來確保本家族的權(quán)益。以才能為標(biāo)準(zhǔn)的選舉制則作為這種世襲制的必要補充，為國家提供維持其存在所必須的行政能力。隨著社會的發(fā)展，國家統(tǒng)治
黑龍江史志 2015年4期2015-08-15
- 漢唐時期的“另類”選官制度
期一些“另類”的選官制度，或許可以對我們有所啟發(fā)。張大春小說《大唐李白》寫李白的同族叔叔李衍，追隨其兄、即李白的父親李客從安西進入中原后，頗傾心于士大夫衣冠，便脫卻商籍，謀劃起了“流外官”的生計。后來李衍取得了胥吏的任用資格，因干練之才受越州都督府長史褒舉，得以出任嘉興縣令，從此“流外入流”，得遂所愿。李衍其人，歷史上未保真有，但唐代“流外入流”的選官制度倒是客觀存在。這個選官制度當(dāng)起于隋末唐初。隨著官僚集團的膨脹，朝廷和地方政府要應(yīng)對繁多的行政事務(wù)，賴以
看歷史 2015年9期2015-05-30
- 《資治通鑒》：一部選官用人通鑒
以發(fā)現(xiàn)，司馬光對選官用人問題給予了突出關(guān)注，并站在治國理政高度上對中國古代的選官用人原則進行了總結(jié)。“德者，才之帥也”《資治通鑒》是以三家分晉開篇的，司馬光為了論述其關(guān)于用人標(biāo)準(zhǔn)的理論，在敘述三家分晉的事件之后，追述了50年前三家滅智伯之事，并由此引發(fā)了一段長篇的關(guān)于才德關(guān)系的議論。原本是智家的勢力最大，為什么沒多長時間就被趙家消滅了呢？司馬光通過鮮明的對比，用事實回答了這個問題。他認為，智伯之所以亡，關(guān)鍵是“才勝德也”，智氏在選接班人的時候，過于看重了才
公務(wù)員文萃 2014年1期2014-02-18
- 近二十年兩漢選官制度研究綜述
本文就兩漢時期的選官制度研究做一綜述，從兩漢選拔人才的角度出發(fā)，以利于從古代選官制度中找到適合當(dāng)今公務(wù)員選拔的思想啟示。一、選官方式賴華明《漢代察舉制度概論》（《天府新論》，2003年第6期），認為察舉制是漢代公卿列侯奉詔甄拔人才，推薦給朝廷任用為官的政策。本文著重從三個大方面來闡述漢代察舉制的。首先，講述察舉制的產(chǎn)生、發(fā)展及其演變的過程，其次講述了察舉制的主要內(nèi)容，最后，講述了察舉制的功過得失。這對于我們弄清漢代的察舉制度，對于研究漢代的官吏選拔制度和政
黑龍江史志 2012年5期2012-08-15
- 陸隴其選官淺論
0036）陸隴其選官淺論姜婧姝（遼寧師范大學(xué)歷史文化旅游學(xué)院 遼寧 大連 110036）清初名臣陸隴其在選官用人方面主張鼓舞之道和變通選舉，他提出的清理仕途，嚴格考察，辟召以及停止捐納保舉的疏通選政方法與清代傳統(tǒng)選官制度相比，有一定的靈活性與優(yōu)越性，這些選官與選政方法對國家的治理和社會的穩(wěn)定起著一定的積極作用。陸隴其；選官制度；選政方法陸隴其，初名為龍其，后改為隴其，字稼書，浙江平湖人。清朝著名政治家、理學(xué)家，一生十年為官，三十年從教。集“醇儒、循吏、直臣
黑龍江史志 2011年3期2011-08-15
- 中國古代官吏選拔制度
立和發(fā)展了一整套選官制度。包括察舉、皇帝征召、公府與州郡辟除、大臣舉薦、考試、任子、納資及其他多種方式，不限于一途，而且還可以交替使用。以后，官吏選用又分別出現(xiàn)了魏晉時期的“九品中正制”及隋唐的科舉制。察舉制:鄉(xiāng)里按“德學(xué)能廉”標(biāo)準(zhǔn)推薦人才察舉也就是選舉，是一種由下向上推選人才的制度。漢代察舉的標(biāo)準(zhǔn)主要是四條，史稱“四科取士”:一曰德行高妙，志節(jié)清白；二曰學(xué)通行修，經(jīng)中博士；三曰明達法令，足以決疑，能按章覆問，文中御史；四曰剛毅多略，遭事不惑，明足以決，才
時代農(nóng)機 2010年4期2010-08-27
- 以全新的視角優(yōu)化高三歷史復(fù)習(xí)
在學(xué)習(xí)古代中國的選官制度的變化內(nèi)容時，可以這樣選擇史料和設(shè)問：[例題]選官制度是保證封建制度和國家強盛的重要舉措，官吏制度是古代政治制度的重要組成部分。閱讀下列材料回答相關(guān)問題：材料一世官制是先秦時期在選官用人方面的一項重要政治制度。世官制將官職限定在貴族范圍內(nèi)，由貴胄子弟世代繼承祖上的權(quán)位。春秋以來，宗法世族的削弱，動搖了世官制的根基。后來職官制逐漸取代其成為選官用人的主流。——李明《淺論世官制向職官制嬗變歷史動因》材料二東漢時期的民謠說：“舉秀才，不識
新高考·高三政史地 2009年12期2009-01-25