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        班級管理之我見

        2013-04-29 20:10:14李翠
        都市家教·下半月 2013年6期
        關(guān)鍵詞:引導(dǎo)因材施教班級管理

        李翠

        【摘 要】不同時期的班與班有差異、同一班級學(xué)生間的思想又有差異。眾多的差異,均要求班主任必須苦心研究、分析現(xiàn)狀、制定合乎本班特點(diǎn)的切實有效的管理方略。有位教育家說:沒有不合格的學(xué)生,只有不合格的老師。很有哲理。學(xué)生中存在的各種問題:厭學(xué)、愚鈍、不守紀(jì)律、班級散亂等等,總有導(dǎo)制它產(chǎn)生的原因。歸根到底也是教師和班主任的失職或無能。如果一個班主任百分百地獻(xiàn)出真情愛心,對學(xué)生曉之以理、動之以情,那么我堅信這個班級一定會成會一個班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃的班集體。

        【關(guān)鍵詞】班級管理;差異;引導(dǎo);因材施教

        孔子說過:因材施教?,F(xiàn)代教育思想也認(rèn)為:教無定法。教育是多元化的,沒有最好的、單一的教育樣板可以讓教師照搬。在班級管理中,也用得上鄧小平的“白貓、黑貓”理論,有效才是硬道理。想到學(xué)校教育、班級管理,每每感到激動?;蛳不驊n、酸甜苦辣,令人回味無窮。不同時期的班與班有差異、同一班級學(xué)生間的思想又有差異。眾多的差異,均要求班主任必須苦心研究、分析現(xiàn)狀、制定合乎本班特點(diǎn)的切實有效的管理方略。每當(dāng)自己的一片真情、一番苦心,有時在學(xué)生身上得不到回報時,班主任是以嚴(yán)厲的批評或責(zé)怪學(xué)生不可理喻了結(jié),還是更多地作些思考?有位教育家說:沒有不合格的學(xué)生,只有不合格的老師,很有哲理。學(xué)生中存在的各種問題:厭學(xué)、愚鈍、不守紀(jì)律、班級散亂等等,總有導(dǎo)制它產(chǎn)生的原因。歸根到底也是教師和班主任的失職或無能。如果一個班主任百分百地獻(xiàn)出真情愛心,對學(xué)生曉之以理、動之以情,那么我堅信這個班級一定會成會一個班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃的班集體。

        一、積極做好開學(xué)準(zhǔn)備工作,爭取開學(xué)班級面貌有一個明顯進(jìn)步

        良好的開端是成功的一半。因此積極做好一系列的每學(xué)期開學(xué)準(zhǔn)備工作是很重要的。我一開學(xué)就召集班干部,具體落實開學(xué)工作,各自的分工,各類作業(yè)的收交,值日生,開學(xué)大掃除的安排,值日班長制度,班級日??己酥贫鹊?,使學(xué)生一開學(xué)就進(jìn)入緊張正常的學(xué)校生活中,由于工作做在前,開學(xué)工作有條不紊的進(jìn)行,使班級面貌有了明顯的進(jìn)步。

        二、班主任要有預(yù)見性,要科學(xué)管理班集體,善于做學(xué)生的思想工作

        班主任要對學(xué)生的思想分析透徹。對成績好的來說,則是生活在緊張、充實和快節(jié)奏中,他們在行動上則表現(xiàn)為配合老師、積極向上。而對于中等學(xué)生來說則有一定的迷惘、等待。他們表現(xiàn)為 “蓄而不發(fā)”、“逆來順受”。對喜歡的老師,喜歡的學(xué)科認(rèn)真肯干,而對不喜歡的老師、學(xué)科則持抵制態(tài)度。相對較差的同學(xué)則體現(xiàn)出絕望和度日如年,在他們身上更多的則表現(xiàn)為違反紀(jì)律、與老師抵觸。針對此種情況班主任在工作時要根據(jù)不同的學(xué)生,采用不同的方法,從不同的角度,用不同的方式,有預(yù)見性的作好思想工作,化害為利。在做學(xué)生思想工作時,要預(yù)見到學(xué)生思想工作的復(fù)雜性和反復(fù)性。學(xué)生是未成年人,就是高年級的學(xué)生,也僅僅處于青春期,這個階段可以說是人生的“多事之秋”:厭學(xué)、逃學(xué)、打游戲、打架、談戀愛、等等都是青春期學(xué)生極易出現(xiàn)的問題。所以,我們要有打“持久戰(zhàn)”的準(zhǔn)備。在處理學(xué)生時,在同一個學(xué)生身上,最好不要采用同一種方法。我個人覺得,對極個別學(xué)生,一定要特殊處理、妥善處理。

        三、要一如既往的狠抓班風(fēng)建設(shè),形成良好的學(xué)風(fēng)

        班風(fēng)建設(shè)要持之以恒,不能認(rèn)為學(xué)生大了,懂事了,有自知之明了,不用監(jiān)管了。班風(fēng)不能靠一兩次主題班會形成,而要靠平時工作的點(diǎn)滴滲透。要靠嚴(yán)要求,勤督促,抓典型,促發(fā)展。我在班內(nèi)繼續(xù)實行了每周日??己酥贫?,每周都有記錄,匯總,班長都有公布,學(xué)生可以隨時了解自己的得分情況,每個同學(xué)也都知道,這將與他們綜合素質(zhì)評價類別考評掛鉤,所以他們都比較在乎。經(jīng)過工作中的不間斷操作,良好的班風(fēng)已經(jīng)逐漸形成。

        四、要給學(xué)生正確的人生觀的影響,要繼續(xù)對學(xué)生進(jìn)行理想前途教育

        班主任在生活中要表現(xiàn)出昂揚(yáng)的斗志,要有不服輸?shù)木?,哪里摔倒哪里爬起來,腳踏實地。久而久之,一定會影響到你的學(xué)生。同時我繼續(xù)對學(xué)生進(jìn)行理想前途教育。優(yōu)生及中等生要讓他們有較高的人生目標(biāo),“瞄準(zhǔn)月亮的人總比瞄準(zhǔn)樹的人射得高”。只要學(xué)生有了較高的人生目標(biāo),他的學(xué)習(xí)干勁一定會上來。學(xué)困生的目標(biāo)給他們定得低一些,讓他們能看到希望。我讓學(xué)生確定自己的短期目標(biāo)并鄭重的以書面的形式呈現(xiàn)在老師和同學(xué)面前,貼在桌子上,像一面鏡子時時自鑒。

        俗話說:“一句話能說得人笑,也可以說得人跳。”方式有別,其效果截然不同。班級工作中,“堵”與“導(dǎo)”都只能是手段,以“導(dǎo)”為主,輔之以“堵”,才能達(dá)到最佳教育效果。我認(rèn)為接手一個新班級,能否在短期內(nèi)盡快理順關(guān)系,成功帶班,很重要的方面就是要摸清班情、對癥下藥;管理中寬嚴(yán)適度、剛?cè)嵯酀?jì)以及堵導(dǎo)結(jié)合、以導(dǎo)為主。

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