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        高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)與現(xiàn)代職業(yè)技能人才培養(yǎng)

        2018-01-28 11:22:14朱曉玲楊廣榮
        課程教育研究 2018年51期
        關(guān)鍵詞:高職院校

        朱曉玲 楊廣榮

        【摘要】學(xué)風(fēng)建設(shè)是高等職業(yè)教育發(fā)展的永恒話題,是提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本文針對目前高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀及問題進行了分析與研究,并結(jié)合高職院校職業(yè)技能人才培養(yǎng)的目標,提出了加強學(xué)風(fēng)建設(shè)的改進措施。

        【關(guān)鍵詞】高職院校 學(xué)風(fēng)建設(shè) 職業(yè)技能

        【基金項目】中國高等教育學(xué)會職業(yè)技術(shù)教育分會2017年度課題,課題名稱:高職院校設(shè)計類專業(yè)頂崗實習(xí)成績評價指標體系研究,課題編號:G2YYB2017128 。

        【中圖分類號】G711 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2018)51-0032-01

        高等職業(yè)院校是為現(xiàn)代社會產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)職業(yè)技能人才的重要基地,培養(yǎng)“高素質(zhì)高技能人才”,踐行《中國制造2025》“實施制造強國”戰(zhàn)略也成了職業(yè)教育新的“中國教育夢”[1]。作為中國“藍領(lǐng)“的搖籃,如何提高人才培養(yǎng)質(zhì)量是高職院校的首要研究問題,其中營造良好的學(xué)習(xí)氛圍是重要影響因素。加強學(xué)風(fēng)建設(shè)是教育本質(zhì)的歸位,是傳統(tǒng)教育與素質(zhì)教育相融合的必然要求[2]。本文就目前高職院校存在的常見學(xué)風(fēng)問題進行分析研究,并結(jié)合職業(yè)技能人才的培養(yǎng)目標,提出行之有效的學(xué)風(fēng)建設(shè)改進措施。

        1.高職院校常見學(xué)風(fēng)問題

        1.1“手機電腦依賴癥”蔓延校園

        “手機依賴癥”蔓延在課堂、宿舍、圖書館等等校園里的每個角落,低頭族所處可見,許多手機用戶離開手機甚至?xí)a(chǎn)生焦慮、不安的心理,嚴重影響了大學(xué)生的身心健康。在課堂上,低頭族們由始至終玩手機,這一現(xiàn)象嚴重影響了課堂紀律,降低了教學(xué)效果。學(xué)生宿舍則是沉迷電腦游戲、電視劇的“重災(zāi)區(qū)”,由于環(huán)境氛圍的影響,往往會出現(xiàn)宿舍全體學(xué)生都沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲當中的現(xiàn)象。

        1.2 破壞教學(xué)秩序的現(xiàn)象屢禁不止

        課堂考勤制度嚴格程度也極大影響了教學(xué)秩序,如果課堂考勤制度不嚴格,學(xué)生無視校紀校規(guī),就會頻發(fā)曠課、遲到、早退現(xiàn)象,嚴重影響了教學(xué)效果,降低了課程通過率。此外,“課堂早飯”現(xiàn)象頻出也是破壞教學(xué)秩序的一大因素,學(xué)生將早飯帶進教室成為常像,這一現(xiàn)象嚴重影響了教室的學(xué)習(xí)環(huán)境,更是對任課教師的不尊重。

        1.3大學(xué)生誠信觀念缺失

        誠信教育作為學(xué)風(fēng)建設(shè)的常規(guī)工作,往往會出現(xiàn)教育內(nèi)容不夠深刻,教育活動流于形式,導(dǎo)致學(xué)生誠信意識不夠,從而帶來嚴重的考試作弊問題、論文抄襲問題,不但影響了學(xué)校的整體學(xué)習(xí)、科研氛圍,更加不利于大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

        1.4職業(yè)技能的學(xué)習(xí)缺乏主動性

        高職學(xué)生對自身發(fā)展方向、職業(yè)定位不明確,對職業(yè)技能的學(xué)習(xí)缺乏主動性,主要表現(xiàn)在學(xué)生自身對各級職業(yè)技能大賽的重視度、參與度不夠,應(yīng)屆畢業(yè)生頂崗實習(xí)期間往往露出專業(yè)短板,技能學(xué)習(xí)不到位不熟練等問題。

        2.針對現(xiàn)存學(xué)風(fēng)問題的改進措施

        2.1加強理想信念教育與價值引領(lǐng)

        學(xué)生的思想認識是根本,只有從思想層次端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,才能從本質(zhì)上創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)。因此,加強理想信念教育和價值引領(lǐng)是開展學(xué)風(fēng)整治工作的根本。工作方式要不斷創(chuàng)新,提高工作的有效性和針對性,可以通過學(xué)生干部例會、班會、文化活動等形式加強思想教育,幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀,培養(yǎng)遠大的理想信念。

        2.2提高教學(xué)能力與創(chuàng)新教學(xué)手段

        加強教師教學(xué)能力的培養(yǎng),提高教師的創(chuàng)新意識,提升教師的育人技能。教師要由主動豐富教學(xué)手段和教學(xué)工具的意識,把枯燥的課程上的生動有趣、有針對性,強化職業(yè)技能的訓(xùn)練,吸引學(xué)生主動學(xué)習(xí)。

        2.3完善日常管理制度

        嚴格管理制度,對在學(xué)風(fēng)問題上有嚴重違反校紀校規(guī)的學(xué)生進行嚴肅處理。

        此外,可以采用學(xué)風(fēng)日報制度和教師督辦制度。學(xué)風(fēng)日報制即每一堂課由班級干部與任課教師共同監(jiān)督排查出勤情況,每日將課堂考勤情況以日報形式上報給學(xué)工部門及班主任進行處理。教師督辦制即由學(xué)工部門統(tǒng)籌匯總每月各班學(xué)風(fēng)情況,將各班級出現(xiàn)的問題以督辦條的形式發(fā)給班主任,班主任及時針對問題解決問題。開展班主任、輔導(dǎo)員進課堂聽課制,以抽查的形式定期進班級聽課,發(fā)現(xiàn)課堂問題及時提出,有效解決。

        2.4著力營造“宿舍、教師、圖書館”的三室學(xué)習(xí)氛圍

        營造“宿舍、教師、圖書館”三室的良好學(xué)習(xí)氛圍,指導(dǎo)班級開展以宿舍為單位的學(xué)習(xí)小組,在班級、宿舍當中營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,通過出勤率、等級考試通過率、期末考試成績等各方面指標進行全面考核,評選優(yōu)良學(xué)風(fēng)寢室,優(yōu)良學(xué)風(fēng)班進行嘉獎。

        2.5提供科學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)明確發(fā)展目標

        提供科學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),每月邀請企業(yè)主管、優(yōu)秀畢業(yè)生現(xiàn)身說法,以“夢想公開課”“創(chuàng)新大本營”“優(yōu)秀學(xué)長經(jīng)驗交流”等形式為在校學(xué)生解析職業(yè)技能,樹立正確的就業(yè)觀和職業(yè)生涯觀。

        2.6以技能大賽為載體強化專業(yè)技能

        以技能大賽為載體,擴充參賽梯隊,強化學(xué)生的專業(yè)技能。重點宣傳技能競賽獲獎學(xué)生的優(yōu)秀事跡,激勵廣大學(xué)生,充分發(fā)揮優(yōu)秀學(xué)生的模范效應(yīng),提高其他學(xué)生對職業(yè)技能大賽的參與度,提高學(xué)生學(xué)習(xí)職業(yè)技能的重視度。

        2.7豐富校園文化活動增強實踐能力

        豐富以學(xué)風(fēng)建設(shè)為主題的校園文化活動,例如科技文化節(jié)、知識競賽、辯論賽等學(xué)生感興趣的活動形式,激發(fā)學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)興趣,潛移默化的影響學(xué)生,讓學(xué)生將重心轉(zhuǎn)移到學(xué)習(xí)中來,營造濃厚的課后學(xué)習(xí)氛圍。

        總之,學(xué)風(fēng)建設(shè)是全校性的整體工作,需要各個部門形成合力,全校師生齊心協(xié)力,共同助力營造優(yōu)良的學(xué)風(fēng)環(huán)境。引領(lǐng)學(xué)風(fēng)建設(shè)者要有創(chuàng)新思維,隨著時代的發(fā)展創(chuàng)新工作方式,以點帶面,充分利用各種教學(xué)載體促進學(xué)風(fēng)建設(shè)工作的開展。同時,要進一步健全校園文化活動,有針對性的開展學(xué)風(fēng)活動,全方面推進新時期高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè),為現(xiàn)代社會培養(yǎng)合格建設(shè)者和可靠接班人。

        參考文獻:

        [1]朱毓高.高職院校課堂環(huán)境管理研究——基于重慶九所高職的實證分析[D].西南大學(xué),2016.

        [2]劉一鳴.高校學(xué)風(fēng)建設(shè)與大學(xué)生人才培養(yǎng)[J].繼續(xù)教育與研究,2011(12):166-168.

        作者簡介:

        朱曉玲,江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院,輔導(dǎo)員,思政助教,研究方向:思想政治教育。

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