些人適合做自由職業(yè)者、自由職業(yè)者路上的陷阱有哪些、成為自由職業(yè)者需要具備哪些能力、自由職業(yè)者如何找到持續(xù)的利潤(rùn)模式、如何實(shí)現(xiàn)被動(dòng)收入、自由職業(yè)者的稅務(wù)和保險(xiǎn)問(wèn)題怎么解決等問(wèn)題。本書(shū)所闡釋的是以神經(jīng)科學(xué)、現(xiàn)代組織和領(lǐng)導(dǎo)力等多學(xué)科知識(shí)為底層邏輯的新興變革科學(xué)，它顛覆了我們以往的變革邏輯，是一套組織變革的新邏輯、新理論和新方法論。作者對(duì)創(chuàng)業(yè)公司（尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司）的創(chuàng)立、經(jīng)營(yíng)、人才選拔、企業(yè)文化、銷(xiāo)售、CEO 與董事會(huì)的關(guān)系等方方面面，毫無(wú)保留地奉上自己的經(jīng)驗(yàn)之

，也是一名自由職業(yè)者。據(jù)湖北省文聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，評(píng)審時(shí)沒(méi)有對(duì)計(jì)算機(jī)水平、論文等作要求，重點(diǎn)放在作品本身。在一個(gè)改革創(chuàng)新的時(shí)代里，“自由職業(yè)者獲評(píng)高級(jí)職稱(chēng)”本質(zhì)上是人才評(píng)價(jià)改革的產(chǎn)物。打破陳舊、滯后的人才評(píng)價(jià)體系，將能力、貢獻(xiàn)和實(shí)績(jī)作為人才評(píng)價(jià)的重要標(biāo)尺，讓人才評(píng)價(jià)更有“準(zhǔn)頭”。這不僅受到了自由職業(yè)者的肯定，也有助于給勞動(dòng)力市場(chǎng)注入更多的“源頭活水”。

，70%的自由職業(yè)者擔(dān)心客戶(hù)的不公正反饋會(huì)影響自己的未來(lái)收入。據(jù)英國(guó)《獨(dú)立報(bào)》11月2日?qǐng)?bào)道，近日，布里斯托大學(xué)和牛津大學(xué)的研冬.人員進(jìn)行的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，Upwork、Fiverr等較大零工經(jīng)濟(jì)平臺(tái)的聲譽(yù)評(píng)價(jià)系統(tǒng)會(huì)根據(jù)績(jī)效指標(biāo)對(duì)自由職業(yè)者進(jìn)行排名，但具體算法不透明，使自由職業(yè)者容易被客戶(hù)的“惡評(píng)”所影響。為了避免“惡評(píng)”，一些人會(huì)無(wú)償加班，甚至無(wú)償勞動(dòng)。對(duì)此。布里斯托大學(xué)的一位研究人員表示，這十分令人震驚，自由職業(yè)者們不斷擔(dān)憂(yōu)來(lái)自客戶(hù)的惡意差評(píng)，不公正反饋

自由也需要自由職業(yè)者們付出代價(jià)。盲目地夸贊或單純地貶低，似乎都不符合自由職業(yè)者工作的客觀現(xiàn)實(shí)。本期策劃，在呈現(xiàn)零工經(jīng)濟(jì)為社會(huì)創(chuàng)造自由就業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí)，也分析了自由職業(yè)者面臨的挑戰(zhàn)和給社會(huì)帶來(lái)的問(wèn)題，令人警醒。零工經(jīng)濟(jì)里的自由職業(yè)者面臨著工作不固定、收入不穩(wěn)定、無(wú)法享受雇主提供的保險(xiǎn)福利等風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也遭遇著獲得感、安全感缺乏等精神焦慮問(wèn)題。因此，在高唱零工經(jīng)濟(jì)為社會(huì)提供了更高效完成工作的方式之余，我們也許更需要思考，如何為自由職業(yè)者創(chuàng)造更加完善的保障制度，免除

平臺(tái)生存的自由職業(yè)者，C2B、C2C等新的交易模式層出不窮；同時(shí)，共享經(jīng)濟(jì)打破了傳統(tǒng)實(shí)體經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的限制，出現(xiàn)了大量線上交易、O2O交易（線上到線下）和異地交易等，交易方式與支付手段不斷創(chuàng)新，共享經(jīng)濟(jì)的交易與以實(shí)體經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所為組織形式的傳統(tǒng)交易大相徑庭。共享經(jīng)濟(jì)模式向稅收征管提出了新的挑戰(zhàn)，我國(guó)目前的“以票管稅”稅收征管理念與傳統(tǒng)交易方式是相適應(yīng)的，但與共享經(jīng)濟(jì)的理念存在差異，共享經(jīng)濟(jì)模式面臨著較大的稅收風(fēng)險(xiǎn)［1］。特別是當(dāng)共享經(jīng)濟(jì)的交易主體為自由職業(yè)者時(shí)，出

深刻變化，自由職業(yè)者作為一種新的社會(huì)階層逐漸出現(xiàn)并迅速擴(kuò)大，成為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)過(guò)程中一股十分重要的力量。科學(xué)引導(dǎo)自由職業(yè)者實(shí)現(xiàn)政治參與，提升政治參與的責(zé)任感對(duì)于推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義民主政治建設(shè)具有十分重要的意義。陜西省近年來(lái)自由職業(yè)者群體越來(lái)越龐大，其政治參與意識(shí)和需求不斷提升，如何實(shí)現(xiàn)對(duì)自由職業(yè)者群體政治參與的有效引導(dǎo)成為當(dāng)前陜西省乃至全國(guó)各界關(guān)注的重要問(wèn)題。二、自由職業(yè)者群體政治參與的特點(diǎn)（一）參政議政能力顯著增強(qiáng)在社會(huì)主義民主政治不斷發(fā)展的推動(dòng)下

不斷擴(kuò)大，自由職業(yè)者的稅收問(wèn)題，已經(jīng)成為一個(gè)迫切需要解決的問(wèn)題，對(duì)此進(jìn)行研究，對(duì)促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展及促進(jìn)就業(yè)，有重要意義。一、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下自由職業(yè)者的稅收問(wèn)題研究綜述目前，有關(guān)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)(也稱(chēng)共享經(jīng)濟(jì)、分享經(jīng)濟(jì)等)的稅收研究，主要包括兩個(gè)方面：(1)對(duì)具體平臺(tái)業(yè)務(wù)的稅收征管進(jìn)行研究，如馮驍?shù)萚1]和薛悅[2]對(duì)網(wǎng)約車(chē)業(yè)務(wù)、管永昊等[3]對(duì)直播業(yè)務(wù)、包燕萍等[4]對(duì)知識(shí)技能分享等平臺(tái)業(yè)務(wù)的具體稅收征管問(wèn)題進(jìn)行了研究，并從如何完善稅制、實(shí)施稅收優(yōu)惠政策等方面提

針對(duì)全國(guó)的自由職業(yè)者組織線下沙龍，基本上都會(huì)圍繞“自由職業(yè)”和“斜杠青年”這兩個(gè)話(huà)題展開(kāi)，目前已經(jīng)鏈接了超200位自由職業(yè)者以及青年創(chuàng)業(yè)者。接下來(lái)，我想跟大家聊聊自由職業(yè)這個(gè)話(huà)題，為大家揭開(kāi)自由職業(yè)那層神秘的面紗。我的故事我是在2018年5月份從公司離職的，在這之前跟很多人一樣，我呆過(guò)一些大的上市公司，那時(shí)候經(jīng)常會(huì)通宵加班，長(zhǎng)期處于996的狀態(tài)。也去過(guò)一些小的創(chuàng)業(yè)公司，當(dāng)時(shí)也是非常拼。當(dāng)然，我也是一天只用兩個(gè)小時(shí)就能做完一天的工作，然后剩下的時(shí)間用來(lái)“摸魚(yú)

認(rèn)識(shí)的所有自由職業(yè)者們，都絕不像影視劇中演的那樣：每天睡到日上三竿，下午悠閑喝咖啡;靈感來(lái)了，一個(gè)big idea就能賣(mài)出大價(jià)錢(qián)，然后把20%的時(shí)間用于工作，另外80%的時(shí)間都用來(lái)做閑事……或許是“自由”兩個(gè)字聽(tīng)起來(lái)自帶“輕松”濾鏡，以至于自由職業(yè)成了大家逃離格子間的美好夢(mèng)想。但其實(shí)，越是表面看起來(lái)很容易實(shí)現(xiàn)的職業(yè)，背后所需要的條件越不可小覷，甚至可能比你想象的更難。擁有突出的能夠獨(dú)立售賣(mài)的專(zhuān)業(yè)技能，在我看來(lái)是從事自由職業(yè)的必要條件。有些專(zhuān)業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)對(duì)組

時(shí)候最羨慕自由職業(yè)者？恐怕就是這會(huì)兒了。不必為昨晚熬夜后悔不已，不必強(qiáng)迫自己還沒(méi)睜眼就得從床上爬起，不必趕早班車(chē)，不必坐班......2019年初，人民論壇問(wèn)卷做過(guò)一項(xiàng)有關(guān)自由職業(yè)的調(diào)查，結(jié)果顯示：67.4%的非自由職業(yè)者很想成為自由職業(yè)者。但人們往往不去想，就是這群自由職業(yè)者，正在以最不穩(wěn)定的方式養(yǎng)活自己。與上班族擔(dān)心考勤、績(jī)效不同，他們擔(dān)心的都是赤裸裸的生存問(wèn)題：怎么接到下一單、這個(gè)創(chuàng)意能不能火、寫(xiě)了這么多字什么時(shí)候才能變現(xiàn)......時(shí)刻處在“未雨綢

季度相比，自由職業(yè)者的職位空缺在第二季度增長(zhǎng)了25%以上。其中增長(zhǎng)最快的數(shù)學(xué)建模相關(guān)職位，增長(zhǎng)了99.6%，統(tǒng)計(jì)和統(tǒng)計(jì)分析職位增加了75%。游戲設(shè)計(jì)師職位增長(zhǎng)了68%，而電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人士的職位需求增長(zhǎng)了54.4%。與此相反，需要面對(duì)面工作的工種則出現(xiàn)了最大跌幅，下降了35.6%。該網(wǎng)站CEO馬特·巴里說(shuō)：“我預(yù)見(jiàn)到疫情帶來(lái)的這場(chǎng)危機(jī)將持續(xù)到2021年，這將會(huì)永久改寫(xiě)在家工作，以及企業(yè)聘用自由職業(yè)者工作的模式”。

出由新加坡自由職業(yè)者在學(xué)校假期和佳節(jié)期間，提供的十大特別服務(wù)。其中年節(jié)相關(guān)服務(wù)最受歡迎，配對(duì)率最高的是春節(jié)大掃除，3小時(shí)55新元（1新元約合人民幣5元）起，禮物與禮籃包裝位居其次，排隊(duì)代買(mǎi)年貨、代買(mǎi)肉干都在十大特別需求服務(wù)之列。據(jù)報(bào)道，一些人因工作或生活原因會(huì)接受代買(mǎi)服務(wù)，認(rèn)為“舉手之勞，何樂(lè)而不為”，還有一些自由職業(yè)者瞄準(zhǔn)商機(jī)，為年末回家過(guò)節(jié)或出國(guó)度假的人提供便利。甚至“出租自己”也很有市場(chǎng)，小到通過(guò)傾聽(tīng)來(lái)提供精神支持，大到陪逛街提“戰(zhàn)利品”或是應(yīng)付親友

我是一名自由職業(yè)者，但是我的專(zhuān)注力很差。在家工作時(shí)，我總是被諸如衣服還沒(méi)有洗、中午吃什么這類(lèi)問(wèn)題分心。去咖啡廳工作時(shí)，又會(huì)被周?chē)说牧奶煸?huà)題吸引而無(wú)法專(zhuān)心。所以我經(jīng)常會(huì)干著這件事情想那件事情，結(jié)果什么也干不好，而且我似乎很難全神貫注地去做一件事，即使是對(duì)我很喜歡的事情。這是什么原因？我今年35歲了，這還能改嗎？不能專(zhuān)注這一點(diǎn)發(fā)生在少年之前，有可能是因?yàn)樾闹遣粔虺墒欤橛锌稍?如果已是成年，可能更像是習(xí)慣，尤其是外無(wú)壓力不緊迫，內(nèi)心缺少動(dòng)力就容易拖拉。自由職

公領(lǐng)域出現(xiàn)自由職業(yè)者群體。他們特殊的屬性及對(duì)轉(zhuǎn)型期我國(guó)社會(huì)的特殊影響。自由職業(yè)者群體的界定尚不清晰，有必要對(duì)自由職業(yè)者群體的概念加以研究。關(guān)鍵詞 新時(shí)代 自由職業(yè)者 演變中圖分類(lèi)號(hào)：D669.2文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A1自由職業(yè)者群體的演變及概念界定1.1我國(guó)自由職業(yè)群體的產(chǎn)生與興起鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)以來(lái)，近代中國(guó)工業(yè)化的推進(jìn)和城市化的加快，從而加速了社會(huì)職業(yè)化進(jìn)程，而職業(yè)化的這一歷史進(jìn)程直接改變了中國(guó)知識(shí)分子的面貌和內(nèi)涵，自由職業(yè)成為一種就業(yè)選擇，自由者業(yè)者開(kāi)始產(chǎn)生和壯大。

在社會(huì)上以自由職業(yè)者身份繳納了三年的養(yǎng)老保險(xiǎn)。2017年5月，葉某應(yīng)聘到一家企業(yè)工作，2018年春節(jié)前，葉某向單位提出休年休假。單位告知，他目前還不符合休假條件，得工作滿(mǎn)一年。葉某指出自己在社會(huì)上以自由職業(yè)者身份繳納了三年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，算下來(lái)符合年休假條件。單位并不認(rèn)同。葉某不服向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求裁決單位允許其休年假。申訴人我交養(yǎng)老保險(xiǎn)，就應(yīng)該給我計(jì)算工齡，我也不是剛畢業(yè)的大學(xué)生，憑啥不給我算？年休假是國(guó)家規(guī)定的，不讓休必須有個(gè)正當(dāng)

開(kāi)放以來(lái)，自由職業(yè)者的規(guī)模與影響越來(lái)越大，中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)自由職業(yè)者階層的政治吸納也從有限、零星的吸納走向擴(kuò)大、系統(tǒng)的吸納。政治吸納的方式包括中國(guó)共產(chǎn)黨直接吸納和通過(guò)黨領(lǐng)導(dǎo)下的政治體系間接吸納。總體上看，黨對(duì)自由職業(yè)者階層的政治吸納主要是一種精英吸納的模式。立足于新時(shí)代政治整合的需要，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步拓展吸納渠道，加強(qiáng)群體思想引領(lǐng)，提升被吸納對(duì)象的代表性，并充分利用互聯(lián)網(wǎng)載體，推動(dòng)精英吸納模式向普遍吸納模式轉(zhuǎn)型?！碴P(guān)鍵詞〕自由職業(yè)者;政治吸納;精英吸納;統(tǒng)一戰(zhàn)線;民

一、新時(shí)代自由職業(yè)者群體統(tǒng)戰(zhàn)工作有待“破題”(一)自由職業(yè)者群體思想行為存在著較大變數(shù)。一是基礎(chǔ)概念難以區(qū)分。我們把自由職業(yè)者群體作為知識(shí)分子的組成部分，知識(shí)分子本身是個(gè)寬泛的概念，還包括自雇知識(shí)分子、自由擇業(yè)知識(shí)分子等。自由職業(yè)人員中有些靠自學(xué)掌握知識(shí)技能，有些只有大專(zhuān)以下學(xué)歷，顯然不屬于知識(shí)分子范疇。從個(gè)體執(zhí)業(yè)方式來(lái)看，一些典型的自由職業(yè)者，比如律師、會(huì)計(jì)師、醫(yī)生等，其執(zhí)業(yè)方式發(fā)生變化，采取工作室、企業(yè)等合作、合伙，甚至是有限責(zé)任方式。另外，我們將自由

張 欣一、自由職業(yè)者政治參與情況調(diào)查本文針對(duì)自由職業(yè)者的職業(yè)特征、思想狀況、社會(huì)參與度、政治態(tài)度四個(gè)方面設(shè)計(jì)出調(diào)查問(wèn)卷，并在杭州市各城區(qū)分發(fā)調(diào)查問(wèn)卷共計(jì)300份，收回276份，有效問(wèn)卷255份。統(tǒng)計(jì)情況如下。(一)自由職業(yè)者的職業(yè)特征。1.從年齡來(lái)看，自由職業(yè)者以年輕人為主。據(jù)調(diào)查，有82.44%的自由職業(yè)者年齡在25～65歲之間，其中年齡在25～45歲之間的自由職業(yè)者占67.2%，他們能夠較快地接受隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生的新鮮事物，具有敏銳的觀察力和創(chuàng)造力。

要： 面向自由職業(yè)者的統(tǒng)戰(zhàn)工作， 是新時(shí)期下統(tǒng)戰(zhàn)工作的創(chuàng)新。 本文以杭州市為例， 在分析自由職業(yè)者的構(gòu)成及生活現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上， 著重分析了價(jià)值取向、意識(shí)形態(tài)、 政治感知與政治參與。 分析發(fā)現(xiàn)： 自由職業(yè)者的價(jià)值取向多元化， 但以自我為中心； 認(rèn)可社會(huì)主義核心價(jià)值觀和具有較強(qiáng)的權(quán)利意識(shí)、 法律意識(shí)、 助人意識(shí)和公德意識(shí)； 對(duì)政治較為關(guān)注并有較強(qiáng)的政治義務(wù)感， 但社會(huì)信任高低不等并且政治意識(shí)缺乏； 政治參與較少且以個(gè)人利益為中心。 針對(duì)自由職業(yè)者的情況， 本研究

究未來(lái)潛在自由職業(yè)者的從事意愿以及影響其從事意愿的因素，有利于為自由職業(yè)服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)發(fā)展提供參考素材。（一）現(xiàn)狀1.研究現(xiàn)狀我國(guó)現(xiàn)有的自由職業(yè)研究中，定性分析多，定量分析少，同時(shí)呈現(xiàn)研究重點(diǎn)不突出，研究重復(fù)等問(wèn)題。[2]另外，有關(guān)地區(qū)研究不足，其中對(duì)東莞地區(qū)自由職業(yè)的研究甚少，特別是針對(duì)青年從事意愿方面的研究不足。2.制度現(xiàn)狀我國(guó)出臺(tái)了相應(yīng)的自由職業(yè)者政策制度，鼓勵(lì)大學(xué)生從事多種有利于中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的職業(yè)方式，其中包括自由職業(yè)。在保障制度上也有相應(yīng)

變。傳統(tǒng)的自由職業(yè)者開(kāi)始轉(zhuǎn)型，而依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)而生的新型自由職業(yè)者群體也在不斷壯大。2015年福布斯發(fā)布的公眾眼中最具幸福感的職業(yè)，自由職業(yè)者第一次登上了榜首，并連續(xù)三年保持該榜第一的位置。當(dāng)代大學(xué)生對(duì)待工作，不再拘束于傳統(tǒng)的擇業(yè)觀，更多地依靠自己的興趣和愛(ài)好，在工作上的選擇變得越來(lái)越多元化。大學(xué)生未來(lái)步入社會(huì)工作對(duì)社會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)起到很大影響，而大學(xué)生從事自由職業(yè)的傾向有多大，吸引他們成為該群體的因素有哪些，這很值得我們仔細(xì)考究。1 文獻(xiàn)綜述對(duì)于自由職

示，中國(guó)的自由職業(yè)者人數(shù)大概在3400萬(wàn)人左右。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型的加速，相信這個(gè)數(shù)字已經(jīng)有所增長(zhǎng)，同時(shí)，自由職業(yè)者群體也親歷著轉(zhuǎn)型期帶來(lái)的各種問(wèn)題與矛盾，自由職業(yè)者群體不屬于任何單位，卻是社會(huì)中日益壯大的一個(gè)群體，他們的思想、行為對(duì)社會(huì)穩(wěn)定產(chǎn)生著持續(xù)而深遠(yuǎn)的影響，因此，做好自由職業(yè)者統(tǒng)戰(zhàn)工作能夠有效促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。本文基于武漢市武昌區(qū)糧道街曇華林社區(qū)的自由職業(yè)者工作生活現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研，對(duì)其展開(kāi)分析。一、曇華林社區(qū)自由職業(yè)者的現(xiàn)狀(一)基本信息如今的曇華林社區(qū)有2

，參保人以自由職業(yè)者身份繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可以在每年7月集中繳費(fèi)，繳納本年4月至次年3月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中部分屬于預(yù)繳。但是有些參保人員依此繳費(fèi)后，該年度內(nèi)又在企業(yè)工作并由企業(yè)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，從而造成重復(fù)繳費(fèi)。請(qǐng)問(wèn)，此種重復(fù)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)如何退費(fèi)？山東讀者 張女士張女士：首先，不管屬于何種身份，既然都參加的是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，至少在本統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)系統(tǒng)設(shè)置，徹底杜絕重復(fù)參保的現(xiàn)象。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)在收受社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)核查參保人是否已經(jīng)繳費(fèi)，即可解

，成為一名自由職業(yè)者。于是，這個(gè)原本是翻譯淡季的8月，我卻忙得不可開(kāi)交，甚至連回家探親都變成了沒(méi)日沒(méi)夜地工作。因?yàn)榉g任務(wù)太多，我甚至完全沒(méi)有時(shí)間考慮怎樣慶祝自己的生日，剛巧生日前一天又接到了一個(gè)兩天后的口譯任務(wù)，馬上改簽火車(chē)票，于生日當(dāng)天回到北京準(zhǔn)備干活兒。一個(gè)人就是一支隊(duì)伍自由職業(yè)者不是一部分人想象中的無(wú)業(yè)游民，也并非周游世界的富貴閑人。實(shí)際上，自由職業(yè)者大概是最不自由的了。首先，自由職業(yè)者必須是某個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人士，因?yàn)槿绻麤](méi)有足夠過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，他會(huì)

一段時(shí)間的自由職業(yè)者之后，很多人發(fā)現(xiàn)這件事并沒(méi)有想象中那么容易。收入不穩(wěn)定、福利保障不健全、工作節(jié)奏不規(guī)律、單打獨(dú)斗對(duì)個(gè)人造成的巨大消耗……這些都是擺在明面上的因素。還有一些他們沒(méi)想到的問(wèn)題，比如原本以為自己能像在公司一樣做好時(shí)間管理，卻屢屢敗在各種干擾因素面前；以為靠個(gè)人能力就可以獨(dú)立完成項(xiàng)目，卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有了團(tuán)隊(duì)和公司完善的項(xiàng)目管理機(jī)制，事情變得難以控制。更讓他們感到崩潰的是，當(dāng)初離開(kāi)明明是為了尋找“自由”，向理想靠近，但到了最后，大多數(shù)自由職業(yè)者往往要為

養(yǎng)活自己的自由職業(yè)者，是偽自由職業(yè)者。剛畢業(yè)那會(huì)兒，家人老想讓我找一份四平八穩(wěn)的體制內(nèi)工作，最好可以直到終老都不會(huì)有任何風(fēng)險(xiǎn)?？晌以趺醋聊ミ@事兒都覺(jué)得是個(gè)美麗的“牢籠”，假設(shè)生活可以一眼望到頭，不再有一點(diǎn)點(diǎn)想象力。那每天醒來(lái)時(shí)，靠什么動(dòng)力打發(fā)掉無(wú)止境循環(huán)的一天又一天？我不想像大多數(shù)人一樣，盼著周末，盼著在漫長(zhǎng)的工作里攢個(gè)假期。我理想的應(yīng)該是，如果人生是漫漫長(zhǎng)假，我怎么能讓如此大把的空閑充滿(mǎn)樂(lè)趣？截然不同的想法，讓我最終走上了自由職業(yè)者的道路。做自由職業(yè)者“

所以這些年自由職業(yè)者越來(lái)越多。但是，自由職業(yè)多了，雇主的議價(jià)空間也就大了。1月，英國(guó)網(wǎng)站approve.io發(fā)布了一個(gè)針對(duì)自由職業(yè)者群體的調(diào)查報(bào)告就說(shuō)明了這一點(diǎn)。approve.io 2016年10月上線，主要業(yè)務(wù)是幫助自由職業(yè)者收集客戶(hù)反饋。他們的調(diào)查得到1009份有效問(wèn)卷，參與者有全職自由職業(yè)者，也有兼接私活兒的。這1009人大約占到全英國(guó)自由職業(yè)者總數(shù)的6.3%。調(diào)查顯示，有70%的自由職業(yè)者在2016年面臨過(guò)白干還是不白干的選擇，9%的人答案是Ye

也被稱(chēng)為是自由職業(yè)者。日本的自由職業(yè)者人員的數(shù)量始終逐年增加，并對(duì)日本青年人求職產(chǎn)生了巨大影響，甚至對(duì)日本社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成了一定程度的負(fù)面效應(yīng)。本研究主要從日本青年的就業(yè)與擇業(yè)意識(shí)角度出發(fā)探究這部分群體產(chǎn)生的成因，日本經(jīng)濟(jì)破滅之后走入低谷期以及企業(yè)方面的政策變動(dòng)都可能加劇自由職業(yè)者的專(zhuān)業(yè)，因此，從企業(yè)機(jī)制改革以及建立健全職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制等方面具體探究應(yīng)對(duì)策略。關(guān)鍵詞：自由職業(yè)者；日本；成因；對(duì)策日本作為世界上經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)，青年問(wèn)題嚴(yán)重，這對(duì)日本社會(huì)經(jīng)濟(jì)的影響尤

可能。根據(jù)自由職業(yè)者聯(lián)盟（Freelancers Union）的調(diào)查，美國(guó)每5個(gè)非自由職業(yè)者中就有4個(gè)表示愿意從事有酬勞的自由職業(yè)。預(yù)計(jì)到2020年，自由職業(yè)者的人數(shù)就會(huì)超過(guò)全職職業(yè)者。通過(guò)平臺(tái)最大化利用閑置的人力和物力，是一個(gè)雙向利好。對(duì)于自由職業(yè)者來(lái)說(shuō)，他們獲得的不僅僅是更多的工作機(jī)會(huì)，同時(shí)省去了以往中介的收入盤(pán)剝，創(chuàng)造了更多收入。對(duì)于人力需求方來(lái)說(shuō)，因?yàn)槭∪チ撕芏嘀虚g環(huán)節(jié)，也節(jié)省了不少成本。杰客網(wǎng)是一個(gè)垂直于市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)的自由職業(yè)者眾包平臺(tái)，在杰客網(wǎng)

勤新形勢(shì)下自由職業(yè)者統(tǒng)戰(zhàn)工作思考王東勤（北京社會(huì)主義學(xué)院，北京 100029）自由職業(yè)者已經(jīng)成為新的社會(huì)階層的重要組成部分，新的社會(huì)階層的新興力量，是新形勢(shì)下統(tǒng)戰(zhàn)工作新的增長(zhǎng)點(diǎn)。在價(jià)值多元的今天，自由職業(yè)者具有流動(dòng)規(guī)模大、年輕化、價(jià)值多元等特點(diǎn)。自由職業(yè)者的快速發(fā)展對(duì)新形勢(shì)下統(tǒng)戰(zhàn)工作拓展提出了全新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，統(tǒng)一戰(zhàn)線應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)自由職業(yè)者的引導(dǎo)，促進(jìn)自由職業(yè)者群體的健康成長(zhǎng)。自由職業(yè)者；概況特征；統(tǒng)戰(zhàn)工作自由職業(yè)者是新的社會(huì)階層共同體中間的一個(gè)單獨(dú)群

重要力量。自由職業(yè)者是我國(guó)新的社會(huì)階層人士中具有較高文化水平,通過(guò)市場(chǎng)提供的資源與機(jī)會(huì)來(lái)謀生，為社會(huì)提供服務(wù)的群體。本文圍繞寧夏回族自治區(qū)自由職業(yè)者的基本狀況、基本特征，以及發(fā)展中存在的突出問(wèn)題，對(duì)私立醫(yī)院醫(yī)生、民辦學(xué)校教師、畫(huà)家、著作家、藝術(shù)家等自由職業(yè)者進(jìn)行了深度訪談，提出了做好自由職業(yè)者團(tuán)結(jié)引導(dǎo)工作的對(duì)策建議，力求為進(jìn)一步研究分析和探討寧夏自由職業(yè)者統(tǒng)戰(zhàn)工作提供實(shí)證依據(jù)。自由職業(yè)者；統(tǒng)戰(zhàn)工作；思考隨著我國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生的巨大變化，新興行業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)越來(lái)越

雇傭關(guān)系的自由職業(yè)者群體，并開(kāi)始研討將之作為一種新工作方式的可行性。經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省在介紹這種工作方式的優(yōu)勢(shì)時(shí)說(shuō)，如這種工作方式得以推廣，即使是需要照顧老人及病人或者帶孩子的求職人員，也能比現(xiàn)在更加靈活地選擇工作?？梢哉{(diào)動(dòng)起以女性為主的潛在勞動(dòng)力，公司方面也能根據(jù)需要充分利用擁有較高能力的人才。不過(guò)，這種新的工作方式也可能存在“工作者地位降低”、“被迫進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)”的可能性增加等相應(yīng)的問(wèn)題，因此由專(zhuān)家組成的研究會(huì)決定對(duì)現(xiàn)在從事自由職業(yè)人員的實(shí)際情況進(jìn)行摸底調(diào)查

韓瑩瑩中國(guó)自由職業(yè)者政治支持的測(cè)量與分析 ——以廣州為考察對(duì)象張 強(qiáng) 韓瑩瑩民眾政治支持是政權(quán)合法性和社會(huì)穩(wěn)定的源泉。自由職業(yè)者群體是近年來(lái)中國(guó)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)中的新鮮成分，由于其規(guī)模迅速擴(kuò)大、教育程度和經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位高，自由職業(yè)者政治支持狀況是一個(gè)重要的學(xué)術(shù)命題和現(xiàn)實(shí)課題。本文構(gòu)建了中國(guó)語(yǔ)境下自由職業(yè)者政治支持測(cè)量的概念模型與指標(biāo)體系，并以廣州為考察對(duì)象進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。有三個(gè)重要研究發(fā)現(xiàn)：一是普遍支持與特定支持之間顯著相關(guān)。二是普遍支持主要受社會(huì)人口屬性和高政治

我算是一個(gè)自由職業(yè)者，有個(gè)朋友特別羨慕我在哪里都能辦公，不用擠地鐵不用早高峰，可以自己掌控自己的時(shí)間，工資還比她高。有一次她問(wèn)我，龍哥，我雖然沒(méi)有一技之長(zhǎng)，但我也想成為自由職業(yè)者，你覺(jué)得可能嗎？我說(shuō)，不可能。她問(wèn)，為什么？我說(shuō)，你沒(méi)有一技之長(zhǎng)就不要總想成為自由職業(yè)者。她說(shuō)，好吧，那我不能一直這樣吧，我現(xiàn)在應(yīng)該做點(diǎn)什么？我說(shuō)，你可以利用下班之后的時(shí)間去報(bào)個(gè)班，學(xué)習(xí)一技之長(zhǎng)，然后多讀書(shū)掌握一點(diǎn)專(zhuān)業(yè)技能，等到時(shí)機(jī)成熟能力夠強(qiáng)能賺到錢(qián)養(yǎng)活自己時(shí)，就可以辭職了。她點(diǎn)

聽(tīng)說(shuō)你想做自由職業(yè)者文/嚴(yán)律遇到過(guò)很多這樣的人：抱怨工作不好，工資低，事情多。羨慕別人坐辦公室，動(dòng)幾根手指，喝著咖啡，品著茶，工資數(shù)千過(guò)萬(wàn)。想學(xué)點(diǎn)什么，為自己充電，又不想放棄工作，舍不下每月固定的工資和五險(xiǎn)一金，終日在猶豫不決中度過(guò)，最后一無(wú)所成。有人說(shuō)：我想辭職，不想面對(duì)朝令夕改的制度和繁冗的工作，稍有不慎便被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥；不想擠高峰期的公交車(chē)和地鐵，起早貪黑；不想周末加班，還不給加班費(fèi)；不想一年到頭只有7天可憐的年假，想休假，要根據(jù)手頭工作的完成程度，看領(lǐng)

浩浩蕩蕩的自由職業(yè)者大軍之中。初初那幾周，極不適應(yīng)，一下子失去了朝九晚五的節(jié)奏，不好好規(guī)劃時(shí)間的話(huà)，接送孩子、吃三餐飯、刷刷手機(jī)……一天居然就這么過(guò)去了。更糟糕的是，當(dāng)固定工資變成不定期收入，化緣即視感撲面而來(lái)，與荷包鼓癟程度成正比的好像還有心情，有活干的那幾日，就似打了雞血，正能量滿(mǎn)滿(mǎn)；閑著的時(shí)候，則悶得發(fā)慌，那個(gè)焦慮，仿佛連字也不會(huì)寫(xiě)了。不過(guò)，隨著不同的寫(xiě)作和翻譯項(xiàng)目找上門(mén)來(lái)，我開(kāi)始慢慢找回一種合宜的工作狀態(tài)，而且在這過(guò)程中找到不少志同道合的伙伴。如今

的名字——自由職業(yè)者。他們?cè)诠ぷ髋c自由之間尋求著舒適、恣意的生存狀態(tài)，不用看老板的臉色，不用朝九晚五，不用考慮繁復(fù)的晉升與人際關(guān)系，就這樣存在著……雖然，與傳統(tǒng)職業(yè)人士相比，他們或許有后顧之憂(yōu)，或許存在著社保、福利等現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，或許收入并不會(huì)太穩(wěn)定，但毫無(wú)疑問(wèn)的是，自由職業(yè)是一個(gè)令很多年輕人艷羨的群體。日前，由《小康》雜志聯(lián)合清華大學(xué)媒介調(diào)查實(shí)驗(yàn)室，并會(huì)同有關(guān)專(zhuān)家及機(jī)構(gòu)而進(jìn)行的“2015中國(guó)幸福小康指數(shù)”調(diào)查顯示，公眾眼中最具幸福感的職業(yè)中，自由職業(yè)者第一

閆平：自由職業(yè)者 愛(ài)好時(shí)裝 結(jié)緣Koradior逾7年Q：Koradior有沒(méi)有給你帶來(lái)改變？如果有，這些改變體現(xiàn)在哪些地方？A：Koradior給我?guī)?lái)的最大改變是自信。我以前是個(gè)性格內(nèi)斂的人，較少跟人交流。認(rèn)識(shí)Koradior后，不知是不是自信的原因，我變得喜歡跟人接觸、交流。我的朋友們都說(shuō)，我變得越來(lái)越美麗了，也越來(lái)越活潑了。Q：Koradior倡導(dǎo)做一個(gè)幸福的女性，請(qǐng)為我們分享一個(gè)最近發(fā)生在你生活中的幸福瞬間？A：前段時(shí)間，我跟女兒一起去 Kora

的就是——自由職業(yè)者。在由小康雜志社聯(lián)合清華大學(xué)媒介調(diào)查實(shí)驗(yàn)室，并會(huì)同有關(guān)專(zhuān)家及機(jī)構(gòu)進(jìn)行的“2015中國(guó)幸福小康指數(shù)”調(diào)查中，超過(guò)半數(shù)的受訪者（52.5%）認(rèn)為金錢(qián)與幸福程度之間“沒(méi)有必然關(guān)系”。與職業(yè)幸福感排行榜之冠常常被公務(wù)員“壟斷”的多年慣例相比，“自由職業(yè)者”成為2015年的登頂黑馬，著實(shí)讓人有些出乎意料?！?span id="hbl5dpj" class="hl">自由職業(yè)者”究竟何德何能可以榮登職業(yè)幸福感之巔？如此的座位排序又向社會(huì)傳遞出怎樣的訊息？諸多疑問(wèn)值得人們關(guān)注與反思。自由職業(yè)者榮登幸?！绊敺濉?/div>

職工法律天地·上半月 2016年3期2016-05-30

0003）自由職業(yè)者醫(yī)療保障路徑選擇徐 瑋（杭州市醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)局 杭州 310003）當(dāng)今社會(huì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式發(fā)生了很大變化，就業(yè)也趨向多樣化，自由職業(yè)者的數(shù)量不斷擴(kuò)大。在基本實(shí)現(xiàn)“全民醫(yī)?！蹦繕?biāo)以后，自由職業(yè)人員作為醫(yī)療保障的重要參保對(duì)象，其參保情況直接影響到醫(yī)療保障制度能否更加公平更可持續(xù)。本文以杭州為例，分析了醫(yī)療保障政策、經(jīng)辦服務(wù)體系對(duì)自由職業(yè)者參保路徑選擇的影響，并提出促進(jìn)自由職業(yè)者參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的對(duì)策建議。自由職業(yè)者；醫(yī)療保障自由職業(yè)者（S

□張玉勝“自由職業(yè)者最幸福”傳遞怎樣的訊息□張玉勝什么樣的工作能夠既確保獲得自己滿(mǎn)意的收入來(lái)源，同時(shí)又有一定的可自由支配的閑暇時(shí)間呢？2015年登上了職業(yè)幸福感“頂峰”的就是——自由職業(yè)者。在由小康雜志社聯(lián)合清華大學(xué)媒介調(diào)查實(shí)驗(yàn)室，并會(huì)同有關(guān)專(zhuān)家及機(jī)構(gòu)進(jìn)行的“2015中國(guó)幸福小康指數(shù)”調(diào)查中，超過(guò)半數(shù)的受訪者（52.5%）認(rèn)為金錢(qián)與幸福程度之間“沒(méi)有必然關(guān)系”。與職業(yè)幸福感排行榜之冠常常被公務(wù)員“壟斷”的多年慣例相比，“自由職業(yè)者”成為2015年的登頂黑馬

的就是——自由職業(yè)者。金錢(qián)與幸福程度之間有關(guān)聯(lián)嗎？在由《小康》雜志社聯(lián)合清華大學(xué)媒介調(diào)查實(shí)驗(yàn)室，并會(huì)同有關(guān)專(zhuān)家及機(jī)構(gòu)而進(jìn)行的“2015中國(guó)幸福小康指數(shù)”調(diào)查中，超過(guò)半數(shù)的受訪者（52.5%）認(rèn)為“沒(méi)有必然關(guān)系”，不過(guò)也有三成受訪者（35.1%）覺(jué)得“錢(qián)越多、越幸福”，只有12.4%的受訪者覺(jué)得“錢(qián)越少、越幸?！薄ｋm然大部分受訪者對(duì)于“錢(qián)多”表現(xiàn)得還算“超脫”，但在收入面前卻顯得有些“計(jì)較”。在“影響國(guó)人幸福感的十大因素”榜單上，收入排在首位。四成受訪者坦承

論應(yīng)該是：自由職業(yè)者的崛起。自由職業(yè)者所追求的根本乃是“自由”二字。他們所從事的職業(yè)是他們所喜歡或者至少不反對(duì)的職業(yè)，他們往往有著充分的選擇權(quán)，可以選擇以怎樣的方式，在怎樣的時(shí)間里進(jìn)行職業(yè)行為。其實(shí)中國(guó)早就出現(xiàn)了這樣的一群自由職業(yè)者，那就是淘寶店主，他們是中國(guó)首批大規(guī)模自由職業(yè)者。他們并不依附于某個(gè)組織機(jī)構(gòu)，可以自由選擇自己所喜歡或者擅長(zhǎng)的某個(gè)領(lǐng)域（服裝、寵物、中介甚至是寶石），而后在淘寶龐大的客戶(hù)群中通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)獲得生存空間。前段時(shí)間，我從朋友那里學(xué)到了一

與民國(guó)時(shí)期自由職業(yè)者政治參與比較徐軍（武漢大學(xué)，湖北武漢430072）當(dāng)代中國(guó)自由擇業(yè)知識(shí)分子與民國(guó)時(shí)期自由職業(yè)者都是在非公有制領(lǐng)域成長(zhǎng)和發(fā)展起來(lái)、與商品經(jīng)濟(jì)緊密聯(lián)系的知識(shí)分子群體，兩者在政治參與方面既有許多相似之處，也有本質(zhì)區(qū)別。由于兩者所處時(shí)代不同，特別是基本政治和經(jīng)濟(jì)制度不同，決定了前者比起后者在政治參與方面更容易得到執(zhí)政黨的主動(dòng)接納和社會(huì)的普遍支持，能夠更自覺(jué)地融入國(guó)家的政治文明進(jìn)程之中，具有更光明的前景。自由擇業(yè)知識(shí)分子；自由職業(yè)者；政治參與DO

論民國(guó)時(shí)期自由職業(yè)者的政治參與(上)徐軍(武漢市社會(huì)主義學(xué)院，湖北武漢430015)[摘要]民國(guó)時(shí)期自由職業(yè)者作為中國(guó)近代社會(huì)新興的職業(yè)群體，之所以積極投身政治生活，客觀上看是因?yàn)楫?dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)上資本主義有了較大發(fā)展，政治上近代政體建立及政治運(yùn)動(dòng)風(fēng)起云涌，社會(huì)形態(tài)上有近代化推進(jìn)，文化上有近代中國(guó)教育制度的建立；從主觀上看是為了其實(shí)現(xiàn)個(gè)體事業(yè)、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，助推社會(huì)事業(yè)及施展政治抱負(fù)的需要。[關(guān)鍵詞]民國(guó)自由職業(yè)者政治參與[中圖分類(lèi)號(hào)]D621[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[收

代表性， 自由職業(yè)者階層的出現(xiàn)和發(fā)展無(wú)論在深度還是廣度上也更值得關(guān)注。深入了解和全面把握在穗自由職業(yè)者群體的產(chǎn)生、 發(fā)展和特征， 提升自由職業(yè)者的管理和服務(wù)水平， 對(duì)于促進(jìn)各社會(huì)階層的協(xié)調(diào)發(fā)展、 構(gòu)建和諧社會(huì)， 具有重要的意義。一、 加強(qiáng)在穗自由職業(yè)者管理是和諧社會(huì)建設(shè)的內(nèi)在要求“自由職業(yè)”概念最早產(chǎn)生于西方發(fā)達(dá)國(guó)家， 類(lèi)似于英語(yǔ)中的“profession”一詞。在中國(guó)， 自由職業(yè)者早在國(guó)民時(shí)期就大量存在。中國(guó)現(xiàn)代史上文學(xué)、 藝術(shù)、 教育等領(lǐng)域中的名人志士