陳春

摘 要：國有企業(yè)文化建設(shè)是當(dāng)前國有企業(yè)管理當(dāng)中的重要內(nèi)容。建設(shè)國有企業(yè)文化，首要的一點(diǎn)在于必須具備創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新精神，充分運(yùn)用科學(xué)合理的企業(yè)運(yùn)營理念，將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展進(jìn)行緊密聯(lián)系，構(gòu)建起創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)文化。筆者經(jīng)過深入的分析與研究，在本文當(dāng)中闡述了如何有效地深化國有企業(yè)文化建設(shè)，激活企業(yè)發(fā)展活力的策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；激活；企業(yè)發(fā)展活力

進(jìn)行全新的國有企業(yè)文化改良

構(gòu)建與時(shí)俱進(jìn)的國有企業(yè)文化

創(chuàng)新是企業(yè)獲得健康有序發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，能夠有效地促進(jìn)企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品，并提高服務(wù)水平，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭力構(gòu)建創(chuàng)新性的企業(yè)文化與氛圍，建立學(xué)習(xí)型組織，有效地提升員工的學(xué)習(xí)意識(shí)。促進(jìn)企業(yè)的健康有序發(fā)展，必須解決好企業(yè)當(dāng)中各方面的問題，提升員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與相互協(xié)作的能力，營造自身良好的企業(yè)形象。

構(gòu)建傳統(tǒng)與創(chuàng)新共生的國有企業(yè)文化

在中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化當(dāng)中，注重體現(xiàn)出“家國天下”的責(zé)任承擔(dān)意識(shí)，對(duì)于國有企業(yè)而言，更應(yīng)該傳承與弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化當(dāng)中的愛國情感，明確國有企業(yè)只有與國家發(fā)展進(jìn)行緊密聯(lián)系，企業(yè)才能獲得真正的發(fā)展。國有企業(yè)必須具備“奮發(fā)有為、拼搏進(jìn)取”的企業(yè)精神，才能構(gòu)建起良好的企業(yè)文化氛圍，讓企業(yè)的全體員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，生產(chǎn)出品質(zhì)最佳的產(chǎn)品，為市場(chǎng)以及客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。國有企業(yè)高管層必須在企業(yè)當(dāng)中積極導(dǎo)入創(chuàng)新意識(shí)，通過運(yùn)用全新的管理模式、管理方法，有效地促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

充分運(yùn)用全新的國企文化優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)國企文化建設(shè)

在企業(yè)文化建設(shè)中，充分發(fā)揮黨建的政治優(yōu)勢(shì)

習(xí)總書記在全國國有企業(yè)黨的工作會(huì)議中指出：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根和‘魂，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)?！痹诹?xí)總書記對(duì)于國企發(fā)展的指導(dǎo)思想下，進(jìn)一步指明了國企改革與發(fā)展的道路，同時(shí)也是當(dāng)前我國國有企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要途徑。

國有企業(yè)自身強(qiáng)大的黨組織是其重要的政治優(yōu)勢(shì)。在國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)方面，必須充分利用好自身的政治優(yōu)勢(shì)，將黨建工作有效地融入國企文化建設(shè)當(dāng)中，使國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)能夠構(gòu)建起正確的政治意識(shí)與建設(shè)方向，從而形成政治立場(chǎng)堅(jiān)定、具有社會(huì)責(zé)任、適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展實(shí)際需求的全新的國企文化。另外，還可充分運(yùn)用黨建工作，提升企業(yè)全體員工的政治素養(yǎng)，進(jìn)一步提升企業(yè)文化品質(zhì)，讓企業(yè)黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中積極發(fā)揮出自身的重要作用。

在企業(yè)文化建設(shè)中，充分發(fā)揮員工主體作用的優(yōu)勢(shì)

在國有企業(yè)當(dāng)中，員工是國企發(fā)展的主體，同時(shí)也是企業(yè)文化建設(shè)的主體。第一，在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，員工是最主要、最重要的基礎(chǔ)。員工作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，對(duì)于企業(yè)各方面的情況較為熟悉。因此，企業(yè)文化從某種意義而言，即是員工在長期的工作實(shí)踐當(dāng)中逐漸形成的一種具有企業(yè)特色的文化習(xí)慣。第二，在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，員工是重要的建設(shè)者。國有企業(yè)文化是企業(yè)全體員工所具有的文化共識(shí)，只有讓全體員工積極主動(dòng)地參與到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，才能有效地構(gòu)建起良好的企業(yè)文化。第三，在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，員工是主要的創(chuàng)新者。國有企業(yè)必須與時(shí)俱進(jìn)，在時(shí)代發(fā)展的過程當(dāng)中不斷進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展，且企業(yè)文化的發(fā)展必須依據(jù)員工在日常的工作實(shí)踐來進(jìn)行創(chuàng)新與發(fā)展。

構(gòu)建良好的國企文化，有效提升企業(yè)的競(jìng)爭力

有效提升企業(yè)員工的競(jìng)爭意識(shí)與競(jìng)爭能力

通常而言，一種良好的企業(yè)文化必須較好地彰顯出人文關(guān)懷，當(dāng)員工在工作與生活當(dāng)中遇到困難時(shí)，企業(yè)必須充分立足于員工的利益，為員工解決實(shí)際問題。同時(shí)，在企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中遇到困難與問題時(shí)，員工必須團(tuán)結(jié)一致，為企業(yè)的發(fā)展積極主動(dòng)地貢獻(xiàn)力量。另外，企業(yè)必須提供給員工良好的工作環(huán)境，通過實(shí)施績效管理，有效地促進(jìn)員工的工作積極性，培養(yǎng)員工的奉獻(xiàn)意識(shí)，讓員工能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展努力地工作。

構(gòu)建兼容并蓄、創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)文化

當(dāng)前現(xiàn)代化的國有企業(yè)是一種與外界緊密聯(lián)系的企業(yè)，在企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭方面，在人才的招聘、儲(chǔ)備、運(yùn)用方面，在與國內(nèi)、國際市場(chǎng)緊密聯(lián)系方面，企業(yè)都必須具備兼容并蓄、創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)文化，在形成一種多元文化的同時(shí)，始終體現(xiàn)出國有企業(yè)開放與包容的意識(shí)，讓企業(yè)能夠積極主動(dòng)地參與到市場(chǎng)競(jìng)爭當(dāng)中。在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中的開放性能夠有效地促進(jìn)企業(yè)的競(jìng)爭意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)依據(jù)市場(chǎng)變化與市場(chǎng)的實(shí)際需求，不斷地研發(fā)全新的產(chǎn)品并提高服務(wù)水平，進(jìn)一步提升企業(yè)的凝聚力，讓企業(yè)全體員工能夠積極主動(dòng)地參與到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，促進(jìn)企業(yè)活力，使企業(yè)健康有序地發(fā)展。

結(jié)語

總之，在當(dāng)前國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，想要促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)獲得創(chuàng)新發(fā)展，有效深化國有企業(yè)文化建設(shè)，激活企業(yè)發(fā)展活力，可圍繞以下方面展開進(jìn)行：全新的國有企業(yè)文化改良；充分運(yùn)用全新的國企文化優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)國企文化建設(shè)；構(gòu)建良好的國企文化，有效提升企業(yè)的競(jìng)爭力等。

（作者單位：廣西建工集團(tuán)第一安裝有限公司）

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