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        職業(yè)能力背景下高職高專院校英語課程教學(xué)模式改革研究

        2018-10-21 15:29:02王娜
        大東方 2018年9期
        關(guān)鍵詞:公共英語教學(xué)高職高專職業(yè)能力

        王娜

        摘 要:如今,經(jīng)濟全球化的進程越來越深入,我國各行各業(yè)對從業(yè)人才的英語能力提出了更高的要求。在這種情況下,高職高專院校應(yīng)該提高公共英語教學(xué)質(zhì)量,全面提高學(xué)生的英語能力。然而我們不得不承認,高職高專類學(xué)生的英語能力并不盡如人意,與社會的要求相差甚遠。要解決這個問題,就需要以職業(yè)能力培養(yǎng)為著眼點,加強高職公共英語教學(xué)模式的改革。

        關(guān)鍵詞:職業(yè)能力;公共英語教學(xué);高職高專

        一、引言

        進入新世紀以來,社會各領(lǐng)域?qū)Ω咚刭|(zhì)人才的需求越來越迫切,國家對職業(yè)教育加大了投入力度,使得職業(yè)教育的發(fā)展躍上了一個新的層次。一直以來,我國的職業(yè)教育都堅持“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向”,不斷采取措施加強教育改革與發(fā)展,旨在為社會主義和諧社會的發(fā)展輸入合格的人才。

        如今,經(jīng)濟全球化的進程越來越深入,我國各行各業(yè)對從業(yè)人才的英語能力提出了更高的要求。在這種情況下,我國高職院校要提高公共英語教學(xué)質(zhì)量,全面提高學(xué)生的英語能力。然而我們不得不承認,高職院校畢業(yè)生的英語能力并不盡如人意,與社會要求相差甚遠。要解決這個問題,就需要以職業(yè)能力培養(yǎng)為著眼點,加強高職公共英語教學(xué)模式的改革。本文圍繞這個主題展開分析,意在起到一定的參考意義。

        二、高職高專英語教學(xué)的現(xiàn)狀及存在的問題

        (一)生源質(zhì)量差,學(xué)生學(xué)習(xí)動機弱

        這些年來,高職高專院校一直堅持擴招,所造成的后果就是生源質(zhì)量越來越差。與普通本科院校的學(xué)生相比,這些高職生的英語學(xué)習(xí)基礎(chǔ)比較薄弱,學(xué)習(xí)動機不夠強烈,甚至存在自卑心理,覺得自己低人一等,進而破罐子破摔,不用心學(xué)習(xí)。還有不少學(xué)生已經(jīng)習(xí)慣了應(yīng)試教育,對教師有著強烈的依賴心理,他們沒有自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣,在課堂教學(xué)中甚少進行主動思考,這些情況都導(dǎo)致當(dāng)前的高職高專英語教學(xué)質(zhì)量不高。

        (二)教學(xué)模式落后,應(yīng)試教育影響深

        雖然高職院校旨在培養(yǎng)職業(yè)型人才,但是公共英語教學(xué)仍舊深受應(yīng)試教育的影響,教師在課堂教學(xué)中依舊采取“滿堂灌”“一言堂”的傳統(tǒng)教學(xué)方法。英語過級率依舊是衡量和判斷高職院校公共英語教學(xué)質(zhì)量的主要標準。為了提升過級率,高職院校從學(xué)生剛?cè)胄F?,就對他們進行AB級考試訓(xùn)練,對學(xué)生進行大量的應(yīng)試訓(xùn)練,久而久之就嚴重挫傷高職生學(xué)習(xí)英語的興趣,甚至對英語教學(xué)產(chǎn)生抵觸情緒。由于公共英語教學(xué)的應(yīng)試色彩比較嚴重,導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容與社會的現(xiàn)實要求相去甚遠,進而導(dǎo)致學(xué)生的英語應(yīng)用能力難以滿足社會的需求,不利于學(xué)生的長遠發(fā)展。

        (三)公共英語師資力量不足,難以滿足教學(xué)要求

        如今,高職院校大多數(shù)的英語教師畢業(yè)于普通高校的英語語言文學(xué)類專業(yè),他們的英語語言基礎(chǔ)非常扎實,但是缺少豐富的幼教實踐經(jīng)驗,知識結(jié)構(gòu)不夠全面,對教學(xué)內(nèi)容缺乏足夠的深入了解,在教學(xué)過程中,難以與學(xué)生所學(xué)的專業(yè)進行無縫銜接,進而無法實現(xiàn)公共英語教學(xué)為學(xué)生專業(yè)服務(wù)的宗旨。在課堂教學(xué)中,很多教師也是滿足于將英語基礎(chǔ)知識和技能傳授給學(xué)生,希望能提升他們的語言應(yīng)用能力,而忽視了培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)崗位適應(yīng)能力。由于高職院校極度匱乏雙師型的公共英語教師,所以教學(xué)只能停留在教材內(nèi)容中,難以帶領(lǐng)學(xué)生深入工作崗位,公共英語教學(xué)也難以發(fā)揮應(yīng)有的指導(dǎo)意義。

        三、基于職業(yè)能力背景下改革高職高專英語教學(xué)模式的對策

        高職院校旨以提升學(xué)生的職業(yè)能力為宗旨,公共英語教學(xué)也應(yīng)該適應(yīng)這種情況,加強教學(xué)模式的改革。

        (一)堅持“以能力為本位的課程觀”

        上個世紀90年代初,高職院校的課程理念發(fā)生了巨大的變化,從強調(diào)學(xué)科的普適性轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)能力的培養(yǎng),由此一來,職業(yè)能力的培養(yǎng)與發(fā)展就成了高職院校課程改革的根本宗旨。從目前來看,高職院校公共英語課程要想切實提升學(xué)生的能力,必須緊跟時代發(fā)展步伐,摒棄傳統(tǒng)的教學(xué)理念,以現(xiàn)代職業(yè)教育理念為支撐,吸收國內(nèi)外優(yōu)秀的教學(xué)經(jīng)驗,堅持以能力為本位,以就業(yè)為導(dǎo)向的高職英語課程觀,對課程教學(xué)模式進行全面改革。

        (二)明確培養(yǎng)實用性人才的教學(xué)目標

        長期以來,高職院校公共英語教學(xué)的定位一直不是很清晰,僅僅是按照教育部高教司出臺的《高職高專教育英語課程教學(xué)基本要求》來定位教學(xué)目標,《基本要求》指出,高職英語要“使學(xué)生掌握一定的英語基礎(chǔ)知識和技能,具有一定的聽、說、讀、寫、譯的能力,從而能借助詞典閱讀和翻譯有關(guān)英語業(yè)務(wù)資料,在涉外交際的日?;顒雍蜆I(yè)務(wù)活動中進行簡單的口頭和書面交流,并未今后進一步提高英語的交際能力打下基礎(chǔ)”。隨著我國社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,根據(jù)學(xué)科系統(tǒng)性模式來培養(yǎng)學(xué)生的英語基本能力,已經(jīng)難以滿足社會對高素質(zhì)復(fù)合型人才的需求。高職教育著眼培養(yǎng)應(yīng)用型人才,所以高職院校公共英語課程設(shè)置必須從社會企業(yè)的工作需求出發(fā),凸顯職業(yè)能力培養(yǎng)。毋庸置疑,高職公共英語課程教學(xué)不能僅僅停留于讓學(xué)生通過等級考試,還要結(jié)合學(xué)生的專業(yè)特點,從職業(yè)崗位群出發(fā),了解學(xué)生今后工作后可能會需要的英語技能,然后有針對性地進行培養(yǎng),這樣可以為學(xué)生日后踏上工作崗位奠定扎實的基礎(chǔ)。

        (三)加強“雙師型”教師隊伍建設(shè)

        教師使學(xué)生的領(lǐng)路人,要想提高公共英語教學(xué)質(zhì)量,高職院校必須要打造一支質(zhì)量過硬的“雙師型”教師隊伍,使公共英語教師既具備扎實的英語基礎(chǔ)知識,也具有豐富的實踐經(jīng)驗。第一,高職院校要結(jié)合本校的實際情況,將引進與培育有機結(jié)合,拓寬“雙師型”英語教師的來源渠道;第二,為本?,F(xiàn)有的英語教師提供教育培訓(xùn)機會,使他們接觸最先進的教育理論,提高教育技能,充實知識體系;第三,高職院校應(yīng)該支持教師主動走進見習(xí)單位或頂崗實踐,提升教師的實踐技能;第四,高職院校要構(gòu)建行之有效的競爭激勵機制,將教師的實踐業(yè)績與工資掛鉤,調(diào)動教師主動提升自身實踐能力的主動性。另外,高職高專英語教師自己也要更新教學(xué)思想,多學(xué)習(xí)、多積累,向?qū)I(yè)教師學(xué)習(xí),并主動調(diào)整教學(xué)思路,為學(xué)生的全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        在新時期背景下,高職公共英語教學(xué)要與時俱進,以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力為著眼點,樹立正確 的課程 觀與教學(xué)觀,為學(xué)生日后順利適應(yīng)工作崗位的需求奠定扎實的基礎(chǔ)。

        參考文獻

        [1]教育部.關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見[Z].2006.

        [2]T.Hutchinson A.waters.專門用途英語[M].上海外語教育出版社,2002.

        [3]劉彩琴.高職教育工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革與實踐 [J].高等教育研究,2010(1).

        [4]陳解放.基于中國國情的工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式實施路徑選擇[J].中國高教研究,2007(7).

        (作者單位:哈爾濱幼兒師范高等??茖W(xué)校)

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