吳麗娟

摘 要：隨著改革開放的不斷深入，我國離退休職工隊伍在年齡、結(jié)構(gòu)、思想上都出現(xiàn)了新的變化。在油田退休職工隊伍中，黨員占據(jù)有一定的比重，黨員管理的特殊性也引起了人們的廣泛關(guān)注。筆者結(jié)合多年工作經(jīng)驗，探討了油田離退休職工黨員的教育與管理方法，以期能為企業(yè)離退休黨員教育管理有所裨益。

關(guān)鍵詞：油田；離退休；職工黨員；教育管理；思考

離退休職工是企業(yè)寶貴財富，他們雖然從工作崗位上退了下來，但是，仍舊是建設(shè)和諧社會的中堅力量。油田離退休職工黨員是油田離退休職工中的特殊群體，離退休職工黨員的教育管理，是決定離退休職工黨員能否在新的環(huán)境中發(fā)光發(fā)熱的重要因素，油田離退休職工黨員的教育管理研究也就具有了一定的現(xiàn)實意義。那么，在油田離退休職工黨員的教育管理中，要注意哪些問題呢，筆者認(rèn)為：

一、優(yōu)化基層黨組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)科學(xué)管理

油田企業(yè)職工來自祖國各地，人員地域分布范圍廣泛，離退休職工也具有居住分散的特點，這在一定程度上增加了離退休職工黨員管理的難度。針對這一情況，油田黨支部在離退休職工黨員教育管理中首先要認(rèn)真搜集離退休職工黨員的居住地、生活、身體、組織關(guān)系資料，對他們的組織生活和社會生活有一個全面的認(rèn)識和了解。其次依照“就地、就近”原則，以黨委為中心，以黨支部為堡壘，以黨小組為紐帶，科學(xué)設(shè)置離退休職工黨支部，對近距離退休黨員進(jìn)行科學(xué)組織和規(guī)范管理。換而言之，油田離退休職工黨支部在設(shè)置上要切實考慮以下因素：是否有利于離退休職工黨員的教育管理，是否有利于他們參與組織活動，是否有利于他們繼續(xù)發(fā)揮黨員作用。對于那些居住在中心城市的離退休職工黨員，如果所處的外部環(huán)境較好，人數(shù)較多，油田黨委可以他們?yōu)橹行脑诋?dāng)?shù)亟Ⅻh支部，讓他們進(jìn)行自我管理、自我教育。

二、強(qiáng)化離退休職工黨員思想教育工作

在社會主義經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，各種社會深層矛盾逐步凸顯，這給油田離退休職工也帶來了一定的影響。為了保證離退休職工黨員隊伍的穩(wěn)定性，油田黨組織要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，采取各種有效方法，做好新形勢下的離退休職工黨員思想政治教育工作。具體來說，油田黨支部在離退休職工黨員思想政治教育工作的重點有：首先，加強(qiáng)政治理論教育。基層黨組織要定期組織退休職工黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，進(jìn)行社會主義科學(xué)發(fā)展觀教育，教導(dǎo)廣大離退休職工黨員堅定黨性理念，在認(rèn)識上、行動上與黨中央保持高度一致。其次，開展形勢政策教育。油田基層黨組織可借助形式報告會、座談會、講座、談心活動等形式，宣傳黨的重大決策，通報企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，對離退休職工黨員進(jìn)行形式教育和正面引導(dǎo)，讓他們對當(dāng)前形式有一個正確的認(rèn)識，鼓勵他們與時俱進(jìn)，保持黨員的先進(jìn)性。再次，理想和黨性黨風(fēng)教育。許多離退休職工黨員在退休后往往會受年齡、錯誤的想法所影響，產(chǎn)生悲觀消極的心態(tài)。鑒于此，油田黨組織要加強(qiáng)離退休職工黨員理想信念教育和黨性黨風(fēng)教育，教導(dǎo)他們遠(yuǎn)離黃、賭、毒，堅決抵制封建迷行和非法組織活動，引導(dǎo)他們樹立健康的生活態(tài)度，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，做遵紀(jì)守法的好公民。

三、開展形式多樣的組織生活

將組織活動與離退休職工黨員教育管理結(jié)合起來，可以促使兩者得到更好的發(fā)展。鑒于此，在油田離退休職工黨員管理中，油田黨組織要不斷豐富黨員組織活動和形式，努力提高黨組織活動的質(zhì)量和覆蓋面。具體來說，油田黨組織可以黨員活動室為依托，以黨組織生活為載體，開展形式多樣的組織活動，如設(shè)置老年活動室、組件黨員聯(lián)絡(luò)服務(wù)站，召開黨員活動大會，組建離退休黨員志愿者服務(wù)隊等，為離退休職工黨員過好組織生活提供條件，讓離退休職工黨員有“身已退休、人仍在黨”的感覺，增加其歸屬感。此外，在離退休職工黨員隊伍不斷擴(kuò)大的情況下，油田黨組織還要認(rèn)真分析老黨員在組織生活中面臨的新問題，革新離退休職工黨員教育方式。如針對部分離退休職工黨員分布分散，無法集中到一起進(jìn)行組織活動，或者身體不好，組織生活出勤率等情況，油田黨組織一方面同統(tǒng)一組織活動規(guī)范，一方面定期派人走訪身體不好、無法參與組織生活的老黨員，給予他們更多的關(guān)心和照顧，同時采取送學(xué)習(xí)資料上門、特殊渠道組織活動精神傳達(dá)等機(jī)動形式，對他們開展個性化教育。

四、強(qiáng)化管理，使老黨員老有所為

離退休職工黨員教育管理是一項長期工作，要想使老黨員、老同事退休后黨性色彩永不褪色，油田黨組織必須堅持力所能及的原則，進(jìn)一步激發(fā)離退休職工黨員的熱情和信心，讓老黨員老有所為、老有所成。這就要求油田黨組織根據(jù)離退休職工黨員的身體狀況、興趣愛好、特長等，為他們安排一些力所能及的工作，鼓勵他們積極發(fā)揮政治優(yōu)勢，為社會發(fā)展和和諧社會構(gòu)建做出更多的貢獻(xiàn)。如基層黨組織可將離退休黨員個人興趣與能力結(jié)合起來，開展關(guān)心下一代、社區(qū)交通服務(wù)、環(huán)境美化、區(qū)域治安維護(hù)工作；組織和引導(dǎo)離退休職工黨員開展各類文體、健身活動和自我教育活動，如組建老年太極拳隊、和老年藝術(shù)團(tuán)等，用形式多樣的文化活動豐富他們的文化生活；發(fā)揮老黨員的技術(shù)優(yōu)勢，組織離退休職工黨員為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，使他們在創(chuàng)造社會價值的同時，提高自我認(rèn)同度。這不但可以增強(qiáng)黨組織的凝聚力，還可以確保老同志們思想常新、活力常在。

綜上所述，油田離退休職工黨員的教育管理是油田管理中的重大課題。為此，油田黨組織要提高對退休職工黨員教育管理工作的認(rèn)識，進(jìn)一步夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，同時優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新老黨員、老同志管理方法，爭取將離退休職工黨員教育管理提高到新的水平。

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