萬代黎

摘 要：隨著近幾年我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和進(jìn)步，我國(guó)對(duì)稅務(wù)方面也進(jìn)行了一定的改革，營(yíng)改增加便是其中十分重要的一個(gè)內(nèi)容，可以說對(duì)我國(guó)稅務(wù)改革起著至關(guān)重要的作用。本文主要討論了在如今社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀中，營(yíng)改增加對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及應(yīng)對(duì)對(duì)策。

關(guān)鍵詞：營(yíng)改增加；企業(yè)財(cái)務(wù)管理；影響；應(yīng)對(duì)對(duì)策

一、營(yíng)改增加對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

（一）企業(yè)自身適用稅率和稅務(wù)基數(shù)發(fā)生了改變

隨著國(guó)家對(duì)營(yíng)改增加的調(diào)整，增值稅以及營(yíng)業(yè)稅也都有了一定的變化，企業(yè)自身的增值稅與營(yíng)業(yè)稅并不相同，這主要就是由于在進(jìn)行營(yíng)改增加的過程中，改變了傳統(tǒng)的稅務(wù)基數(shù)。不僅如此，隨著稅改的進(jìn)行，營(yíng)改的增加，企業(yè)自身的適用稅率也出現(xiàn)了一定的改變。所謂的“營(yíng)改增”指的就是指通過調(diào)整企業(yè)的稅率，從而增加國(guó)家的稅務(wù)收入，也就是說，營(yíng)改增加以后，企業(yè)稅務(wù)支出將會(huì)變多。并且相應(yīng)的稅率計(jì)算也出現(xiàn)了一定的變化，需要企業(yè)能夠緊隨變化，積極納稅。

（二）服務(wù)業(yè)的定價(jià)機(jī)制出現(xiàn)了變化

近幾年，隨著人們生活水平的提高，服務(wù)業(yè)隨之得到了迅猛發(fā)展。作為定價(jià)變化較為靈活的企業(yè)之一來說，不僅會(huì)隨著市場(chǎng)變化而產(chǎn)生定價(jià)的變化，如果稅務(wù)制度出現(xiàn)了改變，服務(wù)業(yè)的定價(jià)也出現(xiàn)了相應(yīng)的變化。營(yíng)改增加之前與之后相比，可以很明顯的看出服務(wù)業(yè)的定價(jià)在一定范圍內(nèi)得到了降低。

（三）企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)分析發(fā)生了改變

當(dāng)會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行分析時(shí)，對(duì)稅務(wù)方面的計(jì)算方法以及記錄數(shù)據(jù)都會(huì)在很大程度上影響財(cái)務(wù)分析的結(jié)果。在營(yíng)改增加以后，很多會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)表內(nèi)所需進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)都在一定程度上發(fā)生了或大或小的改變，從而對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人員在對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)進(jìn)行分析的結(jié)果會(huì)發(fā)生一定的變化。

（四）發(fā)票使用和管理發(fā)生了改變

營(yíng)業(yè)稅和增值稅在發(fā)票的使用和管理方面都存在著一定的不同，在營(yíng)改增加以后，兩種稅務(wù)發(fā)票的使用和管理都發(fā)生了一定程度的改變。增值稅發(fā)生的改變主要表現(xiàn)為其發(fā)票使用和管理區(qū)出現(xiàn)了兩種不同的種類，發(fā)票的使用和管理范圍也出現(xiàn)了一定的更改。而對(duì)于增值稅來說，相對(duì)于營(yíng)改增加以前，在營(yíng)改增加之后法律要求也變得更加嚴(yán)格了，一旦發(fā)票的使用和管理不符合法律的規(guī)定，將會(huì)受到法律的嚴(yán)懲。

二、營(yíng)改增加對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生影響的應(yīng)對(duì)對(duì)策

（一）應(yīng)對(duì)企業(yè)自身適用稅率和稅務(wù)基數(shù)發(fā)生改變的對(duì)策

相對(duì)于營(yíng)改增加以前，營(yíng)改增加以后會(huì)計(jì)工作人員的財(cái)務(wù)管理工作難度在一定程度上得到了增強(qiáng)，尤其是企業(yè)自身適用稅率和稅務(wù)基數(shù)所發(fā)生的改變，對(duì)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)能力的要求變得更高。因此，企業(yè)應(yīng)該重視但這一問題，采取一定的措施提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的整體素質(zhì)和工作能力，同時(shí)，在營(yíng)改增加以后，企業(yè)的供應(yīng)商也成為了納稅人，所以在與之進(jìn)行交易的過程中，企業(yè)一定要開好發(fā)票，盡可能保護(hù)自身經(jīng)濟(jì)利益。

（二）應(yīng)對(duì)服務(wù)業(yè)的定價(jià)機(jī)制出現(xiàn)變化的對(duì)策

隨著營(yíng)改的增加，相對(duì)應(yīng)企業(yè)的定價(jià)機(jī)制出現(xiàn)了一定的改變，對(duì)企業(yè)內(nèi)部所進(jìn)行的財(cái)務(wù)分析工作產(chǎn)生了一定的影響，這時(shí)企業(yè)就應(yīng)該順應(yīng)營(yíng)改增加的需求，對(duì)自身內(nèi)部的定價(jià)機(jī)制進(jìn)行調(diào)整，并且及時(shí)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行跟蹤調(diào)查，分析市場(chǎng)變動(dòng)的趨勢(shì)，只有這樣，企業(yè)才可以及時(shí)根據(jù)營(yíng)改的增加調(diào)整一身的價(jià)格，并且可以保證自身價(jià)格在調(diào)整之后可以最大程度滿足市場(chǎng)變化的要求。不僅如此，由于營(yíng)改增加會(huì)對(duì)企業(yè)定價(jià)機(jī)制產(chǎn)生一定的影響，所以企業(yè)必須抓住這個(gè)契機(jī)，根據(jù)市場(chǎng)變化、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、營(yíng)改增加的要求，企業(yè)可以對(duì)自身的服務(wù)價(jià)格進(jìn)行一定的調(diào)整，從而達(dá)到擴(kuò)大市場(chǎng)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的。

（三）應(yīng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)分析發(fā)生改變的措施

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人員在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行分析的過程中會(huì)應(yīng)用到各種財(cái)務(wù)信息，這些財(cái)務(wù)信息會(huì)隨著營(yíng)改的增加而發(fā)生一定得改變，而且在對(duì)這些財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析以后所得到的結(jié)果會(huì)在很大程度上受到營(yíng)改增加的影響，因此，我們?cè)趯?duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析以前可以剔除因?yàn)闋I(yíng)改增加財(cái)務(wù)信息而發(fā)生的改變，這樣就可以在一定程度上提高財(cái)務(wù)分析的客觀性、科學(xué)性和全面性，從而提高企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量和水平。

（四）應(yīng)對(duì)發(fā)票使用和管理發(fā)生改變的措施

增值發(fā)票與其它種類的發(fā)票是不同的，他不僅是一個(gè)企業(yè)花銷和稅務(wù)的證明，還在一定程度上反應(yīng)了一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。因此，在對(duì)發(fā)票進(jìn)行使用和管理的過程中，我們必須保持謹(jǐn)慎的態(tài)度，嚴(yán)格按照規(guī)定或者法律要求進(jìn)行，絕對(duì)不能因?yàn)樽陨淼睦婢蛯?duì)發(fā)票進(jìn)行胡亂使用和管理，這樣不僅會(huì)損害企業(yè)的利益，不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的更好發(fā)展，而且還會(huì)使自身遭受法律的懲罰。在對(duì)發(fā)票進(jìn)行使用和管理時(shí)，我們還要對(duì)營(yíng)改增加后企業(yè)的具體財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行深刻的分析，始終保持嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，只有這樣，才能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

三、結(jié)束語

總之，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，營(yíng)改增加以后會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作產(chǎn)生較大影響，這就需要企業(yè)能夠根據(jù)自身具體的發(fā)展情況、市場(chǎng)變動(dòng)趨勢(shì)以及法律規(guī)定對(duì)自身的定價(jià)體制進(jìn)行調(diào)整，提高內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人員的工作能力和態(tài)度，是他們認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格遵守發(fā)票使用和管理規(guī)則規(guī)定辦事的重要性，從而更好得應(yīng)對(duì)因?yàn)闋I(yíng)改增加對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作所帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

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