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        淺談高校學(xué)生干部應(yīng)具備的基本道德素養(yǎng)

        2014-09-21 23:01:37康惠鑫秦信念
        企業(yè)導(dǎo)報 2014年12期
        關(guān)鍵詞:道德素養(yǎng)學(xué)生干部高校

        康惠鑫 秦信念

        摘 要:在學(xué)校日常工作中,學(xué)生干部發(fā)揮了相當一部分的作用。因此對學(xué)生干部的管理是絕對有必要的,通過學(xué)生干部的管理促進學(xué)生自我管理建設(shè),也是具有非常重要意義的。因此,本文從學(xué)生干部應(yīng)該如何開展工作的角度出發(fā),探討學(xué)生干部應(yīng)該具備的基本道德素質(zhì)與能力,從而促進學(xué)生干部發(fā)揮積極作用,協(xié)助做好學(xué)校的日常工作。

        關(guān)鍵詞:高校;學(xué)生干部;道德素養(yǎng)

        學(xué)校生活是青少年學(xué)生成長的重要場所之一,在校學(xué)習(xí)是對個人價值觀、人生觀、世界觀形成的重要階段。但由于多樣性文化、多元化價值觀念和信息全球化的影響以及青少年學(xué)生所具有的思想活躍、情緒激動和反應(yīng)迅速的自身特點,常常因某些個人問題或社會問題而使校園或班級正?;顒邮艿阶璧K。因此素質(zhì)培養(yǎng)便成為熱門話題。今就從培養(yǎng)高校學(xué)生干部這個話題入手,淺論由能力到道德素質(zhì)的一個過程。

        一、高校學(xué)生干部能力培養(yǎng)意義

        近幾年,大量優(yōu)秀高校學(xué)生干部進入國家各個機關(guān)部們,不管在哪個工作崗位上都銳意進取、兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地,得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評;用人單位也越來越注重大學(xué)畢業(yè)生的實踐和應(yīng)用能力,在招聘時往往對學(xué)生干部有優(yōu)先錄取權(quán)。在校期間擔(dān)任高校學(xué)生干部是提高素質(zhì)和鍛煉能力的機會,通過一系列的學(xué)生工作幫助學(xué)生干部積累豐富的人際交往能力和工作經(jīng)驗,使之能夠在走向社會后能更快、更好地適應(yīng)工作崗位。

        二、如何開展學(xué)生工作

        學(xué)生干部要做好工作除了具備高度的責(zé)任心,還必須處理好以下四種關(guān)系。

        (一)處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。當代大學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)不應(yīng)僅僅局限于學(xué)好專業(yè)知識,還應(yīng)該不斷提高個人的文化素養(yǎng)和思想覺悟;不斷增強分析問題,解決問題的邏輯能力和綜合能力,使我們在踏上社會的開始就可以熟練的應(yīng)對所做的工作。這樣不僅不會影響專業(yè)知識的學(xué)習(xí),而且反過來還能更好的促進學(xué)習(xí),這有利于我們及時調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu),求得良好的學(xué)習(xí)方法,促使自身對專業(yè)知識的學(xué)習(xí),了解自己所學(xué)知識在社會中的應(yīng)用。

        (二)處理好與普通同學(xué)的關(guān)系。作為學(xué)生干部,我們是來源于同學(xué)之間,要遵循從同學(xué)中來,到同學(xué)中去的原則,堅持走同學(xué)路線,這樣才可以建立良好的群眾基礎(chǔ)方便于工作的順利開展。首先,我們不能在心態(tài)上認為我們比同學(xué)能力強或者高一級,應(yīng)始終報著為同學(xué)服務(wù)的心態(tài)開展工作,多為同學(xué)做實事、做好事,切身為同學(xué)服務(wù);其次,應(yīng)牢記學(xué)生干部的宗旨,起到應(yīng)有的模范作用,千萬不能擺架子、搞特殊,這樣只會使同學(xué)之間產(chǎn)生隔閡,對以后開展工作和團結(jié)同學(xué)造成一定的阻礙;最后,學(xué)生干部要有帶頭精神、奉獻精神,萬事爭做學(xué)生榜樣,平易近人的同時在學(xué)生中樹立自己的威信,這樣才能更好的開展學(xué)生工作。

        (三)處理好與學(xué)生同事的關(guān)系。學(xué)生工作是由許多不同特點、不同性格的學(xué)生共同完成的,給個人都有自己的一套為人處事的方法。因此,當團隊合作時我們必須要有大局意識,求同存異, 處理好與同事關(guān)系,發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,使個人能力與團隊精神發(fā)揮到最大化。因此,處理好學(xué)生同事的關(guān)系是相當有必要的。

        (四)處理好與老師的關(guān)系。合理的溝通交流可以使問題更好得解決,同時只有得到老師的支持和信任學(xué)生干部才能更好地開展工作,更好地為同學(xué)服務(wù)。這樣才能夠使老師和學(xué)生之間更好的相處,開展工作會愈加的得心應(yīng)手。

        三、高校學(xué)生干部應(yīng)具備的道德素質(zhì)與能力

        作為當代大學(xué)生,21世紀的天之驕子,我們除了要好好學(xué)習(xí)外,還要鍛煉自己其他方面的才能。作為學(xué)生干部的我們不僅要培養(yǎng)自己的基本道德素養(yǎng),還需提高自己的各種能力。

        約束力是團結(jié)集體的基礎(chǔ)。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓?!睆摹耙匀藶楸尽钡慕嵌?,人是有惰性的,有自由化的傾向,沒有少許的外力可能就會自由散漫。要建設(shè)一個好的班集體或團支部,就必須制定一套合乎情理的行為準則來規(guī)范和引導(dǎo)引導(dǎo)同學(xué)們的行為。學(xué)生干部就要起到約束力的執(zhí)行者,但與此同時也必須要先規(guī)范自身的行為,這樣開展工作就會更加的得心應(yīng)手和順從民意。

        號召力是開展工作的條件。一個活動的順利開展,除了一定的宣傳力度外,發(fā)起者的號召力也起著大的作用。作為學(xué)生干部在同學(xué)中要有一定的號召力,有了號召力我們才能夠事半功倍的組織開展工作。

        號召力的培養(yǎng)是由內(nèi)向外的,學(xué)生干部應(yīng)首先做到以身作則、以德豎威、以德服人;其次還要言出必行、行出必果。發(fā)自內(nèi)心的為同學(xué)們謀福利,關(guān)心同學(xué)們的吃喝住行。學(xué)生干部要做同學(xué)們的公仆,而不是發(fā)號施令的獨裁者。

        凝聚力是一個集體的靈魂。一個集體的凝聚就像舞者的四肢一樣,只有相應(yīng)配合,相互協(xié)作,才能做好優(yōu)美的動作。學(xué)生干部在具備集體素質(zhì)的同時也要培養(yǎng)自身的凝聚力,從自身出發(fā)提升團支部或班集體的向心力與凝聚力。作為學(xué)生干部應(yīng)多組織一些活動,通過這些活動增進大家的交流與溝通,增強同學(xué)間的友誼!讓同學(xué)們意識到自己是這個“大家庭”的一份子,切實感受到家的溫暖。

        參考文獻:

        [1] 李興才.高校學(xué)生干部的作用及其培養(yǎng)[J].西南民族學(xué)院學(xué)報,2000,(S1).

        [2] 左征軍.略述高校的學(xué)生干部工作[J].武漢大學(xué)學(xué)報,2000,(S1).

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