趙楊

摘 要：現(xiàn)代企業(yè)制度條件下的國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須從思想觀念、組織體制、工作機(jī)制和工作方式方法上迎接新的挑戰(zhàn)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，努力探索新的經(jīng)驗(yàn)，以適應(yīng)新的要求。

關(guān)鍵詞：企業(yè)紀(jì)檢；檢查；思考

隨著企業(yè)管理水平的提高，企業(yè)紀(jì)檢工作的重要性也日益凸顯，紀(jì)檢工作直接關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)，影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，因此我們必須重視此項(xiàng)工作，如何改進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢檢查工作，特別是國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢工作更值得我們?nèi)ヌ接?，我們認(rèn)為應(yīng)該主要從以下幾個(gè)方面入手。

一、加強(qiáng)思想教育，解決干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)問題，筑牢抵御腐敗的思想道德防線。

政治思想教育是基礎(chǔ)，是反對(duì)腐敗，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本措施。針對(duì)干部隊(duì)伍的思想實(shí)際，進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育，使廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、地位觀、權(quán)力觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民思想，反對(duì)拜金主義和極端個(gè)人主義，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中經(jīng)受住“金錢、權(quán)力、美色”的考驗(yàn)，自覺抵制以權(quán)謀私的不良風(fēng)氣。通過宣傳教育樹立對(duì)監(jiān)督工作的正確認(rèn)識(shí)。監(jiān)督工作既是抑制腐敗，維護(hù)企業(yè)和職工群眾的利益不受侵害的必要手段，又是及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種苗頭性和傾向性問題，防止腐敗的有效措施，因而它是關(guān)心愛護(hù)干部的一項(xiàng)重要措施。

二、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，找準(zhǔn)履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)切入點(diǎn)

國(guó)有企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，有其經(jīng)濟(jì)組織顯著的特征。以資本運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)內(nèi)容，堅(jiān)持市場(chǎng)取向，企業(yè)利潤(rùn)最大化，國(guó)有資產(chǎn)保值增值為目標(biāo)。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織在企業(yè)管理、執(zhí)行、監(jiān)督中擔(dān)負(fù)著企業(yè)管理重要的監(jiān)督職能。因此，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須從企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，深入研究企業(yè)特點(diǎn)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)。著眼于企業(yè)的奮斗目標(biāo)，把防止國(guó)有資產(chǎn)流失、促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為工作的重中之重，保證黨的方針政策的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。二要結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)理清工作思路，分層面開展工作，整體推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三要在建設(shè)良好的企業(yè)文化中開展廉潔自律，履行好教育職能。四要在重點(diǎn)監(jiān)控點(diǎn)上，加大對(duì)企業(yè)的決策、財(cái)務(wù)、工程建設(shè)項(xiàng)目和選人用人等重點(diǎn)部位問題的查處，履行好懲處職能。

三、圍繞人才是第一資源的思想，全面提高企業(yè)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)，是關(guān)系到國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重大問題。一是要高度重視干部隊(duì)伍的道德建設(shè)。把加強(qiáng)企業(yè)干部隊(duì)伍政治紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、生活紀(jì)律和黨性教育與建設(shè)誠(chéng)信守約的企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍中，全面落實(shí)中央對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)要求。二是要繼續(xù)探索讓德才兼?zhèn)涞娜瞬琶摲f而出的用人途徑和方法。在實(shí)際工作中要注意“四個(gè)結(jié)合，嚴(yán)把四關(guān)”，即要在企業(yè)內(nèi)部大力推行人事制度的改革和創(chuàng)新，營(yíng)造好廉潔自律環(huán)境，把實(shí)行競(jìng)聘上崗與建立高素質(zhì)職工隊(duì)伍結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)把選人用人關(guān)；建立科學(xué)的干部績(jī)效和廉政考評(píng)制度，通過嚴(yán)格的考核，把績(jī)效評(píng)價(jià)同崗位工資獎(jiǎng)金掛鉤結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)把管人關(guān)；筑牢兩條防線，把開展黨性黨風(fēng)教育與領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔守法經(jīng)營(yíng)教育結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)把培養(yǎng)關(guān)；認(rèn)真查處違反黨紀(jì)政紀(jì)人員，把懲處教育與調(diào)配結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)把執(zhí)紀(jì)關(guān)，全面提高企業(yè)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

四、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)權(quán)力的監(jiān)控，把監(jiān)督防范貫穿到生產(chǎn)管理全過程

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作要堅(jiān)持依法治企，通過查辦案件，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)權(quán)力運(yùn)作的監(jiān)控，把監(jiān)督全面滲透到企業(yè)的生產(chǎn)和管理的全過程，實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治、源頭防腐的目的。一是把握發(fā)案規(guī)律，掌握辦案的主動(dòng)權(quán)。辦案實(shí)踐告訴我們，企業(yè)經(jīng)濟(jì)案件是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)改革改制和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范圍、內(nèi)容的擴(kuò)展而變化，并呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)?，F(xiàn)代企業(yè)制度建立以后，企業(yè)發(fā)案出現(xiàn)了新的動(dòng)向，隨著企業(yè)規(guī)模的逐步擴(kuò)大和經(jīng)濟(jì)效益的連年增長(zhǎng)，一些人通過合法的程序，用不合法的方式占有國(guó)有資產(chǎn)，取得所謂合法的收入，進(jìn)而再通過權(quán)錢交易達(dá)到瓜分現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的目的。二是要從企業(yè)過去查處的案件入手，深入剖析其腐敗構(gòu)成，緊緊盯住企業(yè)的“物流”、“資金流”和“業(yè)務(wù)信息流”運(yùn)行過程中的偏向和漏洞，著重從體制、機(jī)制和管理等深層次上找原因、摸規(guī)律。三是本著服務(wù)全局，堅(jiān)持圍繞中心和充分運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制的原則。要針對(duì)企業(yè)體制創(chuàng)新謀思路、想對(duì)策，針對(duì)完善企業(yè)生產(chǎn)管理出主意，想辦法，當(dāng)好參謀，提供保證，讓監(jiān)督體現(xiàn)在管理的規(guī)范運(yùn)作之中，溶化在各項(xiàng)規(guī)章制度之內(nèi)，滲透在生產(chǎn)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。

五、堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益為中心的思想，發(fā)揮效能監(jiān)察在生產(chǎn)管理中的作用

現(xiàn)代企業(yè)特別是大中型國(guó)有企業(yè)的效能監(jiān)察與傳統(tǒng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)明顯不同，效能監(jiān)察的內(nèi)容已不再僅僅針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的薄弱環(huán)節(jié)開展工作，而應(yīng)該擴(kuò)展到促進(jìn)保值增值更大范圍，現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的效能監(jiān)察工必須注意把握好三個(gè)方面的問題：一是明確國(guó)有現(xiàn)代企業(yè)效能監(jiān)察定位。國(guó)有現(xiàn)代企業(yè)效能監(jiān)察是企業(yè)管理過程中監(jiān)控環(huán)節(jié)上具有綜合監(jiān)督性質(zhì)的一項(xiàng)工作?，F(xiàn)代國(guó)企效能監(jiān)察應(yīng)把企業(yè)看成是有機(jī)體，要用系統(tǒng)分析方法研究企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)與外部環(huán)境相適應(yīng)的動(dòng)態(tài)效能，要認(rèn)真把握現(xiàn)代企業(yè)效能特征，如償債能力、經(jīng)營(yíng)能力、銷售能力、人力資源開發(fā)能力和人員行為潛能等，主動(dòng)開展效能監(jiān)察。二是完善現(xiàn)代企業(yè)效能建設(shè)體系。現(xiàn)代國(guó)企有比較健全的效能監(jiān)察機(jī)制，有內(nèi)在的效能建設(shè)要求，要強(qiáng)調(diào)效能監(jiān)察的整體性，充分依據(jù)企業(yè)效能建設(shè)目標(biāo)開展效能監(jiān)察工作，促進(jìn)效能建設(shè)體系的不斷完善，改進(jìn)傳統(tǒng)的隨機(jī)性選題立項(xiàng)的方法，以增強(qiáng)效能監(jiān)察工作的針對(duì)性和實(shí)效性。