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        基于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展對技工學(xué)校實行一體化教學(xué)改革的探究

        2015-07-17 13:58:46巫劭平國志宏李彥阮瓊琳
        課程教育研究·中 2015年3期
        關(guān)鍵詞:一體化教學(xué)區(qū)域經(jīng)濟校企合作

        巫劭平 國志宏 李彥 阮瓊琳

        【摘要】海南省洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū),產(chǎn)業(yè)定位是“一港四基地”,開發(fā)區(qū)技工學(xué)校是為開發(fā)區(qū)培養(yǎng)技能型人才的基地,培養(yǎng)適應(yīng)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展要求的高素質(zhì)實用型,技能型人才。本研究課題擬對技工學(xué)校如何更好地服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,提出在教學(xué)組織形式,教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面實施改革的觀點,對如何推行一體化教學(xué),提升學(xué)員就業(yè)競爭力和推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展進行研究。

        【關(guān)鍵詞】區(qū)域經(jīng)濟 一體化教學(xué) 校企合作

        【基金項目】職業(yè)教育實訓(xùn)基地及基于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展校企合作平臺建設(shè)研究,編號12XQHZ004。

        【中圖分類號】G71 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2015)03-0233-01

        海南省洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)作為國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū),其產(chǎn)業(yè)定位是“一港四基地”,開發(fā)區(qū)技工學(xué)校就是為“一港四基地”提供技能型人才的培訓(xùn)基地,隨著開發(fā)區(qū)經(jīng)濟的不斷發(fā)展,各企業(yè)對技工學(xué)校教育教學(xué)模式改革提出了新的要求,這既是一種挑戰(zhàn)更是一個機遇。

        1.對傳統(tǒng)教學(xué)模式進行改革的緊迫性和必要性

        傳統(tǒng)的理論與實習(xí)分開教學(xué)模式,不可避免地造成理論與實習(xí)教學(xué)之間的脫節(jié),存在以下不足:

        (1)理論教學(xué)與實習(xí)教學(xué)脫節(jié),不能體現(xiàn)理論的指導(dǎo)作用和實踐的檢驗作用。

        (2)難以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和動力。技校的生源主要是應(yīng)屆初中生,缺乏專業(yè)工作經(jīng)驗,在學(xué)習(xí)專業(yè)理論課和工藝課時,學(xué)習(xí)內(nèi)容比較抽象、枯燥,難以激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情和動力。

        (3)傳統(tǒng)的教學(xué)模式已不能適應(yīng)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的需求。脫離理論的實踐,只會把學(xué)員變成重復(fù)操作的“機器”,使學(xué)員不能有效改進生產(chǎn)工藝和適應(yīng)技術(shù)進步,降低了生產(chǎn)能力,也限制了學(xué)員的發(fā)展能力。

        因而,對傳統(tǒng)的教學(xué)模式進行教學(xué)改革勢在必行。

        2.基于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展推行一體化教學(xué)改革的思路

        所謂一體化教學(xué)就是按照經(jīng)濟社會發(fā)展需要和技能人才培養(yǎng)規(guī)律,根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),以綜合職業(yè)能力為培養(yǎng)目標(biāo),通過典型工作任務(wù)分析,構(gòu)建課程體系,并以具體工作任務(wù)為學(xué)習(xí)載體,按照工作過程和學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)等要求設(shè)計和安排教學(xué)活動。

        2.1 整合課程體系建立一體化培養(yǎng)方案

        開發(fā)區(qū)技工學(xué)校是為開發(fā)區(qū)培養(yǎng)技能型人才的基地,學(xué)校本著以學(xué)員為本的觀念,堅持理論知識實用為主、夠用為度的原則,以職業(yè)技能訓(xùn)練為核心,結(jié)合企業(yè)的需求制定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),并根據(jù)專業(yè)和課程特點編寫具有適宜區(qū)域經(jīng)濟特色的一體化教學(xué)計劃、課程大綱、校本教材。

        2.2 整合資源建立一體化教學(xué)環(huán)境

        2.2.1 建設(shè)一體化教學(xué)的“雙師型”師資隊伍

        (1)實施一體化教學(xué)的先決條件是具有一支能有效進行一體化教學(xué)的“雙師型”師資隊伍。一體化教學(xué)將相對完整的理論課程體系打破,把各個理論知識點整合到相應(yīng)的實訓(xùn)課題項目中,由“雙師型”教師在實訓(xùn)車間實施教學(xué)。這就需要專業(yè)教師即有扎實的專業(yè)理論知識,又具備實際操作技能和專業(yè)經(jīng)驗。實踐證明,受學(xué)生歡迎的是既能講授專業(yè)理論知識 又能指導(dǎo)實踐操作的綜合型教師。

        (2)“雙師型”師資培訓(xùn)應(yīng)立足于開發(fā)區(qū)企業(yè)。

        “雙師型”教師的專業(yè)技術(shù)技能的培訓(xùn)與提高需要立足企業(yè)、面向企業(yè)。因為教師只有了解開發(fā)區(qū)企業(yè)的生產(chǎn)情況和人才需求,才能更好地開展與企業(yè)生產(chǎn)相適應(yīng)的一體化教學(xué),培養(yǎng)滿足企業(yè)要求的技術(shù)人才。要求“雙師型”教師毎年至少在企業(yè)工作二個月以上,這樣教學(xué)時才能有效地與企業(yè)生產(chǎn)實際相結(jié)合,及時將企業(yè)新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)融合到教學(xué)中來。

        2.3開發(fā)一體化教學(xué)課程

        一體化教學(xué)課程開發(fā)要圍繞開發(fā)區(qū)對技能人才的要求,構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向,以校企合作為基礎(chǔ),以學(xué)生為中心,以工作任務(wù)為載體,以能力為本位,以崗位需要和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),理論教學(xué)與技能操作融合貫通的課程,滿足學(xué)員職業(yè)生涯發(fā)展的需求,適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展和科技進步的需要。

        3.實施一體化課程教學(xué)

        經(jīng)過課程體系的整合、師資隊伍的建設(shè)、一體化課程的開發(fā)與設(shè)計,最終結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)流程組織教學(xué)。

        3.1策劃教學(xué)活動

        根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)進行教學(xué)活動策劃,將生產(chǎn)任務(wù)拆分成若干個教學(xué)活動,在每個教學(xué)活動中明確學(xué)生做什么?教師做什么?評價點是什么?在什么地方進行,需要什么條件?

        3.2 綜合評價

        教學(xué)活動設(shè)計是否合理,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中收效如何?對教學(xué)活動必須進行綜合評價,及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)問題,以便改進和提高。

        4.提升學(xué)員就業(yè)競爭力,推動區(qū)域經(jīng)濟可持續(xù)性發(fā)展

        結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)要求實施一體化教學(xué),使學(xué)生具備相應(yīng)崗位技能后進行“頂崗”生產(chǎn)實習(xí),這種模式的實施對學(xué)校和企業(yè)都是個一舉兩得的好辦法。對學(xué)校而言,以“產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合”為基礎(chǔ)開展一體化教學(xué),加快技能型人才培養(yǎng)步伐,能夠全面提升學(xué)生的實踐能力、綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力,有效地服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟社會的發(fā)展需要。對于開發(fā)區(qū)企業(yè)而言,該模式促進了區(qū)域生產(chǎn)技術(shù)的應(yīng)用和更新的同時,也易于實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)人力資源的動態(tài)平衡,促進區(qū)域經(jīng)濟和諧發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]劉海林.論一體化教學(xué)在職業(yè)教育中的重要性[J],現(xiàn)代教育教研,2009,(10)

        [2]馬必學(xué),劉曉歡.理論與實踐一體化教學(xué)模式的改革創(chuàng)新[J],教育與職業(yè),2005,(7)

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